个人工作总结格式范文.docx
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1、个人工作总结格式范文 通过工作总结可以正确相识以往工作中的优缺点;可以明确下一步工作的方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益。今日学习啦我给大家为您整理了个人工作总结格式范文,希望对大家有所帮助。 个人工作总结格式范文范文一 一、工作量化的状况 我们小组在新成立后,已经完成的书有:风声鹤唳、假如给我三天光明、魅力英文7:倾听花开的声音、新编十万个为什么:你不行不知的文学典故、本草纲目中的女子养颜经三分之一部分。其中: 风声鹤唳是l负责的,送到社里审稿两次,在内容上,关于“姊姊”与“姐姐”的整体替换上出现了修改建议分歧,已做适当说明,有所依据;排版上,出现了不应当出现的问题,已做修正。 本草纲目
2、中的女子养颜经的封面文字和三分之一的文字部分是l负责的,基本没有问题。 假如给我三天光明是c负责的,文字部分基本没有什么问题,但是在找图和图说方面存在的问题多一些,用了很长时间,现在已经基本能理解图说的大致模板。 倾听花开的声音是r负责的,在起先时的书名和提纲的确定上,花费的精力多些,在完成时间上赐予确定,但是由于许多细微环节问题没有统一替换,后期校对纸稿工程,用了较长时间。 文学典故一书的电子稿部分是已经离开的j负责的,后来的q接手负责找图、图说。纸稿先后进行了三次校对。第一次校对q负责;其次次校对l负责;第三次校对q、l共同负责。过程中遇到的主要问题是文字部分和找图的思路都没有打开,图说样
3、式不统一,许多文字和图说在纸稿二次校对时做了大幅度的修改。 正在进行中的书有: l啼笑皆非文字部分已经修改完毕,等待书号、封面、扉页,即可出片;听刘墉讲为人处世,等待排版;新接手衣衫褴褛的迪克改版权。 q岳飞传,排版结束,等待校对纸稿;由其负责的另一本书本草纲目运用手册样稿已经出炉,已经大致看过,提出修改建议,基本可以起先正文的完善。 r风险博弈,第三遍修改文字,尝试改换新的大纲,重新整合。 c听朱光潜讲美学,整体基本完成,正文部分文字要做美化,附录和前言正在做。 二、遇到的问题和想法 虽然每天做的工作大同小异,但是总会有千姿百态的问题跑出来打断你的思路,让你每次不得不放下手头的任务去解决,等
4、在回过神来的时候,什么思路、灵感、想法都没有了,一切都要重新来。 1、关于选题 做一个好的选题是一本书胜利的关键,也是每一名编辑的目标,这样不仅做起来轻松些,也会有较好的市场。一般来说,我主要通过图书网站和新闻、报纸、杂志来探寻选题的灵感,但是总觉得不够好,没有抓到精髓,做出来的选题要不俗到不行,要不就脱离实际。 我们组的成员大多对选题的相识程度也不够,不清晰好选题该是怎样挖掘出来的,屡次强调后的结果只有两个:一个就是没有选题,一个就是滥竽充数。导致做出来的书,既难做,又难卖。 在选题筛选上,为了照看每一位老师的心情,没有精挑细选,相识到问题的严峻性,走入一个量大于质的误区。在以后的工作中会加
5、强大家对选题的重视意识,做好选题的沟通工作,精中选精,也希望能公司也能赐予相关的培训。 2、关于工作流程和效率 一本书从无到有,是个很奇异的过程,不奇异的是这个的过程也是有规律可循的。现在每一本书的流程都要靠组长统筹,与各个部门沟通,必要时还要加班。但由于我们组也是新成立的,阅历尚且不足,常常是不根据依次出牌,有时候还有遗漏疏忽的地方,加上假如每一次都要组长这样提示,不仅影响个人的工作效率,也不利于下面编辑与其它部门老师的沟通,给人感觉每次讲解就像是在做无用功。 可不行以给每位编辑一份本公司图书制作的具体流程,这样大家每一步该做什么,下一步该做什么,每一步跟谁交涉、对谁负责都一目了然,便于对整
6、体时间的大致的把握,起到鞭策、督促作用,同时有利于力高工作效率,增加紧迫感。 每次做书都尝试不同的方法来整合资料,希望能找到最优的方案,在最短的时间完成任务,但是每次都会陷入瓶颈,希望在以后的工作中,多与有阅历的同事共享提高工作效率的阅历,也给后来的同时起到榜样教化作用。 3、关于征订单和宣扬活动 征订单和新书宣扬活动,都是一个公司的门面,因为他们干脆对外。所以每次做征订单的时候都很惊慌,要从好多网站查找资料,做到一份既具体又有特点的征订单。而事实上征订单的某些信息应当是营销部来完成的,我们只负责供应相关文字就好,但是现在把营销的工作全都做了,每天除了手头工作还要兼顾封面、排版、流程。营销部门
7、形同虚设,几乎不起什么作用。只要我们一个数据没写上,就不要我们的征订单,而且语言毫不客气,等数据凑齐了,又说我们给晚了,影响征订。更常出现的状况是,我们的征订单发了好多遍,最终还说我们没给,全部的责任全在我们这边。 假如一个营销编辑不通,那么他怎么来宣扬、举荐这本书?同时,在最近的两次新书发布会上,营销编辑只负责在门口给媒体签到,连基本的录音、照相、会议记录都没有专人负责,全部的事情都依靠编辑来完成,完全丢失了一个宣扬部门应有的作用。 4、关于要不要给建议 我们组是新成立的,从人到电脑都是新的,新人新气象,想带动一下编辑部以往沉闷的空气流淌起来。所以在起先的时候,我个人非常敬重各位老师的想法,
8、想让他们用自己的所学、所知、所感来做新的书。这是一种不同于老编已经固定思维模式的书,是一种“手快于眼睛”走在前面的书。 但是经过几个月的考察来看,这种想法好像是过于志向化了、行不通。因为不仅没有新的开拓,连老编的“阅历之谈”都被其认为是没用的个人想法。这个时候已经由“教不教”的问题,转到了“听不听”的问题,问题的主体发生了改变,就不知道怎么努力了。 5、关于培训和拓展训练 因为做编辑是一种脑力活动,长时间的做书,经常有一种脑子被掏空的感觉,平常会留意通过报纸杂志、电视等媒体获得一些填充,但是得不到系统的规划培训,个人也没有更多的精力去业余组织学习,所以有时候感觉很迷茫、压力很大。 我们组的同事
9、也有相关的状况:尽管工作很努力,但是工作经常得不到确定,感觉没有很大的主动性和动力,时常怀疑自己 三、总结工作特点及日后努力方向 c老师在工作中,很虚心,能够多与同事沟通,吸取相关阅历,但是做东西,有些慢,忽视了时间的观念,讲过的东西,总是重复问起。在以后的工作中会勤督促她提高工作效率。 r老师有很强的独立意识,希望做一本好书,但是轻易不接受别人的建议,思路总是打不开;遇到问题不情愿思索,总是寄予希望别人来帮忙解决,在以后的工作中,会督促其工作状态的调整。 q老师对待工作很仔细,对于别人的建议,肯于汲取和消化,但是不擅长提出问题,等下一步骤做好了,才提出来,在以后的工作中,会主动督促询问,争取
10、不重复做无用功。 综上,是这段时间对工作完成状况的一些总结和感悟,许多问题思索得还不是很成熟。在以后的工作中,做稿子方面,会侧重于工作效率的提高,保质保量地完成任务,留意多和有阅历的同事沟通,多与新来的同事学习;组织管理方面,会侧重于大方向的指引,而不是细微环节的考虑,刚好统计工作量,刚好汇报工作完成状况,遇到问题刚好沟通,不仅做到主动,还要做到创建性主动。把握好工作中言语的力度和尺度,争取组中的每一位编辑都能早日成熟起来,独当一面。 个人工作总结格式范文范文二 20_年我担当了第一拓展部项目部经理,负责_大厦物业管理工作和市场拓展工作。时值岁末,回顾一年的工作,有付出和收获,有成果与不足,总
11、结过去,是为了将来更好地开展工作,现将20_年工作做如下总结: 一、大厦的物业管理工作稳中有进,关系协调融洽,胜利续签下一年度合同。 20_年是大厦物业管理关键的一年,在2022年取得业主认可并且满足物业管理的基础上,对物业管理的要求越来越高,因此,“创新”和“效益”是我05年开展工作的主线。通过创新,不断满意业主日益增长的物业管理需求,取得良好的效益是物业管理项目生存和发展的根本。 1、员工队伍的建设。 作为一名管理处主任,我所理解的“以人为本”的“人”不仅仅是指广阔的业主,也包括我们的员工。离开了人,管理就成为无本之木,无源之水。一个管理精彩的物业管理企业有两个主要特征:一是95%的员工服
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