个人简历表格制作方法.docx

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1、个人简历表格制作方法 制作个人简历之前应当做出相应的职业规划。但对于个人简历表格填写，并不是全部人都会，特殊是应届生和文化水平不高的人。下面就让我带你去看看个人简历表格制作方法，希望能帮助到大家! 个人简历表格填写方法 一、简历标题 简历标题先于简历内容出现在HR面前，是HR对你职业感的第一推断。假如你的简历标题是“简历”、“应聘”，这种最常见的简历标题，你坚决的抛给HR一个哲学问题：“我”是谁?一个好的简历标题，能更好的反映你的职业看法。职场上的简历标题通常都比较简洁为“个人简历”。 二、简历内容 1、姓名：必需写。这好象没什么疑问，你得让HR们知道你是谁，否则真让你面试，都不知道该怎么称呼

2、。这一点大家做的比较好，从没遇到过忘写名字的。当然，对于一个忘写名字的人，HR们是肯定不敢录用的，缘由很简洁，连自己的名字都能忘写，还有什么不敢忘的? 2、性别：最好写。在简历中不写性别的，女生居多，可能是怕被人知道了性别被卑视，但大部分HR是能够从姓名中推断出性别的，即使你的名字很中性，在面试中也还是会暴露，假如用人单位会有性别卑视，最终获得工作的机会也比较小，因此，建议还是标明性别比较好。 3、年龄：无所谓，想写就写，不想写也没关系。一般来说，刚毕业的高校生年龄也不会大到哪去，再说HR们又不是查户口的，但有些探讨生毕业时年龄可能偏大，经常因为在35岁上而被年龄卑视，建议这些毕业生不要写年龄

3、，否则会因为年龄问题把其他优点否定了，连个面试的机会都没有。 4、学历、学位、专业：肯定要标明，这是HR们最关注的重点词之一。 5、政治面貌：视状况而定，假如不是党员，一般就不要写了;假如是党员，在投递大国企、事业单位时，肯定要注明，这些单位对是否是党员还是很看重的，因此在同等条件下，党员有肯定有优势，而投递外企或私企时，影响不大。 6、身高体重：视状况而定，一般没必要写，除非你的身高体重能为你加分。找工作不是选美，大部分的工作对任职人员是没有身高体重的要求的，而且，对于一些身高体重不是特别标准的人来说，过早暴露一些无关紧要的信息，很可能让你失去展示自己其他优点的机会，道理很简洁，求职者无法明

4、确知道HR们的选择标准，因此简历中要尽量展示优点，解除干扰。当然，假如岗位的任职要求中明确表明身高体重要求的，或者你找寻的是类似模特、空姐类型的工作，就肯定要写明身高体重。 7、联系方式：肯定要有。没有联系方式，HR们就无法联系到你，怎么可能收到面试通知呢?如今手机已经基本普及了，因此，简历的联系方式以留个人手机号码为宜，并留意保持手机通话畅通，以免错失HR们的来电通知。关于联系方式的位置，许多人喜爱放在前面，而HR建议可以放在后面，因为没有哪个聘请人员一上来就对你的联系方式感爱好，还是把重要的信息放在前面好。 除此之外，还有一些毕业生的简历上会写明身体状况，往往就两个字：良好，也不是很必要，

5、目前大部分企业在与员工签订正式合同之前，都会组织员工进行一些常规性的体检，这部分内容也不须要在简历中体现。 8、所获荣誉成就和自我评价，这两项必填。当然假如没有获得什么荣誉的话就不要填了，且自己制作简历可以把这项给取消了，假如面试公司让填的简历上有这项就不填。自我评价，要填主动向上的。 个人简历表制作过程 1.应征工作职位与动机： 缺乏丰富的工作阅历的你，要让雇主知道你有剧烈的动机希望得到这份工作机会，当然别忘了要对这份工作与这家公司多做些了解!不要让他觉得你根本不知道这份工作是在做些什么! 2.求学经验及重要的社团阅历 你的求学经验，包括你在学生时代做过什么样的事，将是雇主评估你是否有潜力的

6、重要参考因素，所以，千万别吝啬将你学生时代的重要社团阅历，或是其它的成就告知雇主。让他能在茫茫人海中找到你。 3.兼职工作经验 工作经验将会为你简历表加分!告知雇主你曾经在哪儿做过哪些事。 4.专业技能 A.计算机技能：你熟识哪些计算机软件与工作环境 B.各类证书：你得到过哪些专业的证书 C.语言实力：你的语言实力如何 D.其它的技能：你具有哪些特长 告知雇主这些信息，将会帮助你在雪花般的简历中脱颖而出。 5.性格特点 你认为自己是什么样的人?你四周的人又认为你是个什么样的人?这样的特性对你以前的生活带来什么优劣势吗?对你在将来的工作上会有帮助或困难?记得，没有人是十全十美的，诚恳的面对自己的

7、优缺点会更人信服。 6.对工作的展望 你对这份工作有哪些看法，你希望能从这份工作中得到什么?你又能为公司带来什么贡献呢? 7.将来的生涯规划 虽然你是一个应届毕业生，也应当让雇主知道你是一个对将来有打算的人。 简历表格怎么制作 一、排版 排版整齐是为了提高可读性，使人便利阅读。网上贩卖的各种设计模板其实完全不具有好用性，简历排版应当整齐而不花哨。 二、文字精炼 在一份简历上，文字描述其实就是最重要的部分。从文字描述中基本可以看出一个人有没有相关的素养和实力。在简历中笼统的自我评价是没有意义的，“领导实力强”， 你做过什么?“两年自媒体阅历” ，你做出了什么成果? 三、重点突出 好的排版应当按重

8、要性排列位置，比如学生要突出教化经验要放在前面。而工作1年以上的就应当重点突出工作阅历，所以教化经验放在工作经验后面。依据个人状况如何想突出教化或者工作经验提前。另外全部经验应当根据时间倒序排列，这是简历的通用规范，因为最近的经验对聘请方来说是最重要的。 四、篇幅 篇幅一页：简历一页纸是一个全世界通用的不成文规定，因为可以很便利的快速阅读并推断候选人是否匹配。内容过少无法推断，内容太多则重点不够清楚，刚好一页纸的长度是HR最喜爱看到的。 五、格式正确 最终，简历不要出现格式错误。其实许多时候能够确定你是否被录用的往往是一些特别小的细微环节。 个人简历表格制作方法本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页