学校工作总结会议简报.doc

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1、学校工作总结会议简报简 报 第21期_集团 2021年1月9日凝聚团队合力提升鑫宏品质集团召开年度总结表彰大会兔年最后一天，鑫宏集团全国各片区负责人及集团公司各部门负责人不顾严寒天气，兴高彩烈地齐聚北京总部会议室，参加由集团召开的2021年度总结汇报暨表彰大会，集团董事局主席_先生出席会议并作重要讲话。会场上，大家踊跃发言，气氛热烈，不时响起欢快的掌声。在2021年里，各片区，各部门发扬拚搏精神，凝聚团队合力，亮实招，出重拳，为完成全年各项目标任务作出了积极的贡献。全年工作成绩斐然，亮点闪闪，可圈可点，为未来集团业务发展提供了宝贵经验。展望20_年，与会代表群情激昂，畅所欲言，或从本单位入手，

2、结合实际制定措施，正视困难，登高望远，勇敢迎接市场挑战；或从集团大局出发，为未来业务更加平稳健康快速发展热情洋溢的献计献策，大家对未来集团业务发展寄予美好的憧憬。集团董事局主席_先生在认真听取了与会代表的发言后作了重要讲话。他首先对各片区，各部门在2021年里的工作业绩给予了充分肯定，对工作中出现的不足，进行了主客观方面的深入分析p ，对20_年的发展规划进行了详细部署。面对即将到来的20_年，董事长要求大家在五个方面狠下功夫：一要居安思危，凝聚团队合力。受国家宏观调控政策影响，当前及今后一个时期房地产行业将持续非常时期，我们每名员工都要有危机意识，紧迫意识和团队意识，应当统一思想，凝聚团队力

3、量，上下一心，牢固树立克服、战胜困难的勇气和信心，为集团业务平稳健康快速发展群策群力，再展宏图；二要进一步建立健全和完善企业制度。近年来，集团公司逐步建立健全了各项企业制度，如今正在逐步往正规化、制度化的方向迈进，任何部门和个人都应当做到有章可循，都应当进一步增强遵守各项规章制度的执行力，从而使集团逐步完善与现代企业制度相一致的制度建设体系；三是要聚全集团之力突破销售“瓶颈”。当前及今后一个时期，销售工作仍然是发展中的重点，各片区、各部门要有超前的理念与思维，出措施，出办法，出招数。动员一切可以动员的力量，调动一切可以调动的积极因素，汇集全部力量做好销售工作，力争赶在国家更严厉宏观调控政策出台

4、之前，实现销售工作新突破，力争年底完成全年预期销售任务；四是要进一步扩大企业融资渠道。20_年另一项重要工作，就是疏通融资渠道，扩大融资额度。企业要发展，企业要扩大，融资工作不跟进，企业就会成为无之水，无本之木，就会错失发展机遇。因此，20_年要采取非常措施和手段，多法并举，加大融资力度，确保集团资金链条畅行无阻；五是要发展与质量并重，进一步提升鑫宏品质。目前集团及下属企业拥有员工20_多人，集团资产达20亿人民币，以此发展下去，将形成一个规模化的高效企业。集团目前以房地产业为主，_项目原先计划开工16万，现今先开工6万，应先确保资金链的畅通。重庆公司_项目先做好售楼部，根据销售形势再开工。四

5、川片区的2个项目，明年都将启动，先开工龙桥项目，在把地勘设计做好的基础上，再统一开工。目前各项目开工建设及进展正在有条不紊的向前推进，但随着企业规模的逐步扩大，如何做到发展与质量并重，提升企业品质，是摆在我们面前的首要问题。我们一定要牢固树立质量是企业的生命，品质就是企业品牌的观念，始终如一的抓好企业的质量和品质建设，保证企业永远立于不败之地。_集团董事局主席_先生对20_年的总体部署，吹响了集团广大干部员工向新的一年努力奋斗的号角，与会代表纷纷表示，一定要按照主席的讲话精神，团结一心，枪抓机遇，深挖潜力，向内使劲，狠抓执行，为夺取明年全面目标任务的胜利而努力奋斗。会上还对评选2021年度集团

6、“先进集体”和“先进个人”的进行严格筛选，依照客观、公正、公平、公开的原则进行了评审。_主席在会议最后亲自给获得2021年度集团机关先进个人的员工颁发了荣誉证书和奖金，并与所有参会人员合影留念。（北京_集团办公室供稿）20_年1月9日学校教学会议简报范文学校教学会议简报【一】4月11日上午9:40，学院召开教学工作会议，霍万库院长、教务处刘爱青处长、督导处史好文处长、机电学院白庆丽院长、经信学院邵淑华院长，各二级学院分管教学的副院长、教研室主任、学院专业带头人、骨干教师及教务处全体工作人员参加会议。会议，就近期教学工作进行总结、交流和探讨，部署下一步教学工作思路。一、刘爱青通报近期教学工作(1

7、)优化教师队伍。按照每位教师必须周课时不低于8课时的要求，调整教师队伍构成。(2)整合教学资。经信学院搬到主教学楼，东半部分为经信学院，西半部分为机电学院，有利于教学的实施、管理;实训楼按专业进行调整，三、四楼以机电学院为主，二、五楼以经信学院为主。(3)实施了教学质量与教学改革工程，加强特色专业、课程、教学团队、教学名师等各项的建设力度。二、尹淑娟就生物技术与应用专业教学团队建设做交流发言生物技术专业依托当地“省级高技术生物产业基地“的资优势，为生物技术及应用专业的建设提供了良好的发展前景。尹院长主要从团队建设、人才培养情况、团队建设发展规划、专兼结合的制度保障等七个方面做了汇报。三、李新萍

8、就电子商务特色专业建设做交流发言针对电子商务特色专业建设，突出依托信息类专业和经管类专业两方面的优势实行“软硬兼施”的培养方案，并就电子商务专业实行工学结合、塑造“准商人”。李院长主要从历史沿革与成就、专业优势与办学特色、项目建设进程安排三个方面做了汇报与交流。四、史好文处长就教学督导工作提出要求(1)各二级学院要改变部分教师课程教学照本宣科;(2)进一步加大教学改革成果在授课过程中体现力度;(3)将本学期开始的各教研室的说课思路落到实处;(4)教研室要进一步加大教学活动开展力度，提高教师教学技能。五、二级学院就近期教学工作进行总结孙绍斌从教学常规、技能大赛、教师规划等方面作了汇报，近期教学巡

9、查制度，进一步规范理顺教学秩序。米海珍老师对市场营销实务课建设完成情况及存在问题做了汇报，并提出下一步改进思路。六、霍院长对教学工作进行全面总结(1)教学思路更加明确和成熟。通过本次会议交流与探讨，老师们能更加深刻的认识到教学应该抓的关键点，为高技能型人才的培养奠定了基础。(2)要进一步深入抓好教学工作。充分调动老师和学生两个方面的积极性，切实解决教学工作中可能出现的新情况、新问题。学校教学会议简报【二】教学工作是学校工作永恒的主题，教学质量是学校的第一生命线。本学期，_区_小学狠抓教学管理，通过理论学习、案例研讨、课例展示、常规督查、听评课、师徒结对等多种方式，营造学习研究的氛围，践行新课标

10、理念，努力探索“有效课堂”的方法和途径。为了进一步夯实学校教学管理，提高学校整体教学水平，12月13日上午，学校专门召开了教学工作会议，全体校级干部、教导主任和全体教研组长参加了这次会议。会议由_副校长主持。会上，_副校长首先与大家分享了一段视频，大家在视觉冲击的同时又受到强烈的思想震撼，对信息化时代的学校教育应该走向何方产生了思索。接下来，_副校长重申了学校教学常规及教导主任、教研组长的工作职责，再次强调教导主任、教研组长要树立四个意识：角色意识、责任意识、服务意识和质量意识，要在教学工作中发挥三大作用：榜样作用、示范作用、督促作用，要以身作则，带动全校教师深入开展教学研究，落实教学任务，提

11、升教学水平，提高教学质量。随后，_副校长就半期质量检测的情况作了认真的梳理、分析p 和总结，肯定了本期学校教学工作取得的成绩，指出了存在的问题和成因，同时指明今后学校、教研组和教师应改进的方向和应采取的对策。最后，_副校长还针对期末工作提出了具体的要求，希望大家团结协作，发挥团队的智慧和力量，改进方法，高质量完成期末复习、考试考查工作。_校长和_书记也针对教学工作提出了要求。_书记指出教学工作关系学生的未来，民族的希望，每一个教师都应树立高度的责任感和使命感，要不断反思、总结、提高，确保教学质量。_校长强调，教学质量是学校的第一生命线，是学校办学质量的核心，事关学校的发展和教师个人的专业发展，

12、更关系学生的健康成长。要想提高学校整体教学质量，教研组长团队就要发挥自身的优势和作用，带领更多的教师努力探索教学规律，不断提升教学技能，提高课堂教学质量，创造新的业绩。会议第三个环节是教导主任和教研组长针对学校教学工作发表看法，提出合理建议。在和谐民主的氛围中，大家畅所欲言，真诚表达，充分体现了主人翁的姿态。整个教学工作会议简单而庄重，朴素而热烈。我们希望通过这次会议，鼓舞起_教师的斗志，让学校的脉搏和全体教师融合在一起，形成一种精神，汇成一股力量，推动学校教育教学不断向前发展，走向更高，更远!工作会议简报近日来株洲出现连续高温天气，为使广大环卫人员在高温天气下保障身体健康、并确保环卫工作顺利

13、进行。8月19日下午，区环卫处组织保洁公司负责人和骨干召开环卫工作会议。就当前环卫工作存在的问题、原因以及下一步如何搞好环卫工作进行了分析p 、部署。会上向宏武主任听取了升阳升公司班组长对于负责区域卫生清扫的难点问题的汇报。对于各班组所提出的问题指出：要灵活多样的调整工作方式，对于乱扔乱丢的门店，首先要以劝导为主，这样会使工作事半功倍。不听劝导的统一进行记录上报，便于进行整改。合理安排垃圾收取时间表，分时段收取垃圾。另外对于工作中遇到的疑难问题，向上级部门反映正确处理。向宏武主任还指出：作为保洁公司负责人，要做好模范带头作用，引导员工全心全意为公司为环卫处服务工作，做好管理工作。加强员工培训，

14、增强工作效率，突出工作细节。如普扫的效果，保洁的效果，要注意绿化带、马路双黄线、果皮箱的及时清扫。每周举行员工例会，把公司要求及时进行传达。最后，环卫处向升阳升公司员工发放了高温慰问金，表示了亲切问候。环卫工人倍受鼓舞，一致表示，定能克服天气炎热等诸多困难，为荷塘区的整洁美丽而更加努力工作,为创文明城市增光添彩!工作会议简报【第1篇】安全生产工作会议简报20年月24日，镇安全委员会在镇党委会议室召开安全生产工作会议，会议由林绍钦委员主持，县领导、镇党委委员、安监办成员、安监所成员、各村（居）委会安全主要负责人、各机关部门主要负责人参加会议，会议听取了安监所20年的安全工作汇报。县监察局副局长王

15、圣江在会议上作重要讲话，在听取林绍钦委员对镇20年安全工作的汇报后给予了肯定，并对下一步工作提出了意见要求，询问了镇安委会在工作中遇到的困难，并到现场了解实际情况，解决问题。在会上，林绍钦委员对20年镇安全生产工作做了简要汇报。一、加强领导，精心组织。二、开展宣传工作，提高安全意识。三、深入开展安全生产治理行动。我镇的安全监管工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一定的问题，面对存在的问题，在以后的工作中，我们将采取有效的措施进一步的整治。【第2篇】党建工作会议简报20年4月日，局组织召开了20年党建工作会议，全体干部职工，中心窗口负责人共60人参加了会议。1 召开会议前，局机关党总支组织参会全体

16、党员开展“重温入党誓词”活动，局机关党总支书记毕丽英要求，要把“重温入党誓词”这一活动坚持下去，定期不定期经常开展，广泛组织党员反复重温入党誓词，时时警醒自己、增强党性锻炼、提高党员意识、发挥党员作用，对照入党誓词深刻反思，查找自身差距和不足，认真加以改进，让党员在思想上入党。会上，毕丽英书记从着力加强思想政治工作、着力夯实基层组织、着力持续改进机关作风、着力落实党建工作制度、着力发挥机关工、青、妇组织作用五个着力对局的20党建工作做了全面安排和部署，并与机关2个支部和4个临时支部签订了20年永葆先进性“云岭先锋”责任书。会议要求：以开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育为重点，推进建设人

17、民群众满意的政务服务中心为目标，以创建学习型、服务型、创新型机关基层党组织为抓手，认真落实昆明市党的基层组织建设三年规划( 20-20年)要求,全面加强机关党的基层组织建设和党员队伍建设，在推动美好幸福新昆明建设、率先全面建成小康社会中当先锋作贡献。最后，王佳副局长对20年党建工作提了要求，要求各处室、各窗口、各党员立足本职岗位，以良好的精神风貌和过硬的业务素质，主动谋事，用心干事，力争20年党建工作呈现出面上有创新、点上有突破、整体上台阶的良好态势。【第3篇】计生工作会议简报2 为了更好的促进我镇人口和计划生育工作的开展，全面迎接省考核组的工作督查，经镇委、镇政府研究决定，11月26日，在镇

18、政府三楼会议室召开计生工作专题会议，部署计划生育工作。镇长陈法荣、分管计生工作领导黄文海主席、镇驻村干部、镇计生办工作人员、村委会书记、主任、妇女主任、计生专干共计37人参加了会议。会上，分管领导黄文海通报了20年度以及20年第一季度计划生育工作的基本情况，并对全面迎接省考核组督查进行了工作部署。陈镇长强调了此次省考核工作的重要性，并提出以下几点要求：一、各村委会办公场所要保持环境整洁，对历年存在的问题再次进行自查，再加以整改；二、镇区、各村委会宣传栏要进行及时修复、上报；三、提高当年与历年节育措施落实及时率，计生员要做到“手勤、脚勤、嘴勤”，多下村、多入户开展宣传动员工作，确保完成县下达指标

19、；四、各村委会要及时了解去年与当年的出生家庭详细情况，做好资料整理、入册归档工作。此次会议强调了计生工作开展的重要性，为我镇今后更好的开展计生工作打下了基础。【第4篇】卫生工作会议简报6月11日，县20年卫生工作会议在接待中心召开，会议贯彻落实全市卫生工作会议精神，总结20年全县卫生工作，安排部署20年卫生工作。县人大、政协领导出席了会议，全县个乡（镇）分管领导和卫生院负责人、5个县级医疗机构及医改3 成员单位负责人参加了会议，县委常委、副县长钱志彬出席了会议并作了重要讲话。会上，县卫生局局长简光顺作了题为持续深化医改、奋力开创县医疗卫生工作新局面的工作报告。报告回顾20年全县卫生工作，分析p

20、 卫生改革面临的问题和挑战，部署20年全县卫生工作。县委常委、副县长钱志彬在会上强调，全县卫生系统要围绕“全面建成小康社会”，坚持“为人民健康服务”的工作方向，准确把握全县的工作基调，攻坚克难，以更大的勇气和智慧推进改革发展，把握卫生改革发展的基本要求，服务全县经济社会发展大局，加快健全基本医疗卫生制度，推动医药卫生全面协调发展。下午，在卫生局四楼会议室组织召开了各医疗卫生单位负责人参加的业务工作培训会。会上，各分管领导、各科室负责人对相关工作进行安排部署，各医疗卫生单位也结合自身工作特点，对卫生各项业务工作的安排提出意见和建议，并表示将认真落实工作部署，开拓创新、真抓实干，确保全面完成20年

21、各项卫生工作任务。【第】护理工作会议简报20年2月日下午，区中医院20年护理工作大会在医院会议室召开。医院党委副书记、纪委书记许芙蓉及各科室护士长、护士代表参加了此次会议。会议由护理部主任杨继妮主持。首先，许芙蓉书记在大会上发表了重要讲话，充分肯定了我院4 过去一年里在护理质量控制、人员培训考核、病人满意度调查以及优质护理服务示范工程等护理工作取得的成绩，并寄予期望。她希望今后我院的护理工作还要不断创新，还特别指出我院优质护理服务示范工作开展的比较早，又有特色，但推进较慢，她强调今年优质护理服务示范工作是护理工作的重点，要实行病区全覆盖；优质护理的创新还希望大家集思广益、出谋划策，以扎实推进优

22、质护理服务工作的开展。会上，护理部杨主任对我院2021年护理工作进行汇报。在医院领导的正确领导和大力支持下，全体护理人员以“创先争优”活动为契机，重视护理安全和质量控制，切实落实健康教育及分级护理制度，优化护理服务内涵，深入推进优质护理服务工作；加强护理队伍建设等方面开展工作，经过全体护理人员的不懈努力，较好地完成了年初制定的工作计划。同时，提出20年护理工作的主要思路，她指出2021年我院护理工作虽然取得了较好的成绩，但也存在着不足：个别护士专业素质不高，业务学习意识不强，专科知识缺乏。个别护士对开展优质护理服务活动观念没转变，基础护理工作落实不到位；难以做到“以病人为中心”。20年护理工作

23、将重点加强护理人员培训及各专科知识的学习，转变观念，树立护理人员以“病人为中心，为病人服务”的理念，实行分组责任制整体护理工作模式，深入开展优质护理服务活动，以“三好一满意”、创先争优活动为指导，进一步加强护理内涵建设，开展“温馨服务”，全面提升我院护理服务品质。5 随后，许芙蓉书记再次肯定护理工作取得的成效，尤其是护理部每季度开展的病人满意度调查工作，她希望20年全体护理人员要以医院党委创建学习型医院为契机，加强学习，提高自身素质。护理部继续开展好病人的满意度调查工作，并以此为导向，满足病人的合理需求，使病人满意。满意度下降的科室要找出原因，深入分析p ，也希望全体护理人员进一步加强服务意识

24、，提高护理服务品质。6简报编年月日发展与困难并存 机遇与挑战同在 公司召开 年年中工作会议年 月日，公司年年中工作会议在 召开，会期半天。会议的主题是“认清形势，科学面对困难与问题；坚韧不拔，实现公司可持续发展”。会议首先听取了各业务公司上半年工作总结和下半年工作思路的汇报；接着， 总裁做了关于公司目前形势和任务的主题报告；最后， 董事长做了重要讲话。会议由 常务副总裁主持，公司总部总监以上领导、各业务公司的主要负责人等30余人参加了会议。一、关于公司业务工作情况总结等五家公司的领导分别做了上半年工作总结和下半年工作思路的汇报。总体来看，和 基本完成了预算指标，IT板块三家公司虽然仍处于亏损状

25、态，但各项工作都取得了积极进展。在上半年不仅取得了抗击非典的胜利，在生产经营方面也取得了较好的成绩。16月份综合经营额完成全年计划的47.5；开复工面积完成全年计划的84.7；新开面积完成全年计划的53.9，各项主要指标比去年均有较大幅度的提高。下半年公司将进一步强化内部管理，抓紧 的销售工作，加强后续项目的开发和土地储备，积极备1 战 项目，确保各项经营指标的完成。按照“专业化业务管理平台和职业化基础管理平台”的管理目标，上半年销售收入完成全年的51，实现利润比去年同期略有增长。受非典影响，公司 在5月中下旬达到销售高峰，是正常销量的3倍，但同时 的销售急剧下滑，这种不利影响可能将持续到9月

26、，给公司完成利润目标带来很大压力。公司下半年将继续落实目标绩效管理，保持公司可持续发展；加大营销力度，尤其是 的销售力度，努力把上半年的影响减少到最小程度。公司上半年在战略联盟建设、完善产品系列、内部管理方面做了积极的努力，并取得了一定成绩。公司不仅正式中标 等几个示范性工程，而且，公司的软件产品还赢得了 等业内巨人的认可，成为这些公司投标项目选用的产品。下半年公司将加强产品成熟度开发，加强销售力度，争取在第四季度实现正现金流，进入公司良性运营状态。公司上半年调整工作思路，大力发展移动互联业务，压缩其他业务的规模。目前移动互联业务发展势头较好，包月用户达到190万，缓解了现金流困境，但亏损仍然

27、比较严重。下半年公司将在重点发展移动互联业务的基础上，稳步发展移动位置服务、奥星秘书服务和行业应用服务，争取年底实现扭亏目标。上半年重新理清公司定位和发展思路，定位于IT服务运营商，把提高客户满意度作为基本方针。公司领导与员工交流沟通，提高员工士气，节约开支，增强销售力量，积极开展新的增值业务，上半年业务有缓慢增长，但经营情况仍然不容乐观。公司下半年将加强知识管理，加强员工培训，增强技术储备，同时要进一步进行新业务开发，加强销售力度，坚持广泛联合，寻求新的业务增长点。二、关于公司目前的形势和任务2 总裁在听取各业务公司工作汇报后，做了大会主题报告，通报了公司目前的形势和任务。他说，今年公司年报

28、披露后，由于公司亏损以及存在的财务风险问题，受到 的关注。困难确实存在，但并不是那么可怕。公司目前的情况可用一句话概括：发展与困难并存，机遇与挑战同在。 总首先分析p 了问题出现的原因，一是 项目受国家政策的影响，在前期投入巨大资金后不能继续介入，但在转交过程中谈判艰难，至今未能妥善解决，给公司造成巨大的财务负担；二是公司IT板块三家公司大幅亏损，但这里存在一个客观规律，就是IT公司通常要经历多年的市场煎熬才能迎来市场的成熟。除此以外，公司的资产质量都是很好的，我们可以通过盘活资产的办法来缓解公司的财务压力，并提出了盘活资产的一些具体思路。同时，他要求IT板块的三家公司要努力完成生产经营目标，

29、尽早摆脱亏损局面。 板块要加紧 的销售，争取资金尽早回笼； 则要调整业务发展思路，突破现有规模，取得更大发展。总之，全公司上下要调动一切力量，做出艰苦努力，在积极应对财务压力的前提下寻求新的发展。董事长称赞这次会议主题明确，精简高效。他说，上半年公司的各项工作进展很好，下半年还要加大工作力度，落实各项任务。 董事长强调了执行的重要性，要求各单位要把战略目标变成现实的业绩，千方百计保证计划的实现。他强调，越是在困难的时候，越要团结一致。只要上下拧成一股绳，就一定能够克服困难，创造新的辉煌。学校工作简报20_年 第1期 （总第1 期）东平县东平街道中学编 20_年1月4日本 期 要 目 【工作安排

30、】 本周周工作安排【教务处】 本周进行上学期第二次月考 【总务处】【政教处】 联合东平信息港志愿者完成“圆梦20_”学生微心愿送达活动【安监办】 为应对恶劣雨雪天气，预防突发公共卫生事件，组织各班级积极开展开好以雨雪天气交通安全、预防感冒为主的主题班会.【工作动态】 本周学校大事记载1.2 “十三五课题”正式启动。第十四届创新课评选活动开始。认真学习贯彻落实东平县学校传染病疫情报告制度。 1.3 部署安排召开应对雨雪天气及流感防控工作主题班会。 1.4 举行本学期第二次月考。举行流感等传染病防控工作培训会。1 发布东平街道中学首届“和美教师”、“和美员工”评选活动实施方案【教学管理】 新年第一

31、考20_年1月4日，东平街道中学如期迎来了本学期第二次月考，20_年的首考。考前，学校召开考务会要求班主任及任课教师对学生加强考风考纪纪律教育，杜绝舞弊现象。同时，按照大型考试要求对班级进行整理，标准化设置考场。各考场秩序良好、考场纪律严明、教师认真负责、学生诚信考试。依照学校的统一的安排，当天顺利圆满的完成了应考的考试科目。全体师生投入到紧张的考试中。同学们信心满怀，斗志昂扬，考场上时而奋笔疾书，时而凝神思考，时而愁眉不展。一个月的辛苦，一个月的付出，在考试中就能有所收获。学校将会组织教师对第二次月考考卷批改，同时做好成绩分析p 工作。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，相信通过这次考试，相

32、信通过这次考试，全体师生定能查漏补缺，及时调整方法和策略，以饱满的热情和信心备战期末，取得理想的成绩。【文件通知】东平街道中学首届“和美教师”“和美员工”评选活动方案一、指导思想2 为贯彻落实我校“和美共生、多元成长”的办学理念，达成“办一所温暖而有生长力的学校”的办学目标。大力弘扬“爱生、敬业、博学、善教”的良好教风，积极倡导爱岗敬业、乐于奉献、爱生如子、为人师表的崇高师德风尚，创设积极、向上、和谐的育人环境，用身边的榜样感动校园，温暖师生。以本次活动为契机，在全校范围内掀起一股弘扬师德、歌颂真情、倡导真善美的热潮。经学校研究，决定开展“和美教师”“和美员工”评选活动。二、评选范围 全校教职

33、员工。三、评选条件（一）和美教师在教学岗位上热爱学生、敬业乐业、博学爱学、善教善思，坚守工作岗位。热爱教育事业，严谨治学，努力教书育人，教学效果好，成为全校教师的标杆。主动、积极承担教学任务，坚持在教学第一线。认真进行教学研究，在班主任工作或教学改革、教学建设、教书育人和教学研究等方面取得优秀成绩者。凡在本学期中出现教学事故（如无故迟到、早退、缺课、不服从学校教学任务安排等）或在有关教学环节中违反教师工作规范者，不得参加本学期的和美教师奖的评审。（二）和美员工所有服务岗位上的我校员工（含后勤服务人员，如门卫、保洁、餐厅员工等）都可参评。立足自身岗位，以校为家，默默奉献、任劳任怨，不 3 倦怠、

34、不懈怠，为学生的成长，为学校的发展恪尽职守。热爱教育事业，工作规范、高效，服务质量高，为学校师生服务做出较大贡献。凡在本学期度中出现责任事故或在工作中违反服务人员工作规范者，不得参加本学期的“和美员工”的评审。四、评选程序第一阶段：宣传发动（20_.1.41.6）印发“和美教师”“和美员工”评选活动方案，充分发动教职工积极参与评选活动。第二阶段：申报推荐（20_.1.81.10）教师以级部为单位，各级部从本组教师中推选2名候选人，候选人把推荐表、100字的个人简介和约120_字的典型事迹材料上交。后勤服务人员以总务处和政教处为单位推荐，各推选1名候选人（如确有特别突出的亦可推荐2人），候选人把

35、推荐表、100字的个人简介和约120_字的典型事迹材料上交。10名候选人的所有材料于1月10日前上交团委李超老师处，并把电子稿发至dpzyztw126.（含一张个人电子全身照片）。第三阶段：展示评选（20_.1.111.18）利用展板展示10名候选人的先进事迹，组织微信展示和投票、评审委员会审议，确定获奖人员。第四阶段：总结表彰（寒假放假前）召开大会，进行表彰。对获奖者颁发证书和奖品，对于获得“和美教师”者，在校园内制作展板进行宣传，利用学校微信公众号制作个人专辑进行宣传。推荐到县、市优秀教师展播平台进行展播，在上级部门评选师德先进个人时，在同等条件下优先推荐。4 附：东平街道中学“和美教师”“和美员工”评选活动评审委员会主任：孟召祥副主任：颜廷常 殷复瑞 卜祥斌 张型洲 吕修星 成员：焦振牛家柱李会赵勇张铭陈吉山焦恩斌王新 王芳权柯柯李超焦成杰卜庆振评委委员会成立办公室，设在团委由李超任秘书长。东平县东平街道中学 202_年一月四日学校教学工作总结会议简报（共4篇）学校党建工作总结会议简报（共7篇）社区工作总结会议简报教学工作总结会议简报（共16篇）年度学校工作总结会议报道第 16 页 共 16 页