护士长年度个人述职报告.doc
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1、护士常年度个人述职报告说明护士常年度个人述职报告为的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。护士常年度个人述职报告怎样写?护士长这个职位不仅需要更强的才能,还要更高的责任感,作为护士长的你,该为自己做一次报告了。下面就让WTT带你去看看护士常年度个人述职报告范文5篇,望对你有所帮助吧尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!本人在20_年紧紧围绕医院的中心工作,自护理部领导下,在医院各兄弟科室的支持帮助下,急诊科全体护理人员协调一致,在工作上积极主动,结合本科的工作性质,较好地完成了本科各项护理工作任务,保证了科室护理工作的正常进展。现将我一年来的工作情况汇报如下:一、思想道德方面积极参加各类的学习
2、,努力把理论融入实际工作之中,提升职业道德程度和专业素质。不断进步理论程度,进步知识层次,进步工作才能,进一步增强为人民效劳的本领。尽职尽责地完成各项工作,工作中都能摆正自己同集体、同事之间的关系,服从上级领导的安排工作,能顾全大局,不争名夺利,不计较个人得失,始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己,在思想上、业务上不断地完善自己,更新自己。努力从本职工作做起,不断加强学习,有较强的事业心和责任感,有理想和追求,今年上半年完成了执业主管营养师职称的考试。工作中发扬能拼、能打、能抢、能战的精神。严格要求自己,以身作那么,带着全体护理人员,为患者提供更好更优质的护理效劳。二、工作才能方面护士长在
3、医院里是处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中,可以利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作,尽力化解科室、医护、护患间的矛盾。只有做好沟通与协调、团结工作,才能把科室方方面面有限的资用于最需要的地方,为进步护理质量和管理程度提供有力的契机。在科内凝心聚力,以人为本,调动科内护理人员的积极性,在护理工作中发挥主观能动性,从而进步护理质量。为了当好科室的带头人,努力进步自己的业务程度不断加强学习,阅读护理杂志和书刊,并做好笔记,丰富了护理知识应用于临床。参加科内急、危、重的病人抢救。今年发表护理论文一篇,题目:_。三、管理才能方面完善科内护理质量管理工作,每月召开护理质量分析
4、p 会,应用分析p 结果改良相关的工作流程,持续改良护理质量。承受市、区质量督查,对发现的问题及时整改。根据国家中管局制定的33个病种中医护理方案的要求,推进中医护理方案的施行及效果评价的完成。本科开展了2个病种中医护理方案并进展了方案的优化、学习,5-12月共计:胸痹:38例、中风急性期:22例。积极开展中医护理技术5项,其中中医护理指南规定的八项操作在临床开展4项,5-12月共计:耳穴贴压3286人次、手指点穴:3284人次、中药涂擦4877人次、穴位敷贴:3524人次、中药热奄包:287人次。教学方面,今年带教实习学生9名,带教轮转生5名,按时完成业务学习、护理查房、晨间提问、危重病例的
5、讨论,参加院内护理讲课3人。严格执行消毒隔离制度,护理部的质控成绩为,完成院感科布置的各项工作。今年我科上报护理过失1例,科内进展原因分析p ,并落实整改措施。无院内压疮的发生。护理骨干,本科今年护理本科毕业2名,去三甲医院进修1名。具有中医护理专业技能适任证2人,急诊适任证:4人,参加院中医护理小组1名。四、工作业绩每月对住院病人发放满意度调查表,结果均在99%以上,也屡次获得患者的表扬信,并对满意度调查中存在的问题提出整改措施。为出院患者做好 回访60%。建立意见簿,护士长及时反响。配合护理部做好“5.12”护士节的活动,组织施行护理管理工具的使用,开展品管圈活动,题目是“_”。五、廉洁自
6、律在廉政建立中始终对自己高标准、严要求,率先垂范,以身作那么,时刻做到自重、自醒、自警、自励,自觉加强党性修养。通过加强自身的建立,进一步坚决了全心全意为人民效劳的宗旨观念,把廉政建立变成自觉行动,贯穿于日常工作始终,坚决做到立党为公,执政为民,自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀,养成奉公守法,以清廉为荣的作风,做到拒腐蚀永不沾,自觉树立医务工作者的良好形象。谢谢大家!尊敬的各位领导、同仁们:你们好!我叫,现任南京医科大学附属江宁医院儿科护士长,光阴飞逝,转眼又到了一年的年底,20_年,在院领导班子的正确领导下,在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下,我做到严以律己、率先垂范,以院为家,奋力
7、进取,顽强拼搏,儿科圆满完成了今年年度目的任务近万元。回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有很多感慨;现将20_年以来各项工作总结如下:一、严格管理,有效协调一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家,每天早来10分钟,晚走10分钟,认真落实医院和科室的各项工作制度,严格按照操作标准,合理安排护士和护工的排班,培养护理人员的全面素质,使她们都能很好地完成自己的本职工作,积极组织科室护理人员学习根底护理技能,针对儿科患儿特点,身先士卒,大胆管理,研究、探究出了一套行之有效的护理工作方法,保证了科室工作稳步进展。积极配合主任做好医护协
8、调工作,引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾,增强了科室凝聚力,使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训作为一个儿科病房,我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小宝贝,他们生了病,家里人着急、上火,再加上静脉穿刺给患儿带来的痛苦,家长很难承受,容易产生护患矛盾,儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理容易引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业,护理工作压力之大,责任之重不言而喻。针对这一现象,我果断决定:从我做起,全员培训。采取业务学习和个案护理查房相结合的方式,发动科主
9、任和医生参与,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病知识进展培训,对儿科护理学根底知识和常用护理操作技术进展培训,甚至对一些急诊的抢救护理知识技术,也进展了培训。一年的系统培训下来,考核结果说明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和理解,这不仅进步了她们的业务技术程度,也极大的增强了护士对自身、对科室开展的信心。此后,我又采取日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的知识,终于打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。三、尝试文化管理,力求做出特色多年的护士长经历,使我深切的体会到:对于一个团队而言,标准其行为固然重要,但更重要的是要改变其思想,升华其内心世界,要让“护士长管理”
10、这个外因,通过护士“个人素质”的内因起作用。为此,我采取了一系列措施:在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;在QQ儿科护理群里经常分享一些儿科护理方面的新知识、感悟人生的故事;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中,我们儿科的护士,人文素质有了很大进步。我终于打造出了“我用人文知识改变护士-护士有效管理自己-护理工作质量进步”的良性链条。近几年,不仅儿科的护理文化建立起了成效,而且圆满的完成了各项工作目的。在院各项检查工作中,我们获得了较好的成绩。四、注重效劳细节,进步病人满意度施行责任制整体护理,责任护士对所分管的患儿的所有护理工作全面负责
11、,提供全程、全面、专业、人性化的护理效劳。使护士明确责任护士应当负责的根底护理工程及工作标准、必须履行的根底护理职责。加强根底护理,满足患者的根本生活需求。按级别护理效劳要求,认真做好根底护理,专人负责晨间护理质量,巡视病房时清理病房,保持病房的清洁、整齐,让患儿感到舒适、平安。对生活不能自理的患儿,指导并协助家长给患儿洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲,保持患儿“三短、六洁”。制定根底护理工作重点,每周一、四下午协助家长给患儿洗澡,每周二下午剪指甲,每周四下午协助洗头。在对患儿的安康教育方面,多数科室的做法是,单纯依靠护士口头宣教,但我通过长期以来的观察,发现了一个弊端:护士说得少了,内容涵盖
12、不全,说得多了,因为时间有限,就会说得快而没有重点,这样,患儿患儿及家长根本记不住。为此,我把入院宣教的内容列了一个提纲,作为护士口头宣教的内容,而把详细内容输入电脑,护士在做提纲挈领的宣教后,把详细的资料发于病人,这都起到很好的效果。这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅有助于家长的掌握,也节省了护士大量时间,因此深受大家欢送。通过这一年的努力,根本做到了让领导和同志们满意,让自己满意和让患者满意的“三满意”,患者满意率根本到达95%以上。五、不断学习总结,进步自身素质俗话说,打铁还需自身硬,在认真做好科室护理管理工作的同时,我坚持学习新知识,不断总结临床护理经历,进步自身综合素质。一年来,先
13、后在各种护理杂志上发表学术论文多篇。六、缺乏之处面对我的患儿我的科室,我可以坦然的说,为了你们,我一直在努力!但是,面对自己,我深知工作中还有很多的缺憾,比方,科研是护理工作前进和开展的重要动力,但我们儿科的护理科研工程至今还是空白;再比方,有时候,过于严厉的要求,我甚至看到过护士的眼泪和无奈。七、努力方向展望将来,对新的一年的护士长工作我充满了信心,作为护士长我的努力方向是:1、力争在护理科研方面有所打破;2、进一步加强业务知识的学习和人员进修、培训,进一步纯熟专业技能。2、宽严结合,和科室主任一起狠抓根底护理、护患沟通等全面工作,进一步加大科室管理力度,让自己的管理方式更加成熟。总之,一年
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