个人入职转正总结10篇模板.docx
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1、个人入职转正总结10篇模板 当我们来到一个新单位,基本上都是会有试用期的,试用期结束后,转正的时候须要写一个个人入职转正总结,下面是我给大家带来个人入职转正总结,更多转正总结范文请点击“转正总结”查看。 个人入职转正总结1 短暂的试用期将结束,这段试用期阶段的工作对我来说,让我有了许多的体会,也让我对工作的了解更加进一步了。试用期虽短,但是却让我在最快的时间里适应了工作,也让我不用担忧后面工作会无法进行。如此就对试用期工作做个简洁的小结: 刚起先工作时,还不能够像老员工那样对工作有很好的适应力,许多时候的工作还是比较吃力的,也好在有这样一个试用阶段给自己适应的时间,这样我也能渐渐的把工作给做上
2、来。前期的工作也是因为许多不懂,所以出现一些小的问题,我也通过出现的问题,去总结阅历,让自己能够快速的改正不足,把工作尽力做好。 很感谢有公司设立这样的试用期制度,对我工作带去了许多的帮助,能够让我学到一些东西,也让我不断去接触不同的工作,努力找到自己擅长的事情。虽然时间比较短,只有一个月,起先工作的效率也不高,但是我都会尽量在一天内完成工作,不把工作拖到其次天做完。因为我明白总是拖着,到最终就没法完成了,所以都是尽量加点完成。在这一期间,为了能够让自己比较快的适应,我只有始终学习,只要遇到不会做的,就主动的询问旁边的人,向大家求助,去弥补身上的不足。每天工作完后,我都会去回顾一天的工作,从当
3、天的工作上找寻不足,去反省自己,反思工作,这样就能去解决工作上的问题,不会让问题有遗留。 期间,我也有参与短期培训,在培训的时候,做好笔记,仔细记录重点,在工作时候就把学到的学问进行运用,这对工作有很大的帮助作用。试用期的自己,可以遵守纪律,不在上班的时间点做其他事情,而是选择把留意力都放在工作上,终归作为新人,不仔细工作,是无法正常完成全部的工作的。 现在试用期要打止了,我也通过了公司领导的考核,我的工作得到确定,立刻就要转正,我很快乐,这个结果是通过自己的努力得到的,这个机会我很珍惜。当然,我明白转正不意味着自己工作就可以放松,而是意味着我要更努力的去做事情,要在公司做出属于自己的成果,帮
4、助公司将来的发展做出更多更好的贡献。 个人入职转正总结2 时间就像巨大沙漏里的沙子,虽然能看到它在不断的消逝,但我们却无法去阻挡只能抓紧每一分,每一秒去让自己更有效的利用好自己的时间。 如今,转瞬三个月的时间结束,我的试用期工作也已经告一段落了。自_月_日加入到_公司以来,我作为一名试用期的新人,在工作期间一边努力的完成工作,一边抓紧学习学问,提高自我的业务水平。转瞬,试用期已经结束,我也即将转正为一名正式的_员工。在此,我总结自己这三个月来的试用期工作状况如下: 一、工作思想改进 在加入了_公司_部门之后,我在领导和部门同事的帮助下努力的适应了公司的环境,并学习了企业的文化思想。通过思想上的
5、提升,我在工作中的看法和责任感都得到了很大的提升,能更加细致严谨的对待自身的岗位职责,并与其他同事主动协作,更好的去完成工作任务。 思想上的改进给我带来的不仅仅是对工作的看法提升,更是对自己作为一名_人的认可。对比过去的我,现在的我不仅更加主动主动,还对自身将来的发展也有了思索和安排。信任始终保持这份思想的改进,我也能在工作中不断的进步和提升。 二、个人实力提升 在试用期期间,我先是通过领导的培训学习了工作岗位的相关学问,然后才起先实践自身的工作。 在的培训中,我通过领导的细致讲解和对问题的解答,较好的驾驭了工作的基础学问,适应了工作的环境。但很快,我也意识到随着工作要求的提升,仅有这些学问是
6、完全不够的。为此,我也利用空余的时间,主动的自学,并在大家有空的时候耐性的请教,从身边的同事身上学到了许多好用又简便的技巧。当然,更重要的是我能从这个中改进自己,并学会自我提升的方法。 三、岗位工作状况 在工作状况上,因为自身的实力问题不足也不是一天能赶上的,为此,我加强了对自身纪律的要求和管理,用严格的纪律的保证了自身不会在工中的精确性。遇到问题能先思索,不动再问,并严格遵守领导的要求,仔细处理好自身责任范围内的工作。并从中吸取阅历。 四、自我反思 回顾这段时间,我在工作中的问题在于太过先入为主,没有经过更深的思索,导致处理问题有些片面。 为了改进这个问题,一方面我要改掉自己的思索方式。另一
7、方面,也要加强自我的学问储备,提高自身的专业相识,削减这样错误的发生! 总之,试用期虽然结束了,但我仍有很多地方还是新手,我要在今后正式的工作中主动改进,努力的学习,争取提高更多的工作成果! 个人入职转正总结3 加入_公司已经有_个月的时间了,转瞬过去,我竟已经结束了试用期阶段的工作,并即将转正为一名真正的_员工!这段时间里,充溢的工作和培训让我机会遗忘了时间这一概念,每天在岗位上都能学到新的东西,又能创建新的成果!这对我而言真的是非常好玩的“挑战”。虽然有时候也会因为自己的大意导致犯下一些错误,但仔细的检讨过后,我的工作也会变得更加严谨。 回顾三个月,我在_公司_部门的试用期工作已经结束,现
8、将自身在这几个月里的收获和个人工作状况做总结如下: 一、思想状况总结 在加入了_部门之后,我在领导的指引下学习了关于_公司的精神和企业理念。通过这三个月来的工作体会,我深刻将企业的精神融入到了自己的工作中。在自己工作中,主动、热忱、团结,努力付出自己的奋斗,为团队的发展贡献自己的一份力气。 此外,走上社会后,我在思想方面也坚持学习并熬炼自己。通过日常的学习和巩固,我培育了自身良好的性格和品德,酷爱祖国、酷爱人民,主动做好自己的职责,努力为社会的发展进步做出努力。 二、培训学习总结 在培训上,我仔细听取领导的指引,针对工作中的要求和目标做好个人笔记,并在之后的工作中努力的去完成和实现。通过培训,
9、我驾驭了许多新的技巧和方法,我非常清晰自己在这些方面的不足。为此,在空闲的时候我主动请教领导和同事,并通过自我的熬炼努力的提高自身的实力,加强了自己的工作实力。 三、工作努力总结 在工作方面我主动的付出了自己的努力,且在工作阶段我严格的遵守公司的每一条规定和要求,对领导所传授的工作留意点也严谨仔细的处理,保证自己的工作能在严谨中处理好每一点。试用期中在领导和同事们的指引下大大提高了自己对工作的娴熟度,也驾驭了许多的技巧。如今,我已经能在工作顺当的完成基础要求,并取得较好的工作成果。 四、自身的不足总结 就近一个月的工作状况来说,我在工作中最大的问题还是在工作推断上的迟疑问题。这主要是因为我自身
10、阅历的不足导致在工作推断的时候总是要花费许多时间,不仅影响了自己的工作效率,也常常要麻烦其他人。 为了能进一步提高自己,我会在分析了自己阅历问题后进行针对性的学习,保证自身实力的提高和进步!并在今后正式的工作中更加严谨,努力创建更大的价值! 个人入职转正总结4 本人自20_年_月_日起进入_公司从事_工作,在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。 在这段时间里,我感悟颇多,虽然这并不是我的第一份工作,但是在此期间,我对于工作一贯虚心谨慎、仔细负责的工作看法,从来没有变更过。 在本部门工作中,我始终严格要求自己,仔细刚好地完成领导布置的每一项任务,并虚心向同事学习,不断改正工作中的不足;对于集团及
11、公司的制度和规定都是仔细学习并严格贯彻执行;另外,本人具有很强的团队合作精神,能很好的协调及沟通,协作各部门负责人落实及完成公司各项工作,并热心帮助其他同事,与人相处和谐融洽。 在过去的2个月中,通过不断的学习和自我提高,已经适应了自己的本职工作,但是对于一个初入公司的新人,要全面融入企业的方方面面,可能在一些问题的考虑上还不够全面,但是我信任,通过公司领导及同事的悉心指导和帮助,我肯定能在今后的工作中更好的.提高自己的业务水平和综合素养,更好的完成本职工作,不断谋求与企业的共同发展! 个人入职转正总结5 我于20_年_月_日入职,至今工作已满三个月了。时间飞逝,在惊慌、劳碌而又充溢的工作中,
12、在公司领导和同事们的帮助下,我边学习,边工作,有进步也有不足。下面就我入职三个月以来的工作,做出如下总结: 一、聘请工作 1、发布聘请信息: 对日常聘请岗位进行分析,包括:岗位工作内容、任职资格、岗位梳理,都有哪些。对以上这些入职条件进行分析后,依据岗位的状况,选择相应的人群,从而选择相应的聘请渠道,找到合适的人员。_月份重点完成了产业营销省内_市_网上刊登。 2、建立有效的人才库;对有用的人才刚好储备,以便临时聘请用工时,有人可选,有人用;至今人才库,存储有效简历共_份。 3、聘请状况统计表:_月份。 4、在聘请工作中遇到的问题与建议: A:专业技术人员聘请难、聘请任务不能刚好完成; B:建
13、议与对策: 1、加大聘请职位的宣扬力度、增加聘请渠道。(如报纸、各类聘请会);对于稀缺的人才可托付猎头公司进行聘请。 2、在淡季人才需求量较少的时候,要进行人才储备。可聘请应届毕业生,加大培训力度,并对现有的人员进行淘汰。获得人力的最优化,节约人力资源成本。为用工旺季做人才储备; 二、薪酬相关 _月份参加了薪酬评定方案、预订中心预订员考核提成方案以及预订中心业务员考核提成方案的修订。_月份完成薪酬调查问卷的设计,并于_月份完成薪酬调研问卷,同时回收_家单位的有效问卷进行的汇总,完成薪酬调查问卷汇总分析报告;完成总部员工薪酬套级及对比分析;完成主管至经理级薪酬套级以及数据的对比。通过参加这几项公
14、司政策的学习、调整与修改极大的帮助了我对公司及各分公司薪酬制度的了解。 三、部门常规性工作 1、日常工作:考勤的整理、统计;述职报告的整理汇总;集团人员的餐补、劳保费用、高温福利的统计汇总;集团人员的生日统计及蛋糕卡的发放;集团人员的入职登记、背景调查以及离职人员办理等相关手续与各基本资料的收集整理。 2、领导支配的临时性工作; 四、分析 个人实力分析: (一)自己的优劣势与岗位匹配状况的相识 优势:有肯定的亲和力;具备肯定的沟通、协调实力,细致、仔细、有耐性,听从指挥;能虚心的听取别人的建议,认同宋城集团的企业文化;具备肯定的人力资源管理学问及阅历,心态平和。 劣势:考虑事情不细致;缺乏对人
15、力资源管理学问的整体系统整合,缺乏劳动法规的深度探讨,以及缺乏肯定的主动性。 (二)需改进和提高的方面 1、提高自身执行力。在取得成果的同时,不行否认我的执行力还有些欠缺,在以后的工作中建立危机意识,做任何事情都为自己规定明确的时间段,提高自身的执行力。 2、政策法规持续性学习 我现在的岗位是人事专员,结合工作实际,劳动法规以及政策性学问的学习将成为我学习的侧重点 (三)常态性学习: 1、充分学习公司的各相关制度、文件;有助于个人与企业愿景的统一、协调发展。 2、对今后工作分析 针对工作中不足进行改进; 在人力资源更加深化的学习; 针对工作中进展不顺当的问题,滤清思路从新整理; 五、总结 我能
16、胜任本职工作,与领导交给我的其它工作。这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的,在此再次对领导和同事们表示诚心的感谢!以上是我近三个月以来,工作、思想状况的总结。我将会一如既往去工作,以仔细、勤劳、务实的看法鞭策自己,始终如一的努力工作。尽最大的努力,完成领导交给我的一切任务。 个人入职转正总结6 时间一晃而过,转瞬间试用期已接近尾声,首先感谢公司能给我展示才能、实现自身价值的机会。这段时间是我人生中弥足宝贵的经验,也给我留下了精彩而美妙的回忆。经过这一年的努力工作和不断学习,我获益良多。 思想上,自觉加强理论学习,努力提高政治思想素养。除了常常看电视、看报纸、关切时事政治外,我还自觉树立高尚的
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