个人劳动仲裁申请书范本.docx

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1、个人劳动仲裁申请书范本 关于劳动仲裁申请书怎么写大家知道吗?我们眼下的社会，申请书起到的作用越来越大，写申请书的时候要留意内容的完整。写起申请书来就毫无头绪?以下是我为您整理的劳动仲裁申请书模板，诚心希望能为您供应帮助! 劳动仲裁申请书1 申请人： ，性别 ，居处： ，身份证号： 。 被申请人：某有限公司，居处： 。 法定代表人： 仲裁恳求： 一、恳求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同经济赔偿金 元。 二、恳求裁决被申请人连带支付申请人延长工作时间加班费 元，延迟支付的25%经济补偿金 元。 三、恳求裁决被申请人支付申请人公休日加班工资 元，延迟支付的25%经济补偿金 元。 四、恳求裁决

2、被申请人支付申请人法定节假日加班工资 元，延迟支付的25%经济补偿金 元。 . 事实和理由： 年 月 日，申请人与被申请人签订劳动合同，职位是 ，工作时间是每天工作 小时，每周工作 天，法定节假日未休息，但被申请人却从未支付相应加班工资。 。 .申请人认为，被申请人无故解雇申请人，已构成违法解除，应支付双倍经济补偿金作为经济赔偿金。 为维护申诉人的合法权益，特向贵会提出申请，请贵会支持申请人的全部恳求事项。 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 劳动仲裁申请书2 申请人：_，男，汉族，身份证号：，住市区(县)路号，联系电话： 被申请人：_，居处地：市区(县)路号，联系电话： 法定

3、代表人：_(，职务：_)。 仲裁恳求： 一、恳求确认申请人与被申请人自_年月_日起建立劳动关系，至_年_月_日止; 二、恳求裁令被申请人支付申请人_年_月_日至_年_月_日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元，及拖欠工资25%的经济补偿金元; 三、恳求裁令被申请人支付申请人_年_月_日至_年_月_日的高温津贴元; 四、恳求裁令被申请人支付申请人自_年_月_日起至_年_月_日，因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额，共计_元; 五、恳求裁令被申请人支付申请人_年_月_日至_年_月_日的_元; 六、恳求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕业证/学位证;

4、 七、恳求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未刚好足额发放劳动酬劳而解除劳动关系的经济补偿金元; 八、恳求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明，并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 上述第项至第项申请恳求金额共计元。 事实与理由： (事实与理由部分，应当紧扣仲裁恳求简要说明劳动合同(或事实劳动关系)的建立、履行、变更、解除等状况) “申请人于年月日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于年月日起在被申请人处工作，任一职，但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”(劳动合同或事实劳动关系的建立) 申请人在被申请人处工作期间，被申请人要求法定节假日照常上班，但被申请人未依据法

5、律规定额外支付3倍工资.在申请人工作过程中，被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴(劳动合同的履行) _年_月_日，公司人事部未与申请人协商，擅自将申请人岗位从广州调至北京(劳动合同的变更) “_年_月_日，公司人事部在申请人工作未有任何过错的状况下，违法解除与申请人的劳动合同”或“_年_月_日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险依法提前n天向被申请人提出辞职”或“_年_月_日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险、未依法刚好足额发放劳动酬劳、加班工资等缘由托付律师向被申请人发函解除了劳动关系”。(劳动合同的解除) 综上所述，被申请人的行为已经严峻侵害申请人的合法权益，为了维护申

6、请人的合法权益，申请人依据劳动法、劳动合同法等法律法规之规定，特向贵委申请劳动仲裁，恳求贵委依法裁决! 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 劳动仲裁申请书3 被申请人：河北_有限公司 地址：唐山市_ 法定代表人：_电话：_ 申请要求 1、恳求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金; 2、恳求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费(以最终劳动实力鉴定为准); 3、恳求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资; 4、恳求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资; 5、恳求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续

7、; 6、恳求贵委员会裁决被申请人担当申请人的医疗费用。 事实和理由 _年9月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工资3950元。20_年9月18日，申请人患脑出血住院治疗;20_年10月18日，申请人出院回家接着治疗。现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的'正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会保险，因此应担当各项责任。 第一，申请人在被申请人处工作三年有余，依据劳动合同法第四十七条第一款之规定，被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。同时，被申请人违反劳动合同法在规定的医疗期内不得解除劳动合同的

8、法律规定，应依据劳动合同法第八十七条、劳动合同法实施条例其次十五之规定向申请人支付赔偿金。综上，共计七个月。 其次，申请人因患病较重，不能从事原工作，也不能从事被申请人另行支配的其他工作，依据违反和解除劳动合同的经济补偿方法第六条之规定，被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助(以最终劳动实力鉴定为准)。 第三，劳动合同法规定，用人单位必需与劳动者签订书面的劳动合同，但被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合同，按劳动合同法第十四条第三款、劳动合同法实施条例第七条之规定，被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同，依据劳

9、动合同法第八十二条其次款之规定，被申请人应向申请支付双倍工资。 第四，依据劳动合同法第四十二条之规定，劳动者患病在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同，企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第三条规定，在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月。因申请人20_年9月18日住院治疗，所以被申请人与申请人之间的劳动关系在20_年12月18日之后才能解除，但被申请人只支付了20_年9月份之前的工资，应将剩余工资支付给申请人。同时，按劳动合同法第四十条的规定，被申请人应履行提前三十日书面通知的义务，故应按该条之规定额外支付一个月的工资。综上，共计三个半月。 第五，按国家有关法律法规规定，用不单位应为每

10、位劳动者交纳社会保险，但被申请人从未给申请人交纳任何的社会保险，所以应为申请人补交。 第六，国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的确定等规定，城镇全部用人单位及其职工都要参与基本医疗保险。但被申请人从未给申请人交纳医疗保险，这导致申请人无法享受相关的医保待遇。鉴于被申请人存在重大过错，其担当这部分费用应。 综上所述，被申请人严峻侵扰了申请的合法权益，理应担当相应的法律责任。请贵委员会依法裁决，支持申请人的诉请，维护申请人的合法权益。 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 劳动仲裁申请书4 申请人： 居处： 电话： 法定代表人： 托付代理人： 被申请人： 居处： 电话： 法定代表

11、人： 恳求事项： 事实与理由： 证据和证据来源、证人姓名和居处(通信地址、邮政编码、电话、传真和电报号码) 此致 成都仲裁委员会 申请人：(盖章或签名) 年月日 注：1、申请人或被申请人是公民的，应写明姓名、性别、年龄、职业、工作单位、电话等;是法人或其他组织的，应写明法人或其他组织的名称，法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话等。 2、事实、理由和证据空格不够时，可增加中页。 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 劳动仲裁申请书5 申请人：(姓名)_ 性别：_ 民族：_ 诞生：_ 原籍：_ 现住址：_ 联系电话：_ 通讯地址：_ 邮政编码：_ 托付代理人：(姓名)_ 性别：_

12、 民族：_ 诞生：_ 原籍：_ 工作单位：_ 职务：_ 现住址：_ 联系电话：_ 被申请人：_ 法定代表人：(姓名)_ 职务: _ 居处：_ 仲裁恳求： _未按国家和_的有关法律法规缴纳_的社会基本养老保险费，侵扰了_的社会保险权益。现提出以下要求： 1、要求_补缴_在2022年9月1日至20_年8月31日聘用期间的社会基本养老保险费。 2、根据有关法律法规规定要求_缴纳因未办理_的社会基本养老保险而产生的_和_应缴的滞纳金，罚款等一切费用。 3、_在_的工资收入主要包括聘用工资，课时费，奖金。要求_根据有关法律法规正确计算社会基本养老保险费缴费基数和缴费比例。缴费基数应包括聘用工资、课时费、

13、奖金、津贴、补贴以及与任职或受聘用有关的其他所得。 事实和理由： _与_2022年9月签订了_事业单位聘用合同，20_年8月_申请解除聘用合同，自20_年9月1日起解聘。_从2022年9月1日至20_年8月31日聘用期间_未履行社会基本养老保险费征缴义务。 中华人民共和国劳动法第七十二条 社会保险基金根据保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必需依法参与社会保险，缴纳社会保险费。 中华人民共和国国务院令第259号社会保险费征缴暂行条例第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。 中华人民共和国国

14、务院令第259号社会保险费征缴暂行条例第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。 _事业单位聘用合同书第六条规定 甲乙双方应当依据国家和自治区的有关法律、法规、规章和政策参与社会保险。甲方按规定的交费比例给乙方缴 纳由甲方担当的社会保险费;同时，根据规定代扣代缴由乙方担当的社会保险费。乙方享受各项社会保险待遇。 证据清单及有关证据材料 1、_ 2、_ 3、_ 4、_ 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 劳动仲裁申请书范本本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页