财务工作计划(通用15篇)_1.docx

《财务工作计划(通用15篇)_1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《财务工作计划(通用15篇)_1.docx（29页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、财务工作计划(通用15篇)财务工作方案1 一、月初支配（每月1日到10日） 1.依据上月已录入微机中的记账凭证，首先编制出各工程项目报表，分别上报给各项目负责人。然后编制出全部工程项目报表，最终编制公司报表，最终将公司报表上报给总经理查阅并将全部报表（包括上报给各项目负责人的项目报表）妥当保管。 2.进行上月工资核算。进行各银行对账工作。与代理记账人员进行沟通，如何向税务局报税。与管辖区税务所进行联系和沟通。对部分报销人员票据的审核。 二、月中支配（每月11到20日） 1.每月11到12日督促各项目财务务必在15日前进 行原始票据的整理，并将符合报销程序的原始票据返回公司财务，以便公司财务有足

2、够的.时间将各项目原始票据录入微机并作出记账凭证。 2、原始凭证输入微机后，将记账凭证打印出来并一一与相应的原始凭证进行粘贴。 3、上月工资的发放。 三、月末支配（每月20到30日） 1、每月25到26日督促各项目财务务必28日前进行原始票据的整理，并将符合报销程序的原始票据返回公司财务，以便公司财务在30日前将本月各项目原始票据录入完毕并作出与凭证。 2、进行本季度工资的计提。 3、进行本季度固定资产折旧的计提。 4、期末成本收入的结转。 5、凭证的整理、装订与归档。 6、协作相关部门做好工作。 财务工作方案2 作为公司的财务出纳工作人员，自然是做好本职工作在先，为公司节约每一分成本为已任。

3、为再次精彩的完成上级交给我工作，特制定如下出纳工作方案： 一、目前财务的基本状况近年来，财务部在公司党委总经理室的正确领导下，本着打造“精品公司、效益公司、和谐公司”的进展目标，坚持效益优先，强化风险防范，规范基础工作。通过大家的共同努力，各项工作取得了确定的进展和提高。 1、会计基础工作有了明显进步。自公司股改上市以来，财务依据404检查要求，对财务各项工作流程进行了重新疏理，编写出与现实操作相符的操作流程，并按404要求进行对比检查、整改，同时以公司开展的治本抓源头为契机，组织部门员工排查风险点，治制定本抓源头责任制岗位责任，通过以上两项工作，财务质量较以前有了明显进步。 2、管控风险的力

4、气得到进一步加强。上市以来，公司特殊重视依法合规经营，不断加强风险意识教育，财务部门作为风险监督部门，特殊重视防范风险，通过制定和完善相关制度加强风险把握，几年来管控风险的.力气有了明显提高。 3、财务预算意识有了进一步改善。近年来，通过财务人员的不断宣扬，全辖员工的财务预算意识有了明显提高，逐步按方案开支费用。4、资产集中管理的力度明显加强。依据上级公司的“管理集中，服务延长”和精神，资金、资产从股改以来逐步集中到市公司管理，通过这几年的努力，资源得到了优化统一调配，节约了大量人力、物力成本。 二、存在问题自财务地市级集中以来，特别是股改后，由于事多人少，再加上培训没有准时跟上，人员技能得不

5、到有效改善，造成会计基础工作不扎实，管理力气跟不上业务进展等问题。 三、将来三年财务工作规划针对上述问题，在进行财务将来三年工作规划思考时，作重以下几个方面开展： 1、顺当通过财务省级集中，未消逝重大问题。 2、会计基础工作进一步提高，会计核算工作日趋规范。 3、税务管理工作进一步提高，防范和避开税收风险。 4、严格费用预算制管理，费用不得超支。 5、加强财会队伍建设，不断提高财务人员业务技能和管理水平。 四、措施为了达到以上目标，将实行以下措施： 1、为保证省级集中管理方案的实施，成立财务管理中心工作小组，以确保省级集中管理工作的顺当进行。认真预备上交省公司的各项财务资料，对现有岗位进行重新

6、梳理、整合，制定岗位责任制。 2、依据会计基础工作规范，结合岗位责任制，制定财会质量考核方法，通过考核提高会计人员的工作责任心，保证会计工作质量，提高基础工作水平。 3、加强与税务部门的沟通工作，准时把握税收政策的变化，按时纳税，避开税务风险。 4、进一步加大费用预算制宣扬工作，严格按预算报销费用，没有预算的费用不予开支。 5、加强财会队伍建设，首先是选配好会计人员，其次是加强财务基础学问、营业费用预算和财务分析应用等培训，通过岗位练兵、专业学问考试等形式，提高财会人员的专业技能。 财务工作方案3 鉴于财务部工作中存在的问题，在下半年工作中重点放在以下几个方面进行： 一、乐观参与企业经营治理，

7、搞好公司财产物资的清查与盘点。 随着公司的进展的蒸蒸日上，财务管理职能的日益显现，财务治理参与到企业治理的方方面面，使其更加符合财务制度规定，经得起各审计、税务部门的财务检查。 二、不断学随着各项财务、税务的新规定不断出台，财务人员还需准时针对专业学问方面加强培训。尤其增值税、企业所得税、个人所得税等，财务部应多加培训，进行学三、迎接国税稽查的检查。 7、8月份，国税稽查将按方案对公司20_年财务工作进行审计，针对敏感问题我部门先进行自查自改，确保供应的数据合理化，统一口径，提升会计信息报告精细度，保证审计工作的顺当进行。 四、完成20_年预算初稿编制工作。 依据集团历年要求，在10、11月份

8、会进行下一年度的预算初稿编制工作，依据公司的运行方式，结合生产实际，通过对公司的各项费用认真调研和测算做好初稿的编制工作。 最终，财务部的工作并非独立的，离不开各个部门的协作，希望在今后的工作中，大家相互支持，相互关怀，发扬兄弟人的精神，为完成下半年度的工作，为企业的经营目标的实现做出更大的贡献! 财务工作方案4 一、20年的全面财务预算。也就是要把20年全年的客流量、销售收入、各项成本、费用、利润总额等全部做一个初步的预算，并对20年全年的各类资产购置、材料选购(分具体的品种明细)进行初步预算。这样，在年初就可以预知20年全年的大致经营状况。 规定完成日期：12月20日前。(附：预算表格份)

9、 二、20年全年的资金方案。在全年预算的基础上，对20年全年的资金收支状况进行猜想，做出20年的资金方案，为20年总体的资金调度和支配供应参考依据。 规定完成日期：12月20日前。(附：资金方案表格份) 注：公司目前临时不考虑现金流量的问题。 三、对全部的资产进行全面盘点。要求财务部组织对公司全部资产进行年终全面盘点，并与20年的年终全面盘点进行比较分析，找出资产增减的缘由。 规定完成日期：20年1月5日前。 四、对20年全年的经营状况做进行全面的总结分析。 1.对公司20年全年的经营状况进行总结：包括收入、客流、成本、费用、利润、资金实际收支、资产和负债的增减变动等;(附表格份) 2.与20

10、年全年的经营状况做对比分析总结;(附表格份) 3.对20年的任务指标完成状况进行分析总结。(附表格份) 规定完成日期：20年1月15日前。 五、做全年的工作总结报告。要求全部从事财务工作的人员，从经理到库管员都要做一个全年的工作总结。 规定完成日期：20年1月15日前。 六、年终评优。对财务系统的每个岗位都评比出一个先进来，具体评比方法另发。 七、召开年终工作总结表彰大会。方案在春节前，在全公司召开一个全部财务人员都参加的“年终财务工作总结大会”，并现场对评比出来的先进进行表彰。 财务工作方案5 一、参加财务人员连续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员连续教育。 首先参加财务人员连续教

11、育，了解新准则体系框架，把握和领悟新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，娴熟地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加连续教育后，汇报学习状况报告。 二、加强规范现金管理，做好日常核算 1、依据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好财务工作。 2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系. 3、做好正常出纳核算工作。依据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的.经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。准时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和

12、转帐支票。 4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。 5、完成领导临时交办的其他工作。 三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用把握全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。 使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司进展的步伐。 总之在20xx年里，我会借改革契机，连续加大现金管理力度，提高自身业务操作力气，充分发挥财务的职能作用，乐观完成20xx年工作方案的各项任务，以限度地回报于公司。为我公司的稳健进展而做出更大的贡献。 财务工作方案6 一周的财务工作，只有有条理的做好了方案，也是能让我更清楚自己要做的事情，而不单单只是每日的劳碌，那样不清晰

13、，不明白自己要干的事情，也是简洁做的糊里糊涂的，所以我也是对于下周要做的事情要做好一个方案，下周日常的财务工作也是要认真的去做好，同时也是有一次部门的培训要来参加，是请了同行公司的知名财务人士来给我们培训，我也是要认真的来听，去做好笔记，原来我的水平并不是特别的高，只是我努力认真，没有怎么犯错，但是想要进步，也是要多去了解别人怎么做事情，自己和优秀人员之间差距是怎么样的，那样才更有前进的动力。 还有就是下周也是要做好领导之前要求要交的财务报表，给到数据给领导，来确认公司的一些状况。一周的时间不长，但是要做的.事情还是蛮多的，我也是要一一的去做好。 通过总结，还有去做好方案，能让我的工作更有目的

14、性，同时也是清楚自己有哪些方面是不足的，要在以后一一的去改进，只有自己的阅历更加的丰富，自己懂得更多，那么自己财务的工作也是能做得更好一些，以后假如也是有晋升的一个机会，自己也是更加的有预备，有信念去争取。 财务工作方案7 20xx年，各个行业在受到金融危机的侵袭时经济都相对下滑，而且来势凶狠，在人们没有任何预备的状况下我们所在的房地产行业也不例外。20xx年，我们已做好对应措施，将财务的收入和支出成正比。以下是房地产财务工作方案：xx房地产个人工作方案首先成了每名员工的必做之事。 一、指导思想 加强管理，争论创新，扩大营业额，把握成本，制造利润；加强业务学习，坚持员工技能培训，实行多样化形式

15、，把学业务与沟通技能相结合，开拓视野，丰富学问，全面提升整体素养、管理水平；建立办事高效，运作协调，行为规范的管理机制，开拓新业务，再上新水平，努力开创各项工作的.新局面。 二、主要经营指标 1、主营业务收入全年净增xx万元，其中每月均增加xx万元；其它业务收入全年净增xx万元，每月均增加xx万元。 2、客户流失率为总客户的xx，其中：人为客户流失力争降低为零、坏帐回收率为总客户的xx。 3、全年完成业务总收入xx万元，占应收款xx。 4、实现净利润xx万元。 5、托付银行扣款成功率达xx。 三、工作措施 1.捕获信息，开拓市场，争当业绩顶尖人。面对市场，扩展团队队伍，广泛招纳能人之志为我所用

16、。让安居的业务铺遍全国，独占熬头。 2.抓好基础工作，实行规范管理，全面提高工作质量。xx搞好各类客户分类细划，摸底排查工作。对客户进行分类细化管理，是行之有效的工作方法。3月份由分公司经理分别依据“分类排队、区分对待、上门清收”等管理措施，对所属客户进行分类，确定清收方案，落实任务层层分解，明确目标及责任人，以确保全年既定目标任务的全面完成 3.加强坏帐清收组织管理工作，连续做好呆帐回收及核销工作。 4.适应营销新形势，构建新型的客户管理模式。一是要实行客户分类管理，供应差别化、共性化服务；二是对重点客户进行重点管理，尤其要做好重点客户的后续服务工作。 财务工作方案8 在院团委的领导下，社联

17、走过了20xx年，取得了辉煌的成就，社联也越来越完善。迈入了新的一学期，在社联主席团的领导和指挥下，社联财务部的工作乐观的筹划着，干部、干事也将各司其职，开头新的一年的工作。财务部工作方案如下： 1、财务部将以“服务社团，服务同学”为宗旨，一切工作服务于社团并且充分维护社团各会员的利益，并严格执行社联有关的财务制度和财务纪律。 2、财务部将连续开展统一管理社联以及各社团的各项财务工作，关心各社团以及社联其他部门顺当的开展各项活动，丰富同学们的课余生活。 3、财务部将坚持开展监督各社团的日常财务状况，审查其财务年度状况，并针对各社团不同的状况提出具体指导看法。 4、对各个社团的财务负责人，加强财

18、务上的培训、指导和关怀，为以后在社团财务上的工作，取得良好的效率打下基础；正确处理社联与各社团的关系，为社联和各社团活动供应有力保障。 5、加强财务部与各社团的沟通与沟通，沟通在财务上的工作阅历，认真听取各社团对财务上提出的合理性的建议，为以后的工作积累阅历，并加以改进；对于社团反映的问题准时上报，使之得到妥当的解决。 6、合理的给副部及干事支配工作，乐观培育和熬炼财务部的新人，为社联在以后的工作中培育人才；强化新人的创新意识，对财务工作的不断改进，使财务机制更加的完善。加强财务部成员之间的相互沟通、了解、信任，强化团队意识。 7、定期对各社团上交的财务报表做好登记，并进行公示，每学期期末进行

19、财务总核算。协调好各社团的财务工作，不定时的抽查各社团的账本。 8、关心社联各部门顺当开展各项工作，乐观完成上级支配的其他任务。 以上就是财务部的工作展望，信任在主席团的正确领导下、在社联各部门的竭力合作下、在财务部成员的共同努力下，这一届的工作将取得丰厚的成果；社联是个大家庭，各个部门就是小家庭，小家不和难以成大家，让我们携手共创社联奇妙的明天！ 财务工作方案9 转瞬XX又过去了，每次工作总结都让自己又一次熟识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的问题，希望在XX年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。 一、XX年的

20、工作状况总结如下 财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。 阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务进展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是遇到问题解决问题，而不能做到防患于未然;另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深化的把握其经营活动的特性，只能是依据公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是依据理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。 其次.会计工作中仍有许多待改进之处 去年集团公司财务管理部下发了大华集团财务管理制度以及组织我们学习了财政部会计工作基础规范，对我们的会

21、计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，转变起来还有确定困难。 第三.管理工作的形式化、表面化 有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对比制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。 第四.缺乏沟通，对相关信息把握不到位 财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应准时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务临时没用或是不相关的信息、学问没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不

22、知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全把握，以至于使自己的工作有时很被动。 二.鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，方案在XX年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高： 1.在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务学问，针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、阅历，提高自身的综合管理力气。乐观参与企业的经营活动，加强事前了解，把握经营活动的手资料，加强猜想、分析工作，依据集团公司要求，认真做好财务方案工作。在日常工作中依据财务方案，监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益化。在实际经

23、营活动中发生与方案数较大差异时，准时与领导沟通，分析查找缘由，依据差异及其产生缘由实行行动或订正偏差，或调整已有方案，同时也为日后的方案支配积累阅历。 2.力求会计核算工作的规范化、制度化 依据财政部会计工作基础规范和大华集团财务管理制度的要求，做好日常会计核算工作。只有依据工作规范、财务制度做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导供应真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。也争取在大华集团被评为财务信用a类企业之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉。 3.做深、做细日常财务管理工作 在接下来的一年，我方案多花一些时间，多争论争论财务软件及销售软件中的功能模块，尽可能使现

24、有的功能得到充分利用，让阳城的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的把握、管理作用。 4.不断吸取新的学问，完善自身的学问结构，提高政策水平 对财务学问以外的与房地产业、建筑业有关的学问把握不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在平常，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中遇到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清楚之后，进行处理。 5.加强内、外部的沟通，搜集有关信息 在新的一年中，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的把握，对不同时期的各种信息资料不断更新，把握每一项目的进展、的信息。对外加强与地方财税部

25、门之间的联系，准时把握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。 除了我们自身的努力外，给集团财务部提两点建议： 首先，从集团外部请老师，针对我们工作中共同的弱点，举办一些专题讲座、培训，关键是理论在实践中如何运用，如何提高财务管理水平。另外，也经常组织一些内部的学习沟通，把先进的管理阅历让我们大家学习、共享。 其次，对于公司财务制度，是否能够也给项目公司的领导及部门经理进行学习，让他们认为必需按制度进行管理，如何按制度进行管理，否则，仅仅财务上对他们进行要求执行起来太难。 最终，在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务

26、工作。 财务工作方案10 一、财务基础工作 （一）、制定财务制度及相关流程执行标准。 1、从公司实际动身依据企业会计准则制定公司财务制度。 2、制定各项财务工作的执行流程及规范标准。 3、寻求创新和突破，细化和改善财务管理工作中各环节的监督、管理职能。 4、完善内部把握，不断查找财务工作中存在的漏洞，对发觉的问题准时上报总经理，并对应完善相关制度。 （二）、拟定财务人员配置及岗位职责 1、依据公司进展需要，拟定财务部岗位及岗位人员配置，制定岗位职责、工作标准、考核制度。 2、依据规范、精细、科学的标准，提升会计人员综合素养和强调工作的主动性，以提升财务部整体工作水平。 3、以培训带动基础工作的

27、落实20xx年，有目的、有步骤的对全体财务人员进行基础工作的.培训，估量在7、8月份在网上进行了会计人员的后续教育培训，主要选取会计基础工作方面的内容加以学习，使会计人员熟识到会计基础工作的重要性，能够更好地开展会计工作。 （三）、会计核算管理 1、进一步规范会计科目依据公司业务的具体需求，依据企业会计准则科学合理地对会计科目进行归类，规范会计科目的使用方法，从而使会计科目更具有科学性、全都性。 2、理顺现金收支、货款结算流程 为保证现金收支的平安性、合理性，避开在支付现金环节消逝漏洞，规定经 办人员必需填写现金、费用支付单据，写明支付原由，并必需经总经理签字，方可支付， 使现金按标准管理，做

28、到有据可查，避开收付风险。 货款结算方面，对商场结算单据进行细致审核，对其取的各项费用做到严格审核，不错交一笔费用。 3、加强财务指标分析力度 按时完成月度、季度、年度的财务分析报表，上报数字做到零差错。 20xx年重点针对销售额、费用额、利润额三项指标着重进行分析。 对品牌促销推广活动的投入、产出及其实施效果进行分析，重点关注影响各项指标的相关因素，提出促销推广中存在的问题。 通过高质量的财务分析为企业将来经营进展和战略决策供应重要依据。 4、落实会计档案管理制度至20xx年我公司成立已3年，所涉及的会计档案累积增多，必需制定执行会计档案管理制度，将会计档案分别归类，按序存放，严格履行会计档

29、案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理制度，并留意防火、防潮、防盗等。 二、财务管理工作 （一）、强化财务监管职能 1、加强对存货的监管存货是企业正常经营的基本保证，尤其是对于我公司来说库存商品占有较大的份额，存在品种繁多，销售状况参差不齐的状况，为保证库存商品的精确性，财务部每月对各品牌的库存盘点结果进行抽查，对有问题商品，准时发觉，准时督促相关部门予以整改，并对产生问题的部门进行考核，通过考核与监督，降低问题商品的数量，努力提高存货周转率，削减存货损失。 2、挖潜创新、开源节流，加强对销售、费用的监管 在挖潜增效方面，乐观地将好的建议、看法上报总经理。 对经营中存在的不合理费用支出准时做出

30、统计，并上报总经理，力争费用支出的合理性。 监督终端店销售状况，查找销售中存在的漏洞，避开收入损失风险。 3、加强对人员调动和工作交接的监督 针对各岗位工作的特殊性，相关人员假如变动，必需履行严格的工作交接手续，列清移交事项，交清货品、钱、物，并由主管领导监交，避开货品、钱、物损失风险。 （二）加强平安管理，杜绝平安隐患 平安是企业正常经营的前提和重要保障，平安工作应常抓不懈，作为资金的管理部门，进一步建立健全平安管理体系，使平安管理完全纳入制度化、规范化的管理之中。 1、增加全员的平安防范意识。宣贯公司各项平安管理制度，乐观参加公司举办的各类平安学问讲座，娴熟把握平安器具，进行平安隐患排查，

31、杜绝隐患发生。 2、保证资金、系统、有价票据、印鉴、发票等平安。 3、每日对电源、门锁、系统开关等进行检查，消退各类平安隐患。 其次部分：其他工作 一、完成领导布置的其他工作。 二、协作其他部门完成指定工作。 三、从公司进展的角度考虑问题，勇于创新。 财务工作方案11 今年医、药比例定为38：62，我也希望通过领导能调整到这个比例，我希望在比例结构达到目标时，每月能超方案数5%，这样今年估量超180万左右，在最终两个月适当把握药品处方，此时，医、药比例将更佳，而今年方案数呈略超状态，医、药比例希望达31：69，此时将贡献利润100左右，我将每月结果报告领导，借领导把握来实现、收款、挂号进后勤服

32、务中心立即实施，真正改革到谁的头上，各种思想都会涌现，发牢骚也是难免的，我作为财务组长，应协作领导作好工作，受点气，委屈点是正常的，权当是为改革做点贡献。 1、进中心人员有顾虑，怕经济上吃亏，财务组协作领导，把改革意义讲透，主要是已有人员编制不动，改革是引入机制，并非侵害他们的利益。 2、人员进入中心之后，会消逝管理上的连接问题，我们财务组多与中心工作人员联络，同时充分发挥管理员曹娟的管理职能，倾听他们的看法，协作医院领导完成开展的各项工作，在工作过程中，发觉问题，随时解决，并按要求每月对托管人员评定优劣而打分向中心汇报，财务组在业务上多指导，使这一工作平稳过渡。 去年，我院治疗项目电脑化管理

33、，基本铺开，再院本部、川北两大块都实施，且运行效果不错，完全达到了物价局提出的明细化要求，我们实行的是先在院本部开展，在运行中发觉问题，随时解决，逐步巩固、娴熟，再在川北实施，逐个开放，稳步推动，今年同样实行这一方法： 预备先后在东苑、广粤、长春等各点推广，推动一个，成熟一个，估量全部实行医疗项目电脑管理。四、去年我院制订了每季、每月方案医保用量，虽然，以后在实施中偏离较大，应了古俗言“人算不如天算”，主要是不行抗力的“非典”大事影响，在最终一季度中，预备抓回方案量的，医保局又出台了一个“乙类药”自负10%的政策，干扰了方案的实施，但通过年初制订这一方案，大致上能做到胸中有数，而不是无轨电车，

34、开到哪里是哪里的方案用医保量，一旦医保局下达到我院全年医保用量，我们财务组将在医院领导指导下，制订一个较为详尽的各部门按时间的方案用量，做到胸中有数。 财务工作方案12 20xx年财务处在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成果，受到学院领导和各系部的充分确定。现将20xx年工作设想如下： 第一、在条件允许的状况，增加学院财务方案执行状况，进一步加强学院的财务、会计核算工作，将学院的财务基础工作进一步做实。 其次、增加财务方案的管理，加强财务事先参与决策工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策供应有用的决策信息。 第三、进一步加强财务日常的监督工作，从学院的每笔收支

35、入手，进一步严格执行国家相关的财经政策，保证学院财务工作的真实、完整，维护学院的整体利益。 第四、进一步加强与财政、审计、物价等相关主管部门的沟通、联系，为学院争取更多的优待政策，为学院的进展争取更多的资金。 第五、坚持“财务收支两条线”，从源头加强收入的管理，进一步加强财务支出的审核工作并严格执行年度财务收支方案。按以收定支，先收后支，收支略有节余的原则把握、使用好学院的资金，使学院的每一分资金都发挥最大的效益。 第六、进一步加强内部部门间的沟通、协调工作，严格按部门职责做好本部门的工作，发挥财务部门应有的作用，进一步加强各部门人员既当家又理财的财务意识，推动学院整体财务工作再上新台阶，为领

36、导分忧、解难。 第七、做好日常会计核算、会计报告工作。 第八、做好领导交待的其他工作。 财务处 20xx年11月12日 财务工作方案13 新的一年，我们将依据局下发的“”规划的各项进展要求，结合自身实际，围绕分公司总经理室的具体要求，坚持固强、抓弱、补缺、创新的总体工作思路，在转变思维上做文章，在科学进展上使狠劲，在人才建设上动脑筋，努力完成分公司下达的年度指标，确保支公司的各项建设在原有的良好基础上有新的提升。 一、不断转变思维观念，增加进展信念 强化危机意识，增加进展的紧迫感。面对竟争激烈的市场环境，公司一大批中支公司、四级机构的崛起对我们的生存空间带来了从未有过的挑战，我们将在支公司广泛

37、开展危机教育，进一步健全支公司内部绩效考试制度，真正把业绩与生存相挂勾，从而限度的调动工作的内在动力。强化创新意识，培树真抓实干的工作作风。在新的一年中，我们将结合公司的实际状况，针对车险规模大，效益基础差的问题，实行业务培训、难题会诊、专家指导、政策引领等有针对性的进展措施来提高效益，保持支公司业务的可持续的跨越式进展。强化换位意识，全面提升支公司的服务形象。保险的竞争已经是服务的竞争，在新的一年里，我们将把服务的观念认真落实到每一笔业务中，细化服务流程，明确服务内容，规范服务质量，通过我们的服务来获得客户的认同，获得品牌的效应，获得市场的机会。 二、不断优化经营结构，实现科学进展 连续抓好

38、车险业务。车险业务是我们的主打业务。但如何使车险业务降低赔付、产生效益始终是我们亟需突破的瓶颈，在新的一年里，我们将依据对车险业务的统计数据，进一步执行分公司核保的管理规定，保优限劣，达到提高车均保费、削减赔付率，力争车险业务成为有效益的龙头险种。 一是要巩固老客户，做好车险的续保工作，充分发挥“全城通赔”的服务优势，力争将续保率维持在%以上，其中长期客户续保率维持在90%以上;车队业务及团车业务维持在%以上;4S店的续保业务维持在%左右。 二是要连续以营运车辆为主，使其成为车险进展的主渠道。 三是要乐观开拓新的车险渠道，我们方案20年将拓展个车险渠道。 重点拓展非车险市场。始终以来优质的非车

39、险业务其市场竞争特殊激烈，公司的电网及投业务，由于公司成立后份额的增加，使我支公司的业务受到了影响，保费规模明显削减。20年我们除了要连续争取做好非车险的续保工作以外，还要乐观开拓新的非车险增长点，这对我们的经营核算和把握风险具有重要的作用。我们方案重点进展“信用险+车险”的联动业务，乐观争取信用险的保费规模，力争在非车险业务续保的基础上，使非车险保费规模上个新的台阶，确保保费规模比20年上涨%以上。 大力深化人身险业务。从20年的经营状况来分析，我们的人身险业务还没有快速进展，但是在今年年末我们已经作了有效和乐观的预备，力争在20年促进人身险业务快速进展。我们方案运用营业车辆的承保特色，做好

40、“车+人”保险。并以分散型的人身险业务整合成渠道进展，争取有稳定的保费来源。 三、不断强化队伍建设，夯实进展根基 努力提升支公司班子成员驾御全局的管理力气。认真争论和分析市场，把握宏观和微观的政策，对公司经营方向做出正确的推断和决策。严格坚持会议制度、学习制度、调研制度，班子成员既做决策者，也做实践者，同时严格执行分公司的要求正规各项费用管理，提高各种资源的利用率，在公司的经营管理中既提高效能又提高效率。努力提升管理人员发觉问题解决问题的力气。依据万总在十月份司务会会议中提出的要“崇尚一个精神，强化二个意识，提升三个力气”的要求，我们将把管理人员力气素养的提高做为新年度工作的重中之重，坚持以会

41、代训的方法提高管理层的理论素养，利用结对承包的形式提高管理者的实践力气，发挥考核载体的作用增加管理人员工作的责任意识。通过一级抓一线，达到一级带着一级干，一级干给一级看的效果，从而促进整个支公司的良性进展。努力提升支公司人员的整体战斗力。把培育和引进人才作为公司进展的根本大计来抓，为公司持续健康进展供应强大动力。 今年，我们将连续保持队伍的持续稳定，并把新颖血液的引进作为一种常态的工作来抓。目前我们正在跟位优质展业人员进行洽谈沟通，一旦条件成熟我们将立刻引进。同时我们将加大业务培训力度，除了参加分公司组织的各项培训，我们还将依据分公司各业务部门的要求，有针对性的进行业务培训，主要是政策宣导，展

42、业技巧等方面，不断提高全体员工对公司进展要求的理解力气和执行力气，使全体员工把公司的进展要求和自身的利益结合在一起。 四、不断规范法规意识，加大风险防范 用文件防范风险。连续贯彻落实号文件精神。号文件是公司健康进展的指导性文件，我们要连续深化学习，认真贯彻落实，坚持把合规贯穿于经营管理的全过程，做到主动合规，自觉合规，始终紧绷“合规经营”这根弦。用制度堵塞漏洞。进一步探究建立把握承保风险的机制，在展业过程中要敬重保险规律，严格依据总分公司的承保规定和要求， 对保险项目认真审核，保优限劣，回避高风险项目。用细心规避失误。连续做好业务财务数据真实性工作。虽然在这方面我们已经做了大量的工作，数据真实

43、性也经得起考验，但我们不能有所松怠，要连续保持下去。 财务工作方案14 每个人都要记清楚自己要做的事情，最好用笔写下来，放在自己能观看到的地方，对自己的工作要有一个合理的支配，分清主次、轻重缓急，先将要做的重要事情完成，一步一步的做，不要因其他的人其他的事打乱自己的工作节奏，做一个有主见的财务出纳人员，这样才可以做好自己的工作。 以下是我的xx月工作方案： 1、xx月底之前，增值税专用发票进项抵扣联要认证，最好20日前认证一次。若有不符事项准时退回，重新再开具合格增值税专用发票（留意密码区不行折叠，不行涂改有污迹）。 2、xx月xx日xx日（各地抄税日依据当地国税部门要求办），一般纳税人要抄税

44、。 3、xx月xxx日之前，一般纳税人要报税，好领购发票。 4、xx月xx日之前，纳税申报（国税、地税，一个都不能少。若有运费税，先向国税申报运费税抵扣报表）。一般纳税人远程电子申报；小规模纳税人，电话申报：按12366，依据提示音进行纳税申报。纸制报表一个季度送一次，一式三份。 5、申报个人所得税不要忘了带上工资明细表复印件。 6、6月8日之前报送统计报表给市统计局。 7、“房产税、土地使用税”于x月x日前在市地税申报各季度税金。 8、5月底前进行年检（询问自己的开户行或相关银行）。 9、其他日常看工作。 财务工作方案15 为了优化财务记账流程，提高财务工作中的记账效率。规范会计操作，制定附

45、件标准。月底对账和结算，确保报告中的任何数据都能清楚地解释公司的财务状况。现制定如下财务工作方案。 第一，进步，优化流程，削减记账消耗的精力 (1)由于我们用友系统比较健全，假如各个模块的功能能够满足明细数据的需求，总账可以做简化记账，各个部门的总账自己的明细数据能够满足管理需求的可以做简化处理。目前的流程比较简洁，优化后可以达到原来的效果，记账也比较便利。 (2)财务记账的原始数据来源于各个业务部门。因此，各部门必需准时将反映当期收入和支出的会计数据传递给财务。特别是直营店必需每周一次准时向财务部报告收银报表等店铺信息，不得延误，以免延误财务核算时间。 (3)独立分支机构要坚持银行存款的独立性，自己的账户要独立用于收支，削减交叉入账和支付账单，削减记账员的工作量。特别建议直营店账号办理网银，财务方面可以直接用这个账号支付相应费用。不要交叉记账。 其次，完善财务规范运作，实现企业长远进展