2021年党建工作总结及工作思路.doc

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1、2021年党建工作总结及工作思路20_年上半年工作总结及下半年工作思路20_年上半年，公司在集团党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十九大以及总书记系列重要讲话精神，坚持以新时代中国特色社会思想为指导，紧密围绕和推进数字化转型战略落地，深入推进企业改革发展，充分发挥各级党组织领导作用，全面加强党的建设，为保持公司持续健康发展提供了强大的动力。一、上半年党建工作回顾（一）以继续深入学习贯彻党的十九大和新时代中国特色社会思想为契机，强化理论武装，筑牢党员思想根基。继续组织学习十九大精神和新时代中国特色社会思想，坚持领导带头，多种形式、多种层次、全员参与，“四个意识”不断增强，政治素质和履职能力进一步

2、提高。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，牢牢抓住“学”这个基础、“做”这个关键，着力在学习党章党规、提高党内组织生活质量上下功夫。在集团党委开展的20_年度“两学一做”学习教育先进典型评选活动中，公司党委被评为“两学一做”学习教育先进基层党组织；某同志被评为“两学一做”学习教育先进个人；公司党委“两学一做”案例创建“两学一做”学习教育示范点被评为“两学一做”学习教育优秀案例。组织开展“不忘初心牢记使命”主题教育活动。公司第一、第二党支部分别组织党员、积极分子参观了廉政教育基地，感悟廉政文化。某党支部、某某党支部等党员参观了革命教育基地，回顾党的历史，重温入党誓言。（二）加强领导班子和干

3、部队伍建设，凝聚企业发展的中坚力量。公司按照“四好”标准，持之以恒地强化领导班子建设。坚持批评与自我批评，高质量抓好、开好领导班子专题民主生活会。建立健全中心组学习制度，积极参加中心组理论学习，不断提升班子成员政治素养和履职能力。上半年召开中心组学习4次，学习内容包括依法治企、十九大会议精神和新时代中国特色社会思想等。严格决策制度，切实履行“三重一大”集体决策要求，用好用活党委会管事议事机制。落实中央、国资委党委及集团党委有关规定精神，制定总经理办公会落实重大决策前须报经党委审议的规定，进一步规范公司总裁办公会重大决策的管理。坚持对核心骨干团队股权激励的动态调整，实现持股人员有进有出、持股额度

4、有增有减，形成对骨干团队的有效激励。坚持“德为根本、奋斗不息、业绩优先、担当有为、取财有道”的公司核心价值观，落实“业绩、领导力、核心价值观、廉洁从业”四位一体的领导干部考核评价体系，进一步提高干部团队水平。（三）全面加强基层党组织建设，使支部成为推动改革发展的坚强堡垒。坚持“四个同步”，动态调整党支部设置。20_年，条件成熟的分公司独立成立党支部，全年共建立了13个分公司独立党支部；20_年公司党委在20_年工作的基础上，进一步加强党建工作，新成立了总部四个党支部。通过强化组织建设，进一步优化了组织结构，实现了基层党组织的全覆盖，奠定了做好基层党建工作的坚实基础。加强公司党委对党支部工作的分

5、类指导，制定党委成员定点联系支部制度，畅通公司党委与党支部联系的渠道，密切党委成员与党支部之间的工作联系，全面提高党建工作整体水平。召开20_年党建工作会，部署了下一步党建工作思路，并对支部书记进行了依法治企和公司合规管理体系建设规划的培训，不断增强党支部书记“四个意识”，着力建设和打造一支高素质的基层党组织带头人队伍，增强基层党组织的战斗力。（四）严格加强党员教育和管理，切实发挥党员的先进性和模范作用。组织开展了庆祝建党WTT系列活动。邀请中央党校教授开展主题党课讲座，提高党员干部的理论素养；开展新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词，进一步坚定党员理想信念。立足岗位开展优秀共产党员评选， 20

6、_年有15名优秀党员脱颖而出，受到公司党委表彰和奖励。加强党内关怀帮扶，开展走访慰问生活困难的党员和离休老党员活动，将党的关怀送到他们的心坎里。20_年上半年共慰问了10名困难党员及15名离休老干部。严格落实“三会一课”、民主评议党员等党组织基本制度，开展“两学一做”专题组织生活会，对照“四讲四有”，认真开展批评和自我批评。坚持程序，严格“四个合格”标准，认真组织开展党员民主评议，提升党支部工作规范化水平;坚持“把骨干发展成党员，把党员培养成骨干”的党员管理发展理念，加强入党申请人、入党积极分子、发展对象的日常教育管理，严格预备党员教育考察，按照年初的党建工作计划，今年拟发展党员7名。及时维护

7、党员信息台账。规范结转按照组织关系；认真开展党费收缴工作，按时上缴上级部门，确保党员认真履行义务。创新党员教育方式，坚持“互联网+党建”的工作理念，运用互联网+新工具新媒体，推进党员教育互动化、开放化。通过公司网站、微信公众号等媒体平台，积极宣传党的路线方针政策以及公司改革发展中的先进事迹，营造良好的宣传舆论氛围。（五）认真履行党风廉政建设主体责任，营造风清气正的良好发展氛围。严格落实党风廉政建设责任制，加强领导，各司其责，密切配合，将党风廉政建设工作与经营管理工作同部署、同落实、同检查。坚持领导干部“一岗双责”，实现经营责任书、党风廉政建设责任书签订全覆盖，明确任务清单和责任清单。锲而不舍、

8、持之以恒纠正“四风”，进一步巩固和深化作风建设成果。严格履行廉洁从业“八不准”规定，在保持与客户关系、规范职务消费、防止以权谋私、履行财经纪律等方面划出底线和红线，规范企业经营行为和员工职业行为。开展经常性的党性党风党纪教育，着力增强党员干部拒腐防变的能力。坚持正道经营，发布廉洁声明，树立廉洁从业、正道经营的企业品牌。重视文化引领，把“取财有道”纳入公司核心价值观，成为全体员工遵守的价值和行为标准。严把选人用人关口，完善选人用人制度，坚持个人事项报告、民主推荐、任前公示等制度和程序，把廉洁从业作为领导干部“四位一体”考核的重要方面。加大信访工作力度，畅通信访工作渠道，建立高效、透明的信访工作机

9、制。明确和拓宽了信访举报受理渠道，公开了信访举报电话，设立了“廉洁从业”监督举报邮箱。（六）坚持党建带群团建设，共同营造和谐健康的企业氛围。在公司党委的领导下，党工团齐抓共建，有效地发挥了工会桥梁纽带和团员青年生力军作用。工会方面，坚持民主管理，召开第一届第六次职工代表大会。坚持维护职工权益，在公司重大事项以及关系职工切身利益方面，广泛征求职工意见建议。结合“某某杯”劳动竞赛，开展劳动竞赛，为合作伙伴业务渠道转型提供有力支持。坚持送温暖、献爱心，开展“六慰问”活动，全年共慰问员工1000多人次，慰问金额40多万元。团支部建设方面，认真做好支部建设、团员教育管理、团费收取、团员信息统计等各项团务

10、工作，保证上级精神贯彻落实。认真组织开展“青春，以你为名”主题活动，通过专题党课、志愿活动、华为参观、座谈交流等形式，加强团员青年理想信念教育；加强志愿者服务分队建设，做好人员招募和工作宣传，认真组织参加志愿服务活动。二、20_年下半年党建工作思路公司下半年党建工作的总体思路是：深入学习贯彻落实党的十九大精神,以新时代中国特色社会思想为指导,坚持和加强党的全面领导，坚持全面从严治党，以不断提高党的建设质量为目标，以建设高素质专业化干部队伍、加强基层组织建设和强化监督执纪问责为重点，充分发挥党委领导核心和政治核心作用，切实落实国资委党委和集团党委的各项工作部署和要求，继续组织开展“不忘初心、牢记

11、使命”主题教育,为推动公司改革创新、可持续发展提供坚强的政治保障。（一）重学习、讲政治，把坚定理想信念作为思想建设的首要任务。坚持以以新时代中国特色社会思想武装头脑、指导实践、推动工作，聚焦学懂弄通做实，教育引导党员干部职工深刻领会、准确把握十九大精神实质和科学内涵，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来，统一到国资委和集团决策部署上来，统一到推动公司数字化转型战略落地上来，切实把十九大精神转化为推动企业改革发展的新思路、新战略、新举措、新动力。教育引导党员干部职工旗帜鲜明讲政治，坚持以总书记为核心的党中央权威和集中统一领导，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治

12、方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。学习和尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严肃政治生活纪律，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的良好政治生态。继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和学习宣传梁家河精神的活动。按照集团党委要求，制定主题教育实施方案，规定动作落实到位，自选动作亮点突出，明确学习重点和步骤，主要领导带头示范，全体党员认真参与，带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学，把主题教育与公司经营发展有机结合，切实解决实际问题，切实提高学习成效。通过学习教育，引导全体党员牢记党的宗旨，挺起精神脊梁，坚定理想信念，自觉做共产远大

13、理想和中国特色社会理想的坚定信仰者和忠实实践者。（二）把方向、管大局，切实发挥党委领导核心和政治核心作用。领导班子成员要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，遵循公司章程、党委会议事规则和“三重一大”事项决策制度有关规定和要求，认真落实上级党组织工作部署、切实履行“把方向、管大局、保落实”职责，严格履行党组织在决策、执行、监督各环节的权责，认真履行所分管部门和领域的全面从严治党责任，坚持“四个同步”，实现“四个对接”，确保党的领导、党的建设在企业改革发展中得到加强，切实发挥党委的政治核心作用。领导班子成员要进一步加强自身建设。要带头弘扬党的优良作风，严格执行中央八项规定，为全体党员作出表率；

14、要带头加强自我学习，认真落实中心组学习计划，用党的创新理论武装头脑、指导实践；要增强改革创新的能力，保持拼搏进取的精神，以贯彻落实“五大发展理念”作为开展工作的指导思想，实现企业改革创新发展；要重视并加强依法治企、依规治企，严格执行党纪国法和企业规章制度，加强内控管理，完善内控机制，有效防范和抵御风险，切实发挥好党委的领导核心作用，实现企业健康可持续发展。（三）重提升、强规范，全面加强和发挥好党支部的坚强战斗堡垒作用。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。今年党建的重点工作之一就是要加强支部建设，以提升组织力、增强规范性为重点，将支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领

15、导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。继续开展支部书记培训，组织支部书记学习党的路线、方针、政策，学习党建工作业务知识和工作流程，提高政策理论水平和党建专业能力。深入推进党建工作规范化建设，切实规范党内政治生活和党支部基础工作，认真落实党支部“三会一课”制度、民主评议党员制度，分解落实集团党委关于党建工作考核评价的要求，编制党支部工作手册，为党支部开展各项工作提供规范指南。（四）建梯队、重培养，建设政治意识强、“四个意识”牢、专业素质高的干部人才队伍。坚持党管干部、党管人才原则，抓好干部人才队伍建设。把“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准贯穿于干部选

16、拔、任用、考核的始终，把好干部标准落到实处。坚持正确选人用人导向，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”、忠诚干净担当的干部。着重培养和选拔年轻的后备干部，建立人才梯队，推进完善干部活力计划，努力形成人人努力成才、人人尽展其才的良好局面。注重在经营一线和困难艰苦的地方培养锻炼人才，建立有效机制实现干部队伍的良性轮换，全面提高干部人才的综合素质。加大对干部的监督考核力度，严格执行责任追究，建立以考核评价为基础的能上能下的干部管理机制，将严管和厚爱结合、激励和约束并重，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。（五）强内控、重执行，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。全面准确把握党的十九大精

17、神，紧密联系工作实际，切实履行党风廉政建设主体责任，不断开拓党风廉政建设新思路、新方法。全面完善内控体系建设，广泛开展法治宣传，强化全员合规管理意识，着重日常监督检查，实施专项审计监察，加强对敏感时点和关键少数、重点领域和关键环节的监督检查。严格落实中央八项规定新的精神要求，坚持惩前毖后、治病救人，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决查处违纪案件，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，深刻反思公司在管理末端存在的漏洞，杜绝类似华为业务管理中出现的问题，坚持和维护公司“依法合规、正道经营”的企业形象。20_年下半年，公司将深入学习贯彻党的十九大精神，继续按照集团党建工作会要求，紧紧围绕数字化转型两大发展战略，认真抓好党工团建设工作，为经营发展提供坚强的政治保证和组织保证。第 7 页 共 7 页