关于个人的月工作总结模板 工作总结模板word.doc
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1、关于个人的月工作总结模板 工作总结模板word_月份的好与坏,对与错,足与缺乏,我们都不再去回忆,展望将来,昂首阔步踏入激情澎湃的_月,如今来写一份月工作总结吧。下面WTT给大家整理了关于关于月工作总结模板,方便大家学习。关于月工作总结模板1作为公司新的一员,我很荣幸能担任行政文员的工作,总结前一个月的工作内容,大致分为人事招聘,行政工作,销售内勤等:1、行政工作:在工作当中我熟悉了公司的规章制度,主持了一次公司的晨会,懂得了术业有专攻的道理,明白了怎样去开展公司的行政工作才是最有效率的。理解到各个部门的工作制度并承受了人事档案管理,熟悉了关于销售部资料保管与协议的打印,与每一位员工互相熟悉。
2、2、人事招聘:在人事招聘工作中,我听取同事的意见,在经理的引导中不断的完善自己的言辞,使自己在人事招聘方面的语言表达话术有了一定的提升与改善,完成了销售部百分之六十的人员招聘工作。3、销售内勤:为进步公司销售人员的工作效率,做他们工作开展的坚实后盾,在行政和人事工作之余,我协助新员工找到六十余家客户资。存在的问题:1、考虑问题不够全面,有时候稍显天真,缺乏与老员工的沟通交流,行政工作的开展并不是很顺利,有时候需要郝经理的帮助。2、有许多通知过的人在通知后却没有到公司参加面试。我想有客观原因的同时也有自身原因的存在。综上所述,在今后的工作中,我应该与员工之间加强交流沟通,多多听取一些有益的意见,
3、处理好同事之间的关系,完善自己的话术,扩大自己的行政知识面,为公司的销售部做好坚实的后盾!我将更加勤奋的工作,做好工作方案,有目的地工作,希望能为公司塑造一个好的工作环境,为销售部今后的工作带来更好的效益关于月工作总结模板2_月来,自觉服从组织和领导的安排,努力做好各项工作,较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,因此结合详细情况,月的财务会计个人工作总结如下:_月顺利完成的工作:1、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训,做好财务软件记账及系统的维护。2、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作,及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计
4、报表,按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳,以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。3、对各类财务会计档案,进展了分类、装订、归档。_年学习方面和个人修养和综合素质的提升:1、认真学习财经方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事。2、通过报纸杂志、电脑络和电视新闻等媒体,加强政治思想和品德修养。3、不断改良学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注重融会贯穿,理论联络实际,用新的知识、新的思维和新的启示,稳固和丰富综合知识,使自身综合才能不断得到进步。4、努力钻研业务知识,积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训,始终把增强效劳意识作为一切工作的根底;
5、始终把工作放在严谨、细致、扎实、务实上,脚踏实地工作。_月中仍然存在的缺乏:尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务,但必须看到工作存在的缺乏:1、只干工作,不擅长总结,所以有些工作费力气大,但与收效不成比例,事倍功半的现象时有发生,今后要逐步学惯用科学的方法,善总结、勤考虑,逐步到达事半功倍的的效果。2、忙于应付事务性工作多,深化讨论、考虑、认认真真的研究条件及财务管理方法、工作制度少,工作有广度,没深度。3、理论程度不高,当前社会财务会计知识和业务更新换代比拟快,缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习,导致了财务会计根底知识和财务会计根底工作缺乏,影响来工作程度的进步。_月严格履行财务会计岗位
6、职责,扎实做好本职工作:1、擅长总结,提出自己的意见和建议,为领导决策提供准确根据,不断进步单位管理程度和经济效益。总结经历,建立健全良好的工作机制。2、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我,跟上时代开展的步伐。关于月工作总结模板3_年_月以来,经历一个月现场实际工作。现从两方面进展总结,其一个人,其二公司。对于个人主要工作如下:第一:进步自身素质,履行自己的工作职责。为了适应当前工作的需要,应该时刻把学习放在第一位,进步自身管理类专项素质,并逐步涉猎电玩方面的知识。可以快速融入公司团队,理解并进步新的业务素养;学习公司的规章制度,掌握宣威群众娱乐倾向的最新动态以及公司相关资料;积极参加公司
7、召开的大小会议并主动激发员工的主观能动性。视员工为姐妹,关心她们日常生活中的问题,经常沟通交心,为她们营造一个舒适温馨的工作环境。再者,要进步她们的工作效率,首先要进步我自己的综合素质。第二:坚决执行领导交办的任务精益求精工作思路,按照领导的要求,合理分配员工工作日程。耐心客观地对员工施行引导监视作用。第三:把管理落到实处。及时处理员工与顾客之间的关系,维护好公司的忠诚顾客,及时解决危机顾客问题。关注员工心理动态,平时积极鼓励他们、信任她们、让她们放手去干,目的是发挥各职能部门的主观能动性,做到各司其责,处理问题的失误更少。而我,严格要求自己,做到以身作那么,起到了良好的带头模范作用。第四:工
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