2023人事工作个人述职报告-.doc

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1、2022人事工作个人述职报告:写述职报告时应认真总结出限定时期的工作特点，抓精华，找典型，以这段时期工作中突出而富有典型意义的事件来反映一般，抓住主要矛盾，写出这一段工作的特色，这样的述职报告才不会造成千篇一律的面孔，才会确实具有指导意义。你知道人事工作个人述职报告怎么写吗?下面就让WTT带你去看看2022人事工作个人述职报告范文5篇，希望能帮助到大家!2022人事工作个人述职报告120_年度我分管的主要工作是人事股、老师股、老干办以及建。扶贫等股室的工作。一年来，按照上级和局党委的要求，较为圆满地完成了各项工作任务，现就一年来的工作情况向各位述职，请大家评议。一、加强了政治理论和业务知识的学

2、习，努力进步自身的政治业务素质。在新形势下开展组织人事工作必须与时俱进，才能适应时代要求，为此，我不断加强学习，充实自己。一是认真学习法律知识，及时参加法制培训的学习和阅读有关资料;二是坚持参加政治学习活动;三是自觉新业务知识，经常为根底干部和老师上培训课，做到教学相长，全年共上课4天。二、务实工作，不折不扣地完成了全年工作任务根据年初的工作方案和目的要求，全年共完成了如下工作任务：1、对全区中小学进展了一次全面的人员清。和编制核定，共清出不在岗人员38人，并对全区老师状况进展了调研汇报，为20_年争取老师编制提供了有力根据。2、通过向社会公开考试录用了15名农村老师和5名高中老师，及时充实了

3、老师队伍，缓解了师资老化矛盾，操作客观、公正、社会反响好。3、根据上级要求严格按政策规定审核按收了厂矿子校在职老师84名，退休老师133名，圆满完成了厂矿子校移交接工作，没有出现半点过失，同时还移交了37名杉山籍老师入开发区管理。4、秉着公正、公开的原那么，暑假组织了一次老师岗位调。考试，从农村调。了35名老师进城工作，解决了城区学校师资紧缺矛盾，如华达、华建、二中、三中、二小等学校师资得到了补充，杜绝了人员调。的不正之风。5、在区委、政府的领导下，主办了第_个老师节的大型庆贺活动，评选了70名区级以上优秀老师和教育工作者。6、强化了支教政策，今年从城区学校共选拔出26名优秀老师对遥远和薄弱学

4、校进展支教，缓解了这些学校的师资压力，缩小了城市教育差距。7、狠抓了行政人员的岗位培训和老师的继续教育培训，全年共参加省级校长培训5名，参加市级校长培训10人，参加教育部远程教育“校园平安”培训50人，参加小学、初中班主任培训900多人，参加计算机高级培训700多人，参加普通话培训300多人90%以上，到达二级乙等，参加高中专任老师新课程培训400人，组织入党积极分子培训班一期，120多名师生参培。开展了学生和老师党员48名。8、实在做好了老师资格认定工作，全年共认定老师资格近1000人。9、认真做好老师职称评审工作，今年共评聘高、中、初级专业技术职称共156人，评聘工作做到“三公开”，阳光行

5、动，老师反响好，全区没有因为评职称不公而发生信访问题。10、认真搞好推普工作，组织了全区普通话比赛活动，评出了21名优秀选手，并在市全国比赛获优秀组织奖，娄底三中、四小获创立“市语言文字标准化学校”称号。11、狠抓了老龄工作两项待遇的落实。全区离退休老师的各项待遇得到了较好的解决，“六个老有”根本落实。成功地举办了第_届老园丁艺术节，参赛人数近400人。12、关工工作抓到了实处。全区共有300多名退休老师参加了关工委工作。在他们的努力下，全区20_年扶助贫困学生2304人，扶助金额达50多万元。家长学校工作有新起色，各学校的家庭教育工作不断推进，在市、省有很好的声誉，兄弟县市屡次来我区参观学习

6、。主题教育开展得有声有色，全区举行了“知荣明耻树新风”的主题征文比赛和演讲比赛。并获全国优秀组织奖。关工工作被评为区先进单位。13、协助彭局长完成了区里安排的建立扶贫任务。为江溪村筹措和协调扶贫经费14.7万元，硬化村级公路1.1公里，维修山塘15口，为村民直接增加收入11万元。区教育局被确定为扶贫先进单位和示范单位。14、按时完成了其它日常工作和中心工作。三、勤政廉洁，不断树立自身人格形象。我作为一名组织人事干部，必须自觉树立好责任意识、廉洁意识、工作意识，在作风上清正廉洁，在工作上努力勤政，在生活上追求简朴。一是注意生活小节，严格自律、不进娱乐场所、不参与公款消费活动，没有利用职权承受红包

7、、礼金，全部清退红包1.6万元;二是坚持原那么办事公正，没有办过违背政策的事;三是坚持出满勤，全年没有请过1天事假和病假，节假日加班26天。一年来，本人仅仅做了应该做的工作，成绩的获得是各级领导重视和关心的结果，是基层单位大力支持和配合的结果，是股室同事们努力工作的结果，借此时机，感谢各位对我的信任和支持。同时我也清楚地认识到，与上级要求和同志们的期望还存在一定差距：一是深化基层不够，深化调查研究不够;二是开拓创新精神不强;三是工作主动性不强。在今后的工作中，我将不断完善自己，努力工作不辜负领导和同志们对我的期望，为我区教育事业做出自己的奉献。2022人事工作个人述职报告2尊敬的领导：您好!我

8、叫_，于20_年_月_日入职，担任公司人事助理一职。转眼我进入已经两个多月了，进入公司期间我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化，在主管领导的指导和同事们的帮助下，我很快熟悉工作内容、进入工作角色，可以独立完本钱职工作，在此对领导和同事们表示衷心的感谢，下面就我20_年以来的工作内容做出如下总结：我所在的岗位是人事助理，主要负责工作有以下几局部：1、员工劳动关系，首先是公司所有员工的档案的管理，人事档案是人力资管理的重要组成局部，它记述和反映个人工作履历。我的工作是以个人为单位搜集并整理档案相关资料，集中进展保存以备查考。人员档案是公司合理用人、选人的重要根底。其次是每个月

9、入职、离任员工劳动关系的建立和解除，按时到劳动部门进展劳动合同备案和解除，同时负责在职员工的劳动合同到期后的续签等事宜。2、社会保险，每月按照人社系统的统一要求，对公司员工社保、医保新增和减少人员进展上报，及时更新，同时准备公司员工的社会保险费用缴纳的相关材料，到社保医、保窗口进展相关业务的办理，及时将社保、医保核定单返回公司进展后续工作。3、工伤工作，员工在职期间发生工伤事故，负责工伤的申报，伤残等级鉴定申报和后期医疗费用核销及伤残赔付费用的办理工作。4、培训工作，主要负责监视公司各部门及下属子公司每月培训方案的完成情况，并且对每月的培训进展统计，同时作出企管部培训方案。结合工作实际，在以后

10、的工作中我继续加强人力资知识、劳动法规以及政策性知识的学习，建立危机意识，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，以积极进取的状态为公司更好的效劳。以上是我20_年以来工作情况的总结，在工作中难免存在缺乏之处，望领导给予指正。谢谢大家!_20_年_月_日2022人事工作个人述职报告3尊敬的公司领导：我于10月就任公司行政人事部经理以来，由于本人有行政工作经历及地产行政人事管理经历，能很快介入到实际工作中。两个月来，在董事长及总经理的帮助下工作得以顺利开展，工作中有成绩也有缺乏，下面我从两大方面进展述职，请公司领导给予帮助和指正。对于一个新成立公司而言，行政人事部是非常重要的根底工作，也是需要公司上下

11、通力合作的工作。要各部门配合共同做好的工作较多，因此需要公司领导予以重视和支持。观念转变与否，各部门配合程度如何，都是行政人事部工作成效的关键，需要公司领导及部门予以大力协助。1、公司规章制度及文字材料的拟定根据公司组织机构，草拟和制定相关制度并下发遵照执行。有人把制度比喻成游戏规那么，我更觉得制度像是尚方宝剑。有了尚方宝剑是让大家有章可循、有法可依。因此根据公司实际情况制定了薪资制度、资产管理制度、档案管理制度、会议制度、办公用品管理制度、印章管理制度、建筑工程档案管理制度、员工离任审批流程、企业文化用语、询价制度、车辆管理制度等等。2、加强沟通，做好上传下达、内外协调搞好各部门间互相配合、

12、综合协调工作是我工作的重点。在与上级沟通中充分领悟上级领导的意思，做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反应信息;搞好各部门间互相配合、综合协调工作;对各项工作和方案的督办和检查。把握方向、分析p 观察，有效传到达各部门;在与各部门沟通中严格贯彻执行上级决定，并搜集整理各部门信息意见，做到及时反应与完善。同时本着“真诚、谦虚”的原那么，与合作单位部门和外界政府机关做好沟通协调工作。3、固定资产、办公用品管理行政主管就相当于一个管家。要想把所有的费用降到最低，首先要理解太本来地的市场价格。我特地跑去市场多家询价，货比三家，在保证商品质量的情况下，最终在低价格的三家中确定最低价。为使公司对内

13、对外沟通更便捷，对程控 进展了重新布线安装、按照公司科室分部情况制作了公司科室标牌，保障公司的正常办公秩序。为有效管理公司内固定资产、更好的控制办公消耗本钱，标准办公用品的发放、领用及管理工作，我目前已将公司内固定资产、办公用品归类、编号、粘贴标识并责任到人。同时按照资产管理制度每月进展一次资产抽查，年底与财务部门结合进展一次清查，共同点、监视，并建立电子台账与明细帐，做到帐物相符。4、车辆管理为加强公司车辆使用管理，合理安排调度车辆，保障正常公务用车，行政人事部制定了车辆管理制度及使用了车辆派车单，对车辆使用情况做到了如指掌。办理了包括公司汽车的证照、年审、保险、日常维护、保养、检验、清洁、

14、派车等事项，过程中严格按照制度执行，做到管理有序。在接手工作两个多月以来，对行政管理事务做到统一方案、统一管理，积极想方法降低各种本钱费用。当好“管家”是我对自己的要求，为公司开节流、创造好的办公条件是我最终的追求。2022人事工作个人述职报告420_年7月14日，带着一份热爱和激情我进入_公司并任职人事行政员。虽然仅有短短的一年多时间，但是却经历了_公司快速开展并稳步向前的过程，这个过程是苦但也是快乐的。由于我本身学习的不是人力资，所以对于人事行政方面我是一个“门外汉”，但是通过自己的努力、_经理的帮助、_的培养和总部相关职能部门的指导，我如今可以纯熟的掌握自己的本职工作，并且有才能也有信心

15、做好人事行政工作。一、对于人事管理工作，我总结概括为办理员工入、离任管理、档案管理、劳动纪律、绩效管理、薪酬管理、保险缴纳和培训等工作。1、妥善办理员工的入、离任手续，劳动合同的签订、档案的管理工作。严格遵守总部制度的同时建立了一套具有_特色的管理制度。使_公司不管是新员工入司和老员工离任都未发生过一起劳动纠纷。2、负责员工考勤、劳动纪律及各类假期管理工作。做到公正、公平、公开登记考勤，要求员工遵守劳动纪律，到达领导在与不在一个样的最高境界修养，做好团队建立的奠基石。3、做好员工的薪酬绩效，真正起到鼓励优秀、催促后进的目的。这也是人事工作的重点之一。要求做工作中的有心人，记录员工平时工作表现、

16、关心员工日常生活、协助领导公平公正的做好绩效工作，加强员工的归属感。4、薪酬管理人力资重要的版块，解决员工工作保障。滨海投资严格的薪酬管理制度，让我大费苦心。在经历了入职前几个月工资整改单的教训后，充分理解薪酬管理制度，做好员工考勤核对、绩效评定，确保工资每月准时发放，为出现大的过失。5、加强梯队建立的重点是员工培训，尤其对于我们这样的高危行业。公司的培训一是遵照执行每年的培训方案，二是参加对外的培训。在此期间，积极做好本部门的培训教程及配合各部门做培训的相关准备工作，严格执行公司的员工培训制度。二、对于行政管理工作，这是一个沟通内外、协调四方的枢纽工作，是聚集各个部门朝既定目的前进的中心。面

17、对繁碎琐杂的事务性工作，有的人面对困难退缩了，有的人面对困难迎刃而上，我属于后者。努力强化自我工作意识、注重加大工作节奏、进步工作效率。1、做好协调工作，作为办公协调的综合部门。进步管理效率，保证及时的上传下达，配合领导催促各部门的工作，防止员工“窃取薪资”，时刻以公司利益为核心，使_公司在领导的英明领导下，成功实现扭亏为盈。2、抓好公司的后勤福利、企业管理的日常工作。严格按照财务审批流程，积极组织落实办公用品和员工日常用品的采购工作、联络办公设备维修管理等工作。3、详细划分员工卫生区并责任到人，保持良好的站容站貌。4、对于突发事情的处理。可以及时的“冲上去”，并在第一时间诉讼相关负责人。以上

18、的成绩是与总部相关领导的支持分不开的，是与高总的正确指导分不开的，我要结实树立“效劳到位、乐于奉献”的效劳意识。最后，我再次感谢公司领导给我发挥的平台，感谢高总对我的指导、批评和历练，让我一步一步成长!在接下来的工作中，我要真正做到让领导舒适，员工舒适，家人舒适，政府舒适，用户舒适，争取更大的成功，交一份让领导更满意的答卷，为安新公司的开展奉献自己的一份力量!2022人事工作个人述职报告5各位领导、各位老师：大家好!伴随着如梭的时间和匆匆的脚步，本学期的工作即将完毕。一路走来，深化体验到了人事工作的纷繁琐碎和效劳育人。庆幸得到校长、书记的倾力指导、行政部门的全力支持、全体教工的鼎力配合，使得本

19、学期人事工作根本圆满完成，在此一并表示由衷的感谢。下面就本学期的工作情况作一简要汇报，希望各位领导、老师批评与指正。主要成绩1、做好绩效工资核算工作三月初重新核算绩效工资，这是本学期人事重点工作之一。72名教职工的工资调整无一人出错，事业局和党办的审核。2、做好20_年职称申报、推荐各项工作20_年，我校共推荐3名老师申报中级职称，4名老师申报高级职称。在准备申报材料的过程中，我尽力协助他们做好一切评职档案材料。顺利地完成了相关工作。3、做好教职工的年度考核工作年度考核工作虽是一项常规工作，但关乎教职工的工作实绩与工作热情，因此，学校相当重视这项工作。20_年度的考核工作，在校长的统筹部署下，

20、在两处主任的精心组织下，在全体教工的积极配合下，得以顺利完成。4、做好工资的管理工作我深知工资关乎教职工的切身利益，不容半点忽略、过失。因此，我认真地做好每月工资，仔细地做好相应的增减，确保工资的精准性。同时，做好相关的补发工资、教龄津贴和薪级工资的正常晋升、工资的季报、年报等相关工作。5、其它方面工作20_年度的年检工作、老师情况统计表、各季度的劳动情况报表、学校大事记的材料搜集、文字输入工作。人事信息的补充，修改，上报，一学期以来几十份各类报表的填写方方面面的工作，纵然繁琐，我都尽心尽力一一完成。其间，得到了_、_、_等老师的帮助及配合，借此时机一并表示真诚的感谢。存在问题1、学校的档案还没有全面进展整理，完善的档案管理制度还没有很好的落实，还有许多需要学习的地方，今后的勤学多问不能有丝毫的懈怠.2、巧妙的处理好教学工作与管理理工作的关系，使二者可以协调开展，共同进步。做事情追求完美但因为考虑得不周到总是事与愿违、性子急，这是我的个性特点。一学期以来，或者说到衡业中学的十年来，我一直在工作中反思自己的性格，也在渐渐地学习折中、沉稳，所谓“做中学、学中做”。但毋容置疑的是，无论是哪个岗位、哪种角色，我应当始终秉承“仰望星空，脚踏实地”的工作准那么，在成事中成人，为学校的开展奉献自己应尽的责任。谢谢大家!2022人事工作个人述职报告第 14 页 共 14 页