X县2023年村（社区）“两委”换届工作总结.doc

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1、X县2022年村社区“两委”换届工作总结按照自治区、_市的统一部署，_县委、县政府把村社区“两委”换届选举作为全县2022年开年的首要工作来抓，紧紧围绕“选出好班子、换出好风气、展现新作为、推动新开展”总体目的，在思想上坚持提早谋划、抢前争先，行动上做到县委主导、四级联动，执行上确保依法依规、稳妥有序，全面发力推动村社区“两委”换届选举工作，于_月_日圆满完成各项任务并如期实现既定目的。现将工作情况总结如下：一、根本情况全县辖_个乡镇，_个行政村，_个农村社区，总共选出新一届村社区“两委”班子成员_人少数民族_人，占_%，党组织班子成员_人，村居委班子成员_人，穿插任职有_人，定工干部_人。与

2、往届相比，这次换届表达出“一稳一降一多两升”的特点：一是换届形势总体平稳。换届工作按预定方法步骤和时间安排平稳推进，过程竞争剧烈而不乱，没有出现拖延选举的现象。二是班子平均年龄下降。新一届村社区“两委”班子_岁以下人员有_人，占_%，平均年龄由上一届的_岁降低到_岁，“两委”成员整体实现年轻化。三是妇女干部人数增多。新一届村社区“两委”班子女干部_人，占达_%，比上届进步_%，实现每个村社区“两委”至少有_名女性成员。四是班子成员文化程度提升。新一届村社区“两委”班子中大专以上学历人员_人，占_%，比上届进步_%，文化程度稳步提升。五是“领头雁”队伍综合素质显著提升。通过此次换届_个村党组织书

3、记、村委会主任_%实现“一肩挑”，40岁以下人员_人，占_%，大专以上人员_人，占_%，女性_人，占_%，_人有过村干部队伍任职经历，占_%，“领头雁”队伍战斗力较往届增强。村社区党组织班子人员情况：全县村社区党组织_个，一次选举成功率_%。选举产生村社区党组织书记_名，副书记_名，支部委员_名，合计_人。村居委会班子人员情况：全县登记参加选举选民总数为_人，参加投票选举人数为_人，参选率达_%。一次选举成功率_%。选举产生村居委会主任_名，副主任_名，委员_名，合计_人。二、主要做法一健全工作体系，扛牢换届主体责任1、成立工作“指挥部”。把党的领导贯穿换届选举全过程，成立由县委书记_同志为组

4、长，县纪委监委、县委组织部、县委宣传部、县委政法委、县民政局、财政局、计生局、公安局、各乡镇等部门有关人员为成员的村社区“两委”换届选举工作领导小组，下设领导小组办公室在县委组织部，建立县、部门、乡镇、村、驻村工作队的“三级五方”联动换届工作体系，逐级签订工作责任状，确保工作推进链条环环扣紧、压力层层传导。先后召开_次专题会议、_次调度会，制定换届方案，标准换届程序。落实县领导包乡联村全面调研，搜集村情民意_轮，研判解决换届梗阻问题_个，为全县_年村社区“两委”换届选举工作提供了有力地组织保障。2、完善工作机制。按照“春节”前完成村“两委”换届选举工作目的，结合换届相关规定要求和工作实际，精心

5、制定流程图日程安排表，将换届选举的每一项任务、每一个环节细化到天。实行周提醒、日反应，周末小结、月末调度的换届工作“四项制度”，按照进度安排，提早将下周工作任务以清单形式下发，周内县换届办跟踪落实情况，及时研究解决换届工作中遇到的难点和问题，确保各工作按标准施行，按时限推进。3、落实工作保障。抓好换届选举业务培训保障选举流程标准。以专题培训和以会代训方式，分级举办业务培训班_场次，对参与换届的各级工作人员进展了全覆盖培训，累计轮训_余人次。着重对换届政策法规、环节流程、操作方法等内容进展培训辅导，帮助换届工作骨干进步政治站位和工作执行才能，确保换届选举各环节依法依规。推动县领导包乡联村全面调研

6、，制定县处级领导联络指导村“两委”换届选举工作方案，_个处级领导分别联络_个村，以处级领导示范表率作用发挥，带动县挂钩后盾单位参与换届选举工作，实在加强县级各部门对换届选举工作的催促指导和支持。安排换届工作专项经费_万元，专门办公机构、专职人员等已按方案落实到位，实在为村社区“两委”平稳换届奠定了坚实根底。二提早谋划部署，打牢换届工作根底1、提早调查摸清“家底”。2022年10月起，指导各乡镇党委组织专门力量，广泛开展换届准备的摸排调研，深化理解村情民情和选情，逐村社区过筛掌握“两委”领导班子现状、队伍运行情况、重点人选和群众的思想动态等情况，做到底子清、情况明。严格按照先整顿后换届的要求，对

7、2022年_个软弱松散后进党组织整顿工作进展了“回头看”，重点评估整顿措施是否到位、整顿效果是否明显、整顿目的是否达，研判换届选举是否存在困难；精准确定换届重点难点村，筛查出_个换届重点难点村_镇_村、_乡_村，超前预判制定“一村一策”工作方案和应急预案，采取有力措施对症下药，做到矛盾先化解，换届选举后进展，顺利实现组织意图。2、提早夯实村级换届人才储藏库。严格执行自治区党委提出的“五选十九不选”标准，注重把思想政治素质好、道德品行好、带富才能强、协调才能强，公正正派，廉洁自律，热心为群众效劳的优秀人员吸收进村社区“两委”班子。注重在脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶、疫情防控、防汛救灾等重大任务落

8、实中考察识别人选和干部，挖掘优秀人才。畅通村“两委”班子进退渠道，通过自然进、排位进、内选进、跨村进、选派进和依规退、责令退、提早退、让贤退、荣誉退的“五进五退”工作法，按照定工村干部职数_:_比例遴选储藏村级后备人才_人。3、提早选育“领头雁”队伍。2022年12月底前，我县_个村社区提早落实“一肩挑”工作，通过试岗锻炼，对_名不胜任岗位的村干部提早进展调整，为2022年换届先行先试、积累经历；同步组织新上任“一肩挑”村干部等_人参训，加强业务培训提升素质才能，为2022年正式换届工作铺平道路。突出“双好双强”标准，对换届意向人选进展层层挑选、层层把关：第一轮经县乡结合对村“两委”换届意向人

9、选对照年龄、学历、性别比例构造要求对标挑选；第二轮由乡镇党委结合计生、纪检等部门以及党员群众代表，对村“两委”换届意向人选全面初审；第三轮启动村社区“两委”干部任期和离任经济责任审计工作，由农业、审计、财政、民政等_个部门组成审计工作督导组，专项督导_个村社区财审计工作并公布结果；第四轮县村社区“两委”候选人资格结合审查领导小组成员单位等_个职能部门结合挑选，否决违背方案生育政策、违法、失信等不符条件候选人；第五轮落实“县乡考察”工作，县委组织部会同乡镇党委对通过县级联审的人选进展全面考察，重点组织党员群众参加谈话考察，把好候选人政治关、廉洁关和才能关，确保把有干劲、会干事、作风正派、办事公正

10、的优秀人选推选进村党组织班子，真正发挥出“头雁”作用；第六轮落实书记备案管理，部务会专题分析p 全县村党组织书记队伍构造需求和任职村开展需要，研究提出任职人选建议，报县委常委会审定，确保人选质量过硬。三严肃工作纪律，营造风清气正换届气氛1、明确换届纪律要求。召开县乡村多级换届纪律教育警示会、专题组织生活会，要求各单位组织党员干部、参选意向人员重点学习换届“十严禁、十不准、六个一律”等纪律规定，签订换届纪律承诺书_多份。2、开展村级干部谈心谈话。坚持教育在先、警示在先、预防在先，提早做到“四个必谈”：县委书记与乡镇党委书记必谈，包村镇领导与村两委班子成员必谈，村两委班子与村党员和村民代表必谈，乡

11、镇党委书记与这次换届拟退下来或转岗的村干部必谈，打好换届“预防针”。截至目前，县乡村三级开展谈心谈话达_多人次。3、积极营造气氛。坚持立体式宣传发动，利用有线电视台、“_人_事”微信公众号和“小E”流动宣传车等载体，进展全覆盖宣传，挂横幅_余条，张贴宣传板报_张、标语_余条，发放宣传资料_余份，实在营造了良好的换届气氛。编印下发自治区换届选举纪律案例选编指导手册流程图等资料，通过_有线电视台、美丽_微信公众号、户外广告牌等载体，全覆盖做好政策宣传，进步换届政策纪律知晓度和党员群众参与率。四加强研判把控，注意加强风险隐患防范1、执行全程纪实监视。制定_县2022年村社区“两委”换届选举工作督导方

12、案，推行村“两委”换届选举全程签字制度，换届选举的各个环节，须由乡镇党委书记、组织委员、参与竞争人员等签字认可。执行县级督导全程纪实，成立6个县督导组，分阶段在6个关键环节组织准备、选民登记、党员大会选举、村民委员会选举、村务监视委员会选举、总结交接，对_个乡镇、村进展全覆盖督导并实行全程签字，截止目前召开_次督导业务培训会，在关键时间节点组织_次集中督导，不连续对各乡镇反映的_余个相似问题进展研判指导并解决。2、做好信访维稳工作。高度重视有关换届选举的来信来访，认真解决和处理好群众反映强烈的问题。对信访反映属实，确实存在违法违纪行为的，及时进展查处；对反映问题与实际情况有出入的，向群众说明情

13、况，澄清事实；对群众由于不理解法律法规或不理解国家政策的，耐心解释说明，做好宣传和引导，实在稳定了换届秩序。全县受理并办结信访件_起，未出现因村社区“两委”换届引发的群体性上访事件。畅通举报渠道，设立换届纪律专用举报 、举报邮箱、信访通信地址，实行举报信息“零报告”制度，做到_小时专人值守。2、建立应急处置机制。加强网络舆情监控，制定_县村“两委”换届舆情应急处置预案，由县委宣传部、公安、网信部门建立舆情监测机制，安排专人“盯网”，亲密关注选情、舆情，防止负面舆情肆意传播蔓延。用好“美丽_”“_电视台”“中国_”网等媒体平台，加大力度宣传“十严禁、十不准、六个一律”纪律规定，严厉打击扰乱换届秩

14、序的违法行为_起移交公安机关办理，实在震慑其余破坏换届选举的行为举。3、做好谈心安抚工作。加强对落选候选人和退转岗村干部的心理疏导，通过集体谈话、个别谈话、 联络等方式，与_名人员进展交心谈心，引导调整好心态、理顺好情绪，正确认识新老交替的重要性和必要性，安排_名村干部转任村务监视委员会委员、村民理事会成员、村民小组长等。同时结合“共产党员户”点灯行动，挂牌鼓励退岗党员发挥“余热，支持新一届村“两委”的工作，积极为本村经济社会开展建言献策。五严把关键措施，确保选举成功1、强化业务培训。换届选举日前，于_月_日再次组织各乡镇_名换届包村组长在县委党校集中参训，专题讲解党组织换届党员大会日、村居委

15、换届选举大会日的细节和风险防范，总结换届过程出现的常见问题和应对举措，确保_个村社区换届包村工作组100%懂政策、懂业务、熟程序。2、加强疫情防控。召开工作会议，部署村社区“两委”换届选举期间疫情防控工作举措，加强换届选举期间疫情防控工作的组织领导，制定换届选举疫情防控工作方案预案，催促指导各乡镇落实换届选举疫情防控工作措施，开展疫情防控“练兵”，组织党员干部及群众参加大规模核酸采样检测应急演练_场次。利用换届选举选民登记契机，全面排查返乡参加“两委”换届选举的在外党员，按照疫情防控_个“十严格”要求，分级分类做好安康管理。工作专班遍访乡镇，布置投票选举会场必须实行“消杀+口罩+测温+亮码”，

16、对外出务工返乡参加投票选举的，要按照有关要求检测核酸。3、换届模拟演练。全面评估各村社区存在地风险点，对换届流程不熟悉、缺乏换届选举工作经历的村，由县乡镇换届办蹲点指导提早布置场地，对换届选举日进展“模拟演练”，标准选举流程，纠正细节问题，全方位、全流程检验协调调度、联动机制和应急才能。进一步下沉工作力量，安排县处级领导、县督导组现场观摩_个村社区的选举大会，督导程序是否标准、选举是否清正，确保领导干部作用发挥到位，换届纪律规矩执行到位。六抓好后续工作，稳固换届成果1、新老班子平稳过渡。在村监视委员会选举完毕后，要求各村开展村级干部宣誓就职仪式，组织村“两委”委员宣誓就职，颁发村委委员中选证书

17、，选委会正式移交公章给新一届班子成员手中，顺利完成新老班子工作交接工作，为做好下一步工作奠定了良好根底。2、建立健全各项制度。拟定_县村级干部管理方法试行，对岗位设置、工作职责、选拔任用、教育培训、日常管理等内容作出明确规定，在岗村社区干部定员全额补贴干部全部实行专职化管理。指导各乡镇建立和完善了村务公开制度、村民会议制度、村民代表联络户制度、“两委”联席会议制度、民主决策制度、村级财务管理制度等十项制度以及村民自治章程、村规民约等，健全村委会会议记录簿、村民会议记录簿、村民代表会议记录簿、村务公开记录簿等档案记录。3、做好落选人员的思想工作。及时好落选人员的思想工作，消除他们的消极情绪，引导

18、他们支持和帮助新任班子开展好工作。对带富才能强、有创新才能的离任村干部，鼓励引导其成为致富带头人，带着村民找准开展路子。4、做好换届后半程工作督导。把换届选举“后半篇文章”做细做实，充分发挥县乡两级换届工作督导组的职责职能，于_月_日召开县级换届督导组工作会议，总结年前换届工作情况和经历，布置_月_日-_日的后半程督导任务，安排_镇_村、_镇_村作为迎接上级的督导观摩点，要求县各督导组分别观摩_个村社区村监视委员会推荐选举工作，见证村“两委”新老班子工作交接、公章移交，同步对各村社区“两委”换届选举完毕后的工作文件、资料的搜集、整理、归档和管理等内容监视检查，指导健全完善制度，稳固好换届选举成

19、果。目前，全县_个村社区全部完成村务监视委员会换届，完成财务、档案、公章移交工作。对个别村换届选举工作档案材料存在的文字错漏、整理不标准、材料缺漏等问题，已指导整改完毕。三、存在问题和下步方案截止目前，全县村社区“两委”换届工作已根本完成，但在“回头看”选举过程中，发现了一些困难和问题：一是我县“一肩挑”队伍中有_名人员未有过村级正职干部的任职经历，其中有_名“一肩挑”从未有过村级干部的任职经历，其个人思想上需要进一步转变身份担起职责，工作上需要注意方式方法的学习提升；二是此次换届农村想做村干部的人增多了，竞选竞争较往届更为剧烈，一些落选、离退村干部在思想上可能存在“离得不甘心、退得不情愿”的

20、想法；三是换届工作完毕后，一些村社区的换届工作材料整理滞后，归档不够整齐。针对存在问题，在下一步工作中，我县将采取以下工作措施：一加强农村基层干部才能培养。积极施行“头雁培育方案”，努力进步村级干部特别是党支部书记的素质，通过五年的努力工作，使村级“两委”班子根本到达“六好六带头”的目的。突出“头雁”工程，对于“一肩挑”人员存在的短板弱项，有针对性安排“一肩挑”岗位培训，强化“一肩挑”身份认识，请教师讲政策、教方法、指路子，不断进步他们的才能素质，确保“一肩挑”干部能扬长避短，担起接下来五年的乡村振兴工作重任。二加大村级干部履职培训力度。着眼抓党建促乡村振兴，加强村级干部培训，着力打造一支富有

21、战斗力的基层队伍。把县乡党校作为党员教育主阵地，坚持“先摸底、再办班”，根据“一肩挑”、新任副职、村监会主任等职务不同和情况不一，准确定位不同的培训主题、对象、师资等，多层次多频次开班施训，真正做到村级干部参加培训后训有所需、育有所获。三加快推进村干部专职化管理。结合县民政局等相关单位，制定完善村级干部管理方法，进一步标准村干部队伍监视管理，明确村干部岗位职责，细化岗位目的，标准村级组织机构、挂牌、制度等设置，教育引导村干部要积极履职尽责、主动担当作为，力促村干部在乡村振兴等重点工作中发挥先锋模范和引领带动作用。四关注离任落选村干部动态。换届选举工作完毕后，适度安抚离任、落选人员，开展谈心交心

22、，理解落选人员的思想动态和对村班子工作的看法。及时为符合退休条件的落选干部办理退休手续；对带富才能强、有创新才能的离任村干部，吸收成为乡村振兴致富带头人，努力把换届选举选前“对手”转换成选后“帮手”，为中选人和离任、落选人营造干事创业良好气氛。五完善村干部鼓励机制。争取上级增加财政补贴，努力进步村干部福利待遇。千方百计开展壮大集体经济，持续推进施行村级组织活动场所晋级改造改善村级办公条件，探究村集体经济开展与村干部报酬待遇增长挂钩的鼓励机制。畅通村干部进退渠道，加强对新一届村“两委”班子的监视考察，对履职意愿不强、不合适岗位的及时调整，落实乡镇公务员或县乡事业编制岗位面向村干部定向考录，按时足

23、额发放正常离任村干部补贴，确保村干部精神有鼓励、生活有保障、政治有提升，不断激发村干部队伍干事创业活力。文章清逸婉丽，流畅连接。这就是我想要的，谢谢作者。_村“两委”换届工作总结根据省、州、县、乡关于两委换届选举工作的部署和要求，在县委组织部和羊岑乡党委和人民政府的大力指导帮助下，我村于今年4月份起，同步开展了村级两委换届选举工作，截止6月底，我村第四届村两委换届选举工作已全部完毕，在此次村两委换届选举工作中我村始终严格按照公开、公平、公正和直接、普遍、差额的原那么，集中精力，突出重点，标准运作，依法有序圆满完成了第四届村委会和党总支的换届选举工作。与往届相比，本届村两委会新班子构造进一步得到

24、优化，呈现出以下四个突出特点：一是平均年龄降下来了。二是文化程度升上去了。新班子成员中最高学历为高中，最低学历为初中；三是能人大户显著增加。村委会新班子“双带”才能明显增强；四是干部职数进一步精减，第四届村两委班子实现了主任书记一肩挑。回忆和总结这次换届选举工作，我们深深体会到：必须突出“一个前提”即在整个选举过程中所有法定程序要一个不能少、交给选民的民主权利要一个不能留，才能确保选举工作全过程合法、标准、民主。一、加强组织领导 严明工作纪律理论证明，选举工作成功与否，关键在于各级领导的重视程度和精力投入大小，基于这样的认识，我们坚持把这次选举工作作为一项重要的政治任务放在突出位置。专门选派业

25、务程度好、工作才能强、政治素质高的同志到各社担任联络员。依法成立选举工作委员会，在县、乡换届选举工作指导小组的指导下开展工作。与此同时，全体工作人员经过系统业务培训前方能上岗，严明工作纪律，责任落实到人，从而确保了选举工作依法有序进展。二、深化宣传发动 进步思想认识为消除局部党员、群众思想上存在的“换届选举届届搞，又是老一套”的错误认识，我们通过村务公开栏、印发选举资料、张贴公告及标语、召开座谈会等多种形式，大张旗鼓地宣传中国共产党农村基层组织工作条例、村委会组织法、等法律法规，向党员、群众讲清民主选举的意义、原那么和程序，引导他们正确行使民主权利，确保选民的民主权利得到充分表达。期间我们共编

26、印宣传材料500多份，张贴标语100多张，悬挂横幅30多条，真正做到了家喻户晓，人人皆知。三、严格操作程序 依法有序运作为确保换届选举工作循序渐进、有条不紊的开展，我们根据本乡实际情况，在党支部“两推一选”、村民选举委员会推选、选民登记、民主确定村委会候选人等工作中，严格标准操作程序，于5月13日分别依法召开了村委会和村党支部投票选举大会。召开村民选举大会阶段，进展投票选举是村委会换届选举工作最关键的一个步骤和环节，是选民行使民主选举权利的主要形式，法律性、程序性、技术性都很强。为此，我们进展精心组织，周密安排，从各村会场地址的选择到会场内外环境的整治；从大会主持人、指导员的装备到各种材料的拟

27、定；从票箱的制作到选票的印发；从选民的组织发动到进场区域的安排等等都进展了严格的安排，并进展了现场模拟，还制定了应对突发事件的应急预案，从而确保了5月16日为选举日。机密写票、无记名投票、公开计票，选举结果当场公布，合法、标准、公开的“阳光操作”赢得了广阔选民的一致认可，并对中选的新一届村委会充满了信心。在召开党支部选举大会选举支部委员及第一次支部委员会选举产生书记、副书记工作中，我们坚持以党章为指导，严格按规定流程及时间要求办事，做到各项程序不缺、不错、不漏，各村均选出了干群心目中最理想的领导班子。四、强化民主监视 确保选举公正村两委换届选举工作是一项严肃的政治任务，在整个选举过程中，必须坚

28、持依法行事，强化行政监视、法律监视、群众监视和。为此，我们建立了目的责任制，落实到相关责任人，形成“一级抓一级，层层抓落实”监视制约机制，防止出现干扰破坏选举工作或阻碍别人正常行使选举权等违法行为。乡人大、组织、纪检、司法、公安、民政等部门实在加强执法检查工作，做到及时发现并查处各种违法行为，以确保整个选举工作公正、公平、公开进展。对于因组织、指导和监视不力未及时完成任务和对严重违法行为处理不力不及时的，按照责任追究制规定，从严、从重、从速追究主要负责人和直接责任人的责任。五、完善组织体系 健全规章制度新一届两委委员会选举产生后，我村按要求及时建立完善了村两委下设的人民调解、治安保卫、方案生育等工作委员会，并制订相应的工作方案和工作制度。同时及时推选产生联组组长；按照每15户推选1名村民代表的标准，推选出村民代表；召开新一届村民代表会议，产生村民主理财小组成员；召开新一届村委会全体成员会议、讨论、研究各村经济建立、社会事业开展三年规划和年度方案及落实措施等各项后续工作。通过乡党委、政府的精心组织，周密部署，标准操作，有县领导的高度重视，有关部门的亲密配合和大力协助，我村第四届村委会和党总支部委员会换届选举工作获得了圆满成功，到达了工作预期要求。中共_村党总支委员会_杨家村民委员会二年十一月三十日第 19 页 共 19 页