有关对项目管理方案者奖惩实用制度.doc
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1、有关对项目管理方案者奖惩实用制度 关于对项目管者的奖惩制度为加强公司的管理,严明纪律,奖励先进,处罚落后,充分调动员工的积极性,达到在一个竞争的环境下共同提高的目的,特制定本制度。第一条:奖惩的原则一、公平、公正、公开的处理原则二、工作绩效考核的原则三、奖惩分明、全员参与、相互监督的原则第二条:奖惩的对象本制度适用于所有工程项目的管理者第三条:奖惩的内容一、工程项目的质量、安全、进度、成本的控制目标二、项目管理人员各项工作的落实情况三、创建优秀项目部的目标第四条:奖惩的方式一、奖励的方式:通报表扬、授予荣誉称号、记功、发放奖金二、惩罚的方式:通报批评、记过、罚款、开除第五条:奖惩的办法一、实行
2、目标控制的奖惩办法,以计划目标为标准,对其进行奖惩二、奖惩的结果作为发放薪资和评定先进的主要依据第六条:奖惩的制度一、奖励制度(一)具备下列条件之一的,公司给予通报表扬、授予荣誉称号、记功的奖励1、积极参加培训,考取资质证书的,通报表扬授予荣誉称号;2、为公司引进先进技术、先进人员的,通报表扬,记功;3、在施工、安全生产方面有较大发明、 技术改进提出重大合理化建议的, 记功,授予荣誉称号;4、每发现一次重大安全隐患,并采取及时有效措施杜绝的重大事故发生的,记功,通报表扬;(二)具备下列条件之一的,发放奖金1、工程质量稳定,超过了公司质量标准得到业主的好评的,发放奖金5000元;2、工程质量稳定
3、,完成了公司每季度下达的质量指标的,发放季度奖金 20_ 元;3、工程质量稳定,完成公司每季度下达的质量指标的95以上的,发放季度奖500 元;4、各种质量记录资料齐全、能及时上报的,发放奖金300 元;5、工程在安全生产时,做到100的无安全事故发生的,发放安全事故处理基金的 5的奖励;6、工程在安全生产时,无任何重大安全事故发生的,发放安全事故处理基金的3的奖励;7、在保证工程质量达到95的前提之下,施工进度每超过施工计划1 天的,发放奖金 500元;(每一季度进行一次评定)8、在保证工程质量达到95的前提之下,每节约工程材料10000 元,可获取节约部分的 10的奖励;9、使用先进材料、
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- 有关 项目 管理 方案 奖惩 实用 制度
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