公司上半年党群工作汇报和下半年党群工作要点.doc

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1、公司上半年党群工作汇报和下半年党群工作要点公司上半年党群工作汇报和下半年党群工作要点=月份党支部继续坚持以“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指导，认真贯彻落实=年度“两会”精神，紧紧围绕企业的发展，以开展党员先进性教育活动为载体，全面加强了党建各项工作，以务必完成下达的各项生产经营指标为重点，团结带领全体员工齐心协力、积极进取，突出了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。为确保完成年度各项工作任务提供了坚强有力的政治保证。一、开展了公司工作会议精神的学习和宣讲活动。=、为了认真贯彻落实“两会”精神，上下统一思想，积极行动，以开好工作会为契机，充分利用各种宣传媒介，多形式、全方位开展了两会精神

2、宣贯活动，使会议精神真正走进井站、深入人心，落到了实处，保证了每一项决定始终同指示精神、要求保持了高度一致。一方面：领会精神、统一部署，在“两会”结束后，为了深入贯彻学习“两会”精神，积极组织，周密部署，胜利地召开了目标和方向，制定了措施，使“两会”精神得到了进一步贯彻和学习。另一方面：广泛动员、重点宣传，一是主要通过广播、电视、橱窗、板报、宣传小册、宣传小报等有形的宣传媒体大张旗鼓地宣传，使员工有了感性的认识；二是改变了以往会议宣传的方式，由领导按承包单位及时将“两会”精神传达到，使员工及时了解公司的发展形势及工作目标。三是将“两会”精神与员工培训相结合，通过“培训、考试”，使员工对“两会”

3、精神领会更加深刻、贯彻更加具体。=、根据党委关于开展“双创、双带、双评”活动指导意见，结合_党员人数少、分布不均匀的实际，_成立了联合党小组，对其他单位实行党代表委派制，明确了党代表职责。确保了“双创、双带、双评”长期有效的开展。在今年党员“双创、双带、双评”中，结合实际，按照“双创双带”、“就近带动”的原则，确定了带动对子，明确了带动目标，并采取月度量化考核的激励机制，增强了带动双方的工作积极性，确保了带动目标的顺利实现。在=-=月份“双创、双带、双评”活动中，涌现出了如、等先进人物和典型事迹。另外，对党员干部实行了挂牌上岗制，大力开展“党员示范岗”创建活动，有效地促进了党员干部作风的转变。

4、二、统一员工思想，着力把各项工作目标落到实处统一思想是统一行动的前提，是凝聚人心、凝聚力量，调动一切积极因素，为实现共同目标而奋斗的重要保证。制定阶段性工作目标、统一员工行动步调：继工作会议精神，坚持以“强化安全生产管理、加快生产步伐”为指针，确保全年各项业绩指标的完成。三、加强领导班子自身建设、增强班子的凝聚力和战斗力全面提高领导水平与执政能力，增强整个班子的凝聚力、战斗力和创造力，是加强领导班子自身建设的基本要求。=、班子分工负责、完善决策机制：按照集体领导、民主集中、分工负责、团结协作的班子建设要求，支部以党政联席会议为平台，每月对党风廉政、经营管理、安全生产等重点工作进行明确分工，以规

5、范权力运行为重点，完善了领导班子决策程序和机制。不断促进了民主决策的水平。=、加强中心组学习、提高领导执政能力：为了提高领导班子成员的理论水平和工作能力，确保重大决策不出现失误，党支部认真开展了领导班子中心组学习，为了确保学习有的放矢、不走过场，坚持集体学习与个人自学相结合，为了保证学习质量，党支部要求中心组成员认真做好学习笔记和学习心得，并由党支部书记对班子的学习情况进行了检查打分。四、加强党员队伍建设，强化质量保证=、发展员工入党、增添新鲜血液：在加强党员队伍建设中，重视和加强发展党员工作，在年党建工作安排里，党支部把发展优秀员工入党做为一项重点工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎

6、重发展”的方针，严把党员发展质量关，加强了入党积极分子的培训力度，经过认真细致的工作，目前有名骨干积极申请入党，召开党员大会对名积极分子、名拟发展对象、名预备党员进行了政审、评议表决，并上报党委审批。=、狠抓工作作风建设，以为周期，形成“安排、监督、落实、考核”一体化管理体系，增强生产组织运行效率，确保各项重点工作准点落实到位。五、认真抓好党风廉政建设、增强党员干部廉洁自律和拒腐能力=、根据“两会”精神要求，结合实际，制定出了党风廉政建设责任书，并按照领导牵头、分块承包的原则，承包领导和区块负责人签定了党风廉政建设责任书。明确了责任，使党风廉政建设落到了实处。=、春节前，按照纪委安排，认真开展

7、了“六个一”警示教育活动。一是组织党员干部及管理人员观看慕绥新、等案件透析、王怀忠的两面人生警示教育录象，通过观录象、学案例，起到思我行的目的。二是集中上了一次“保持党员先进性，弘扬艰苦奋斗优良传统，为大发展做贡献”为主要内容的党课，激员工作热情，促进党员模范作用的不断发挥。另外，通过员工大会、生产大会等会议以及领导下基层讲解等形式，对员工进行党风廉政以及遵纪守法教育。针对内部治安管理不很规范的现状，一方面对以及案件易发区进行遵纪守法、爱岗敬业宣传教育，另一方面加强布控，对有违法违纪行为的人员，坚决进行辞退。同时，主要以为单元，对员工进行党风廉政案例警示教育读本、物资器材管理规定、品管理规定等

8、管理规定的教育学习。切实增强岗位员工爱岗尽则、遵纪守法的意识，确保各类经济安全。=、成立了财务预算审批监督领导小组，每月定期对各部门上报的申请计划进行审批核准，合理的减少了各项成本的浪费。=、把制度规范作为确保各类经济安全的一项重要措施，两节前，制定了加强两节期间党风廉政建设工作具体措施，有效杜绝了送礼、请客、贿赂等违法违纪案件的发生。为了有效控制主干费用，采取了管理办法，制定了主干费用控制措施，严考核、硬兑现。为确保物资材料的安全，制定了管理考核办法。明确了责任、量化了考核，确保了各类经济的安全运行。=、党支部在强化党风廉政建设中,以全面开展共产党员先进性教育活动为契机，进一步完善了党风廉政

9、建设责任制，推进企业廉政文化建设，确保了党支部各项要求和部署落到了实处。=、党支部在党风廉政建设中还从加强各项管理入手，自上而下推行了依法治企、从严治企的管理理念，结合生产管理制度编制的同时，加强了后勤管理制度的补充和修改，制定了管理业务主办工作签到记录，做到了工作有规范、考核有依据、行为有准则，保证了管理的有序性和员工行为的规范性。在严肃劳动纪律管理中党支部按照要求，禁止全体员工参与任何场合、任何形式的赌博活动等，同时每月对所有计算机进行检查，禁止任何人在工作时间内玩电脑游戏。六、认真做好思想政治工作、保证安全稳定的生产、生活局面=、解决员工后顾之忧、保持员工队伍稳定：党支部在开展思想政治工

10、作中，从员工关心、关注问题入手，先后解决员工提出的问题项。=、对有想法的部分员工，为了解开这些员工的思想疙瘩，党支部积极、认真地做好了员工情绪的疏导工作。通过作业区上述工作的开展，解决了员工的实际困难、理顺了员工的思想情绪，也最大程度的拉近了党组织与员工的情感。为的发展创造了安全稳定的良好局面。七、加大精神文明创建力度、树立企业良好形象。=、选树典型工作：在开展三个文明建设中，以树立典型、弘扬正气为切入点，分别对月度工作中涌现出的先进集体和个人进行了大力的表彰和奖励。为全体员工学习树立了生动的榜样。在=月份向团委及时上报青年志愿者、青年突击队以及青年创新创效小组，做好了登记和注册工作，以便更有

11、效的开展青年工作，用于承担作业区的急、难、险、重工作。=、文体活动：开展丰富多彩的娱乐文化活动是文明单位创建的一个重要载体，今年三八妇女节来临之际，为了对女员工表示慰问和祝福，向全体女员工每人发放了慰问品，同时在员工食堂举办了简朴、隆重的“庆三八”联谊会，领导分别对全体女员工在企业的壮大、发展中所付出的努力、取得的成绩给予了高度评价；“五一”期间组织各单位进行了形式多样的文体比赛，“五四”组织了拓展训练，迎“”期间组织了歌咏比赛等丰富多彩的活动。员工纷纷表演了自编自演的小节目，他们真情的投入、认真的演出不断赢得阵阵掌声，整个会场洋溢着喜庆、温馨，全体员工一致表示在工作中努力为的发展做出更大的贡

12、献。=、党支部在开展精神文明建设中积极组织员工参加社会公益性活动，借以提高员工文明素质，树立良好的企业形象。年初印度尼西亚苏门答腊岛附近海域发生了强烈地震和海啸，造成了重大的人员伤亡和财产损失，为了帮助受灾国人民战胜灾难，重建家园，全体员工积极伸出联助之手，充分体现了广大员工的国际人道精神。七、加强对工会组织的领导，提高民主监督、民主管理水平=、民主管理工作支部在加强对工会组织领导工作中，注重深化民主管理的形式和途径，为了提高员工在企业中的主人翁的地位、更好发挥员工的民主管理、民主监督的权力，增强区务公开的透明度，工会将员工想知道的问题张贴在区务公开栏内，每月坚持督促各单位及时对薪酬、考勤以及

13、食堂帐目等的公开，接受了全体员工的监督。开展民主测评和民主评议工作，实行每季度对基层单位的管理人员测评，听取本单位员工对管理人员的看法，作为基层管理人员任用的主要依据，并在每月对服务单位开展服务质量测评，测评结果和奖金考核相挂钩，充分发挥了工会组织的监督职能。=、听取员工心声，反映员工的呼声上半年在基层单位开展两次的员工意见和建议的征集，整理后得到领导的答复并将部分能解决的问题协调相关岗位进行了一一解决，得到了员工的信任和认可，在二季度，对征集的问题以回执单的形式全部下发相关岗位和提出问题的单位，以便监督落实。=、关爱员工生活在=度工作中把加快企业发展与加强企业文化建设相结合，在企业发展中以人

14、为本，把提高员工整体素质作为企业发展的第一要素，为了保证全体员工人人都能有一个健康的身体，组织对全区员工注射了感冒病毒疫苗，保证员工以健康的体魄投入到工作中起到了积极作用。八、加强综合治理工作、保持安全稳定的生产局面=、安全生产工作：党支部从员工的思想入手，发动员工从思想上重视安全生产，措施上保证安全生产、行动上落实安全生产，根据更严、更细、更实的要求做好了三项强化落实工作，在强化安全生产意识上，坚决做到管理到位、监督有力、从严考核，在强化责任意识上、对设备隐患和缺陷进行逐步清除，对运行设备“危险点”逐项落实并进行复查，做到了责任到人，在强化爱岗敬业意识上，以“反违章、查隐患、堵漏洞”为主要内

15、容，严格落实了岗位责任制。=、安全保卫工作：企业要发展必须要有一个安全稳定的生产、生活环境和一支思想稳定、团结有力的员工集体，先后抓获非法盗窃分子名，取得了不错的战绩。组织配合公安局、当地派出所、乡政府对进行专项治理。=、在消防、交通管理中，我们狠抓安全生产责任制，严格落实“三加强、六控制、九禁止”的同时，在作内部多次重申禁止领导干部驾驶车辆。下半年党群工作要点继续贯彻年度工作会议精神，以开展党员先进性教育活动为契机，大力加强基层党组织建设和领导班子建设，为的生产经营提供思想和组织双重保证。=、加强领导班子建设。、坚持每月一次的中心组学习，深入学习年度工作安排，牢固树立想干事的责任意识；在能力

16、水平上，切实提高能干事的专业素质；以扎实的业绩来展现领导班子能顶住困难，战胜困难。、=月份召开一次党支委会议，由班子成员分别向党支部汇报半年工作总结和下半年工作安排。、组织好党员的先进性教育工作，为了提高党员责任意识举办民主评议党员活动。=、以纪念建党=周年为契机，加强和改进党组织自身建设。、大力开展对党员先进行教育活动的宣传工作、发挥党员吃苦在前、享受在后的无私奉献精神。、=月=日举办庆祝建党=周年暨新党员入党宣誓和老党员重温入党誓言活动。、认真学习贯彻反分裂国家法，弘扬爱国精神，坚决拥护“一国两制”的方针。=、抓好党风廉政建设工作要加强党风廉政建设，本着对负责，对组织负责、对员工负责、对自

17、己负责的态度，抓好党风廉政建设工作，严防违风党纪的问题发生。全体党员干部要严格执行“=”管理法。组织党员干部认真学习十六大精神和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实到生产、经营、党群的具体工作中去，努力提高全体员工、特别是领导干部的思想政治觉悟和政策理论水平。=、抓好三支队伍建设一方面，根据实际，积极培养和发展党员，壮大党员队伍，同时，加强党员的教育，强化组织生活，进一步增强党员的党性观念，提高党员修养，充分发挥党员的模范带头作用和党支部的战斗堡垒作用。另一方面，强化干部队伍的建设，根据规范管理的要求，将继续推行基层干部聘用制，打破工种、身份界限，建立能者上、平者让、庸者下的能上能下的用人机制。

18、拓宽用人环境，搭建员工施展才华的平台。第三，强化员工队伍管理和环境建设，继续以“温暖工程、阳光工程、献爱心工程”为载体，来关心员工、温暖员工稳定员工。同时，以着力提高员工素质为核心，将培训由理论逐步向实践转变，提高员工的安全操作技能。=、抓好内外部综合治理工作综合治理工作始终是的头等大事，在立足自我的基础上加强与地方政府的联系，争取支持，采取强有力的手段，利用“人防、技防、物防”等“三防”措施，确保环境宏观稳定，为生产、经营工作的顺利进行保驾护航。=、抓好工团组织建设。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，党政工团齐抓共管，围绕生产这个中心，突出服务职能。一是成立服务突击队，后勤保障小组，集中解决生产过程中的急、难、险、苦、脏、累的问题。二是提高服务意识，大局意识，生产经营意识，为生产出力献策；三是结合“形势、目标、责任”主题教育活动、“双创、双带、双评”活动以及学习“三个代表”重要思想新高潮为契机，突出创、带、评的内容，通过带思想、带技术、带管理、带思路、带目标、带责任、带形势等七带使员工真正做到为负责，为负责，为自己负责，培养对企业的忠诚度，珍惜岗位，敬业奉献的精神，积极主动地干好各项工作。 第 8 页 共 8 页