公司规章制度考核试卷.doc

《公司规章制度考核试卷.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司规章制度考核试卷.doc（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、(完整版)公司规章制度考核试卷 （）A、一周；A、一周；B、两周;22、上班时间 （）A、勿做私事；C、想怎么做就怎么做；23、新进员工的报到手续应首先在C、半年；D、一个月B、做完手头工作就可以处理自己的事;D、可以边听音乐边工作）部门办理相关手续。A、行政部；B、人力资部；C、综合管理部；D、财务部24、 公司员工一年事假超过 （）天者，视为不具备工作条件，视情况按停薪留职、旷工处理 或予以劝退。A、 10B、 20C、 30D、 1525、请病假须取得县级以上医院的诊断证明，并于假后 （ ）工作日内报权限领导核准后交综 合管理部备查、存档。A、 1 个B、 2 个C、 3个D、 4 个2

2、6、 迟到、早退或擅离职守超过 （），或未经准假而不到班者，均按旷工处理，不到半天者 按旷工半天处理，不到一天者按一天处理，以此类推。A、 5 分钟 B 、 10分钟 C 、 15 分钟 D 、 20 分钟27、_ 物管理有限公司总部在那里。（）A、 _ B 、 _ C 、 _ D 、 _28、_ 管理处坐落于 _ 市（ ）A、 _ 区 B 、 _ 区 C 、 _ 区 D 、 _ 区29、 除工作需要外上班时间须讲什么话。（）A、本地 B、福建 C 、英语 D 、普通30、员工上班、下班未在指定考勤点进行指纹登录，除有正当理由经直属主管以及门岗保安证明 并报二级主管核准签注外，均按 （ ）处理。A、早退 B、迟到 C 、迟到、早退 D 、旷工二、多项选择题（25#;） 1在下列哪些情况下，公司终止劳动合同无须预告本人，薪资发放至员工被告知离职的当天。（）A.在试用期间被证明不符合录用条件的。B?被依法追究刑事责任的。身患重病不能正常工作的。D.因严重违反纪律或规章制度被除名的。2、有下列情形之一的，公司无须预告本人，终止劳动合同，薪资发放至员工被告知离职的当天： （）A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、被依法追究刑事责任的C、因严重违反纪律或规章制度被除名的D、试用期间请病假的第 2 页 共 2 页