学校支部委员会“坚定理想信念、严守党纪党规”专题组织生活会开展情况工作报告.doc

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1、学校支部委员会“坚定理想信念、严守党纪党规”专题组织生活会开展情况工作报告学校支部委员会“坚定理想信念、严守党纪党规”专题组织生活会开展情况工作报告按照区委组织部通知要求和区教育局机关党委近期工作安排，_学校党支部于_月_日召开了“坚定理想信念、严守党纪党规”专题组织生活会，紧紧围绕会议主题，着眼保持党员队伍先进性纯洁性，深入开展对照检查、批评与自我批评，基本达到触及思想、鼓舞干劲的目的。这次组织生活会，认真贯彻区委的部署，按照以“坚定理想信念、严守党纪党规”为主题，以党章为根本遵循，深入学习贯彻新时代中国特色社会思想，认真落实新时代党的建设总要求，牢牢把握全面从严治党向基层延伸的新形势，着眼

2、始终保持党员队伍先进性和纯洁性，严格执行党章党规党纪，扎实推进“四抓两整治”举措，以开展专项整治为切入点，加强党员理想信念教育和对党忠诚教育，严明党员不得信仰宗教的政治纪律，组织党员以自我革命精神检视整改违背初心使命的问题，引异广大党员切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。会前，学校党支部通过深入开展学习教育、听取意见和查摆问题、开展批评等个环节的工作，为会议的召开打下了良好基础，作了精心准备。现将有关情况报告如下：一、会议基本情况及主要特点（一）吃透精神，筹划制定方案。区委组织部关于召开“坚定理想信念，严守党纪党规”专题组织生活会的通知下发后，支部第一时间召开支委会，学习

3、传达通知、领会上级精神，结合支部实际，制定了实施方案，细化环节步骤，明确指导原则、学习内容、检视重点及需要把握的相关事项。紧扣在坚定理想信念方面存在的不足和问题；在严格遵守党章党纪党规与国家法律法规方面存在的不足和问题；围绕专项整治重点,对是否存在信教和涉黑涉恶问题作出说明,表明立场态度的三个方面重点，进一步梳理细化问题表现，下发给全体党员，为查摆检视问题提供了参照靶标。（二）深入学习，统一思想认识。坚持理论联系实际的学风，以集中学习、个人自学、研讨交流等方式，深学细悟关于“ 不忘初心、牢记使命”、宗教工作及 扫黑除恶专项斗争重要论述，以及党章，中国共产党纪律处分条例、党员教育管理工作条例等法

4、规制度。组织党员签订不信仰邪教、不参与涉黑涉恶活动承诺书、党员信教和涉黑涉恶问题摸底调查问卷、党员信教和涉黑涉恶问题排查登记表等，引导广大党员把思想和行动统一到党中央要求上来，在重大关键问题面前表明立场、亮明态度。（三）认真对照，全面查摆问题。组织全体党员聚焦需要查摆的问题，深入剖析思想、深刻查摆问题，对照问题找差距，做到真认账、真反思、真整改、真负责。紧扣会议主题相互之间认真开展谈心交心，谈清了自身和对方存在的问题，谈清了问题的根和危害，也谈清了改进提高的方法路径，真正做到了把问题谈透、病根找准、措施找实。每名党员认真撰写了个人发言提纲，支部书记_同志及支部班子成员逐一进行发言，每名党员对照

5、党章标准，查找自身在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面的差距和不足，重点看是否存在理想信念模糊动摇、大是大非问题上态度不鲜明，组织观念淡薄、道德品行失范，不履职尽责、不担当作为等问题，逐一进行梳理，形成对照检查材料。二、存在的问题（一）党员教育管理方面1.党员教育管理重视不够依然存在重业务轻党建的现象，没有把党员政治教育工作与教师业务提升工作放在同等重要的位置，学校对党员的教育管理工作比较轻视，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象依然存在。2.党员教育管理热情不足班子成员普遍承担较多而繁重的教育教学管理业务工作，造成无时间、无精力去研究党建和参与党员教育管理的具体工作，

6、更多地把自己当作比较纯粹的行政管理者，对党建和党员教育管理投入精力不够，热情不足。（二）落实全面从严治党方面1.全面从严治党意识不强班子成员普遍存在把党建工作当副业的现象。对“以教学为中心”存在片面理解，对“抓好党建就是最大的政绩”缺乏正确对待，认为提高教学质量能够看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，也能够为学校争得荣誉，因而对学校管理和教学工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。2.全面从严治党力度不大一是缺乏从严的勇气。在管党治党过程中，班子成员还存在怕执行规定过严，会影响中层和一线党员思想情绪，带来消极心理，影响党员积极性和学校发展。二是缺乏从严的自觉。对违规违纪的

7、一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题，对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。三、整改的任务目标1.牢固树立共产理想信念，提高个人的党性观念，永葆共产党人的青春和本色，时刻不忘献身于党的事业。2.学习党建基本知识，提高自己的党性觉悟水平，根据本工作实际，制定工作目标，树立良好的个人党性形象，发挥党员先锋模范作用。3.执行党的政策，与时俱进地创造性工作，政治上、思想上、行动上与党中央及各级党组织、政府保持高度一致。4.努力实践新时代中国特色社会重要思想，强化组织观念和责任意识，大胆坚持原则，

8、积极开展批评和自我批评。5.纪律观念，提高道德水平，自觉遵规守纪。6.强化大局观念，增强奉献意识和使命感。7.增强宗旨观念，提高服务意识。8.发扬主人翁精神，致力于探索教育改革和创新。四、完成整改任务，实现整改目标的办法和措施(一)加强教育管理，提高党性修养。一是以提高支部班子的凝聚力，号召力和战斗力为核心，充分发挥班子成员的示范引领作用，全面落实管党治党要求。二是结合开展“三会一课”等活动，与学校各功能部门充分结合，开展一些主题鲜明、形式丰富多彩的党建活动和教学业务活动，充分发挥全体党员的先锋模范作用，全面提高党员教育管理质量。整改时限：即日起长期坚持并不懈努力。（二）坚定理想信念、严守党纪

9、党规。不断强化班子成员纪律规矩意识，增强党员辨别是非的能力。进一步重视对党员教师思想政治工作，有针对性开展谈心谈话等制度，力求做到“一把钥匙开一把锁”，及时发现一些苗头性倾向性问题，切实把铁的纪律严起来，确保学校和谐稳定。整改时限：中短期结合，力争早见成效。（三）增强政治意识，严格履行职责。班子成员要认真改进工作作风，严格落实各项规定。认真贯彻上级决策和部署，严格执行党内生活制度，严格履行岗位责任制，高效务实地完成本职工作，坚决杜绝纪律松懈、作风涣散的现象。整改时限：即知即改并长期坚持。（四）提高责任意识，全面从严治党。班子成员要严格遵守并贯彻执行党规党纪，特别要做好扎实推进“四抓两整治”工作

10、，严明党员不得信仰宗教和参与涉黑涉恶活动政治纪律，始终保持与时俱进的精神状态，严格按要求高质量完成学校党建工作任务，不断提升学校党建水平和党员素质。整改时限：即知即改，决不间断。篇二按照公司主题教育活动的统一安排部署，自己紧扣守初心、担使命，找差距、抓落实总要求，认真对照党章、关于新形式下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例，结合自身思想、生活和工作实际，认真查找存在的突出问题，深入剖析思想根，进一步明确了努力方向和 整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、学习认识通过学习党章、廉洁自律准则和纪律处分条例思想上有了新的收获，对党员干部怎样保持良好心态，特别是用党章自我约束与监督方面有了

11、新的认识。当前在全党深入贯彻中央八项规定努力践行“三严三实”行动的总体形势下，加强对党员学习党章、廉洁自律准则和纪律处分条例尤为重要，只有通过全面地学习和了解党章、廉洁自律准则和纪律处分条例要旨，打牢思想政治基础，筑严思想政治防线，才能牢固树立马克思列宁的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，并努力为全面开创“大产业”建设新局面而奋斗。二、自查检视情况按照“对照党章党规找差距”要求对照的3个方面18个问题，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展检视自查，查找出了以下突出问题：(一)在对照党章方面基本情况：对照党章，能积极向党组织靠拢，认真学习党的理论、

12、路线、方略，认真履行党员义务，践行入党誓言，严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩。对照党的初心和使命，结合自身实际发现，有时候个人把理论学习当作软指标，与实际工作结合不够紧密，存在重实践轻理论倾向，对新时代中国特色社会思想和党的十九大精神等缺乏系统学习和全面把握，以后的工作生活中要学有所得，学以致用。存在下问题和不足：1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。查摆出的问题是：理论学习不够系统全面，学得不深，对坚持党的性质宗旨的理解还不够透彻，对学习的重要性认识不足，缺乏学习新理论

13、、新知识的强烈愿望，常把学习当作软任务，在党性分析p 活动中考虑不多、把握不细、对照不深，不能用一些新的理论知识更好的指导实际工作，存在抓生产、要产值和利润的思想。2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。查摆出的问题是：创新意识和大局意识有待加强，面对设备统管新机遇、遇到新问题缺乏创新意识，存在片面追求中心利益的现象，大局意识不强。3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。查摆出的问题是：一是敬业奉献精神不强，担当作为不够，应对设备统管新局势新任务新挑战措施不丰富，对如何围绕中心工作，充分发挥“管理+服务”、以服务

14、促管理的作用思考不深、站位不高，“大产业”建设担当不够。二是有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，对公司安排的一些重点工作往往重决策、布置任务，不重视具体指导和协调。4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，政令畅通。查摆出的问题是：对中心班子成员监督不到位，对党员干部纪律规矩教育不够，对中心可能涉及党风廉政工作的班子成员谈心谈话、教育警示不够。5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。查摆出的问题是：一是密切联系群众方面做得不够，日常工作中自己与普通员工交流不深，关心不够，没有解决好职称评审、工资

15、待遇等问题，存在同岗不同酬现象，影响职工工作积极性;二是工作深入实际现场指导不够，深入生产现场少，对现场情况了解不够，导致对于存在的问题不能及时发现和解决。(二)在对照准则方面基本情况：对照准则，坚定马克思信仰和社会信念，坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场;坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”。通过反思，对马克思理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深，没有真正做到深学、细照、笃行。存在下问题和不足：1、是否坚定理想信念，坚定马克思信仰和社会信念，以实际行动让党员和职工群众感受到理想信念的强大力量。查摆出的问题是：对系列重要论述的

16、学习和领悟还比较薄弱，需进一步加强党的理论知识、新时代中国特色社会思想的学习，通过学习新知识，提高政治站位，为集团公司设立“陕北区域设备调剂中心”提供产业方案。2、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。查摆出的问题是：对新时期党面临的“四大危险”(精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险)、“四大考验”(执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验)的认识不深，缺乏高度的警惕性和斗争性。3、是否坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。经查

17、摆，工作中能够严格执行重大问题请示报告制度，没有这方面的问题。4、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。查摆出的问题是：纪检工作日常检查督导不够，在抓纪律、抓作风方面，有时还拉不下脸，在正风肃纪上用力不够，存在办公用品、日常消耗材料领用审核把关不严而造成浪费现象等。5、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，主动听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。经查摆，工作中能够坚持民主集中制原则，执行“三重一大”事项决策制度，没有这方面的问题。6、是否坚持坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。经查摆，能坚持正确选人用人导

18、向，没有这方面的问题。7、是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律，慎独慎微，按规则正确行使权力。查摆出的问题是：批评与自我批评还不够彻底。批评层面，在组织生活中，有时怕伤中心班子成员之间和气，存在留情面或不彻底的情况，相互之间出汗不够。自我批评层面，存在怕丢面子的思想，检视问题不够深入。8、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。查摆出的问题是：中心党风廉政建设工作开展形式单一，对廉政提醒、警示教育等活动组织较少，工作开展中创新少，富有创造性地开展党风廉政工作指导不力、办法不多。(三)在对照条例方面基本情况：对照条例，在重大原则问题上同

19、党中央保持一致，自觉执行党组织决定，不存在生活奢靡、追求低级趣味等问题。工作推进的韧劲不足有时存在浮躁、急躁现象，尤其在陕北矿业公司设备统管方面缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。存在下问题和不足：1、是否在重大原则问题上同上级党组织保持一致，自觉执行党组织决定。没有这方面的问题。2、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。没有这方面的问题。3、是否存在优亲厚友，弄虚作假等损害职工群众利益等问题。没有这方面的问题。4、是否存在工作不负责任，搞形式、官僚等问题。查摆出的问题是：深入现场深入职工不够，对待难解决的问

20、题有回避思想，对待不良现象当老好人，对部门之间界定不清的工作有推诿现象等。5、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。查摆出的问题是：面对陕北矿业公司设备统管新机遇、新挑战，艰苦奋斗、开拓创新的精神不足，有畏难情绪，主动出击意识不强，存在等靠要思想。三、原因剖析从深层次分析p 自身存在上述问题的原因，根在于以下几个方面：(一)宗旨意识有所淡化，对新时代中国特色社会思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，进而放松了对自身建设的要求，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，放松了对理论的再学习、对理想的再

21、坚定、对革命意志的再锤炼。(二)政治理论水平不够高，虽然参加了公司和中心举办的一系列讲座、培训和学习班，但是对政治理论的学习还是停留在掌握知识层面，习惯于依靠经验推动工作，对不断更新的专业知识关注学习不够。(三)政治敏锐性和政治鉴别力不够，对管党治党的规律认识不够深刻，认为全面从严治党已经取得了重大成果，低估了“四风”问题的顽固性、反复性。在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位，执行各项规章制度不够严格。(四)勇于担当作为的积极性不够强，面对设备统管新形势、新挑战，执着不够，担当精神弱化，缺乏攻坚克难的敬业精神，工作抓实、抓细、抓具体，“一竿子插到底”的实干精神还不够强，工作主动性、“钉钉子精神”和创造性不足。(五)落实党风廉政建设的“两个责任”意识还不够强。对落实中央八项规定精神的长期性、艰巨性认识需要加强，日常工作中监督指导的力度还不够大;对中心班子成员履职尽责不到位的问题，批评教育多、追究问责较少。仅供参考第 9 页 共 9 页