认真践行“两学一做”活动做好医院人事管理工作.doc

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1、认真践行“两学一做”活动，做好医院人事管理工作【摘要】：p 】：今年初，中央决定要在全党开展以“深化学习党章党规，深化学系列重要讲话，做合格的共产党员”学习教育活动。我院积极响应党的号召，在全院广泛开展“两学一做”活动。做为一名从事人事管理工作的党员，我从思想上受到了较大的震动和影响，同时，人事部门的工作也开展得有声有色。【关键词】：p 】：“两学一做”活动；医院；人事管理中图分类号：R197.322 文献识别码：A 文章编号：1001-828_20_007-00-01一、进步认识，深化理解“两学一做”学习教育的重要意义人事工作肩负着干部和人才队伍建立管理的重任，工作的成效直接关系到广阔干部职

2、工的切身利益，关系到全局开展。因此在开展“两学一做”学习教育活动中，人事干部作为管理干部的干部，更应充分认识到开展学习教育的重要意义，要高度重视，率先垂范，在行动上先于其他党员，要求上严于其他党员。全面提升自己的理论程度、政策程度和为民效劳的宗旨意识，用行动表达党组织的凝聚力和党员的先进性。打铁还需自身硬，只有把自身作风搞好了，管理别人才有底气，要求别人才能让人服气。二、认真领会“两学一做”活动精神，提升为民效劳才能做为一名人事部门党员干部，少讲空话，多做实事、清廉务实，始终保持开拓进取、努力向上的精神是我们践行“两学一做”活动的最好方式。为民效劳，是人事干部的第一追求。只有办事公正正派，才能

3、通过效劳赢得民心。人事干部要结实确立“立党为公、执政为民”思想，切实在实做好本职工作，急群众之所盼，想群众之所虑，谋群众之所利，解群众之所难。必须结实树立“为人民效劳”的思想，端正思想作风，提升思想境界，淡泊名利，工作中不计较个人得失，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。围绕党的十八届五中全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享五大开展理念，不断提升自已效劳的才能和程度。三、加强学习理论，转变工作方法，提升业务素质孔子云：人不学，不知义。学习对人事干部而言举足轻重，通过不断地学习可以更新知识、进步专业程度。在“两学一做”活动的引领下，组织人事部门以惜时、专心和苦读的精神，坚持与时俱进，在着力

4、加强自身建立的同时，更要将理论武装转化为业务本领，实在发挥职能作用，全力做好 “两学一做” 学习教育组织引导。要创新学习教育工作方法，我们常说：“工欲善其事，必先利其器”。这个“器”，就是我们所说的工作方法，方法科学得当，事半功倍。我们组织人事部门要以党的“两学一做”活动为动因，认真调查、研究、探究符合组织人事工作规律的科学的工作方法。同时，要勤于理论探究，在理论中掌握新知识，积累新经历，增长新本领，做学用结合的表率，不断提升业务素质。四、以“两学一做”为指导，做好人事管理工作1.创新管理观念，建立完善科学的人事管理制度用制度约束人、鼓励人，充分发挥人事管理工作的效能。积极贯彻“两学一做”思想

5、，转变人事管理职能和效劳理念，保障员工的权利。坚持公平、公正、择优、创新的原那么进展人事管理创新，从而激发员工的工作积级性，更好地效劳于患者、效劳于医院。2.进步对人才选拔与培养的重视公立医院人事管理工作中，对医疗人才的选拔与培养是一项重点工作。医院领导要充分认识到人才工作的重要性，在“两学一做”的提导下，建立明确的培养方案和培养方向，从文化层次、身体素质、道德修养方面积极推进选人用人。加强人才培养，一方面鼓励人员外出进修学习，进步专业技术程度，另一方面加强院内在职培训，邀请专家学者来院讲课、进展技术指导及为员工做专业培训，以提升医院员工的整体素质，为医院自主创新才能的进步奠定根底。3.优化医

6、院人才构造，实现人力资的合理配置，这是人事管理工作的一项重要内容它能有效进步自身核心竞争力，适应知识经济时代的要求。由于长期以来旧的人事管理制度造就的吃大锅饭现象，同时抑制了人才流动，使医院存在人才构造不合理，缺才不人的现象。改变必然会触动局部人的利益，势必造成予盾。因此，医院以正在开展的“两学一做”为契机，在做好人员思想工作的同时，精心组织、制定合理的方案，组织召开各层次会议，广泛听取群众意见，在全院形成良好的言论气氛，将思想政治工作贯穿其中，使优化调整工作得以顺利进展。我们从优化医院人员年龄构造、学历构造、职务构造为重点，通过对现有人力资现状分析p 预测，找出差距和缺乏，进一步调整和优化医

7、院人员构造，努力建造一支构造合理、素质优良的人才队伍。4.人事管理工作中的思想教育不容无视人事管理就是以人为主体的管理工作，人的思想工作做好了，人的管理工作就能顺利开展。自从开展“两学一做”活动以来，人事干部充分发挥党员干部的带头作用，以“三严三实”的指导思想投入到工作中，不断加强党建工作和员工思想教育工作，将人事工作与思想宣传教育及党建工作充分结合，提升医院整体积极向上的安康气氛，在正确指导下加强医院的人事管理工作。组织人事部门作为为人民群众效劳的机构，当前重要而有意义的选择就是将“两学一做”活动转化为组织人事部门前进的契机、动力，为效劳广阔群众、效劳医院开展提供坚强的政治保证。使组织人事部门“为民务实清廉”的良好形象深化人心，使组织人事部门“让党委满意，让群众信任”的根本目的得以真正实现。我们每位人事干部都要自觉加强思想政治建立，积极投身“两学一做”教育活动中，学党章党规，学系列讲话，真正做一个“忠诚、廉洁、务实、担当”的合格党员。通迅作者简介：孙 凯，佛山市第一人民医院人事科，高级经济师。第 5 页 共 5 页