个人下季度工作计划.docx

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1、个人下季度工作计划 个人安排，指的是一种可以使一个人的生活质量得以提高，在人生路上走得更好的工具。个人安排可以使我们在规划人生的同时可以更理性的思索自己的将来。以下是我给大家整理的内容，希望大家能够喜爱! 个人下季度工作安排1 一、为了更好的服务门店，提高到点商品的品质合格率，削减门店对商品品质的投诉，我部门要每天检查库存商品的品质，对于品质有问题的商品在配送门店之前处理好。 二、在检查商品品质的同时，把库存商品的日期记录清晰，以便把动销、滞销、库存量大的商品刚好与规采沟通解决。 三、规范搬运组员工的工作流程，不行以再出现乱放商品的现象，根据不同商品适合的环境放置在指定的库位上。对于不同日期的

2、同一种商品，要把旧日期放前新日期放后面，便利拣货员工做好商品的先进先出。 四、关注各个库区的温度、湿度，有异样状况刚好调整。 五、针对叶菜商品不好存放的问题，我们要实行以下措施。先在栈板上钉上湿绒布，再把韭菜、菠菜等竖起来放到湿绒布上，然后盖上湿绒布，再盖上塑料布。以保证叶子不会被风机吹干，水分不会流失。 六、“十.一”黄金周即将来临，保证国庆、中秋期间配送给门店合格的商品。 七、提前支配好库位，仔细做好冬储菜的存放。 八、圣诞节、平安夜期间，要提前和规采沟通，做好各种苹果的存储。 以上就是我对20_年第四季度的工作安排，不够全面之处，恳求领导能够赐予指正。我肯定听从领导的支配，仔细的工作。

3、个人下季度工作安排2 一、总体目标 依据本所行政财务部目前工作状况与不足之处，结合所发展状况和今后趋势，行政财务部安排从以下几个方面开展20_年最终一季度的工作： 1、进一步完善所员工手册，确定规章制度的各项内容，争取做到各项制度的科学适用，保证所在既有的规范中顺当运行。 2、完成各部门各岗位的工作分析，为年终评比及绩效考核供应科学依据。 3、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，增加企业凝合力。 4、完善本部门组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容详细落实到人，定时定量完成，提高部门工作质量要求，圆满完成所交给的各项工作任务。 二、详细实施方案 (一)规章制度的完善 规章制度引导员工工作规

4、范，是处理日常工作中各项事务的依据，在肯定程度上影响着企业的正常运行。然，本所迄今为止的规章制度严格来说是不完备的。鉴于此，行政财务部基于稳定、合理、健全的原则，在20_年底首先应完成所规章制度的完善。 1、20_年x月底前完成对员工手册的初步修改，更新全部工作规范及岗位职责; 2、20_年x月报请主任律师批阅修改; 3、20_年x月份最终定稿。 实施目标留意事项 规章制度的制定应本着简洁、科学、务实的方针，注意可行性及可操作性。 目标实施需支持和协作的事项 1、需各部门供应最新版本的服务规范; 2、制度修订后需请各部门批阅、提出珍贵看法并须经主任律师最终裁定。 (二)各岗位工作分析 通过岗位

5、分析既可以了解公司各部门各岗位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作安排、工作连接更加精确，也有助于对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的年终优秀职员评比奠定良好的基矗具体的岗位分析还给行政配置、聘请和为各部门员工供应方向性的培训供应依据。 1、20_年x月份拟定所年终优秀职员评比文件，报主任律师批阅后备案; 2、20_年x月份完成岗位分析的基础信息搜集工作，按各岗位职责确定其主要工作内容、工作行为与责任; 3、20_年x月份在主任律师的指导下确定各岗位综合考评依据，评比出所优秀职员。 实施目标留意事项 在信息搜集过程中要力求翔实精确，整理后的岗位分

6、析按部门进行分类，以便日后工作中查询。 目标实施需支持和协作的事项 1、需参考各员工完整的岗位职责; 2、优秀职员评比依据及岗位分析资料须经主任律师最终裁定。 个人下季度工作安排3 1、在第一季度，以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发，把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍，有意向合作的客户支配法律事务专员见面洽谈。期间，至少促成两件诉讼业务，代理费用达_万元以上(每件_万元)。做诉讼业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持常常性联系，刚好报告该等客户交办业务的进展状况。 2、在其次季度的时候，以商标、专利业务为主。通过到专业市场、参与专业展销会、上网、电话

7、、生疏人探望等多种业务开发方式开发客户，加紧联络老客户感情，组成一个循环有业务作的客户群体。以至于达到_万元以上代理费(每月不低于_万元代理费)。在大力开拓市场的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持常常性联系，刚好报告该等客户交办业务的进展状况， 3、第三季度的“十一”“中秋”双节带来的无限商机,给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我对高端业务专业学问与综合实力的相对提高，对规模较大的企业符合了中国驰名商标或者广东省商标条件的客户，做一次有针对性的开发，有意向合作的客户可以支配业务经理见面洽谈，争取签订一件广东省商标，承办费用达_万元以上。做驰名商标与商标业务开发的同时，不能

8、丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持常常性联系，刚好报告该等交办业务的进展状况。 4、第四季度就是年底了，这个时候要全力维护老客户交办的业务状况。首先，要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源，找出有漏洞的地方，有针对性的做可行性建议，力争为客户公司的学问产权爱护做到面，代理费用每月至少达1万元以上。 制订学习安排。学习，对于业务人员来说至关重要，因为它干脆关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的依据须要调整我的学习方一直补充新的能量。专业学问、综合实力、都是我要驾驭的内容。 知己知彼，方能百战不殆，在这方面还希望业务经理给与我支持。 增加责任感、增加服务意识、增加团

9、队意识。主动主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的实力减轻领导的压力。 销售第四季度工作安排 1、销售目标：在跟重点项目要做到方案设计、预算和做好投标工作。 2、客户分类：依据客户关系和客户的需求以及购买力和公司经营产品优势，分为重点客户、一级客户、二级客户、三级客户。 重点客户：半山家园、凤台电厂、中化国际城、春雨梧桐、东城国际一级客户：理工高校、万博缘、第一人民医院 二级客户：观湖国际、天湖国际、观澜郡、金融世家 三级客户：万国广场、金地国际城、金地月伴湾 3、业务员培训： (1)针对性找出客户需求产品由公司的销售部经理和技术主管叶炜做3场关于供暖、中心空调、公司传统优势项目的学问巩固

10、培训。 (2)针对性的产品培训请工厂相关培训老师4场关于虹吸雨排、同层排水、太阳能、地缘热泵的基础学问的培训。 (3)针对性业务技能培训邀请擎天资深销售经理和中润公司总经理做2场培训。 4、工作支配及目标： 依据前期对淮南5区1县的项目摸排我们第四季度的重点工作放在淮南市田家庵老城区、大通区、经济开发区、山南新区。为了精细化摸清项目信息，把每个业务人员的销售区域做个划分。划区原则：为了搜集和驾驭第一手项目信息，收集的信息经销售会议探讨由详细销售人员跟进、协作。 陈进负责：田家庵老城区和周边附带潘集区和凤台县 程勇负责：大通区(重点洛河工业区)，附带谢家集区。 金仲圣：淮南经济开发区、八公山区。

11、 山南新区目前项目划分： 陈进负责：半山家园、观湖国际、理工高校 程勇负责：万博缘小区 金仲圣负责：春雨梧桐 对淮南市以外项目，除得到详细项目信息和蚌埠地区要常态跑动，其他城市原则上4季度原则不做生疏跟进。 5、团队管理： 目的：打造铁的销售团队，奠定中润能源在淮南的基础。 1、)接着做自我工作检讨，发觉自身不足和缺点，虚心接受领导、同事及客户的看法和建议，不断改进，提高自己。 2、)发挥团队人员的优势，结合销售人员的自身优点进行工作调配。 3、)针对目前的项目跟进不主动主动的懒散风气，要做到每天有晨会、周例会、销售日报周报要刚好检查督促，自己要起到模范带头作用。 4、)提高整个团队素养，组织

12、看一些销售相关书籍、视频讲座等，多做正面激励和引导。 6、市场调研和异业合作： 1、)做好市场同行的调研，做到知彼知己，学习其操作项目手法弥补自身不足。 2、)了解竞争对手的品牌拉力、价格、技术性能、参数等，为后期销售设定产品方案和设计技术门槛供应理论支撑。 3、)发掘出行业内市场前景看好的产品提报给公司领导，对公司产品转型升级供应依据。 4、)多和工程类装饰公司进行合作，提升公司的知名度和影响力，并能刚好了解一手项目信息。 7、设计院和招标中心及政府部门的关系维护： 1、)淮南市的设计院都要跑动一遍，常常做到信息互通，每个季度至少要有3次次设计院的跑动，项目上遇到的设计院尽量都能做到探望和沟

13、通。 2、)招标公司的一些专家评委要多相识，尤其是给排水专业和暖通专业的评委要通过多种渠道去相识并处好关系。 3、)政府的一些职能部门有互动的机会要主动参与多相识和结交这便利的人士。 4、)对设计院、专家评委、招标单位、职能部门领导要多互动，逢年过节要打算一些小礼物表达心愿，拉近距离。 个人下季度工作安排4 一、项目开盘日期 1、考虑五一房展会影响，开盘当日人气的事宜，和2期新开盘的吸引力初步定为4月x日房展当天。 二、开盘前打算工作 1、销售员的培训 (1)房展会在海口项目在定安，销售员对定安的人文环境的了解 (2)项目的主要位置、经济发展前景、居住后生活环境。 (3)房展会中各岗位协作，详

14、细为内外场协作、内场秩序、内外场人员分工。 2、房展看房车辆 (1)现场车辆调配2辆看房车现场待命 (2)引导去现场客户工作分工(内外场搭配) 3、现场销售人员 (1)售楼处布置 (2)现场接待人员工作支配 4、房展会现场布置 (1)已绿色环保为主线布置现场 (2)花草树木租用 (3)立体沙盘位置 (4)形象背景墙 5、人员初步支配 (1)售楼处(薄总，张文姬，王雪) (2)展厅(董总，李总，徐敬，朱永光，吴胜男，梁妍雯) (3)外场派单(小朱内廊，王艳红外门) (4)司机(李总，朱永光) (5)应急(董总) 6、网站建立 (1)日常更新 (2)销售信息发布 (3)信息反馈 三、开盘当月销售安

15、排及工作 中小户型1-2套 2、3号统计房展期间客户，4号做出划分(意向性)5号进行回访筛选6-8号进行针对性沟通，后续工作重点支配(回访-沟通-挖掘)每三日上报回访笔录。 四、开盘当月宣扬工作 1、地点海口本市 2、外地人聚集地(世贸，海甸岛) 3、商业区(国贸，明珠，东方) 4、岛外入住公司(海口重点写字楼) 5、海口分点场地周边 五、2月工作安排(海口分点场地为重点) 1、统计上月宣扬派单各地数量而定。(围绕上月区域做重点划分) 2、依据海口市区其他活动影响力(调整或者增加派单点) 3、每三日上报回访笔录，网站更新反馈六、2月宣扬安排 1、在内陆宣扬，重点区域(山西，东北，浙江) 2、山

16、西，东北(重点经济城市设点) 3、宣扬方针(围绕环境和投资) 4、宣扬资料(硬性与软性) 六、2月销售安排 2套 七、3月工作安排 1、外点的跟进 2、外点宣扬资料的补充更新 3、日常内点工作的支配调整 八、3月宣扬工作 1、督促跟进分销商的宣扬 1、当地消费主流的生活区域及公司上门宣扬十、3月销售安排 5套，(引申作用大) 日常必做工作支配(不分时间) 1、现场培训及人员支配 2、与总部连接 3、团购车辆支配 4、团购客户现场接待 5、散户接待 6、与各分销点连接 7、每日工作日志 8、每日回访状况 9、与开发商销控连接 10、工作总结 个人下季度工作安排5 辞旧迎新，作为20_年新的起先，

17、想有新的突破，新的斩获，必需对过去的20_做出深刻的检讨反省，总结过去避开过去的过失，发扬优点，努力突破。在20_年的大半年里，我都是铁维保在这个暖和的集体里度过的。在这里有领导的关切，提携，也有同事们的无私支持和帮助。是大家的点点滴滴的言行帮助，使我从一个对润滑行业不懂得门外汉，渐渐熟知产品，了解产品，知道客户对产品的各种需求点。可以毫不客气的说没有大家就没有我对这个行业的了解。在过去的大半年里，虽然我自己也在不断的努力工作，但是总是没有业绩上的突破。 总结缘由如下： 1，自己还是对行业的不知道，了解不深化。刚起先的时候总觉得自己做过销售，销售的道理都是相同的。别的产品的营销手段拿到润滑这个

18、行业也是同样可以用的。渐渐的我了解到，不是这样的，以前的产品销售阅历都是不能全部拿来用的，每个行业都是有其自身特点的。润滑行业有其自身的不同，自身的独特性。像润滑对温度，摩擦的特别要求，是其他行业所没有的。在接下来的工作中，接着不断的学习提升自身的专业学问，努力多学习，多进步。 2，对产品的特性不够了解。时常在和客户谈产品的时候，客户有时候会提出特定的机器数据要求。因为对自家产品的不熟识，不了解，往往就不知道该举荐客户运用哪个产品，也不知道公司有没有这样的产品。从而，贻误的成交时间。3，对客户跟进不刚好，导致许多客户的白白流失。因为，有许多的客户资料，一边要跑客户，一边要跟进老客户的状况。就像

19、是，猴子捡芝麻的故事一样。手里拿着芝麻，眼里却想去摘西瓜，最终丢了芝麻也没有捡到西瓜。在今后的工作中坚决杜绝这种状况的发生。稳扎稳打，一步一个脚印的脚踏实地的扎实工作，自己找到的缺点，自己要立马改掉。 4，在销售行业，自己很是个出入者，须要跟别人学习的东西还许多。所以早点尽可能多的学习对做好这个工作也是必不行少的事情。 总之在新的一年里，努力像工作成果突出的同事学习，努力学习新产品的学问，了解市场的动态，做好销售安排是当务之急。 详细到内容就是这样的： 1)在三月份的第一个周，主要支配探望年前探望过的但是很没有成交的客户。我是这样想的，在省内的客户地区中，我只有安阳一个地方的客户多点。在第一周

20、里还是先支配探望年前探望的没有成交的意向客户客户，然后开发安阳其他地区没有走访过的客户，找寻新的潜在客户，努力促成成交。 2)首先支配探望的客户主要就是： 1，彰武耐火材料厂，刘芳林。在春节前，刘芳林的厂里进过我们的一般锂基脂一大桶。用的质量还可以，但是相比较他们本地的送货上门的油比较咱们的油须要他们自己去提货。刘老板觉得比较麻烦。年后过去首推还是我们的雷蒙磨专用润滑脂。在年前的时候，这个场子的生意就比隔壁几个厂子的生意好一些，他们的两台4R磨机一天都开机在十几个小时以上。有的时候甚至会24小时不停机。就是大桶油一个月也须要一桶。 这次过去希望他们厂里在运用过我们的一般锂基脂的基础上，对我们的

21、雷蒙磨机专用脂能信任。 2，恒泰冶金，这个厂子和前面提过的厂子一样都是做代加工的，生意都不错。恒泰冶金在同村几个场子都几乎半停产的时候却购置新机器，增加产量。这 个厂里也是有两台4r的雷蒙磨机。在年前的时候，因为机修们都在忙着安装新机器，没有运用我们的雷蒙磨专用脂。还有就是他们还须要我们的高温窑车脂，机修主任打过电话要我们发过样品，因为过节没有给他们发货。这个厂里的一般锂基脂一个多月就须要一桶。这次去的目的就是先给他们运用我们的高温脂还有我们的雷蒙磨机脂，为下次进货搞好基础。 3，河南定兴公司 这个公司主要是生意不好，机器总是转转停停，不能连续工作。所以他们公司即使有我们的雷蒙专用脂也是没有试

22、用。我觉得生意不好是一个缘由，另外一个就是第一次试用的时候不是很胜利，没有达到预期的效果。其实，这个公司很是很有潜力的，据机修师傅说，他们公司有两台4R的磨机还有两台3R的小磨机。假如机器都开机工作的话，每天至少都要一般锂基脂15公斤，所以我至此去想了解一下他们的状况，争取再次试用我们的雷蒙磨专用润滑脂。 4，安阳东瑞冶金耐材公司 这个厂在年前试用过我们的雷蒙磨润滑脂，效果很是可以的。的顾虑就是这个厂也是和别的厂一样，做代加工的而且磨得也还是生料，开机的时间不是多长，一天就是七八个小时，我担忧成本上计算不合适。我还了解到他们一年也就是能用大桶的锂基脂一般的也就是3桶。这次去的目的一是让他们帮助

23、宣扬我们雷蒙脂的优点，在一个就是，希望能劝服他们周边的厂子能运用我们的雷蒙脂。哪怕是一般脂也行，有突破口再对他们一一突破。 这几个就是我的目标客户，有希望达成成交的客户。探望完这几个客户以后我接下来就是去探望年前没有探望过的其他几个县城，开发新客户。这是其次周的工作支配。希望能用一周的时间，把安阳年前没有探望过的几个县城都统统走访一遍。挖掘新的潜在客户，为三月份完成目标，打下良好的基础，也为下一市场的开发积累更多的阅历，扫清更多的障碍。 三月份其次个周的任务就是探望那些年前没有探望过的县城，开发客户，最终就是达成销售任务。 三月份第三周的工作支配就是作为机动时间来支配。主要用来处理公司的临时支

24、配，还有一些突发的事情。 本月的最终一周就是用来完成前两周的客户有意向成交但是还没有成交的客户的促销和成交任务的。最终一周，就是用来处理安阳这个市场的所用没有成交客户的问题。竭尽所能的促使全部客户的成交，完成销量的销售金额。鉴于现在的市场状况和客户状况我给三月制定的销售任务目标是一万元，达成成交客户35家。 我的销售目标是这样分解的，成交客户主要就集中在我在上面介绍的几家客户里面还有年前去探望过的几家客户但没有成交意向的。我希望在成交的这几家客户里能从每家收回20_元左右的销售货款。 四月份的工作支配是这样的。 第一个周，走访新市场，对新市场进行地毯式的走访。找寻潜在客户，开发有意向的客户群。

25、了解新市场里同类竞品的状况，找出我们产品的优势和不足，扬长避短。了解新市场客户的状况，每个市场都有他们的独特的地方，看看客户是代加工还是自产自销。还有就是客户的规模，加工的产品类型，熟料还是生料。我们产品在新市场里适合走终端还是流通。 总之就是摸状况，熟识市场，找寻客户，为销售打基础。 其次周依据第一周的走访促成意向客户的成交，可能的销售产品。完成 四月销售任务的比例。为本月的后两周的工作和销售安排的完成铺好基石，垫好路子。 第三周接着完成前两周的未有完成的任务，并且坚实安阳市场的客户，维护好客群关系，完成四月销售目标的百分之八十以上。 四月的最终一周，主要用来完成前三周没有完成的任务和销售目

26、标，并制定下一个月的销售目标和工作安排。督促客户上货，也是最终一周不行少的工作内容。 在四月份我给自己暂定的工作目标和销售任务是完成4个成交客户，实现销售任务20_0元。 5月份的主要任务是维护开发这两个市场上销售比较上量的产品的市场份额，开发市场份额比较小的产品的市场空间。拓展我们产品的市场知名度，增加我们产品关联产品的市场份额。 举例说，比如我们的雷蒙磨脂和一般锂基脂在两月的努力能够买的比较可以，在客户那里有肯定的认知度。那么我们就可以依次为我们的工程机械脂，高温脂，轮彀脂，打开市场。力争做到，开发一个市场占据一个市场，做大一个市场，胜利一个市场。 如顺当的话我给自己五月份的销售目标和完成客户的任务是销售额30000元，达成成交客户3家。 个人下季度工作安排本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页