有关城市商业银行思想政治工作几点见解.doc

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1、有关城市商业银行思想政治工作几点见解当前的思想政治工作已经进入了“瓶颈”时期，做好新形势下的城市商业银行（以下简称：城商行）员工的思想政治工作势在必行。一、明确新形势下思想政治工作的重要性当前，我们同业中很多同志认为，商业银行是以盈利为最大目标，思想政治工作是次要的或可有可无的。我认为，这种认识是极端错误的。目前，金融业的竞争越来越激烈，金融业的竞争不仅是市场、技术、服务的竞争，更重要的是人才的竞争。如何把现有人才的潜能挖掘出来，形成强大的生产力，这就要靠扎扎实实的思想政治工作。近几年来，金融系统特别是各地的城商行为提高竞争力、扩大市场份额，急速扩大网店，抢占地盘，吸收了很多大中专毕业生，因思

2、想教育、制度教育、职业道德教育没有完全跟上，导致少数干部职工经不起金钱的诱惑，贪污受贿、挪用公款、盗窃和诈骗银行资金等经济案件屡屡发生。为此，在新的经济形势下，提高全员思想政治素质，引导广大干部职工树立正确的理想和信念，牢固树立正确的人生观、价值观和利益观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，是目前急需解决的一个重要课题。所以，在现代企业制度下，要保持城商行的生机和活力，思想政治工作不但不能削弱或忽视，而且要与时俱进，持之以恒。二、抓好“三个建设”， 明确思想政治教育工作的重点（一）加强领导班子建设。要做好思想政治工作，领导干部必须勤于学习、钻研业务、严于律己、廉洁奉公，以良好的形象增强自身的影响力

3、和感召力；在日常工作中必须抓好对各级班子成员的教育选拔与培养，以确保党的路线方针政策在金融领域得以正确有效地贯彻实施。对班子成员高标准严要求，各级管理层要切实转变工作作风，为客户、员工多办实事、好事，廉洁勤政，在客户和员工中树立起领导干部的良好形象。(二)加强员工队伍建设。目前，据不完全统计，40岁以下的青年员工占员工总数的70左右，因此，员工队伍建设的重点应放在年轻人身上。一要强化教育和业务培训，使干部职工的政治思想、职业道德、专业知识、操作技能不断提高，以适应新形势的需要。二要注重思想道德建设，引导职工树立正确的理想信念和价值观念，自觉抵制金钱诱惑和不良思想的侵蚀。三要建立健全一套用人考核

4、机制，优胜劣汰，努力形成催人奋发向上的竞争环境。（三）加强制度建设。制度建设是思想政治工作的基础。当前重点要建立政治学习、目标管理考核和轮岗制度，以制度规范行为。三、落实“三项措施”，确保思想政治教育工作扎实推进第一，充实教育内容，用事实引导人。思想政治工作的对象是全体员工，必须坚持群众性和大众化，保证为员工所需要、所接受，多用身边的事、身边的人去引导，切忌高、大、空。要针对员工思想活动的新情况、新特点，有的放矢地开展工作。以理想信念为核心，用科学发展观和现代科学知识教育员工，树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，重点加强大局意识、奉献意识和诚实守信、遵纪守法的教育，努力挖掘并塑造有特色的企

5、业文化和团队精神。要与业务经营有机结合，不断赋予思想政治工作新的鲜活的内容，开展内容充实、富有时代精神、形式多样的活动。青岛银行多年来始终把思想政治教育与业务培训紧密结合在一起，坚持每周一晨会、一次政治教育学习或业务技能培训，干部职工的思想政治素质和业务技能有了质的的提高。青岛银行连续10年无经济案件发生，在青岛市银监局、人民银行青岛市中心支行、金融业协会等部门组织的业务技能比赛中，都取得了较好的成绩。第二，创新工作方法，靠关爱感化人。思想政治工作说到底就是说服人、教育人、激励人，既要掌握科学的方法论，又要发挥情感的力量，做好“人”的文章。青岛银行自2021年底开始实施“关爱文化”，要求领导干

6、部要深入群众，放下架子，铺下身子，倾听民声，了解民意，想员工所想，急员工所急，以诚心和爱心满腔热情地帮助员工解决实际困难和关注的问题，做员工的贴心人。通过实施“关爱文化”，调动起全行员工的工作积极性，目前，全行上上下下心往一处想，劲往一处使，一心一意谋发展，使各项业务指标实现了跳跃式发展。第三，改进工作作风，以人格魅力凝聚人。新时期的银行思想政治工作，必须从工作效果出发改进工作作风，发扬理论联系实际的学风。一是领导干部必须坚持言教与身教相结合，在遵纪守法、廉洁勤政等方面作出表率。同时要潜心学习，提高自身政治理论和思想道德修养，使工作不走弯路，事半功倍。二是要深入实际，倾听群众呼声，把握思想脉搏。青岛银行自今年以来在总行管理层中推行了“每周我巡视”制度，在员工中推行了“今日我发现”制度，及时发现解决问题，汇总员工建议，全行上下形成了浓厚的“比、学、赶、帮、超”工作氛围。三要大兴调研之风。各级管理层要通过调研出思路、出对策、出成果，形成科学的认识，保证思想政治工作的有效性，促进各项业务的稳步快速健康地发展。第 3 页 共 3 页