优秀新职员转正申请报告范文.doc

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1、优秀新职员转正申请报告范文优秀新职员转正申请报告模板勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与别人沟通，具有良好和纯熟的沟通技巧，有很强的团队协作才能;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间可以通力合作。以下是和大家分享相关的优秀新职员转正申请报告模板资料，欢送你的参阅。优秀新职员转正申请报告模板一尊敬的领导：您好!我叫_，于_年_月_日进入公司，根据公司的需要，目前担任_一职，负责_工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与别人沟通，具有良好和纯熟的沟通技巧，有很强的团队协作才能;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间可以通

2、力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身开展和进步。我自_年_月工作以来，一直从事_工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司、以及有关工作的根本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的过失和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。假如说刚来的那几天仅仅是从简介中理解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深化的理解。公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让

3、我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进展磨合的新车一样，一个好的司时机让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作可以更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。总之，在一年的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。_公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次时机，为公司的开展竭

4、尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。此致敬礼!申请人：_20_年_月_日优秀新职员转正申请报告模板二尊敬的领导：您好!我于20_年6月1日进入公司，目前担任工程渠道管理一职，负责卫星数据投递工程管理工作。公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快进入工作角色，工作开展起来顺利有效。现将工作情况简要总结如下：1、融入公司，投身工作。我能快速适应、融入公司环境，全身投入到新的工作岗位，在较短的时间内调整好自己的各方面状态。公司hr组织的新员工培训，系统而全面地讲解了公司的开展战略、技术体制、业务方向和规章制度。公司总经理的“争作合格员工”的发动报告

5、，入情入理，激扬斗志，催人奋进。公司倡导“智问、博见”，企业文化高屋建瓴、寓意深化。6、7月参加公司hr组织的干部培训，温故知新，管理认识和体会更加深化。2、胜任本职，真抓实干。建立、健全工程管理工作中所需要的各项规制。到目前为止，建立完成包括上门效劳标准、派工单等在内的12项配套规制，定稿测试用户安装效劳协议和用户入网协议。同时，积极推动测试用户工程建立。向工程施工单位派单26次，成功安装用户21户，实地勘察确定不具备安装条件的5户，处理故障用户4户。深化一线施工现场，亲自安装调试4户，实地体验工程安装过程，掌握一手信息，为工程管理奠定根底。3、支持领导工作，团队合作制胜。公司创立时间不长，

6、很多方面都在逐步完善和标准。部门领导肩负重任，承上启下，任务颇多。我尽己所能，积极配合部门领导开展工作，发挥助手作用。认真、快速完成部门负责人交办的各项任务。强调_精神，凝聚部门人员，增强部门整体实力，全面推进部门工作开展。4、知行合一，追求卓越。当今世界，开展速度以秒计。国家、组织和个人都被国际化，认清开展新形势，树立新观念，开阔新视野，学习新知识，拓展新技能，注重自身开展与进步，不仅是做一名合格的员工，更要做一名优秀、卓越的员工。追求卓越，惟德惟勤。_公司有大气磅礴、积极向上的领导，有和谐奋进、专业高效的团队。在“鼓励人才、善用人才”的机制之下，_公司的强大与辉煌，经全体员工的不懈努力，一

7、定会实现。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，请领导予以批准。此致敬礼!申请人：_20_年_月_日优秀新职员转正申请报告模板三尊敬的领导：您好!我是_部门的_，于_年_月_日成为公司的试用员工，到今天已经有三个月，试用期已满。在这段时间里，我工作努力，表现突出，完全可以胜任工作，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。在这段时间里，我主要的工作是_，通过锻炼，我熟悉了_的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧。工作方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断进步充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献。当然，初入_(部

8、门)，难免出现一些小差小错需要领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。公司宽松融洽的工作气氛，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了这里的工作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这三个月，我如今已经可以独立处理本职工作，当然我还有很多缺乏的地方，处理问题的经历方面有待进步，团队协作才能也需要进一步增强，需要不断继续学习以进步自己的才能。我很喜欢这份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速开展，

9、我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目的，表达自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的时机。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美妙的将来!此致敬礼!申请人：_20_年_月_日优秀新职员转正申请报告模板四尊敬的领导：您好!我于_年六月二十五日进入公司，根据公司的需要，目前担任_一职，负责总经办内勤管理工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与别人沟通，具有良好和纯熟的沟通技巧，有很强的团队协作才能;责任感

10、强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间可以通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身开展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来进步自己的综合素质，目前正自学日语课程，方案报考全国研究生硕士，以期将来能学以致用，同公司共同开展、进步。三个多月来，我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下获得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和缺乏：一、思想上个人较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚慎重，尊重服从;二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要

11、求还有一定的间隔 ;四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定可以改正这些缺点，争取在各方面获得更大的进步。根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向潘总申请：希望能根据我的工作才能、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从20_年10月起，转正工资调整为_元/月。来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作才能上都得到了很大的进步与进步，也鼓励我在工作中不断

12、前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。此致敬礼!申请人：_20_年_月_日优秀新职员转正申请报告模板五尊敬的领导：您好!我于20_年7月15日成为公司的试用员工，到今天试用已满3个月，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一名应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。自从三月底进入公司以来，我一直在打印技术二部实习，虽然本部门的业务是我以前从未接触过的，也和

13、我的专业知识相差较大;但是部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断进步充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。经过这几个月的学习，我如今已经可以独立处理

14、公司的简单业务，整理部门内部各种资料，进展各种辅助性的研发工作。当然我还有很多缺乏，处理问题的经历方面有待进步，团队协作才能也需要进一步增强，需要不断继续学习以进步自己业务才能。这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速开展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目的，表达自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的时机。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美妙的将来!此致敬礼!申请人：_20_年_月_日看了这个，犹如给自己的世界开了一扇

15、床。很敢说，说得很对。职员转正申请新员工转正申请书新员工转正申请书 _：你们好！我于_年6月12日参加郑州汇英企业管理咨询，参加工作三个月来，我收获和感悟甚多，特向二位汇报一下三个月来的工作、生活情况、将来的自我规划和关于公司开展规划的看法，并正式提出转正申请。关于工作内容：这三个月来，我主要从事网站的版面和功能设计筹划、客户资料搜集工作。刚参加工作的时候，自己对人才招聘这个行业知之甚少，总是以自己的角度去考虑问题，因此工作中有很多破绽和缺乏之处。后来通过详细的分析p 同行网站的功能、特点、优势和缺乏，结合智联招聘，中华英才网等一些大网站的功能和版面布局，做出了根本的版面设计方案。从中我感受到

16、，学习和借鉴是我们工作中必须坚持的一个原那么， 擅长学习同行业的优点，取其精华，去其糟粕，才能比他们做的更好。在工作中，要开拓思维，擅长寻找方法来进步工作效率，方可不断获得进步。关于工作态度：前段时间，听到一句话想到、说到、做到。想到是我们在工作中要多考虑，要有创新意识，敢为天下先；说到，就是每一个员工要把对公司开展有益的建议和想法说出来，大家一起讨论执行；做到是我们要把想到的、说出来的合理化建议和想法，执行到位。想到，说到，说到不仅仅是职场人士必须具备的工作态度，还代表着一个人的职业素养。在工作中，我们不仅要多想、多说，时刻保持创新意识，同时最重要的做到，容许别人的事情、自己做出的工作方案都

17、要努力执行到位， 这代表着一个人的诚信。 关于团队管理：这里单独列出来是因为我感觉团队组建和管理是创业的核心工作。创业需要一个有执行力的团队，一个有活力的团队，一个有坚决信念的团队，一个有协作意识的团队，一个有奉献意识的团队。团队管理需要借助企业文化和价值观的力量，假如仅仅靠钱，拿高待遇去聚集一批人来创业，我想这个企业永远留不住人，创业型团队需要一个共同价值观和一个独特企业文化，吸引每个人参加进来，并能留住人，让每一个成员都能经受住外面的诱惑。团队管理需要一个领头羊，创业型公司大局部都是刚毕业的大学生， 尚未社会经历和资金储蓄，甚至不具备相应的工作技能。团队管理者作为领头羊，要时刻学会换位考虑

18、，企业可以给个人带来什么，每个员工最需要什么？如何最大化的满足他们的需求，只有这样，才能打造一个充满朝气和激情的团队。团队管理者需要充当模范，创业型公司最大的缺点就是制度和管理不完善，作为领头羊，必须可以真正做到以身作那么，带头遵守规章制度，把各工程标方案执行到位，无私奉献自我，想到不如说到，说到不如做到。团队管理需要人人平等，在创业型公司，不应有过多的特权，每个人都是公司的主人，人人平等，人人参与，不能讲资历，讲地位，才能形成一个有凝聚力的团队，每个人才能真正为企业开展献计献策，推动企业的快速开展。团队管理需要完善培训和学习机制，创业期公司在做好根底工作之后，往往开展较快，员工学习才能决定企

19、业的开展速度，在创业期，更应该注重加强团队培训和内部学习，进步每个人的工作技能，业务才能和管理才能，让团队中的每个人都能感觉到自我的开展和成长，他们才能为公司做出更大的奉献。个人职业规划：我从头实习期就开场改行，投入网站运营相关工作，一路走来，一直在寻找属于自己的方向和定位。从电子商务到网站平台运营再到目前的人才招聘。我想这里将是我的终点站。如今我从事的主要工作是网站的筹划分析p ，网站维护管理和推广工作，在工作之余，我将进一步学习网站相关专业知识，可以全方位的管理维护一家大网站，同时关注人力资相关专业知识，深化理解目的客户的需求，着力满足他们的需求，解答他们的问题。加强与同行的沟通和交流，广结人脉，推动网站与同行的合作与交流，进步自己在畜牧网络营销和电子商务方面的知名度。最后，我将认真研究学习网站运营管理和业绩考核知识，增加自己的领导才能，沟通才能和管理程度，成功由技术性人才进化为管理学人才。公司开展规划之我见：这是一个机密！内容仅供参考第 14 页 共 14 页