个人年终工作总结1000字左右2023年版.doc
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1、个人年终工作总结1000字左右2022年版个人年终工作总结1000字【篇一】我支行根据省市分行“优质效劳年”活动的要求,为推动创立活动的全面深化开展,促进我行文明优质效劳程度的不断进步,20_年,我们以改善金融效劳为切入点,在所辖三个网点集中开展了“优质效劳年”活动。下面将活动的开展情况总结如下:一、加强领导,广泛发动。为加强对“金融优质效劳年”活动的领导,市行成立了以行长为组长的“金融优质效劳年”活动领导小组,成员由工会、行长办、综合管理部、会计核算部、综合业务部、信贷业务部的有关人员组成,并下设办公室。领导小组办公室结合我行实际,认真研究制定了开展“金融优质效劳年”活动的详细施行方案。为了
2、深化扎实地开展好这项活动,元月12日晚,我支行召开了全行“金融优质效劳年”活动发动大会,党支部书记、行长廖文新同志作了重要发动讲话,对活动的开展进展了全面部署和安排。会议说明了开展“诚信金融”创立活动和“金融优质效劳年”活动的重要意义。指出了我行文明优质效劳工作中存在的突出问题,提出了开展“金融效劳优质年”活动的详细措施及详细要求。二、思想重视,进步认识。我行组织广阔员工认真学习了人行开展创立活动的有关精神和要求,要求全辖三个网点把文明优质效劳工作当成“一把手”工程、“生命”工程来抓,充分认识到做好文明优质效劳工作的长期性、重要性,实在增强主动性和紧迫感,以赶超同业一流为目的,把不断进步我行行
3、业信誉和效劳程度作为一个长期性的任务常抓不懈,实在做到效劳工作和业务工作一起布置、一起检查、一样要求、一样考核,认真抓好落实。领导干部以身作那么,带头查效劳,找问题,究原因,定措施,促整改,以自己良好的作风和优秀的品质影响带发动工,使员工增强自觉效劳意识和紧迫感,真正起到了以效劳树形象、以效劳创效益、以效劳促开展的目的。三、措施得力,狠抓落实。为使创立活动真正转化为每位员工的实际行动,努力为客户提供优质高效的金融效劳,一是积极做好言论宣传工作,在每个网点都悬挂宣传横幅,组织员工上街进展了大规模的宣传,并充分利用宣传栏、黑板报大造声势。二是在催促检查、严格奖惩、狠抓落实上下功夫,做到落实落实再落
4、实,形成行领导亲自抓,职能部门经常抓,基层行、处重点抓,社会人士监视抓的四维体系。三是狠抓了“以人为本”的职业道德教育和遵章守纪依法合规经营等方面的教育,重点抓好对邮储银行员工行为守那么、邮储银行柜台效劳标准、邮储银行柜台文明优质效劳奖惩暂行规定等制度的全面落实。三是从大处着眼,从小处入手,全方位、立体化地进展监视检查。每季度,市分行渠道部的专家组对我行的文明优质效劳情况进展了暗访,同时,由市行有关领导带队,组织工会、行长办公室、方案财会、风险、渠道科技等部门共十余人的检查小组,按照各自分管的职责,对全市所有网点文明优质效劳的软硬件环境进展了拉网式的大检查,做到了边查边改,立查立纠,并加大考核
5、力度,迅速有效地提升了我行的效劳程度。银行效劳工作总结各网点针对各自存在的问题进展了认真总结,对照总行柜台效劳标准逐项逐条对照找差距,按照我行文明优质效劳三年规划的目的要求认真抓好文明优质效劳硬件建立,加强一线柜台员工的业务技能培训和柜台效劳标准的知识学习,加强迫度建立,严格考核。各单位将文明优质效劳与考核挂钩,对这次检查存在的问题责任落实到人,严格兑现奖惩。四、公平竞争,维护中行社会形象。公平竞争是银行业遵守的根本职业道德。在与同业的竞争中,坚持“客户自愿”的原那么,不贬低竞争对手,不采取不正当竞争手段,按照国家有关法律法规开展业务,不断改良效劳态度,优化效劳手段,创新业务品种,进步工作质效
6、。五、下一步的工作措施(一)大力开展岗位练兵活动。要认真组织,大力开展岗位练兵、业务技术达标和各类技能比赛,鼓励员工学业务、练技能,树立忧患意识,进步竞争才能,在保持我行优势工程程度的根底上,努力创造更好成绩。要搞好岗位培训,推动岗位轮换工作的开展,培养高素质业务人才,努力为社会、为客户提供优质效劳。(二)进一步搞好“柜员”评定工作。推出“柜员”,实现效劳是我行发挥比拟竞争优势,进步效劳质量的一项重要举措和形象宣传。要发挥柜员的典范作用,带动一线柜台人员学业务,练技能,争当柜员。要注意培养柜员,同时对达不到标准的柜员要坚决取消其柜员资格。(三)进一步落实标准化效劳。标准化、标准化效劳是我行树立
7、良好整体形象,发挥整体竞争力不可或缺的重要方面,要充分发挥文明优质效劳检查督导职能,积极协调配合有关部门,抓好标准化和标准化建立,重点抓好“十统一”的推广工作。(四)继续加大效劳检查力度和考核力度。我行已确定将效劳检查工作作为一项制度,实行明查与暗访相结合,长期坚持抓紧抓好,不留死角,不走过场。要坚持月检查制度、通报制度、效劳工作点评制度、奖惩制度、考核制度等,做到标准员工效劳行为有规章可循,有制度可依。要认真学习同业的好经历和兄弟行的好做法,推动效劳质效的不断进步。实行综合考核方法,将文明优质效劳工作作为一项重要指标,加大其考核权重,将文明优质效劳工作放到应有的重要位置。活动完毕时,对排名前
8、3位的员工进展表彰,对排名后3位的员工进展经济处分。同时在辖内每个季度评选一个“优质效劳先进集体”,对在活动中有突出成绩的个人,授予“优质效劳明星”荣誉称号。(五)施行实在有效的社会监视体制。要面向社会,广开监视渠道。通过开展形式多样、内容丰富的“百日优质效劳竞赛”、“行业行风万人评”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”等争先创优活动,强化社会监视力量,对内形成比学赶帮超的核心竞争力和发奋向上的企业文化气氛,对外树立邮储银行老实守信的良好效劳形象,创造效应。做到“六个一样”,即:工作忙闲一样耐心,钱多钱少一样欢送,零币整币一样受理,烂币脏币一样收储,生人熟人一样对待,存款取款一样热情。(六)正
9、确处理文明优质效劳与依法合规经营的关系。要坚持诚信经营,发扬金融“三铁”精神,严格按规定开展代收代付及其它中间业务,严禁期诈客户的行为。要加强存款管理,杜绝不正当竞争。要标准信贷行为,严格执行国家信贷政策,严格按照贷款通那么等规定发放贷款。要标准结算秩序,严肃结算纪律,保证结算渠道畅通高效。要完善现金效劳,解决好当前群众反映强烈的零币兑换效劳问题,做好损伤票据管理及人民币反假工作。个人年终工作总结1000字【篇二】我是营业部的刘丽平。首先,我很庆幸自己能在邮政储蓄银行这样一个充满朝气、团结而又温馨的单位里工作。踏入邮政储蓄工作岗位已将近3个月了,通过对业务培训学习和同事们的业务指导,我逐渐熟悉
10、了柜台业务,在实际工作过程中也感触颇深,主要有以下几个方面:一、敢于面对新岗位,敢于承受新挑战。此前我从未从事过金融行业,面对一个全新的岗位,如何熟悉好柜台工作是我急需解决的问题。我们储蓄柜员主要就是前台工作,并负责金融产品的柜面营销。我们每个柜员都是本行的一扇窗口,柜台工作的好坏,直接影响到我行的储蓄额。根据新岗位的特点我框定了几点工作思路:柜台工作必须细心;对待客户要热情;工作上要虚心;工作之外也要多考虑并不断学习。通过一段时间的努力,我的业务逐渐熟悉,办理业务的速度也明显进步。二、“不断充电”,努力进步个人素质。来到本行才短短三个月,但是我却感觉到一种前所未有的压力。这份压力,有一局部是
11、来自于我自身才能的缺乏,但更重要的是来自于领导和同事们那种不断学习,锐意进取的精神。正是他们深深的感染了我,使我懂得了学习的重要性。所以在业余时间我积极学习相关的业务知识,并积极复习银行从业的各门考试。三、集思广益,大胆创新才能有效推动业务开展。在谈到工作体会时,我认为这是一种很好的交流方式。通过大家的集思广益,可以使我们互相学习,更可以使我行的业务快速开展。就拿当前的工作来说,我们缺少一位大堂经理,不能给顾客更好的讲解与指导办理相关的业务,特别是在理财产品这一块。现以我个人观点来说,我们可以在休息期间自己去找客户推荐我们的产品,并发放一些理财产品的资料,当顾客有疑问我们不能答复时,我们就把问
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