行知小学奖励性绩效工资考核方案0001.doc

《行知小学奖励性绩效工资考核方案0001.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《行知小学奖励性绩效工资考核方案0001.doc（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、行知小学奖励性绩效工资考核方案0001 专任教师的 绩效考核包括师德、 教育教学、 班主任工作等方面的工作实绩。具体内容见南教 文体（ 2021）150号文件。四、考核工作的组织和实施1、根据南教文体（ 2021）150 号文件要求，学校绩效考核领导小组由陈文 斌校长任组长， 郁良妹副校长、 郑佳平书记任副组长， 小组成员有赵爱珠、 蔡俪、 许娟琴、王芳萍、俞佳玲。在领导小组的指导下，成立学校绩效考核小组，负责 对全体教职工的考核。2、根据学校实际情况和充分体现奖励性绩效工资的奖励原则，由学校绩效 考核领导小组拟定奖励性绩效工资发放的项目和标准。具体包括出勤考核奖， 岗 位、课时津贴奖，月考核

2、奖，学年度综合考核奖，安全责任奖，班主任、配班老 师、中层领导考核奖，教育教学成果奖，教师文化建设奖，突出贡献奖等。3、绩效考核与学校的月考核、学期考核、学年度考核相结合，采取定量和定性相结合， 形成性评价和阶段性评价相结合等方法进行考核。并以适当方式听 取学生和家长及社区的意见。4、学校绩效考核小组对教师进行绩效考核，绩效考核的等次与年度考核标 准相结合，分为优秀（优） 、良好（合格上、合格中） 、一般（合格下）、不合格 四个等次，并以此适当拉开分配档次，对有突出表现的优秀教师给予奖励倾斜。对考核确定为不合格的，不发奖励性绩效工资，并根据浙证办发（20_4）117 号的规定给予转岗或解聘。5

3、、学校正职领导绩效考核等次由区教育文化体育局考核领导小组确定，按 南教文体（ 2021）150 号文件发放绩效考核奖。6、奖励性绩效工资按学期发放。五、奖励性绩效考核奖发放项目和考核标准： 奖励性绩效考核奖按学期 （学年） 由区教文体局下发人均定额数， 学校根据 局、校考核要求进行考核评定， 并发放相应奖励金额。具体发放项目和标准如下：1、出勤考核奖（按学期考核发放） 考核内容包括：产假、婚假、丧假、病假、事假、调休、迟到早退等以及学 期全勤奖，具体详情见附件 1（见后）。2、岗位、超课时（工作量）津贴奖（按学期考核发放） 考核内容包括：学校中层、教研组长、年级组长、办公室室长、班主任、配 班

4、教师；超课时、代课、非工作日加班； 校学科带头人、 骨干教师、 教学新秀等， 具体详情见附件 2（见后）。区级以上名优教师的津贴由区按文件规定奖励。3、月考核奖（按学期累计一次性发放） 考核内容：按月综合考核，看完成当月工作的态度、绩效、师德表现等，并 与出勤挂钩。考核办法：由各条线根据平时常规检查，按月分 A 、B、C、D 四档考核，每 月考核奖300元，A档：月考核奖100发放，B档：月考核奖90发放，C档: 月考核奖50发放，D档：月考核奖不发。具体详情见附件3原教师平时考核 细则（2021.3.改为“各条线绩效月考核细则” ）。4、学年度综合考核奖（按学年考核一次性发放） 考核内容包括

5、：学年度考核、校优秀班主任、先进工作者评选等。学年度考核方法和标准根据区教文体局相关文件执行。考核评定为优秀（优）、 良好（合格上、合格中） 、一般（合格下）、不合格四个等次。考核优秀等次奖励 20_元、考核为一般（合格下）等次的扣发 20_元、考核确定为不合格的，不发 奖励性绩效工资， 并按相关文件给予转岗或解聘。具体详情见附件 4 原教职工学年度考核评价实施办法校优秀班主任评选以激励先进、 树立榜样为目的， 优秀班主任评比名额为校 班主任数的 20进行，每人奖励 20_元。具体详情见附件 5 原优秀班主任评选 制度。校先进工作者评比对象为全体在职在岗教职工， 以表彰师德高尚、 工作敬业、

6、成效显著的教职工，先进工作者评比名额为教职工总数的 1020。校先进工作 者发放绩效奖 20_元。具体详情见附件 6原先进工作者评选制度 。5、安全责任奖（按学期考核发放）在每学期的教育教学过程中， 认真履行职责， 无安全责任事故， 发放绩效奖 20_元。因教师玩忽职守，私自离岗、组织处理不善等原因造成的过错性安全事 故，后果严重，影响恶劣，扣绩效奖 3001000 元，同时按国务院校园伤害事故 的处理办法给予行政处分，情况严重的追究法律责任。具体详情见附件 7 原教师安全管理责任、考核制度 。6、班主任、配班教师、中层领导考核奖（按学期考核发放）（1）班主任在每月发放 400 元岗位津贴的基

7、础上， 再按学期进行考核奖励。考核办法：每学期由各条线对班主任进行综合考核，考核优秀的奖励 600 元（每学期），考核良好的奖 400 元（每学期），考核合格的奖 20_元（每学期）， 考核不合格的不发。具体详情见附件 8班主任工作考核办法 。（2）配班教师在每月发放 150 元岗位津贴的基础上，再按学期进行考核奖 励。考核办法： 每学期由各条线和班主任对配班教师进行综合考核， 考核优秀 的奖励 300元（每学期），考核良好的奖 150 元（每学期），考核合格的奖 50元 （每学期），考核不合格的不发。具体详情见附件 9配班教师工作考核办法 。（3）中层领导在每月发放 350400 元岗位津贴

8、的基础上，再按学期进行考 核奖励。考核办法： 每学期由校级领导和全体教师对中层干部进行综合考核， 考核 优秀的奖励 400 元（每学期），考核良好的奖 300 元（每学期），考核合格的奖 100 元（每学期），考核不合格的不发。具体详情见附件 10中层干部工作考核 办法。7、教育教学成果奖（按学期考核发放） 教育教学成果奖励主要体现对教师教育教学及科研等取得成绩的奖励， 具体 详情见附件 11 原学校教育教学成果奖励方案 。区办学水平考核奖和区教育科 研成果奖励由区按上级相关文件执行。8、教师文化建设奖（按学期考核发放） 为推动学校教师文化建设， 对学校组织的各类教师文化建设工程， 如：教师

9、健身、教师读书、教师讲坛、办公室文化、和谐团队建设等，给予评比和奖励。具体详情见各活动方案。9、突出贡献奖（按学期考核发放） 突出贡献奖发放对象是： 对学校发展做出突出贡献、 优秀事迹有一定社会影 响力的优秀教师；风格高尚，乐于为学校工作挑重担的教师等。经校长提名，经 考核领导小组审核，发放绩效奖 500-20_ 元。10、有下列情况之一者不发奖励性绩效工资：（1）绩效考核不合格的；（2）影响正常教育教学任务的完成、干扰正常教育教学秩序、损害学生利 益的；（3）出现重大教育（安全）责任事故的；（4）违反区教文体局文件规定，从事有偿家教，造成恶劣影响的；（5）因其他原因不参加考核的（含退养、长病

10、假、不在岗等）；备注：1、本方案须经学校教代会讨论通过， 报区教文体局备案后实施。具体解释权 归校长室。2、本方案与原来的方案、制度有不一致的，以本方案为准。本方案未涉及的 内容，仍按原来的规定、制度执行。3、本方案（修订稿）已于 20_年1月 23日经全教会投票表决通过。嘉兴市行知小学20_、1、23附件 1：出勤考核的有关规定1、产假：顺产 98 天，难产增加 15 天，生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增 加产假 15天。女职工怀孕未满 4个月流产的，享受 15天产假；怀孕满 4 个 月流产的，享受 42 天产假。工资不扣，岗位津贴扣 40 元/ 天（按工作日计算）； 课务由学校安排。

11、2、婚假：婚假 3天，晚婚假 15天，工资不扣，岗位津贴扣 40 元/天（按工作日 计算）；课务由学校安排。3、丧假：夫妻双方的父母准假 3 天，夫妻双方的祖父母、外祖父母准假 1 天， 工资不扣，岗位津贴扣 40 元/ 天（按工作日计算）；课务由学校安排。4、病假：病假 2 个月以内，工资不扣，岗位津贴扣 50元/ 天（按工作日计算）； 课务由学校安排。病假 2 个月以上，按有关文件、制度执行。5、事假：事假 20天以内，每天扣 80 元（按工作日计算），课务由学校安排。事 假超过 20 天，按有关文件、制度执行。6、调休：每学期最多 2 天（原则：先存休或代课，再调休） 。工资、岗位津贴不

12、 扣。非工作时间加班可作调休， 4 节代课可调休 1 天。一学期无调休、无请 假奖励两天加班费。7、迟到早退：当月迟到、早退超过 3 次或迟到、早退、中途外出累计满 3小时， 作事假半天，以此类推。8、学期全勤奖：学期全勤奖 20_元，按学期累计计算，缺勤 1天扣 40元，直到 扣完。附件 2：岗位津贴、超课时（工作量）津贴发放办法1、岗位津贴：学校中层：每月 350400 元； 团支部书记：每月 30 元； 教研大组长、年段组长：每月 30 元； 年级组长、教研组长：每月 20 元； 班主任：每月 400 元（按月发放）； 配班教师：每月 150 元；2、名优教师奖励：（区级及以上由区按文件

13、规定奖励） 校级：学科带头人每月补贴 30 元； 骨干教师每月补贴 25 元； 教学新秀每月补贴 20 元；3、超课时、代课：每课时补贴 12 元。4、非工作日加班：每天补贴 60 元，带学生活动（人均 10 人以上）再加 20 元。教师值班按加班费的 70 发放值班费。备注：同时兼任几种行政职务，一般取较高岗位津贴，不重复计发（学科业务岗位除外）5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 57807757990251551257710018030

14、90012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883202117088100343356107 1015811525015005221708810034335610

15、8 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122936486142541417088100343356169 10186220440263571817088100343354928 101760654089788804第 7 页 共 7 页