销售自我评价15篇.docx
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1、销售自我评价15篇销售自我评价1 一、工作方面: 1、做好基本资料的整理,准时向工厂反映顾客的状况、向工厂反映顾客的信息; 2、是做好订单跟踪:在下订单后要确认工厂是否排单,了解订单产品的生产进程,确定产品是否能够按期发货,最终还要确定顾客是否准时收到我司产品; 3、是货款回笼,与顾客确认对帐清单并确认回传,准时将开票资料寄到财务处,做好开票的事项,最终确认顾客财务收到税票并要求准时支配; 4、维护老顾客,保持经常与老顾客联系,了解顾客对产品需求的最新动向。另外要向顾客推出公司最新产品,确定顾客是否有需要。 二、工作中存在的问题 1、货期协调力气不够强,一些货期比较急的货经常不能很好地满足顾客
2、的需求,货期一退再推,有些产品甚至要二十多天才能完成。这种状况导致了部分顾客的埋怨。工作的条理性不够,在工作中经常会消逝一些错误;对时间的支配和利用不够合理,使工作的效率大大地降低;不能很好地区分工作内容的主次性,从而影响了工作的整体进程。 2、由于自身产品学问的缺乏和业务水平的局限,在与顾客的沟通沟通过程中不能很好地劝告顾客。这一方面我还需要连续学习去完善自身的产品学问和提高业务水平。 3、产品质量问题在大货生产中是很难避开的,但是全部人都希望降低产品质量问题的发生率。据统计,上个月顾客投诉我司产品存在质量问题的案例达十几起。举两个案例:邦威(盛丰)H0710136单撞钉,由于底钉在实际大货
3、生产过程中不够锋利、穿透力不够强,导致顾客在装钉过程中消逝大量底钉打歪、打断、变外形况。 这给顾客带来了确定的损失,经过协调,顾客要求我司尽快补回损耗的底钉1000粒;邦威(圣隆)H0710052单的工字扣,顾客投诉我公司产品存在严峻的质量问题,一个工字扣同时消逝几种质量问题:掉漆、钮面变形、颜色不统一。这使我们和顾客的沟通消逝空前的尴尬场面。顾客对我们的产品质量表示怀疑,也对我们的态度表示怀疑。他们觉得我们没有一点诚意。后来我们工厂实行了相应的措施解决了此次质量问题。但是之前糟糕的质量问题给顾客带去了特殊不好的影象对我们的信任度和满意度都大幅度降低。 对于产品质量问题我觉得它是客观存在的,假
4、如要求工厂生产的大货不发生质量问题,那时不现实的也是一种稚嫩的想法。容忍确定限度的质量问题是每个业务员所必需做到的,假如一味地去埋怨工厂,只会让事情变得更加糟糕。假如说有什么可以弥补质量问题,那就是我们的态度。 一旦发生质量问题我们就应当准时有效地去挽回损失和顾客对我们的信任,拿出我们的诚意查找并承认自己的过失之处,这才是首先要做的事情。 三、自我剖析 在心态方面,我存在两个问题:一是急躁心理、二是责任分散。我还需要进一步去调整和转变。 在紧急的工作中会经常产生急躁的心理状态,我曾尝试着去缓解这种状态,但是效果并不好。心理学解释导致急躁的心理有许多因素:工作环境、自身素养、生活习惯、工作方法等
5、等,而我认为调整急躁的心理状态还需要从自己的生活习惯和工作方法做起,由于工作环境是客观的,而提高自身素养特别是心理方面的素养更不是一朝一夕的事情,现在我能把握的就是调整自己的工作方法和自己的生活习惯。 责任分散是为了提高工作效率的一种重要手段,但是工作分散心理却有着它消极的一面,当一件事情的责任被多个人分担后,没有人认为这件事是自己的事情,久而久之便没有人会去刻意关注这件事,在我身边我能感受到它是存在的。我想克服这种心理的最佳方法就是培育和加强自身的团队合作精神。时刻都要把自己摆在一个团体的位置里,由于这里没有我只有我们。 销售自我评价2 我信任眼睛是心灵的窗户,宠爱与人沟通,尤其是眼神沟通。
6、急躁倾听是敬重他人的基本表现。高校期间,我担当过社团外联部部长及学院团委外联部部长,从中学到了许多与人沟通的方式方法,并利用闲余时间兼职,话务员,促销员,家教等一系列与销售有关的工作,希望这个暑假能有机会去贵公司学习,并能成为正式员工长期为贵公司效力。 销售自我评价3 到今日三个月试用期已满,依据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。我于xx年xx月二日成为公司的试用员工,依据公司的需要,目前在国盾公司传媒部门担当销售专员一职,负责传媒部门销售助理的工作。虽然到国盾传媒公司只有短短几个月的时间,但从来公司的第一天开头,我就把自己融入到国盾传媒这个团队中来了。 本人工作认真、细心且具有较强的责
7、任心和进取心,勤勉不懈,具有工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,有很强的团队协作力气;责任感强,的确完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,协作各部门负责人成功地完成各项工作。 作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担忧不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从同学到职员的转变。 现将这几个月试用期间的工作和学习状况总结如下: 一、 试用期期间工作 在实习期间,我是在传媒部门学习工作的。传媒部门的业务是我以前从未接触过的,虽然和我的专业学问有联系,可也有确定的差距;但是在部门领导和同事的急躁指导下,使我在较短的
8、时间内适应了公司的工作环境,也生疏了公司和部门的整个操作流程。在本部门的工作中,我始终严格要求自己,认真准时做好领导布置的每一项任务;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独挡一面,为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免消逝一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经受也让我不断成熟,在处理各种问题时学着考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和关怀,感谢他们对我工作中消逝的失误的提示和指正。 业务方面的工作 1. 半夜时段项目 在半夜时段预备初期,内容由房产信息变为婚恋信息,在整个婚恋信息的产业链中,首先
9、将夜间时段的切入点确定为婚介行业,我是主要负责线上的市场调研工作。了解到南京婚介行业的分布状况,并汇总了各大婚介公司的相关资料,同时对婚介行业的政策法规进行了详细调研,了解到国家对婚介行业的要求,对销售组调研具有确定关怀。除了针对婚介公司调研之外,还对婚介产业链上的相关公司进行了调研,如婚纱影楼、婚庆礼仪、蜜月游等,形成了一些汇总资料。 通过对收集到的资料进行整理分析,得出从一个简洁入手且是热点的项目入手,因此对栏目的内容和形式有了较大的调整。最终敲定栏目内容为职介单位有用性强的用工岗位信息。 随着时间在一点点消逝,九月份,半夜时段栏目的内容和形式已经确定,到现在与电视台合同的签订已经完成,与
10、智联聘请以及制作公司的深化工作也正在顺当进行,宣扬工作也在进一步跟进。在南京的生活频道,职业早支配栏目将于16号开播,同时其他频道也要把百姓关注的热点信息搬上银幕,把都市夜航打造成一个综合的品牌栏目。依据国盾公司的总体规划进行运作。为收集信息和建立平台打造坚实的基础。 2. 华泰项目 依据传媒确定的调研目标,前期我主要负责针对华泰现状和证券行业的调研工作。 3. 印章媒体项目 随着“商务领航政企e通”项目的全面启动,针对政企e通的宣扬方面,我参与了在ca的政企e通的媒体沟通会,与南京平面媒体经济方面的记者建立初步关系,与李桂荣一起关于督促快报记者在快报上发表关于政企e通的宣扬稿。现代快报已发表
11、完成。 经过这几个月,我现在已经生疏了公司的工作环境,从整体上能够把握公司的运作流程。虽然还不能够独立处理公司或部门的一些具体项目业务,但是我信任这是一个需要积累的过程。所以鉴于这些不足之处,我在处理问题的阅历方面还有待提高,团队协作力气也需要进一步增加,需要不断连续学习以提高自己业务力气。 管理主要工作: 我作为销售组的一名成员,同时担当了部门内部的内勤工作。 1.流程制定:协作张清、季海强完成市场调研流程、电话访问流程、登门访问流程的制定。 2.年度方案:参与传媒年度方案制定。从为年度方案制定框架开头,具体分为这几块:背景描述、传媒xx年目标、现状分析、实施策略、实施步骤、实施方案、财务分
12、析、所需的资源与支持。明确各项目的运作目的,对年度方案进行修改。从国盾公司的规划和传媒的规划动身,明确传媒在国盾公司的定位。xx年各项目的实施目标。 3.部门会议会议纪要:前期完成了每次会议纪要的编写。每次的会议纪要,确定会议纪要的流程,可以提高会议开展的效率,明确会议议题,能让自己投入到会议的开展中去。在整理睬议纪要的时候,能提高自己的总结概括力气,对自己的工作任务、内容等也有较深的熟识。 4.日报汇总:前期完成了每天日报的汇总工作。每天的日报汇总,在看其他同事的日报的时候,可以更明确地了解日报该怎么写。同时整理发觉的问题和学习的内容。 5.预算制定:前期完成每月办公用品预算和财务预算的制定
13、。 6.每日出勤表:完成了每天的出勤表的制定。 7.值日检查:完成每天的值日检查。 二、 对国盾规划和传媒规划的理解 对国盾规划理解: 从公司的战略定位,战略目标来讲,江苏国盾是一家以电子政务为切入点的信息运营商。从事电子政务建设以猎取法人与自然人相关信息;通过信息运营产生新的商业模式,逐步进入相关行业中介、物流、销售、生产等领域。从政府角度而言,电子政务包含三个层次,一是政府机关内部的办公自动化,二是政府上网工程,政务信息在网络上发布,三是政府对外管理服务工作电子化网络化。所以,战略目标是一个长远的过程,需要不断的努力创新,开拓进取。 公司的目标是在二十年内成为世界一流的企业,其营业指标达到
14、世界五百强之一。公司的愿景是:建立公共信息平台,让人们以最小的代价满足最大的需求。公共信息平台可以节约很多资源,节省人力,物力,财力,为企业或者个人谋取更多利益,满足最大的需求。我们所要建立的公共信息平台是公司进行信息收集和运营、以供人们进行信息使用和汇总的平台。建成公共信息平台本身不是战略目的,是为了达到愿景的一个手段,其目的是为了有效满足人们需求从而取得商业价值。 公司的价值观是要求每一个员工把工作当事业,拥有仆人翁的心态,有明确的目标感和使命感,尽自己最大的努力等等。我认为一个有团队精神的团队才是真正成功的关键,不管遇到什么问题,我们一起解决。自己的努力是必需的,但只有团结全都,才有成功
15、的可能性。 对传媒规划理解: 国盾传媒要做的不是传统意义上的传媒公司,她不同于现存的广告公司、制作公司、公关公司或者是媒体。我们是要把上述的公司整合起来,整合出一流的传媒公司。所以整合就是传媒公司的核心竞争力。那我们拿什么去整合上述的公司呢?国盾传媒不生产产品,只有靠创意和概念。我们生产创意,然后通过创意去整合媒体、广告公司、制作公司等等,最终猎取利润,实现创意的价值。由此可见,策划好的创意,再对好的创意进行完善的包装,是国盾传媒的核心竞争力,也是我们业务的关键点。传媒的主要业务流程就是策划出好的创意,拿下政府和媒体资源,然后找合作方去实现,我们在中间起到调整作用。 虽然这个项目刚开头,但整体
16、框架和目标定位已经很明确,并且有了具体的实施步骤,我对其的理解为在将来初步运营过程中先做传统媒体,积累运作阅历,同时积累运作资金,再进展成新媒体并进行专业化运作,直至创新若干新的商业模式,为国盾公司的总战略方针服务。 三、自己的不足之处和需要改进的地方: 几个多月来,我在公司部门领导和同事们的热心关怀及关爱下取得了确定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的不足之处: 1.思想上个人主义较强,任凭性较大; 2.有时候办事不够干练; 3.工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和制造性不够; 4.业务学问方面特别是与客户接触沟通方面没有足够的阅历,所把握的沟通技巧还不够扎实等等。 四、转正后: 国
17、盾传媒现在分为内容争论组、媒体合作组、营销策划组和统筹管理组。我是被支配在媒体合作组和营销策划组里,协作陈旻工作。媒体合作组的主要工作是媒体和政府的整合,以媒体为主,政府为辅,包括电视、报纸、杂志、广播、网络以及各种新媒体和广告及制作分包公司。政府资源公司有特地的部门整合,媒体组起到协作作用。营销策划组的主要工作是争论商业模式,理解消化内容组的项目方案,拿出行之有效的营销方案,解决如何向合作方推销项目产品,包括政府、媒体、合作方等等。考核标准:每年拿出多少有效的营销方案。在接下来的时间里,近期工作主要是从南京媒体着手,制定方案什么时间与什么样的媒体建立合作关系以及制作适合职介栏目的有效营销方案
18、。 这是我的第一份工作,这几个月虽然时间不长,但我还是学到了很多,感悟了很多;看到公司的快速进展,我深深地感到高傲和傲慢,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作力气上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的奇妙明天要靠大家的努力去制造,信任在全体员工的共同努力下,企业的奇妙明天更辉煌。在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我信任靠着自己高度的责任心和自信念,确定能够改正自己的缺点,争取在各方
19、面取得更大的进步。在此我提出转正申请,希望能依据我的工作力气、态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工,并依据公司的薪金福利状况,在转正之后,工资能有所调整。恳请领导给我连续熬炼自己、实现理想的机会。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作,为公司制造价值,同公司一起展望奇妙的将来! 销售自我评价4 我性格开朗、稳重、有活力,待人热忱、真诚:对待工作认真负责,擅长沟通、协调有较强的组织力气与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并擅长施教并行;上进心强、勤于学习,能不断提高自身的力气与综合素养。在将来的工作中,我将以充分的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作力气,与企业同
20、步进展。保险这个行业使我成长很快。为人处事。沟通力气等等很多。也曾今拿过区域业绩第3 。在这里我懂的团队的力气。一个团队的分散力是恐怖的。当大家抱着必胜的决心朝着一个方向前进的时候感觉太棒了。 销售自我评价5 工作简历自我评价一 本人有着较强的沟通表达力气,对工作有上进心、认真负责、待人真诚、处人随和!换位思考有自己独特的想法这是我最大的优点,我理想就是能实现我的个人价值的挖掘,能让我的价值得到最大实现,同时实现企业利润和价值的最大化. 工作简历自我评价二 工作认真负责,有较强的.社会责任感与较好的内外协作力气,宠爱和勇于迎接新挑战。工作中听从领导支配,做事认真踏实,一步一个脚印的前进,对时间
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