(岗位职责和任职资格).doc

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1、(岗位职责和任职资格)附件招聘岗位信息目录一、监察局（巡视工作办公室） (2)1监督检查岗（2人） (2)2纪律审查岗（2人） (3)二、巡视组 (4)3巡视专员岗（2人） (4)三、海外部 (5)4国别营销岗（4人） (5)5综合管理岗（1人） (6)6行业促进岗（1人） (7)7统计信息岗（1人） (8)8专项规划岗（1人） (9)9政研写作岗（1人） (10)10信息报送岗（1人） (11)11专项考核岗（1人） (12)12合约管理岗（2人） (13)13法律支持岗（1人） (14)14投融资支持岗（2人） (15)15机构与项目管理岗（2人） (16)16安全应急岗（1人） (17)

2、17英文翻译岗（1人） (18)一、监察局（巡视工作办公室）1、监督检查岗（2人）主要职责：1)开展公司和子企业监督立项，不断促进完善监督工作； 2)开展落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题的监督检查工作； 3)开展中央纪委、国资委纪检组布置的专项监督检查； 4)监督检查方式创新探索与研究工作。任职资格：1)40岁以下； 2)大学及以上学历； 3)中共党员； 4)熟悉相关的国家政策和法律法规，具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合等能力。2、纪律审查岗（2人）主要职责：1)受理总公司管理范围的信访举报、登记与处置工作； 2)负责上级交办、总公司党组管理权限领导人员举报和系统重大问题线索的纪律

3、审查工作； 3)针对“苍蝇”式腐败，保持打击的高压态势，落实监督执纪“四种形态”； 4)及时受理党员的控告和申诉，并进行核实处理，保障党员权利； 5)针对工作不力和违纪情形，及时做好约谈、诫勉谈话工作。任职资格：1)40岁以下； 2)大学及以上学历； 3)中共党员； 4)熟悉相关的国家政策和法律法规，系统性掌握本专业基础理论知识，熟练掌握纪律审查工作的方式方法； 5)具备较强的组织协调能力和一定的写作能力。二、巡视组3、巡视专员岗（2人）主要职责：1)根据组长、副组长要求，组织工作计划、工作方案、巡视报告、专题报告、谈话情况报告、问题线索报告、巡视反馈意见等综合材料的起草； 2)承担带领小组谈

4、话工作； 3)受组长委托筹备组务会； 4)负责组内外综合协调和联络沟通等工作； 5)承担组内办公设备、后勤服务保障等协调工作； 6)承担每周工作动态的撰写和信息沟通等工作。任职资格：1)40岁以下； 2)大学及以上学历，纪检监察、组织人事、财务审计、商务工程等相关专业； 3)中共党员； 4)熟悉相关的国家政策和法律法规，具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合等能力。三、海外部4、国别营销岗（4人）主要职责：1)分析p 国别和区域市场，研究发展策略，提出市场布局建议； 2)跟踪并牵头推进重大战略项目，组织协调项目运作； 3)对接相关政府部门、金融机构等，建立和维护公共关系； 4)组织协调公司领导

5、外事活动，包括出访、外事会见及其他双边活动； 5)配合提出市场准入和项目协调意见； 任职资格：1)40岁以下； 2)大学及以上学历； 3)3年以上相关工作经验； 4)具有丰富的同政府部门、金融机构对接工作经验，熟悉国际工程承包业务尤其是政府间项目的运作模式； 5)具备良好的协调沟通能力、口头表达能力和较强的责任意识、抗压能力。5、综合管理岗（1人）主要职责：1)研究国家有关鼓励和规范企业“走出去”政策，提出落实建议和办法； 2)制订公司子企业对外经营资格、市场准入、项目协调管理办法并组织实施； 3)牵头提出国别市场准入、项目协调意见； 4)负责办理境外机构设立、变更、注销等产权管理工作； 5)

6、提出海外业务培训计划建议； 任职资格：1)40岁以下； 2)大学及以上学历； 3)3年以上相关工作经验； 4)掌握国家有关对外承包工程的方针政策，熟悉企业内部运作，具有境外产权管理相关工作经验； 5)具备良好的协调沟通能力。6、行业促进岗（1人）主要职责：1)联系贸促会、国际商会、对外承包工程商会、机电商会等商（协）会及其它中介组织； 2)负责组织公司参与“一带一路”相关论坛、展会、研讨会等重大综合性活动； 3)参与公司海外业务宣传策划，负责组织相关材料的撰写与审核； 4)研究企业间及银企合作，协调推进战略协议的签署与落实； 5)牵头组织案例收集与分析p ； 任职资格：1)40岁以下； 2)大

7、学及以上学历； 3)3年以上相关工作经验； 4)掌握国家有关对外承包工程的方针政策，熟悉行业协会的工作机制； 5)具备良好的协调沟通能力、文字写作能力和较强的责任意识。7、统计信息岗（1人）主要职责：1)落实国家对外投资合作统计制度，建立健全公司相关统计体系； 2)负责海外业务网报和统计报表的收集、整理； 3)系统分析p 海外业务数据并按月编制海外业务统计快报； 4)参与公司海外业务信息化建设方案设计并负责落实； 任职资格：1)40岁以下； 2)大学及以上学历； 3)3年以上相关工作经验； 4)熟悉国家部委统计报表制度以及公司统计管理规定等相关制度； 5)具备较强的数据收集、整理、分析p 能力

8、。8、专项规划岗（1人）主要职责：1)参与股份公司长期战略规划的制定； 2)编制股份公司海外业务专项规划,并根据实际情况适时提出修订专项规划的建议； 3)负责海外业务专项规划的落实监督、执行监控、评估调整等战略管理工作； 4)研究子企业海外业务的发展定位，指导子企业制订海外战略规划并督促落实； 5)研究提出集团海外业务管理体系的优化调整建议;任职资格：1)40岁以下； 2)大学及以上学历； 3)3年以上企业策划与管理工作经验； 4)熟悉宏观经济情况、产业经济发展情况，掌握企业管理、战略规划专业知识，了解对外承包工程行业的知识和特点； 5)具有较强文字驾驭能力和逻辑思维能力。9、政研写作岗（1人

9、）主要职责：1)跟踪分析p 国际政治经济形势、国内政策演变和行业发展走势，提出公司参与“一带一路”建设的策略及建议； 2)负责海外业务工作报告、领导讲话等文稿的起草与审核； 3)负责海外业务调研分析p 材料的起草； 4)牵头组织海外相关重大专题会议，承担集团海外工作领导小组办公室工作； 任职资格：1)40岁以下； 2)大学及以上学历； 3)3年以上研究分析p 与文稿写作经验； 4)熟悉宏观经济情况、产业经济发展情况，了解对外承包工程行业的知识和特点； 5)具有较强的学习能力、文字驾驭能力和逻辑思维能力，擅长撰写重要稿件。10、信息报送岗（1人）主要职责：1)负责向发改委、国资委、商务部等相关部

10、委报送关于公司海外业务、参与“一带一路”建设情况等综合性材料； 2)配合总部其他部门，起草并整理海外相关材料； 3)负责集团海外经营信息、典型经验、历史资料等的收集与整理； 4)跟踪行业形势变化和国内外相关政策，参与起草分析p 材料；任职资格：1)40岁以下； 2)大学及以上学历； 3)3年以上研究分析p 与文稿写作经验； 4)了解对外承包工程行业的知识和特点，熟悉中国建筑海外发展历史和经营管理情况； 5)具有较强的学习能力、文字驾驭能力和归纳整理能力，擅长撰写重要稿件。11、专项考核岗（1人）主要职责：1)研究制订公司海外业务专项考核评价制度，并结合实际情况适时进行修订； 2)组织对二级子企

11、业海外业务的专项评价工作，推进评价结果兑现； 3)配合总部其他部门确定公司海外业务考核原则，并完成对二级单位海外业务的年度考核工作； 任职资格：1)40岁以下； 2)大学及以上学历； 3)3年以上考核工作经验； 4)掌握企业管理、业绩考核相关专业知识； 5)具有良好的数据分析p 能力和较强的学习能力。12、合约管理岗（2人）主要职责：1)建立、健全公司海外业务合约商务管理体系、风险管理体系，完善对外承包工程类项目评审体系； 2)牵头组织各业务主体超授权的对外承包工程类项目的评审； 3)对海外项目营销、业务管理提供合约商务专业支持； 4)对拟签约海外项目进行合同评审，参与合同谈判并完成合同交底;

12、5)配合完成海外项目工程保函、担保、预算管理、内部借款、信息披露等工作;任职资格：1)40岁以下； 2)大学及以上学历，工程、合约商务类专业； 3)3年以上合约管理工作经验； 4)掌握国际工程项目投议标专业知识，熟悉对外承包工程项目的运作模式； 5)具有一定的海外工程项目工作经验;6)英语通过CET-6。13、法律支持岗（1人）主要职责：1)建立、完善对外承包工程业务的授权管理体系，对各业务主体的对外经营权限进行动态跟踪和调整，并负责各类授权书的审核和办理； 2)对海外项目营销、业务管理提供法律支持，出具法律意见书； 3)配合完成海外法律合同体系、海外法律纠纷处理等工作； 4)参与海外业务相关

13、普法宣传工作； 任职资格：1)40岁以下； 2)大学及以上学历，法律、工程类专业； 3)具有法律职业资格证或者企业法律顾问执业资格证； 4)3年以上法律工作经验； 5)掌握工程行业相关法律知识，熟悉对外承包工程项目的运作管理模式； 6)英语通过CET-6。14、投融资支持岗（2人）主要职责：1)参与研究国家有关境外投资政策及海外市场投资机会，配合做好境外投资业务的市场布局、投资策略、项目评估等工作； 2)对海外重大战略项目营销提供投融资专业支持，协助建立融投资架构； 3)参与海外并购以及基金、债券等金融业务； 4)参与公司投委会工作，并为投委会提供意见和技术支持； 任职资格：1)40岁以下；

14、2)大学及以上学历，法律、投资、金融、经济、财会等专业； 3)3年以上工程项目投融资工作经验； 4)掌握法律、投资管理、财务分析p 、金融经济等相关知识，熟悉对外工程承包行业情况； 5)具有较高的研究水平、逻辑分析p 能力； 6)英语通过CET-6。15、机构与项目管理岗（2人）主要职责：1)建立健全海外机构管理制度，对海外机构实行常态化管理，确保海外机构运营受控； 2)建立健全海外项目管理制度，推进海外项目标准化管理； 3)监管重大战略项目履约，全过程跟踪超授权项目，并编发海外项目监控报告； 4)负责处理确需由总部牵头的海外项目谈判、投诉应对和项目治理等事项； 5)负责组织开展海外工程项目创

15、优、奖项评选和申报工作； 6)协调整合工程局、专业公司、设计院资，为海外项目提供支持和服务；完成领导交办的其他事项。任职资格：1)40岁以下； 2)大学及以上学历，工程管理类相关专业； 3)3年以上海外项目管理工作经验； 4)熟悉海外项目的履约模式，具有项目管理、施工和工程造价管理的专业知识和技能； 5)具备良好的沟通协调能力和组织能力。16、安全应急岗（1人）主要职责：1)贯彻落实国家和股份公司有关境外安全和安全生产管理规定； 2)建立健全公司海外安全与应急管理制度，指导子企业安全生产应急管理体系建设，推进构建公司海外大安全管理体系； 3)负责海外安全常态化管理，及时发布安全预警和风险提示，

16、建立海外安全管理档案和管理台帐； 4)负责海外安全生产检查、专项督查、隐患排查、安全生产标准化、安全事故牵头处理等具体工作； 5)牵头处理海外各类应急与突发事件，指导子企业（机构）开展相关应急管理工作； 6)负责海外劳务管理相关工作； 任职资格：1)40岁以下； 2)大学及以上学历，安全管理、工程管理类相关专业； 3)3年以上海外安全管理工作经验； 4)熟悉国家有关境外安全管理的相关政策法规，具备项目安全管理的专业知识和丰富经验； 5)具有较强的沟通协调能力和较强的责任意识、抗压能力、应变能力。17、英文翻译岗（1人）主要职责：1)负责公司英文口译和笔译工作； 2)负责公司英文网站维护； 任职资格：1)40岁以下； 2)大学及以上学历，英语专业;3)3年以上英语笔译、口译工作经验； 4)具备较高的英语专业水平、较强的文字写作能力和语言理解表达能力，翻译功底深厚，精通中英文互译。第 11 页 共 11 页