同步增益节奏倡塑廉政新风--景区廉政文化建设汇报材料.doc
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1、同步增益节奏,倡塑廉政新风-景区廉政文化建立汇报材料同步增益节奏,倡塑廉政新风-景区廉政文化建立汇报材料“明淡薄之志,养浩然之气;构建反腐惩防体系,创立和谐文明景区。”在恩施大峡谷景区沿线上,这些宣传警句非常醒目;“清廉一日,可得安枕一夜;清廉一生,可得轻松百年。”在沐抚办事处工作人员的办公桌上,这些警示标牌格外显眼。从室内到户外,沐抚办事处的廉政抓手无处不在,清廉气氛被衬托的淋漓尽致。它对社会文化层次、价值观取向、精神文明构建等的影响将是根本性、广泛性和深化性的,标志着沐抚办事处安康向上的廉政文化正在加速孵化。透过这些标识标牌,祛除表象,深挖内涵,反衬出的是我办工作人员自律务实、勤政廉洁的工
2、作态度;表达出的是我办执政为民、克己奉公的民生情愫;勾勒出的是我办思路创新、理念延拓的功能载体。从文化概念的层次来剖析,这是办事处整体工作的一个概念表述,一次轮廓描摹,一回缩影框示,它揭开了我办团结奋进、廉洁奉公的真实动机,强调了我办在廉政建立上获得的特色打破。廉政文化进景区,是理论创新与理论升华的严密结合,它深化而又精辟的展现了我办廉政文化建立的成果,为我办树立社会民主法治、自由平等、公平正义理念奠定了厚实的根底,进而创造出符合党和人民要求、符合经济社会开展需要、符合我办工作开展规律的廉政文化基调,这样,用特色统筹常规,既突出理论根底,又加强工作实效维护,从多个维度来共促我办廉政建立、共创景
3、区文化建立。我办以党的十七大、各级关于党风廉政建立的系列文件精神为指针,坚持科学开展观,紧紧围绕办事处“12345”工作思路,以倡导为民、务实、清廉的作风为重点,以建立崇廉、尚廉、守廉的社会文化为内容,以营造风清气正的社会环境、促进恩施大峡谷景区廉政建立为目的,大力催生具有自身特色的文化气氛,打造文化软体优势,突出旅游焦点特色,形成了长效机制。普绘网络,健全制度,营造多渠道齐抓共管的良好工作气氛。廉政文化进景区,从其所表达出来的本质可以精准的判断,我办在廉政建立上具有慎重细微、科学合理的制度体系。当前廉政文化建立,必须顺应社会经济建立、政治建立、文化建立、社会建立的新形势、新要求和人民群众的新
4、期待,我办以此为宗旨,着力打造一支政治可靠、业务精通、廉洁高效、群众满意的高素质干部队伍;坚持用制度管权、管事、管人,建立健全决策权、执行权、监视权既互相制约又互相协调的权利构造和运行机制;不断推进廉政工作的科学化、制度化和标准化,全力焕发我办干部职工自强不息、奋力拼搏、改革创新的精神。根据恩施市纪委的要求,我办对详细工作的要求和责任,按照归口负责和责任到人的原那么,进展了分解和落实。做到任务到单位,责任到个人,细化了工作思路。既突出重点,又把握要点,形成了各项工作稳步推进的良好工作场面。同时,认真开展政风行风评议工作,充分强调其在加强作风建立中的重要地位和作用。各单位领导都把民主评议政风行风
5、工作作为政风行风建立的一件大事摆上重要议事日程,坚持标本兼治、纠建并举的方针,广泛发动社会各界积极参与,充分发挥农村、社区群众的监视作用,力争通过三至五年的集中评议,使群众诉求渠道更加畅通、行业监管明显加强、基层站所损害群众利益的不正之风得到有效遏制、群众满意度大幅进步,为沐抚办事处科学开展、社会和谐创造更为良好的环境。注重预防,加强调控,创造上下团结一心的优势工作形式。廉政文化进景区,它的定义自思想的勤政务实,具有党性的淳朴本质和克己奉公的厚重底蕴。从这个高度来分析p ,廉政文化进景区,不仅仅具有特色的性征,更不能将其仅仅作为一次特色工作来进展“总结”,而要把它所表达出来的精神知识化、构造化
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