村“两委”班子运行情况调研报告.doc

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1、村“两委”班子运行情况调研报告村“两委”班子运行情况调研报告为切实了解掌握村“两委”班子运行情况，根据省委组织部关于开展乡镇及村“两委”班子运行情况分析p 研判工作的通知（川组通20_18号）精神和区委统一要求，区委组织部牵头组成12个调研组于4月8日-13日采取暗访督查、查阅资料、个别访谈、线上问卷等方式对全区87个村“两委”班子开展了专题调研。现形成如下调研报告。一、基本情况全区共有87个行政村，其中设党委的3个，设党总支的19个，设党支部的65个，农村党员6389名。村党组织书记平均年龄49.8岁，大专以上学历35人，占总数的52.3。村“两委”干部453人，平均年龄46.5岁，35岁以

2、下的65人，占总数的14.3；60岁以上的36人，占总数的7；大专以上学历127人，占总数的28；任职20年以上的103人，占总数的22.7；村“两委”干部中有致富能人65人、复员退伍军人76人、乡村医生32人、机关干部下派10人。村级后备干部共233人。二、村“两委”班子运行状况（一）在班子队伍建设方面。换届以来，区委将拓宽选人渠道作为关键环节，采取“从现任干部中挑、从后备干部中推、从外出人员中引、从机关干部中派、从返乡大学生中聘”等办法，从多个领域中推荐选拔优秀人才，不断调整优化村“两委”班子配备，近三分之一的村干部兼任村民小组长，每村均配备1名女干部，共调整不胜任村“两委”班子成员16人

3、。注重干部能力提升，区上采取“军事化管理+集中授课+参观学习”的模式进行了岗位培训，乡镇每年对村党组织书记、主任、“两委”班子成员开展了全覆盖培训。扎实推进村级后备干部“壮苗计划”，实行全覆盖培训、结对帮带、实践锻炼相结合机制，确保村级“班子”后继有人。（二）在管理运行方面。严格执行村党组织工作运行规则，全面从严治党向基层延伸，党支部“三会一课”、主题党日活动等进一步规范，建成高庙村、瓦高村、黄桷村等村级基层党建示范点9个。全面推行村社区干部队伍建设“1+1+5”配套制度，严格执行村干部坐班、轮班、值班工作纪律，创新逢场天集中办公、早候服务、全程代办等制度，全面加强党务、村务、组务公开，提升了基层组织在群众中的公信力。严格推行“五议两公开一监督”工作法，加强对村级重大事项、重点工作、重要工程项目的管理，有效确保了村级工程质量和资金使用质效，基本杜（剩余全文80.25）加载中，请稍后第 2 页 共 2 页