从导游面试看中职语文教学应注意的问题.doc
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《从导游面试看中职语文教学应注意的问题.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《从导游面试看中职语文教学应注意的问题.doc(6页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、从导游面试看中职语文教学应注意的问题【摘要】:p 】:】本文通过笔者在面试中遇到的一些问题,认识到教学形式的重要性,对中职生语文教学应注意的问题进展了分析p 。【关键词】:p 】:】中职;语文教学;问题【中图分类号】G712 【文献标识码】A笔者近几年有幸担任了省导游考试的面试评委工作,在面试过程中发现了大多数面试者都不能表现得尽如人意,这其中包括了一定比例的大学生。这就说明了现有的教学形式忽略了对学生实际应用才能的培养,大学生尚且如此,那我们中职生的应用才能培养又该如何施行呢?作为一名语文老师,我认为在语文课堂上可以加强学生实际应用才能的培养。现就面试中出现的问题来谈谈我们中职语文教学中应注
2、意与加强的事项,以供同仁参考。一、应试者在面试中存在的问题一普通话不标准这是一个最普遍的现象,除了有地方口音外,还有就是平翘舌不分,还有局部应试者在说话时口齿模糊,让人听起来颇费力。作为将来的导游,在来自五湖四海的游客面前竟然讲不出标准的普通话,这种讲解效果会大大打折扣,也会使游客对讲解员的专业程度产生不信服。二讲解没有感情这也是一个普遍的现象。大多数应试者在讲解过程中声音平平淡淡,没有一点感情色彩参加其中,从始至终一个语调,没有一点起伏,令人昏昏欲睡。试想游客们跟着这样一个导游,即使面对美景,听到这种讲解也会使人的兴趣提不起来吧?这样如何去调动大家旅游的兴致?这也让我们感到应试者对讲解词没有
3、参加自己的理解,或者说不会理解,没有理解何来感情?三语言组织才能不强在面试的过程中,绝大多数人是在背事先准备好的稿子。在面试这样的场合下,多数应试者认为要将所面试的稿件一字不差地背下来,而在背诵的过程中假如出现了卡壳,不会自己组织语言过渡去引出后面的内容,宁愿停下来想,以致造成讲解的停顿,从此也看出多数应试者没有较好的语言组织才能。另有,应试者很少有发挥自己的个性讲解,面试内容中不参加自己的想法或理解,稿件都是依赖网上现成的东西,所以在面试时假如一天听十个应试者致欢送欢送辞,能听到六七个人在讲同一个版本。四心理素质不强在面试过程中,每个应试者都存在不同程度的紧张,这是正常的现象。有些人能很好地
4、掩饰,但还有局部人的紧张程度到达非常明显的地步,让人感到应试者缺乏应有的心理素质。如有些人在讲解时声音发颤,有些人讲完一句就倒吸一口气,有些人在讲解时手(转载自:.BdfQy.Com 千 叶帆 文摘:从导游面试看中职语文教学应注意的问题)脚不知如何摆放,真是做到了手足无措。这些让人听到和看到都极不舒适。五根底知识不扎实有些应试者将景点中关键的字念错,如“壸”念成“壶”,“日冕”和“日晷”混为一谈等。还有局部应试者说出了错别字,如枢区纽、辗碾转,这不禁令人惊讶,能将常用的字词念错的人,这不能不让我们疑心他的根本素质到底如何。虽说这些是与导游专业有关的面试,看似与语文课无关,但是在中职学生的学习课
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 导游 面试 看中 语文 教学 注意 问题
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内