优秀科级干部事迹材料.doc

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1、优秀科级干部事迹材料_，男，汉族，1963年11月生于_省_县。198_年7月参加工作。1991年5月调张家界市农业局工作，现任市农业局人事科长、机关支部书记、高级农艺师。他恪尽职守，扎实工作，为全市农业组织人事工作和农业可持续发展事业做出了突出贡献： 28年的党龄和“三农”工作生涯，_年党建工作经历，铸就了他吃苦耐劳、敬业奉献和甘作人梯的优秀品质。人事工作无淡季，他常年处于任务重、压力大、强度高和满负荷的工作状态中。在 “三讲”教育活动、“三个代表”重要思想学习教育活动和深入学习实践科学发展观活动中,他三次作为市委学教活动领导小组巡视组成员，被派驻学教单位指导开展学教活动。他把加强学习作为适

2、应工作、干好工作的途经，在巡视工作期间总是先学先行。每一次活动都要动员部署、组织实施、检查督促、掌握进度、发现典型、推广经验，还要做好汇报、宣传等工作，任务异常繁重。他以高度的事业心和责任感，经常连续作战，昼夜加班。 当选支部书记后，他把基层党建与农业发展通盘考虑、一并谋划。积极为局党组当参谋，经常与支部委员一道研究、筹划、实践基层党建工作，提出全局党建工作建议和思路；学习实践科学发展观，开展党员承诺下乡活动，接受群众监督，以践诺行动取信于民；围绕党内基层民主建设，力推党务公开。认真执行发展党员“公示制”、“票决制”和“责任追究制”等制度。努力履行入党“第一把关人”的责任，发展预备党员名，预备

3、党员转正名，培养入党积极分子6名；推行党员服务社会制度。推荐名党员到农村和社区任职，服务基层。推荐名党员担任科级特派员，服务农业和企业。 着力推进机关干部队伍能力建设。组织全局职工政治和业务学习，重点学习党的十八大报告、中共中央一号文件和专业知识等。选派干部参加培训学习和挂职煅练，先后选派21批49人次参加各种培训学习，选派3人挂职煅练和跟班学习。 积极推进公平公开竞争性选人用人工作。他坚持以“两轮推荐、两轮票决”择优提拔使用干部和公开选拔的方式择优录用专业人才。每次考察干部时，他以对同志、对组织高度负责的态度，认真听取群众意见，从谈话对象言语间了解考察对象的政治素养、为人品质、工作态度、工作

4、成绩，从细节上捕捉考察对象存在的优点与不足，力求通过考察材料把干部的“像”画好，把干部考察准。先后配合党组向市委考察推荐了7名市管干部候选人，其中名得到提拔使用；考察提拔12名正副科级干部；面向社会公开招聘4名专业人才。 扎实推进农业科技人才和农村实用人才队伍建设。先后推荐4人参选市级拔尖人才，2人当选；利用职称评审推进专业人才队伍建设，先后人获得高级农艺师任职资格，48人获得农艺师任职资格；推选32名大学生村官和村干部参加全国农村实用人才培训班培训学习。 分类推进事业单位改革。按事业单位改革系列文件精神，完成了7个局属事业单位岗位设置工作；拟定并上报了10个局属事业单位分类改革方案；从20_

5、年1月1日起，8个局所属事业单位实施了绩效工资制度。 全面推进绩效评估和创新年度考核评先评优工作。他作为绩效评估工作联络员，每年不仅要督促相关部门落实完成省定、市定绩效考核指标，还要配合市绩效办制定对区县政府农业工作的绩效评估考核办法，并实施考核。同时还要完成对所属二级机构进行绩效考核。创新利用绩效评估的成果，进行单位年度考核和评先评优，极大地调动了全局干部职工的工作积极性。 全力推进机构编制和组织人事管理信息化建设。他在抓购置电脑、复印机、打印机和档案室等硬件建设的基础上，经常加班加点，亲历亲为地进行机构编制实名制信息、公务员实名制信息、党员实名制信息、工资软件和全国农业系统国有单位人事劳动

6、统计年报软件等信息的录入。通过二年的努力，已建立了全面、真实、详细、连续的信息化人事档案，实现人事档案信息化与纸质化双轨制，全面提高人事管理水平，为人力资管理与合理使用人才提供了重要依据保障。 20_年初，组织安排他到_县高峰土家族乡高山村建整扶贫。他全心身投入到建整扶贫工作中，带领着村民日夜奋战在基础设施建设的第一线，历经二个春秋，公路通了、电灯亮了、广播响了。并调优了高山村产业结构，20_年人均纯收入2028元，比1999年670元增加1358元。为此市农业局连续二年被评为先进后盾单位，他荣立三等功。 20_年元月，作为FAO专家组小组长，园艺专家到孟加拉国执行南南合作计划，在为期2年援外

7、工作中，圆满地完成了各项援外任务。特别是在当地首次种植杂交稻14000O，平均单产7560公斤/公顷。比当地常规稻平均单产2740公斤/公顷，增产4820公斤，增幅达176。 他还参加了个农业外援和农业对外合作项目建设，均按时完成了项目建设任务，得到援助国和国内领导与同行的好评。其中中荷_农业培训示范项目建成了农业合作与交流的典范，实现了生态、经济和社会效益的同步增长。中德（欧）农业生物多样性可持续管理项目的成功经验，作为典型案例编入联合国教科文组织教育可持续发展教材。鉴于他的贡献，国家项目办和GTZ项目办特授予其“先进个人奖”。 农业部门是一个清水衙门。但他在组织人事、建整扶贫、筹建示范场和外向型农业工作中，谋取一点私利是有条件的，接收一点馈赠是有机会的，搞一点吃喝是有理由的，但他时刻注意形象，检点行为，严守各项规章制度。他按照“对己清正，对人公正、对内严格，对外平等”的标准严格要求自已，不随波逐流，不追求腐朽的生活方式和低级趣味的东西。 （编辑：华华）第 3 页 共 3 页