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1、餐饮行业服务脚本范文优选5篇餐饮行业服务脚本范文 第一篇 案例一 一天中午,有七八名民工模样的客人匆忙走进某餐厅用餐。他们点的菜品都是些廉价的小菜和廉价的点心,一桌的饭菜或许才要500多元。客人点完菜后,要求服务员说:“请快些上菜,我们有急事。等了很久还不见有菜上来,客人脸上露出了不耐烦的神色。当他们发觉一些吃到的餐桌上都已经上齐了菜,而他们的菜还迟迟没有上来时,客人当中有人便大声地叫嚷了起来:“喂!服务员,我们的为什么迟迟没上?” 服务员看了他们一眼说:“快了!急什么?”“我们有急事!”有人指着离他们不远的一张台说:“你看,我们来的早,为什么他们的菜比我们上的还快?”服务员用不屑的口气说:“
2、他们点的事2000多元一桌,你们才500多元。”客人立即拍案而起:“什么?2000多元就快上,500多元就慢上!这是你们的店规?叫你们经理来?快点!”服务员知道自己闯了祸,低下头不再吱声。 案例二 张先生、李先生两家到某店面就餐,服务员小赵把他们带到了雅间。由于两家的孩子都比较小,不好好吃饭,尤其一见到吵闹场合就又打又闹,张先生让孩子在靠近雅间门口的地方 坐下,免得打扰大人谈天。 在上菜的时候,小赵突然感觉身体被撞了一下,双手端的菜晃了一下,热汤也晃了出来。原来小赵上菜的地方刚好在两 餐饮行业服务脚本范文 其次篇 餐饮部服务案例分析 规范服务的重要性 1 喝过的酒 王先生是某酒店的常住客人,他
3、脾气大,爱挑剔,常因一点小事就大发雷霆。一次,王先生在中餐厅就餐,点完菜和酒水后,服务员就去预备了。一会儿,服务员在吧台把啤酒开启后,拿到了餐桌上。王先生怒视着服务员说:“为什么把别人用过的酒给我?岂有此理,找你们经理去!” 点评: 服务质量的动态变化 规范服务=程序化服务针对性服务,情感性服务,额外延长服务等 规范服务是基础,是优质服务的保障。美航航班上的有型的“无型服务”,形似无序神有序。 任凭轻松是他们制造的客舱气氛,细节上的规范一点都没有放松,杯子,托盘从不从客人头顶端过。 酒水操作规范要求是服务员在客人点酒后,应当着客人的面将酒开启,以示对客人的敬重。 争辩日常工作中的必要的规范。
4、服务太热忱也有错吗? 2 太热忱 田先生陪着一位外宾到某酒店的中餐厅用餐。点菜后,服务员小青按服务程序,铺餐巾,摆碗碟,酒杯,备茶水,递毛巾,又为他们倒啤酒。当汤上来后,小青便为他们盛汤,盛了一碗又一碗。一开头,外宾以为这是吃中餐的法规,但听田先生告知他任客自便后,在服务员小青要为他盛第三碗汤时,他谢绝了。小青在服务期间满脸微笑,手疾眼快,一刻也不闲着:上菜后即刻步菜,皮壳多了就换骨碟,手巾用过了忙换新的,米饭没了抓紧添加 餐饮行业服务脚本范文 第三篇 餐厅服务与管理案例分析 案例1 预订 小张是南京某饭店宴会预订部的秘书,她第一次接到一家客户的大型宴会预订电话时,在记录了宴会日期、时间、主办
5、单位、联系人状况、参加人数、宴会的类别和价格、宴会厅布置要求、菜单要求、酒水要求等基本状况后,就连忙带上预订单与合同书要亲自到客户的单位去确认。同屋的老王止住她说:“你最好请对方发一个预订要求的传真过来,然后依据要求把宴会预订单、宴会厅的平面图和有关的详细状况反馈给对方,并要求对方其次次传真预订。有必要时,还要请客户亲自来饭店看一下场地和布局状况,然后填写宴会预订表格、签合同再排入宴会方案。 小张依据老王所说的程序把信息反馈回去,几天后,她接到了客户的传真。果真,这一次对方对宴会厅的布置、参加人数等要求均比电话所讲详细了很多,双方在价格上又进行了一番商谈。为了进展客户,争取客源,饭店最终同意给
6、客户让利。客户交纳了订金并在规定期限的合同上签字后,这个预订最终成功了。通过这次预订,小张生疏了大型宴会预订的程序与方法。 案例2 餐前预备 王先生是我国南方城市一家饭店的餐厅经理,他在检查客人的投诉看法时发觉了如下的一段话: “自助餐餐具不够,海鲜和肉类供应不足,烤肉串和有些食品的加工时间太长,让人等得不耐烦。鸳鸯火锅的调料不齐全,不太够味儿。烧烤的锅子不干净,简洁粘锅。服务生的清理速度太慢,餐桌缺少饰物。” 餐饮行业服务脚本范文 第四篇 1、某天晚上,北京一家五星级宾馆的中餐厅正在接待外宾旅游团和会议团。孙先生是某公司负责接特外宾会议团的翻译,他把外宾支配好后就和同事一起到旁边的工作餐厅用
7、餐。这一天,外宾团队订的都是_北京烤鸭_的餐宴,翻译、导游员和司机等也享受和外宾同等的用餐标准。孙先生入座后,服务员端上了茶水和凉菜,但等候良久仍不见其他的菜上桌。他忍不住去催问服务员,服务员告知他,今日太忙,请他再等一下,立即上菜。孙先生又等了半天,仍不见上菜,此时其他桌的菜已经上得差不多了。孙先生和同事又去催问了两次,但就是他们这桌不给上菜,孙先生赌气不再催问。外宾用完餐,孙先生直接带他们上车。此时,服务员追到车门前请孙先生签单结账。 孙先生没好气地说:_我根本就没吃上饭,结什么账?_ _先生,实在对不起。今日的确太忙了,把您那一桌给疏忽了。要不然给您包上菜和鸭子带走。但是请您先把账结了。
8、_服务员着急地说。 _我们虽然也是服务人员,但到你们饭店都应当是客人,待遇也是公正的。你们给外宾和其他桌都上了菜,就是不给我们上菜,催了几次还不行,搞得我们现在都没吃上饭。要结账就找老外吧。_孙先生说着就要上车。其他人见状忙劝解孙先生,车上的外宾也有人问及此事。最终,孙先生还是和服务员一同回到餐厅结账。他拒绝了餐厅给他包装好的_晚餐_,只是对服务员说:_请你们记住这次教训,以后不要忽视每位客人。_ 餐饮行业服务脚本范文 第五篇 一:餐饮部出品管理及厨政管理。 1、出品设计更新、成本控管节流。 2、原料选购利用、产品受众分析。 3、票据定价发放、流通使用管理。 在出品(产品)结构设置上突出和强化
9、菜品的特色化、多样化、季节化,依据现有的产品结构模式,并适时依据当地市场的原材料供应状况,开发一部分成本较低而利润可观的产品,在餐饮(自助餐)的产品供应上做好持续的改进和转变。 二:从餐饮部的整体经营管理中从内部和外部开展营销。 外部经营从以下3点开放。 1、如何把客人引来?(营销策略) 2、如何把客人留住?(质量策略) 3、如何使客人回头?(企业文化策略) 内部管理从以下3点开放。 4、如何调动员工的乐观性?(组织策略) 5、如何把握成本费用?(成本把握策略) 6、如何应付竞争对手和创新?(竞争策略) 三:餐饮部服务管理的重要性。 服务质量管理概念:质就是命,无质则无命。 服务质量就是服务行业的生命,也就是酒店的生命。服务质量是留住客人的根本保证,没有服务质量就没有生命,就会使客人流失,就会关门倒闭。质量管理是酒店管理中最重要的管理任务,是必需每天抓、时时抓的常务管理工作,是确定不行忽视的大事。 五:团队建设及员工素养培训: 培训的理念是:员工素养准备酒店的服务质量,员工素养准备企业的成败兴亡。 培训的原则是:培训考核再培训。 凡酒店工作人员都必需接受培训合格上岗,不合格的坚决不能上岗。 培训时间:服务人员每周培训两节课,两小时。管理人员每周培训一节课一小时。6
限制150内