2021年机关党委书记抓基层党建工作情况报告党建工作情况报告.doc

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1、2021年机关党委书记抓基层党建工作情况报告党建工作情况报告2021年机关党委书记抓基层党建工作情况报告根据会议安排，现将2021年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。一、基层党建工作总体情况市_系统现有各级党组织_个，党员_名。我局以“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”为指导，健全党建工作责任体系，整体推进支部规范化建设，开展党组织进一线、党风廉政建设进工地、支部主题党日活动进项目“三进”活动，党建工作不断取得新的成绩，连续两年被评为全市党建工作先进单位。二、基层党建重点任务落实情况（一）打牢基础，落实两个责任，建立党建工作责任体系。一是落实党建主体责任，严格履职尽责。制定下发了全市_系统

2、基层党建工作任务指导书市_局机关党建三级主体责任清单，层层签订党组织书记抓基层党建工作公开承诺书及党风廉政建设和反腐败工作责任状，将党建工作纳入年度目标考核和主要负责人履职尽责考核项目。二是落实党建监督责任，加强作风建设。建立监督队伍，并在每个支部增设纪检委员。始终保持明察暗访督办检查高压态势，不定期对系统各单位作风建设、工作纪律情况开展暗访检查，严肃追责问责。对交通所属单位明察暗访19次，下发政务督查通报5期、督办通报2期，对15个单位、20名个人给予全系统通报批评。自办违纪违规案件1起，党纪政纪处分7人次，组织处理3人，约谈基层单位负责人1人。三是夯实党建工作基础，加强组织建设。严格按程序

3、选举产生了第一届机关党委，选优配强了3个二级单位党组织班子,督促6个任期届满党支部进行换届选举,9个基层支部申报“红旗党支部”。同时，针对交通建设项目多、点多线长的特点，坚持党建引领，开展“三进”活动，把临时支部和党小组落实在项目中、工地上，以党组织的战斗堡垒作用推动项目建设。（二）建章立制，实行党务公开，不断推进党建工作制度化。坚持用制度管人、用制度管事，结合_实际，修订印发了全市_系统党建工作制度汇编。推行党务公开，增强党组织工作透明度，使党员了解和参与党内事务，规范党内政治生活。一是严格贯彻执行民主集中制。进一步严肃党内政治生活，做到重大问题集体研究决定。坚持每月召开党组会议，形成纪要，

4、将会议决定事项或工作落实到具体单位和科室，年内共召开党组会议16次，研究事项_项。二是推行履职尽责全员绩效考核管理制度。层层制定履职尽责项目清单，推行工作日志管理制度，探索全员绩效积分制管理办法，做到“有岗必有责、在岗必尽责”，全面推进党员干部履职尽责管理。三是健全基层党建考评监督机制。按照“三级联述联评联考”要求，召开全系统基层党组织书记抓党建工作述职评议会，落实二级单位党政负责人向市局党组述职制度，并组织党建工作成效民主评议，分类排队。对基层组织软弱涣散、不认真履行党建主体责任的，进行通报批评，约谈党组织负责人。（三）学习引领，丰富活动载体，全面加强党的思想建设。1.明确“一个目标”，深化

5、“三提高”活动。牢固树立“争先进位”意识，瞄准“全国知名、全省领先、直管市第一”目标，为实现_“一年一小变，三年一大变”当好先行。扎实开展“三提高”活动要求；在全系统培树“党建+交通办事文化”，建立“马上就办、办就办好”的工作机制；组织开展“三提高”劳动竞赛，在项目与项目、班组之间开展“九比九看”活动，利用施工黄金季节，加快推进项目建设。今年累计完成交通固定资产投资近_亿。2.实现“三个覆盖”，提升党员综合素质。一是理论学习教育全覆盖。以“两学一做”学习教育为载体，加强党员思想理论学习，全年共组织集中学习_次，邀请专家授课3场。二是“支部主题党日”活动全覆盖。每月开展“支部主题党日”活动，局党

6、组成员及系统各单位班子成员均以普通党员身份参加活动，局督查专班对活动开展情况进行督查，全系统通报结果。三是书记讲党课活动全覆盖。局党组书记坚持每年“七一”为全系统党员干部上党课，各单位党组织负责人也利用“支部主题党日”“七一”等活动讲党课，完成规定动作。3.开展“三个活动”，丰富党建工作载体。一是创新开设“_交通论坛”，丰富理论学习形式。创新开设“_交通论坛”，内容涵盖政治思想理论、大政方针解读、交通政策法规解析等，大力提升干部职工的思想素质、业务素质、工作效能。二是积极加强交通文化建设，提升行业文明形象。投入资金近_万元承办以“先行颂”为主题的“_大舞台”活动，在全市“廉政家风在我家”专题文

7、艺晚会上演出自编自导的廉政小品扣车风波，展示交通群众文化；创立廉洁高效的交通办事文化；始终弘扬“项目建设到哪里，廉政防范就跟进到哪里”交通廉政文化。三是开展能力大比武，提升党员业务素质。在全系统深入开展“十行百佳”评选、“技术能手”大比武、“五大工作要求”征文、公文写作知识竞赛等活动，不断激励干部职工爱岗敬业、争创一流。三、基层党建突出问题及整改情况一是党建工作精力投入不够。在抓基层党组织建设上精力投入不足，没有经常深入基层一线抓落实，有时存在以会议落实会议、以批示落实工作的现象。二是党内活动机制活力不够。组织生活形式还停留在“听报告、念文件”层面，存在着程式化、形式化的问题，党员参与积极性不

8、高，吸引力不够。三是党建责任体系落实不够。党建考核、激励约束等制度还不够健全，存在强考核、弱问责的问题，问责没有真正起到应有的警示和威慑作用，导致党建责任落实不够，党建成效突破不大，存在推一下动一下，不推就不动的被动局面。四、下一步工作打算一是进一步落实主体责任。认真落实党建工作责任制，完善党建考核制度，逐级抓好“书记”党建履职，强化督查督办，严格激励问责机制，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。二是进一步创新党建内容。广泛开展党员示范岗、劳动竞赛、技能比武、献计献策等活动，以活动为引领，把基层党建工作抓出特色，办出亮点，多出典型，为党员发挥作用提供更多平台。三是进一步落实党员管理制度。加强对党员的教育管理，强化党内组织生活，广泛开展党员党性定期分析p 、民主评议，引领广大党员干部争标兵、当模范，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。第 4 页 共 4 页