社区主任在创建全国文明城市推进大会上表态发言4篇.docx
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1、社区主任在创建全国文明城市推进大会上表态发言4篇第一篇: 社区主任在创建全国文明城市推进大会上表态发言 一、聚焦共识强宣传 创建全国文明城市,是市委、市政府提高市民满意度、提升发展软实力、培育核心竞争力的决策部署,是服务群众、造福百姓,顺民心、得民意的利民工程、实事工程。会后,我们社区将立即召开会议,组织党员、网格员、义务巡逻队、志愿者等骨干,深入小区,迅速传达会议精神,多层次、多维度、多角度开展宣传动员工作,做到创建目标家喻户晓,创建要求妇孺皆知,创建理念深入人心,充分调动社区居民参与创建的积极性、主动性和创造性。 二、聚集核心强提升 社区是社会的细胞,也是城市治理的基本单元,提升居民素质,
2、社区责无旁贷。我们将把握时机,因势利导,力争尽快把社区新争取的xxx平方米综合文化服务中心打造成精品,利用各种功能室,利用端午节建党节等节日举办有意义的活动。坚持把社区各个社会组织已开展的xx书院xx诵读会开心俱乐部飞天舞蹈队等活动常态化、规范化,让居民在学习中润物耕心,在活动中耳濡目染,在参加服务中潜移默化。 三、聚集重点强突破 对照测评体系,全面梳理核对,划分工作重点,层层分解责任,补齐弱项短板,确保硬件不失分、软件得高分。抓环境整治。要深入开展爱国卫生运动季活动,清扫环境卫生,整治十乱现象,使辖区面貌焕然一新,为创建全国文明城市打下良好基础。抓规范养成。通过开展创建文明城市,争当文明市民
3、告别陋习树新风、走向文明见行动和文明进社区等活动,引导广大市民树立文明、健康、科学的生活方式,养成良好的生活习惯。抓示范引导。深入开展十星级文明小区、文明家庭、文明市民等创建活动,不断扩大创建覆盖面,广泛吸引群众积极参与精神文明创建活动,在全社区形成崇尚先进、学习先进、争当先进的风尚,形成关爱他人、帮贫济困、团结友爱的风尚,形成自强不息、爱岗敬业、开拓创新的风尚,真正使创建工作成为教育人、引导人、塑造人的过程。 我们将认真贯彻落实好上级党委、政府的决策部署,奋发有为、勇于担当、抢抓时间、追求卓越,撸起袖子加油干,咬定目标不放松,确保圆满完成全国文明城市创建任务。 第二篇: 社区主任在创建全国文
4、明城市推进大会上表态发言 各位领导、同志们: 由于我局基层组织建设中存在许多不足之处,现我代表农业局党组、局班子就下步如何抓好机关党建、驻村干部管理、百千万帮扶工程、互助共建等方面作表态发言。 一、机关党建工作方面 (一)存在的问题 一是思想认识不足,缺乏积极性。有把党建工作作为软指标,做做样子的错误认识,理论学习与实际工作脱离,机关党组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。 二是领导班子专题研究党建工作的时间少,对机关党建工作的现状、存在的问题心中无数,思路不清,推动工作效果不明显。 三是党员教育方法单一,缺乏灵活性。从整体情况看,既有一定的理论素养又有实践经验的骨干力量比较缺乏,机关党的工作
5、水平不够高。 (二)整改措施 一是统一思想,认真坚持好三会一课制度,坚持民主集中制,加强党员干部理论学习,及时掌握党的工作重点,确保决策的科学性,以党的思想指导全局工作,把业务工作与党建工作有机结合起来,带领广大党员积极开展工作,凝聚力量、攻难克坚,充分发挥每位党员同志的先锋模范作用。二是广泛将征求意见,集思广益,进一步修改完善我局相关学习制度及单位规章制度,并加大执行力度,发挥党员的带头作用,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,自觉抵制各种不健康的生活方式,充分发挥局党支部的战斗堡垒作用。 二、党建扶贫工作方面 (一)存在的问题 一是没有把党建扶贫与项目实施有机结合,驻村扶贫工作效果不明显。 二是因
6、驻村干部与单位工作脱钩,我局对驻村干部存在交由乡镇党委和县组织部门管理的错误认识,单位没有主动跟踪管理驻村人员,致使我局派出驻村人员出现不在岗的情况,拖了全县驻村工作后腿。 (二)整改措施 一是根据实际情况,适当安排农业项目在我局队员所驻村实施,力争党建扶贫工作取得新成效。二是在今后我局的驻村人员管理上,进一步明确工作职责,严明工作纪律。建立驻村干部个人工作实绩档案,坚持日常检查与抽查相结合。凡本单位抽查无正当理由不在岗的,除扣除本月驻村补助外,每次扣发工资200元;在组织部门抽查中无正当理由不在岗而被通报的,作待岗三个月、取消其年终目标考核奖处理,待岗期间发放1200元基本生活费,并要求其正
7、常工作。三是保障驻村人员每月500元的驻村补助费用的及时发放。 三、百千万工程工作方面 (一)存在的问题 我局百千万工程工作存在活动开展仅停留在走访慰问层面,没有横向与其它部门联动,活动成效不明显、工作力度不够。 (二)整改措施 一是要进一步提高认识、突出帮扶重点,创造性地开展工作。及时研究解决帮扶过程中收集到的问题。二是要求帮扶干部加强与帮扶对象的联系,想方设法为帮扶对象谋出路、解难题、送温暖,以实际行动赢得群众的理解和信任。三是健全和完善结对帮扶活动督查机制,进一步强化督查,落实责任,严格奖惩,推动工作落实。四是启动明理知耻,崇德向善在乡村系列活动,在帮助解决物质生活的同时,为农村群众送精
8、神食粮。 四、互帮互助工作 从目前进展情况看,农业局基层党组织互帮互助活动正在有序开展,但也存在着一些不容忽视的问题。主要是:对开展此项工作的认识程度不够,对互帮互助工作没有进行深层次的思考和研究,缺少创新举措。下步工作措施:一是以开展群众教育实践活动为载体,以加强基层党组织和党员队伍建设为重点,建立沟通协调机制,为城乡互动共赢、共同发展打好基矗二是通过结对帮扶,积极帮助结对村培训人才,从资金、信息、技术等方面帮助基层解决实际问题,进一步转变机关党员干部作风,密切党群干群关系,通过互帮互助活动,使帮扶村三农工作跃上新台阶。 各位领导、同志们,我的表态完毕,请大家监督! 第三篇: 社区主任在创建
9、全国文明城市推进大会上表态发言 市委、市政府召开高规格、大规模的创建全国文明城市动员大会,对创建全国文明城市工作进行安排部署和动员,充分说明了市委、市政府对创建全国文明城市工作的高度重视和坚决态度,更加坚定了我们攻坚克难、创则必成的信心和决心。xx区将按照今天会议的部署和要求,进一步强化认识、狠抓落实、突出重点、整体推进,坚决打赢创建全国文明城市攻坚战。 一、深化认识、下定决心,推动创文责任大落实。作为麒沾马同城化发展和珠江源大城市的重要组成部分,我们充分认识到全国文明城市是一个城市的最高综合性荣誉和含金量最高的城市品牌,深感责任重大、使命光荣。把创文作为经济社会发展的重要内容,紧盯测评项目和
10、标准,细化目标任务,挂图作战,确保各项任务落地见效。深入落实创建包保责任制,全面建立区级领导、区直部门承包街道、社区制度,做到分片包干、现场整治、全程监督。坚持目标、责任、问题、督查考核和结果导向,抓实九项建设,实现九个提升。 二、治脏治乱、工程治理,促进人居环境大提升。按照市委李书记提升人居环境和文明创建相辅相成,环境是基础,文明是载体的要求,持续用力,狠抓治脏治乱和工程治理,不断巩固人居环境提升成果。以更高的标准、更硬的措施、更严的作风、更实的工作,深入开展环境卫生大清扫、市容环境大整治、交通秩序大治理。加快建设智慧城管平台,坚持网格化管理,严格落实门前三包,加强两违建筑查处,提高城乡管理
11、智能化、精细化、长效化水平。 三、广泛宣传、规范引导,营造全民参与大氛围。坚持严格管理与教育引导并重,加大综合执法力度,广泛宣传核心价值观和文明礼仪,聚焦人的文明素质提升,不断提高城市文明水平,努力营造人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的良好氛围。深入开展群众性精神文明创建,推动志愿服务常态化,选树道德模范和最美人物,开展美丽商户、美丽市民评选。完善市民文明守则、公共场所行为规范、行业文明规范。深入推进法治xx建设,努力建设诚信城市,加大不文明行为曝光和处罚力度,深化放管服改革,建设高效廉洁的政务服务环境。 四、加强领导、严格考核,构建创文工作大格局。创文工作任务重、战线长,我们将以主人
12、翁的姿态,发挥主力军作用,举全区之力强力推进。进一步明确领导责任和具体工作,落实一把手负责制,确保各项工作有人抓、各项指标有人担、各块区域有人管。把创文工作打造成聚民心、顺民意、惠民生的幸福工程。 尊敬的各位领导,我们将坚决贯彻落实今天的会议精神,勇于担当、奋发有为、追求卓越,以时不我待的精神、志在必得的决心,千方百计抓重点、攻难点,确保圆满完成全国文明城市创建任务,向市委、市政府和全区人民交上一份满意的答卷。 文明城市创建是发展现代城市的一项系统工程,是提高城市竞争力的重要举措。创建的核心在于培育城市精神,打造城市品质,提升城市底蕴,释放城市活力,推动经济社会发展。我们将以这次创建活动为契机
13、,转换观念,深化认识,明确责任,强化措施,夯实基础,力求实效。 一、转换观念,深化认识。城市是传播文明的枢纽,是区域经济发展的标志,是资源要素的集中体现。21世纪是观念的世纪,谁的观念转换得快,谁就是赢家。在创建上,我们要转换三个观念:一是工作理解上的片面性。文明城市创建,不仅仅是城市环境的整治,而是要把文明城市的深刻内涵,贯穿于创建工作的全过程。抓创建,就是要抓城市形象的塑造,抓人文精神的树立,抓现代文明的推崇,抓社会公德的弘扬,这是创建的主题。二是工作落实上的被动性。过去,我们总认为创建工作与经济发展无关紧要,抓好抓坏不伤大局。其实不然。城市是经济发展最大龙头,也是经济发展最大载体和平台。
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