市第三中学专题规章新规制度汇编.doc
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1、市第三中学专题规章新规制度汇编由工会发给慰问费。6、凡上环后不适应或不能上环者,必需有医院证实,并附加确保书,经 校计划生育小组同意后,可采取其它避孕方法。7、若发生上环脱落或带环怀孕者,必需有医院证实,可不受惩处,医疗期 按公假处理,药费按正常医疗费报销。8、计划外怀孕或违反上述要求自做人工流产,给以下处罚。(1)停发当月和年底全部奖金。(2)全部医疗费用由自己负担。(3)取消本人当年各类“评优”、“疗养”等资格。(4)本人必需作书面检验。党团员在本组织内作检验。9、凡违反要求生二胎者,给开除公职处分。教学常规管理细则 教学工作是学校中心工作,而教学常规管理则是教学工作关键确保 ,现将相关细
2、则要求以下: 一、学习纲领 钻研教材每学期开学前后,全体老师要以教研组和备课组为单位认真学习教学纲领 ,通晓全册教材,明确教学目标、任务、搞清“双基”具体内容,掌握重 点、难点和关键,研究各单元章节和课题在全册书地位、作用及内在联络,认真订好学期教学计划、教改方案、教改试验及实施计划。二、认真备课要针对学生实际,把握教材,围绕目标,以备课组为单位,统一关键、难点 、进度、基础要求、教学目标,认真规范地写好备课笔记,设计好教学步骤和板书计划。三、认真上课要严格遵守教学纪律,明确教学目标,紧紧围绕教材,按要求保质保量完成教 学任务,要坚持“寓德于教”坚持“教法改革”认真落实“严、细、活、实” 全方
3、面完成教育、教养、发展三项任务,知识点要落实,注意发展智力,训练思维、培养学生发明能力,教法适当,关键突出,精讲精练,语言简练,声音 宏亮,口齿清楚,讲一般话,板书工整,用字规范,严密组织教学步骤,努力 提升课堂教学效果。四、认真部署和批改作业要依据纲领和教材要求和不一样类型学生实际,有针对性设计作业 ,分量合适。作业批改、讲评要立即,正确。作业必需由老师自己认真批改,对作业中错误要仔细指出,要求学生立即订正,书后练习必讲必做,对毕业 班,在认真批改作业基础上要搞好讲评。 五、认真教导要因材施教,激励冒尖,帮助后进,分类指导,要对学生学习情况分类 排队,针对不一样情况,采取有效方法和不一样形式
4、进行教导,抓紧抓好各年级提优 补差工作,对优生除要完成正常作业外可选做部分难度较大习题,并给指导,对正常跟班有困难学生,从抓常规、抓习惯、补基础入手,激励进步。六、认真考评主动慎重地进行多种形式考评改革,提倡常常随堂考 查,步步把关,题目少一点,时间短部分,效果好部分。期中期末考试在教务处统一组织下进行,要认真组织学生考前全方面复习。命题要依据纲领、教材 、教学实际和命题标准,注意知识覆盖面和试题科学性、实践性、灵活性 。难易适度,严格纪律认真监考,正确批改,立即分析和评讲,并在要求时间内做好学生成绩统计分析工作。七、认真组织活力性课程要健全组织,专员负责,各教研组要依据学校任务和要求,订出计
5、划,做到人员、时 间、地点、内容、教导老师五落实,坚持正常活动并取得结果。八、教研活动开学初,教导处、教研组必需依据学校工作意见和教学计划制订教研组教研计划和活 动安排,确定课题,定研究,认真实践,交流经验,要有目标有计划地组织公开课、研究课、示范课活动,探索教学规律,把课堂教学改革作为教研活动关键课题,确定改革项目, 落实改革试验老师。要建立多种学科师徒队伍,组织新老老师挂勾,以老带新,以新促老,为高教学质量而共同努力奋斗。相关教学工作若干要求 一、教学常规是基础教育工程中基础,要求全体老师严格抓紧教学常规 ,使学生养成良好学习习惯,使学校形成良好教风、学风。二、要讨老师主动进行课堂教学改革
6、,老师每年按要求课题进行教改实践 ,以教法为突破口,学期结束时总结教改工作情况。同时要主动进行教育、教学科研工作,学校以此作为考评老师实绩关键依据之一,并列入老师业务档 案,但包含教材,课程设置等相关改革项目必需向学校申报改革方案,经学校 同意后方可试行。三、按国家教委课程计划,开足开全全部课程。开足必修课,开好活动课和选 修课。四、认真组织好对班级学生提优补差工作未经同意不得全班性上课,学 校对此项工作要进行不定时检验。五、各教研组、备课组要按要求正常开展活动,每次活动要作具体统计, 对无故缺勤者,视其情节轻重分别给批评、扣发奖金。学校每年开展一次优异教研组、备课级初评、总评,并给精神和物质
7、奖励。六、各年级、班级不得私自向学生乱收费用,凡违反学校相关要求者 均应受到严厉处分。(另有要求) 七、提升课堂质量根本出路是提升课堂教学效果,要反对加班加点不顾学 生身心健康作法,天天下午全体学生必需按学校作息制度按时放学,不得拖延,更不得用延长在校时间来集体补课。八、严格严禁体罚或变相体罚学生,老师要坚持思想教育,晓之以理,动 之以情,任何老师全部无权把学生赶出教室或停课写检验、罚做作业。九、老师应把关键精力放在学校教学工作上,任何老师不得在外兼课,不 得搞第二职业,不得从事任何影响教学工作工外活动。十、全部老师要加强自我进修,认真参与市、区教学活动,不停进行知识 更新、努力提升文化素质和
8、教学业务水平。教科研工作细则 教育是一门科学。教科研是发展教育深化教改“第一生产力”,教科研水平 高低反应学校办学水平,并直接影响教育教学质量提升,所以,全校教职职员均必需重视教育、教学等诸方面不停总结经验、探索规律,使自己 工作日益科学化、规范化。一、科研课题确实定课题确定必需兼顾四性:实用性、科学性、迫切性、可能性。课题确定是 科研最关键步骤。课题能够是宏观,也能够是微观,能够是集体,也能够是个人,依据学 校长久计划,办学蓝图和每个职员本身工作特色,用改革眼光选择课题。二、课题申报、定级和实施 1、全部课题均需先向校教科室申报。教科室依据内容确定申报等级、凡申 报区级以上等级由教科室向上级
9、申报定级,校和教研组两级由教科室确定。2、全部已确定课题必需做到五定:课题名、讨论研究目标、研究人(负责 人)、完成日期、实施计划。3、凡重大科研课题、由教科室依据实际需要向校长室申请一定科研经费。4、各课题实施情况由教科室随时检验,调整计划,帮助处理实施中困 难。三、教科研结果处理1、提供给校论文汇报会。2、向各级教育刊物推荐发表。3、向各级教科研机构推荐评奖。4、校内主奖、经验推广。5、列入个人业务档案。教育科学论文汇报会实施细则 一、目标立即总结我校教育科研结果,促进学校教育改革。交流教育科研经验,深入推进全校教育科研继续开展,提升全体职员 科研素质。二、时间每逢单年年底或双年年初举行
10、三、内容和要求内容:学校管理、教育工作,教学工作。要求:从经验总结升华为论文,有论点、论据、论证。四、评选标准论文评选标准: 实用性-论文对提升课堂教学及学校教育教学质量有报导,促进作用。科学性-本学科内容无科学性错误、在了解上有创见、行文简练、无语病 、逻辑性强。理论性-符合教育学、心理学原理、见解鲜明,论证严密。实践性-全部见解均来自本人实践,论文所述和本人实践表现一致。便于她人借鉴、可操作。推广价值-论文所述见解、做法在本校或校外有推广价值。科研优异 组评选: 以教研组为单位按人数百分比对论文量和质均优者给于表彰。五、评委会组成及评审方法 评委会由学校相关领导,中层相关责任人,教科室人员
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