最新2021企业干部教育培训工作总结.doc

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1、最新2021企业干部教育培训工作总结20_年公司领导班子及中层管理人员 同志参加集团公司两级中层人员的培训， 名同志参加集团公司两级中层人员的培训，通过培训，进一步理解了提升 学习力、执行力、创新力 的重要性及具体措施，进一步深刻理解集团战略和201_年的重点工作。(一) 为一步贯彻落实 第一次党代会精神，公司党委及时转发了大会报告，利用中心组学习、宣传栏、宣传壁报等形式，组织党员干部学习 第一次党代会文件，进一步统一了思想，明确了目标。(二)认真抓好党委中心组学习 公司党委坚持中心组学习制度，根据国际国内形势、上级党委的工作部署和企业实际，有针对性地制度学习计划，即学习党的路线方针政策，又学

2、习国家新出台的法律法规、行业政策及企业管理、物业管理知识。每季度印发中心组学习计划，并负责督促检查，严格执行学习计划。采取集中学习与自学相结合，采取 请进来与走出去相结合的方式，班子成员出勤率达到100，做到有计划，有考勤、有记录、个人有学习笔记，通过学习不断提高班子成员政策理论水平，增强政治敏锐性和洞察力，提高运用理论解决实际问题的能力。(三)开展科学发展观专题教育活动 从201_年3月开始，公司党委开展深入学习实践科学发展观活动， 在集团公司的正确领导和热情帮助下，经过公司上下的共同努力，圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的全部任务。通过有计划、有步骤、有目的的开展学习实践活动

3、，基本实现了 干部受教育、发展上水平、群众得实惠 的目标 。(四)开展廉政建设教育活动 学习了 国有企业领导人员廉洁从业若干规定、企业内部控制基本规范、关于进一步推进国有企业落实 三重一大 决策制度的意见以及国有企业领导人员廉洁自律 七个不准 的要求等。各支部、各单位通过组织参观、观看反腐倡廉电教片等形式，在职工中开展廉洁从业、优质服务教育。(五)开展企业形势任务教育和企业文化宣贯活动 为进一步认清形、明确任务，每年年初公司组织全体职工学习公司工作报告，使职工明确知道公司的发展战略和工作目标。围绕公司重点工作，积极开展培训工作。20_年根据集团公司的工作要求，组织开展企业文化理念 全员宣贯工作

4、，有 多名中层管理人员参加了学习。经过学习和宣传，使职工了解了集团企业文化的内涵，逐步理解和认同了集团企业文化的核心价值观。(六)开展各种专业培训 1.开展了劳动法学习。公司人力资源部组织所有中层干部进行了劳动合同法、劳动合同法实施条例的学习，并组织了开卷考试，通过学习增强中层管理人员对劳动法规的认识，提高了依法办事的自觉性。2.进行安全教育培训 根据上级的要求，公司安保部举办了安全四个能力培训，就如何提高 安全教育培训能力、安全检查和隐患整改能力、扑救初起火灾能力、组织人员逃生能力 等方面知识进行了学习。今后，我们要以科学发展观为指导，着眼于企业的长远发展不断加强干部培训教育工作，完善机关学习制度和激励机制，使学习活动经常化、制度化，树立良好的国有企业干部形象，更好地为企业群众服务，不断提高领导干部的学习力、执行力和创新力，为加强党的的执政能力建设创造更坚实的基础。第 2 页 共 2 页