2021中小学班主任培优补差工作计划范文.doc
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2、握了。通过分析p 归纳我们认为后进生可以分为三个类别,一是成绩差,二是行为差,三是纪律差。而导致&ld;三差&rd;的主要原因有四个方面,一是受教学因素的影响,二是受环境因素的影响,三是受家庭因素的影响,四是受个人心理因素的影响。对这&ld;三差&rd;、&ld;四因素&rd;,后进生们有的必具其一,有的二者兼有。情况摸清了,原因找到了,再经过一番深思熟虑,结合实际情况,就可以制订出切实可行,行之有效的后进生转化计划。二、坚持&ld;三心&rd;、&ld;两信&rd;,做到理解尊重,是转化后进生工作的关键所在。所谓&ld;三心&rd;就是爱心、信心、耐心;所谓&ld;两信&rd;就是信任、信用
3、。这是教师开展后进生转化工作的总体要求。&ld;冰冻三尺,非一日之寒&rd;,转化后进生是一项艰苦而细致的系列工程,非一朝一夕所能奏效。所谓&rd;易改,本性难移&rd;讲的就是这个道理。欲速则不达。这是事物发展变化的规律和法则,任何操之过急,速战速胜的想法和行为都会造成揠苗助长,适得其反的后果,后进生转化工作也不例外。三、家庭、学校、社会三位一体,政教处、保卫处、年级组齐抓共管,班主任老师、科任老师通力合作,是转化后进生的三大法宝。导致后进生的原因虽然是多种多样,但主要还是来自家庭因素、社会因素、学校因素的影响。&ld;解铃还须系铃人&rd;。要想做好后进生的转化工作,学校、家庭、社会不仅要
4、各负其责,而且还要形成合力,共同完成。四、坚持动情、明理、导行,禁止体罚和变相体罚,是后进生转化工作应遵循的基本准则。体罚和变相体罚学生被有些人视为转化后进生的法宝和利器,而我们却认为是转化后进生工作之大敌、大忌,是不能允许的,必须加以制止和杜绝。转化后进生是学校教育的一项重要工作,其根本目的是引起学生的思想转变,使后进生真正提高认识,提高觉悟,提高思想素质,变得有道德、有教养、有纪律,从而少犯错误。所以我们必须注意运用科学的批评教育的艺术和方法。在转化后进生过程中,我们推崇的艺术和方法可以概括为&ld;明理、动情、导行&rd;这六个字。明理就是晓之以理。在转化后进生时,我们一定要采取摆事实、
5、讲道理,以理服人的态度,决不能以势压人。批评教育不仅要合道理,而且也要合情理。只有这样,学生才能真正&ld;明其理&rd;而&ld;改其行&rd;。五、把握好后进生容易反复的几种情况,未雨绸缪,防微杜渐,是巩固后进生转化成果的可靠保证。后进生的转化工作一般包括五个环节:醒悟、改悔、反复、稳定、发展。这五个环节是互相联系,互相影响的,因此,加强每一个环节中的工作,是后进生转化工作顺利进展的可靠保证。后进生转化需要有一个良好的环境,如果班级纪律较差、班风不好,转化中的后进生很可能不能自已而引起反复,所以我们应该全力创造一个良好的班集体,为后进生的转化提供优化的环境,发挥班集体的向心力和同化力。【篇
6、二】一、基本情况分析p 我班学生成绩两极分化较大,这在一定程度上加大了培优辅差的难度。班级的后进生有杜伟、刘洋杏、张浩、李彦、刘华等多人,这几人各有特点。目前据我分析p 这五个人中除张浩外其他几人的后进主要体现在学习上,由于低年级基础不扎实,思维不灵活,接受知识的能力也欠佳,再加上人也比较懒,导致学习成绩落后。而张浩后进的原因就比较复杂了,首先父母的态度与教育方法不对,造成了他在品德与思想方面存在问题,长期无心向学,我行我素,上课不听还常违反纪律,欠交作业,以至从低年级开始成绩就落在后面。后进生的后进,不单纯是在某一个科目后进,往往是几个科目同时后进。要转化后进生,我觉得爱心是前提,耐心是保证
7、,只有对后进生付出无私的爱,辅之与耐心,讲究合适的方法,是可以达到转化的目的的。我将充分做到有的放矢,让他们到学期末都能有不同程度的进步。优生的人数显然少过差生,主要有李吉童、刘久铬、戴卫阳等几人。这些优生在学习上都很认真,按时完成老师布置的任务。但他们都不拔尖,主要是在学习上不主动,除了老师上课的教的那点知识很少会自已去找些课外知识来补充。上课回答问题也不积极,思维不够灵活,这是制约他们进一步提升的主要原因。二、工作目标1、力争一个学期后这五名后进生都有不同程度的进步。2、培养后进学生学习的兴趣,培养他们养成良好的学习习惯和行为习惯,有一些适合个人的学习方法3、有计划的在优生中培养尖子生。三
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