有关“夹缝中成长专科院校酒店管理专业”调研报告.doc

《有关“夹缝中成长专科院校酒店管理专业”调研报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《有关“夹缝中成长专科院校酒店管理专业”调研报告.doc（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、有关“夹缝中成长专科院校酒店管理专业”调研报告2022级旅游管理酒店管理1班 莫小威由于社会中对酒店管理这门专业存在偏见，专科酒店管理专业开展前景让人担忧，我现以综合新闻报道、结合自身体验和实际观察的调研方式对其进展研究分析p ，总结出一份调研报告。调研时间：2022-7-26调研地点：佛山从2022年下半年开场美国的次贷危机迅速蔓延成为全球性的经济危机，世界各国的经济都受到不同程度的影响；因此失业率也随之飙升。政府如何解决大量失业人员的就业问题关系到国家的安稳问题，这就需要在第三产业的效劳性行业下功夫。酒店作为效劳性行业的主要产业之一，解决我国的人力资方面一直演着重头戏。然而我国效劳性行业的

2、开展起点比拟晚，相关制度还不是很完善。导致在相关方面一直落后于西方兴旺国家。无论是理论上还是实操上都需要学习和借鉴他国的有效成果来结合我国国情和人情走出一条特色之路。这就需要大量的酒店人才。如何培养出紧缺的酒店人才，社会上有两种方式：一是通过职业培训；二是靠高校的培养。而根据高校的现状又可分为专科酒店管理和本科酒店管理，而且以教育部公布的高校所设立的酒店管理专业来看，专科酒店管理占了绝大比例。所以，从读于专科院校酒店管理的人员才是政府教育部和社会关注的。但是事实上并没有跟理论分析p 接轨。社会上还是对酒店管理这个专业甚至是整个酒店行业还存在这一种不好的偏见，特别是专科酒店管理。因为在改革开放三

3、十年以来整个社会中都趋向功利性，人人都想着学到一门可以获得更好酬薪的专业技能。而想在酒店这个行业开展需要的是耐性，他不会给你一跃而上的刺激感觉，更不是个爆发户行业。酒店行业是个论资论辈的行业，里面的潜规那么有很强的约束性，在某些情况胜过于法律。所以从事酒店的人员绝大多数都必须从基层做起，而且工资比照于其它行业的同层次人员就显得可怜。这就不怪社会上形成的这种认知。正是由于社会资的配置和行业的种种问题导致高校所设的这门专业没有得到更好的开展。在外国看来这是很出人意料的，从全球开展前景最好的十大专业来看，酒店管理专业是名列前茅的。所以我国对这门专业应该有所作为，高校也要有所重视，一步步改变这种一直以

4、来于弱势的地位。作为一名专科酒店管理的学生，深深感受到高校在某些方面存在着缺失。举一个例子：华南师范大学所设的酒店管理专业有本科酒店管理和专科酒店管理。相对专科酒店管理来说其是处于优势的，再加上社会中的酒店培训专业机构，可以说其是在两者的夹缝中挣扎着。首先，专科酒店管理毕业后文凭比本科酒店管理的低，其受教育程度自然会被招聘者比拟，自然而然会根据意识和利益的考虑而选择后者。其次，专科酒店管理的就实操才能而言又比不上社会培训机构。社会培训机构有专门的理论模拟资，一般的专科院校没有这个才能满足一些必要的设施设备。所以，专科酒店管理出来的人才又比其它同行低一个档次。再次，根据身在其中的理解，在我国高校

5、中专科酒店管理专业设置的课程不符合我国国情下的市场经济对酒店管理人才的要求。其一，理论性过于广泛，不着边际。其二，与酒店联络的理论时机太少。其三，专业教师没有多少酒店理论经历。这些问题限制着专科酒店管理培养出来的人才在社会中没有什么优势，进而社会对其的偏见观念逐步加深。所以，该如何改变这种现状是各高校应该重视的问题。大学生不应该是高校消费出来的流水产品。读了大学三年的酒店管理出来做酒店还不如一个中学生在酒店做三年成了普遍的现象这是悲哀的。因此，专科院校要认清自己的资和师资人才的缺陷，把课程设置得更接近市场化的人才要求，建立好酒店人才关系网。其中高校的辅导员起着关键的作用。设想建立一个与外国大学“兄弟会”的一个相似的组织形式把就业资传承下来。但是，不是每个院校都会想到这点或者做到这点；这就需要一些有目光的院校进展创新和改革，带着整个行业走出困境，形成自己的品牌。 【参考文献】：p 】：:一、CCTV2经济频道达沃斯论坛的报道和TVS的“马后炮”新闻评论二、华南师范大学(南海校区)旅游管理(酒店管理)专业课程的设置三、2022年暑假寻找兼职期间，与酒店招聘者的面对面交流，结合对方对酒店人才的客观现实要求第 4 页 共 4 页