职业技能大赛引领下的高职导游专业课程体系构建.doc
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1、职业技能大赛引领下的高职导游专业课程体系构建在国家开展过程中,高职教学受到广泛重视,其不仅关乎着学生的素质开展,还对其就业才能产生直接影响,因此,高职导游专业教学人员,要对自身工作加以重视,利用职业技能大赛构建完善的课程体系,在提升课程教学效率的根底上,优化教学形式,为其开展奠定根底。目前,国家高职导游专业还在应用传统的教学方式,无法提升学生的专业素质与就业才能,对其开展造成较为不利的影响。由此可见,高职旅游专业老师必须对教学形式加以完善,科学、合理的对课程体系进展优化,使高职旅游专业教学质量提升。一、高职导游专业技能大赛概述我国技术监视管理部门在1995年的时候,就推行了导游效劳政策,要求导
2、游在国家规定的效劳标准体系上,提升自身的专业素养,进而优化导游工作,使旅游行业具有一定的权威性。同时,在统领性较高的导游效劳质量标准要求中,导游必需要到达一定的职业标准,保证可以按照此类标准开展工作,为国家旅游事业的开展奠定根底。对于高职导游专业学生而言,要想更好的参与导游工作,就要对职业标准加以理解,因此,高职导游专业老师要对职业技能大赛进展分析p ,保证可以通过职业技能大赛为学生提供较为良好的开展根据,使学生全面理解导游工作,在日后的工作中,可以根据相关规定执行工作。对于国家提出的导游行业规定来说,导游可以将导游技能大赛分为四个局部,也就是导游知识局部、导游道德素养局部、导游法律法规意识局
3、部与导游效劳局部。一般情况下,导游职业技能大赛设计人员都是利用这四个局部对职业技能大赛进展设计的,此时,导游职业技能大赛的主要内容为:对学生进展导游讲解技能的考核、对学生进展导游问题处理技能的考核、对学生进展导游才艺表演技能的考核等,同时,还要求学生可以对导游仪容、导游仪表、导游仪态等有着全面的理解。这样,才能对学生进展全面的考核,使其在职业技能大赛中,成为一名具有高素质、高才能的导游行业人才。对于高职学校而言,技能大赛是每年都要举行的专业技能大比拼,是考核老师理论知识教授程度的标准,更是高职学校教学质量的检验,在职业技能大赛之后,高职学校也会根据自身存在的问题对教学进展改革,进而提升学校的办
4、学质量,激发学生的学习兴趣。同时,导游职业技能大赛还可以促进专业课程体系的完善,使高职院校建立专业老师团队,在提升高职导游专业课程体系构建质量的根底上,为学校做出更好的指向。二、高职导游专业教学现状目前,高职导游专业教学还存在较多缺乏之处,影响学生的素质开展,无法进步学生的职业才能,对其社会就业造成较为不利的影响。详细问题包括以下几点首先,局部高职导游专业老师还在应用传统的教学方式,没有制定完善的教学形式。第一,教学过于重视理论知识的教授,对学生的理论才能较为无视,不能为学生设置理论教学,对学生就业才能的提升造成严重影响。第二,高职导游专业老师思维受到传统教学方式的局限,将理论教学知识作为课堂
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