铁路个人年度工作总结例文.doc
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1、铁路个人年度工作总结例文一、经验与体会_、严格执行段及车间每一个规章制度,保证了生产的安全有序.车务段对安全管理提出了高水准、严要求,并制订了一系列的规章制度.安全是铁路运输的生命力,它关系着国家及人民的生命财产安全.安全一直如一柄利刃,悬挂在我的心头,时刻提醒我,使我丝毫不敢懈怠.因这,我仔细学习段及车间的每一个规章制度,领会各种文件精神,并在管理中严格执行,规范化管理,管理规范化,一切以制度及条令为准则,确保生产现场的顺利、有序与安全._、以抓关键环节为重点,提升了工作效率.大班管理看似简单,实则不然.作为一个中间环节,一方面要领会上级领导的指示及精神,一方面要了解下属职工的作业情形,与此
2、同时,在实际中还有各种突发状况,令人应接不暇.如果不能保持清醒的认识及掌控全局的能力,现场作业就会陷入混乱,造成段及车间一定的损失.因这,抓关键环节才是重点,关键环节掌控好了,其它的问题就会迎刃而解.大班管理的关键环节有两个,一是职工的纪律性,一是现场作业的规范性.在处理职工的纪律性问题上,我本着严与和的原则,严格要求,和谐相处,使他们在思想上造成足够的重视,从源头上杜绝安全隐患的产生.对于现场作业,强调作业的水准化和规范化,强化现场作业的卡控.严格依照有关技术指标及文件精神,对作业中出现的问题,严肃处理,严惩不贷,坚持原则,不讲情面.虽然为这而得罪一些人,惹来一些人的误解.可是是,被误解是小
3、事,安全是大事,不可小觑._、以人为本、_管理,增强了班组的凝聚力.召开_生活会,_管理会,适时公布班组事务,共同制订工作措施,经常开展批评与自身批评,在他控互控的与此同时,强调职工自控,把每个职工当作班组的主人,从而真正发挥职工工作主动性,增强了班组的凝聚力.二、问题与不足_、考核力度不大对职工表扬多,批评少;对问题批评多,考核少.导致个别职工两纪松弛._、安全意识不强个别职工安全意识不强,缺乏大局观念,值班时抢修抢通意识不够,对个别小问题重视不够.三、从今往后计划_、强化考核力度,控制职工两纪.克服好人_,对违章违纪按经济责任制严格考核._、强化日常学习,提升职工素质.联系实际需要,在班组内开展业务学习,发挥班组骨干传帮带作用,共同学习,共同提升._、强化宣讲力度,提升安全意识.心得体会是一种产生感想之后写下的文字,主要作用是用来记录自己的所思所感,是一种读书和学习实践后所写的感受文字。读书心得与学习礼记相近;实践体会同经验总结相类。在心得体会当中我们能够记录自己的感想以及在各方面的感悟,对于个人的觉悟和思想提升有着很大的帮助。第 2 页 共 2 页
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