表扬和批评在思想政治工作中的运用.doc

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1、表扬和批评在思想政治工作中的运用社会市场经济体制的建立，带来了人们自主意识的普遍增强，以往那种“我说你听”简单的工作方法正在逐渐失去市场并愈来愈与时代的要求不符。为此，新时期的思想政治工作必须充分顺应人自身的开展规律，尊重人的个性，力求在充分调动“个体”积极性的前提下促进“群体”素质的进步和进步，而不能用一个形式来标准人的开展。时代的进步要求既要创造宽松和谐气氛，又要保持严肃认真的态度，因此，在思想政治工作中处理好表扬与批评的关系，也是时代进步的要求。一、正确认识批评和表扬在思想政治工作中的关系作用表扬是一种正面鼓励方式，是对职工群众良好的思想和行为在一定范围内进展公开、公正的积极肯定、支持、

2、宣传和奖励。？ 批评是思想政治工作中常用的武器，要认识到这一武器是一种艺术，就要进步选择批评的时机、角度、分寸的综合才能和技巧。两者都是思想政治工作谈心的重要方式，一味表扬和批评，都容易把事情推向极端反面，过犹不及。重视和运用好表扬和批评的艺术，能充分鼓励人们的积极性，消除心理障碍，激发斗志。鲜明的政治性，是表扬和批评的生命线。思想者治工作者在运用表扬和批评时，要做到公正合理，表达出严肃性。表扬不可人为拔高或轻描淡写，要做到恰如其分，使受表扬者身心愉悦。批评不可穷追不舍中伤感情，态度诚恳平和，要抓住问题本质，层次清楚形式多样，最终到达心服口服的目的。只有表扬没有批评，容易造成骄傲自大，满足现状

3、；只有批评没有表扬，容易消磨意志，打击进取。思想政治工作中要批评表扬并重，注重技巧和形式，这也是表扬和批评的艺术，它最终是为思想政治工作效劳的，决定着思想政治工作的效果。二、正确把握表扬艺术在思想政治工作中的四个分寸一是把握多少的分寸。表扬要适度，才能调动职工的积极性，反之会适得其反；假如表扬的面过大，数量过多，职工就不会珍惜得来的荣誉，失去表扬的作用；假如表扬面过小，也会使职工失去创先争优的信心，感觉目的远、难度大，失去进取的决心。二是把握公正的分寸。表扬要做到准确公正，也就是表扬对象值得表扬，被表扬人在实际工作中表现，可以让人心悦诚服，一件事、一个人都以实事求为基石，必须表达公平正义。三是选择时机和场合的分寸。受表扬对象的个人成长、内心修养不同，希望受表扬场合和形式就不同，选择恰当时机尤为重要。根据表扬对象的详细情况，选择表扬的场合：大会表扬、文字表扬、当(第 3 页 共 3 页