对班子其他成员的批评意见.doc
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1、对班子其他成员的批评意见_同志对班子其他成员的批评意见 _同志:一是深入基层调查研究少,对群众关心的热点、难点问题,尤其是群众生产、生活问题关心不够, 调研缺乏针对性和时效性,听社区汇报工作多,主动深入群众中听取意见、解决难题少。二是作为办事处主任,与同志们谈心沟通少,部署工作只是下命令、压担子,没有做到亲力亲为。如对胜利村“城中村”建设工作关注不够,今后应朝那个方向发展,考虑得不全、不细。_同志:一是作为街道党工委副书记,精力放在分管的工作上多,对街道整体工作关注度少、参与度不高,全局观念不强。在建言献策上缺乏主动性。二是工作积极性、主动性欠缺,进取意识淡,工作按部就班,以文件落实文件,缺乏
2、思路创新。_同志: 一是大局意识淡。对自己分管工作的人和事过份强调,对其 他方面的工作参与少、关注的少。二是敢管敢严力度有待加大。有时对违规违纪的一些现象和人员睁一只眼闭一只眼,存在失之于宽、失之于软的问题;对一些苗头性、倾向性问题重视不够。_同志:一是理论学习不扎实,缺乏“挤”和“钻”的学习精神。每周五下午集中学习有逃学现象;自学的时间少,效果不明显。二是创造性地开展工作不够。工作仅限于上传下达,忙于应付,甘当“二传手”。_同志:一是思想观念不够先进。不能准确把握工作实践中遇到的新情况、新问题,不能及时发现一些有价值的信息,不能敏锐的发现问题和提出问题,超前意识不浓。主要表现在:工作缺乏创新
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