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1、个人加薪申请书2022最新版五篇 薪水是影响工作满足度最重要的指标之一,加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可许多时候你感觉自己的付出远远大于获得,老板却麻木不仁,丝毫没有给你加薪的意思。更多个人加薪申请书2022最新版点击“加薪申请”查看。 个人加薪申请书2022最新版1 敬重的领导: 你们好! 我是_有限公司的一名财务主管,在20_年10月16日进入贵公司,至今已有半年的时间了。首先感谢公司领导对我的关切和重视,为我供应了这样的一个平台和工作机会,使我快速的融入到工作中去。作为公司的一名出纳人员,我深知岗位的重要性和工作的艰难性,我始终充溢热忱,主动进取,踏实仔细的工作,并且在各位领导和同事
2、的关切帮助下快速得到了熬炼和成长,并积累了肯定的财务阅历和熟识了汽车的销售流程。 自入职以来,在公司发展氛围和企业文化的带领下,我由一名刚入行的新手渐渐成长为一名合格的财务人员,从简洁的事务性工作的处理到适应困难工作的应对,顺当的通过考验并为公司团队所接受。依据公司目前实际状况,我的工作共分为3大块:行政人事、保险出单及财务。每一块的工作量虽然不大,但是总体涉及面较广,工作繁琐性大。在工作中,我学到了许多了学问,不仅使自己的实力得到了提升也使自己的学问面得到了拓宽,此外,我利用空余时间不断的学习在20_年的10月份顺当通过了全国会计初级职称考试,取得了全国会计初级职称。并通过专升本的学习不断的
3、提升自己的专业学问及技能。现在我所学到的东西,也将为公司将来的发展,尽一份微薄之力! 目前随着租房及生活成本的不断上涨,基于本人对公司的酷爱和领导对我的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望月薪到手是_元,在原先的基础上多加_元(原先为_元),以能减轻生活压力。假如公司领导认为我现在的工作内容及实力还未能达到_元月薪的要求,我望您能提出诚肯的看法或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己实力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。 期盼你们的答复! 此致 敬礼! 申请人:申请书模板 _年_月_日 个人加薪申请书2022最新版2 敬重的领导: 您好: 时间荏苒,我来公司已半年有余
4、,在此期间,随着公司的不断发展,我个人的实力也随之不断地提升,感谢公司领导的栽培,也感谢同事们赐予的帮助。在半年多的工作中,我始终认仔细真的对待每项工作,力求把工作做得尽善尽美,其中参加并完成的主要工作有: (1)入职以来公司全部图纸的绘制; (2)整理绘制公司家具CAD图库: (3)搜集图片,制作简易的家具电子杂志 (4)和_一起,制作小汤山-联通学院的标书。作为职场新人,我有许多不足,有些事考虑不周,不合规则,但我保证,我肯定尽最大努力做到最好,不会让同样的错误出现其次次。 随着公司业务的不断发展,以及人事方面的调动,我的工作内容增加了不少,详细如下: (1)丈量家具,出图,做报价; (2
5、)图纸、报价客户都认同之后,跟工厂联系,下单; (3)确认生产图和合同,并签字回传; (4)适时了解家具生产进度,确保送货时间; (5)整理家具签收单,协商送货时间,了解每次送货的状况; 此外,北京这个城市,消费水平已位居前列,但物价仍在上涨,种种缘由下,现有的工资显得有些单薄。 鉴于以上因素,为了能更好地为公司效力,也为了自身得到更好的发展,特此向您提出加薪申请,申请从_年_月起先工资增涨到_元/月。提出这样的薪金要求,并不是居功自傲,只是我信任,付出就会有回报。 假如您觉得我现在的工作内容、看法和实力还未达到这个薪金标准,望您能提出珍贵的建议和看法,让我今后有一个努力的方向,在提升自己实力
6、的同时将工作做得更好。 期盼您的答复。 此致 敬礼! 申请人:申请书模板 _年_月_日 个人加薪申请书2022最新版3 敬重的领导: 我是零售部商品专员_,自_年_月_日到公司入职至今已有_年。这_年里,我从一个对商品学问完全不了解,到现在能熟知商品大部分业务,能在与同事、终端及相关部门的沟通协调下完成各项日常工作;我知道这些都是公司赐予的良好平台,离不开同事们的帮忙帮助,更离不开领导的栽培教化。 当时接触到这个岗位,以为不就是给终端补发货品,负责新品上柜及销售跟踪,这有何难,随着接触的越来越深才感到并没自己想象的简单。商品专员,它是一个服务型的岗位,可以说是各终端的后勤保障,既然是后勤就要求
7、注意细微环节,这一点我深有体会。例如门店补货,有时某款货品的其中一个尺码门店仓库已经足够,但门店补货人员没留意到而多补,这是不允许出现的,一起先我从未留意过这一点,直到发觉门店货品的某个 尺码数量增多,而门店又未刚好销售出库,造成库存积压,这才意识到这一小细微环节。所以我立即提示门店,并且在日常终端补货也留意起这一点。 有人说商品专员这个岗位特别轻松,我觉得不是这样。去年,_店开业,由于终端POS系统因为一些因素迟迟未能用,十来天的销售业绩只能记在手工单上,直到POS系统可以用,店长把之前的业绩在系统里输进了同一天。由于新店,不仅是店员,连店长也是聘请过来,她们对系统很不熟,加上输单量多和相互
8、没打好招呼,最终好几个人轮番输单,导致大量单子重复,而她们也未在每一单后面备注相应日期,最终财务发觉系统业绩与迪索店汇到公司的款额严峻对不上。最终让_店把十来天的手工单寄到公司,我则把系统业绩清零,对着手工单把每天的销售一单一单的手工输入E_cel表格,面对着上百个货号,真的让人眼花,一不留神就会输错一个数字,不过最终还是胜利输完,确定每天的业绩都与汇款额对上,才一一导入系统。 这期间,我很不想去理这些很乱的单子,因为它会导致工作量的增大和时间奢侈;但是现在身在岗位,又怎能不管呢。最终我还是细致输完单子,把业绩调整好。终归,每个人都会犯错。所以坚持、不怕辛苦又是我从这一岗位学到的。 鉴于现在的
9、工作职责范围和工作强度的增加,希望公司领导能仔细考虑从_月_日起先将我个人工资提升至3000元;如提升,我将会更加全力以赴,反之,我也不会放弃,接着努力。 此致 敬礼! 申请人:申请书模板 _年_月_日 个人加薪申请书2022最新版4 敬重的_领导: 您好! 我于20_年入职该公司至今已有四年多时间,在这四年的时间里,让我学到了许多的东西,首先我很感谢公司给我熬炼的机会,以及许多方面的帮助。千言万语化成一颗感恩的心,希望更好的报答公司。这是我的初衷。随着时间的推移与阅历的增加,现在的我可以说在公司做事更加得心应手,相对于以前来说有了更大的变更。不仅可以做单一的开票工作,还能负责配送、话务工作。
10、以及发货联系、其它琐碎事情(例如;送货过程中出现的问题,库房装货问题等等)在去年的一年时间里,更是间接做了公司所属财务录入工作(销售日报表及费用支出等)我自认为对公司不能说是兢兢业业,但也是勤劳肯干的。 信任我的作为领导也是看在眼里的。鉴于现在的工作量加大以及我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市(物价上涨,货物膨胀)无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下,现有的工资水平显得有些单薄,已经成为限制我自身发展的最主要因素之一,这是其一,其二,在公司的几年时间内,我始终希望可以得到更大的发展空间,对自己的实力可以有更深层入的提升,但公司都未予以理睬,这点我很悲观。对于一
11、个老员工的我来说,假如她的工作量加大,而薪金却和新员工的一样,这点是无法理解的。 慎重说明一点的是公司领导的承诺尽然始终未兑现,着实让我有些憋屈。作为一个领导者一诺千金还是有必要的。或许我做的还不够令公司领导满足,或许我还须要努力熬炼,但我希望领导能给我确定的回答和建议。另外一点须要说明的是我也不想在公司人员不具备的状况下提出这样种要求,在此状况下提出实属于无奈,望公司领导理解。 为了能更好的为公司效力,也为了我能够安安心心的工作,使自身能得到更好的发展,特此向公司领导提出加薪申请。申请工资为在原有工资的基础上上升3%,其它不变。 当然加薪不是目的,只是希望我做的工作与努力成正比。 此致 敬礼
12、! 申请人:申请书模板 _年_月_日 个人加薪申请书2022最新版5 敬重的领导: 您好! 我是20_年11月初进入公司的,首先感谢公司领导对我的关切和重视、栽培和帮助,使我快速的融入到工作中去,把工作做好。随着公司的不断发展,我个人的实力也在不断的提升和进步,在这段共同成长的岁月里,和同事们仔细的完成每一项工作,始终以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去,始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美。对公司的发展做出了自己应尽的责任,在提升自己实力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。此外各方面的实力得到提高,各方面技能得到升华,以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。 全部这些都是与公司领导关切重视人
13、才培育是密不行分的,我们为能遇到这样的公司领导而感到庆幸! 然而我们所处的城市是1个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下,现有的工资水平显得有些单薄,已经成为限制我们自身发展的最主要因素之一。虽省吃检用,又不沾烟酒不近女色,每月仅能自给;但是我们已近而立之年,这后面一来的结婚、生子、供房、父母等等所带来的资金压力,实如泰山压顶,心中不免哀伤,但想到公司一向爱惜员工,心中便有了始终走下去的希望! 为了能更好的为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,我信任,只要付出,就会有收获,鉴于现在的工作职责和工作强度,特此向公司领导提出加薪申请,希望领导对我的申请能够加以重视。所以我正式提出申请,希望公司将我们个人工资提高到公司的加薪标准,希望领导能赐予批准。 此致 敬礼! 申请人:申请书模板 _年_月_日 个人加薪申请书2022最新版五篇本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页
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