个人心得体会优秀模板10篇.docx

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1、个人心得体会优秀模板10篇 “心得体会”是一种日常应用文体，属于争论文的范畴。一般篇幅可长可短，结构比较简洁。下面我为大家带来个人心得体会优秀模板，希望大家喜爱! 个人心得体会优秀模板1 不知不觉来公司已经一个月了，这段时间感觉自己每一天都在成长和进步，劳碌的工作让自己特性踏实，不再有悬空的漂移感，而是把那里当作的归宿，如春蚕吐丝般，尽力去奉献一丝一缕的力气。 行政部是企业的后勤保障部门，作为公司强有力的制度执行官，不仅仅要做好对外关系处理、平安监督，还要做到上下联络沟通工作，刚好向领导反映状况、反馈信息，让各部门间相互协作、综合协调。因此，大到公司外联，小到员工手上的每一只笔、每一个本子，都

2、要支配统筹到位。工作的同时也感受到了企业以人为本的良好的工作氛围，领导对员工的关怀，就像冬日里的阳光，暖和着每一个人的心，同事之间的和谐与融洽，让工作变得更加简洁而有力气。 与实习生同事的相处是开心的，刚入社会的他们青春而有朝气，热忱而且好学。从他们身上我时常会看到自己以前的影子，一向对自己说：要恒久葆有有一颗年轻的心，要有专心的心态。而与他们同龄的我，却有着不一样的人生经验与心态。以前历过风雨的洗礼，我已经不再是温室里的一朵小花，我也不再把自己当个孩子。但我感谢以前所遭受的一切，所遇到的每一个人、每一件事情，它让我有志气去应对此刻的一切困难与挑战。就像拓展训练时的高空断桥项目，虽然站在上面心

3、里胆怯到了极点，但还是很快乐的对教练说：我不怕!我告知自己不胆怯，于是就真的一点也不怕了。其实人有的时候就是这样，你越是畏畏缩缩，越是难以限制内心的恐惊 正如河流汇成大海，山川构筑江山一般，一个企业要想做强、做大、做久，务必要有自己独特的企业文化。万千百货倚赖万达集团强大的背景作依托，当然传承了王健林董事长所说的“人生追求的境界是精神追求，企业经营的层次是经营文化”的经营理念。在企业内部，制度保证标准、文化超越标准。一切事情严格依照制度和流程执行，尽量将困难的事情简洁化，以提高工作效率。正是这样的良性循环，高效的工作模式奠定了万千百货精彩而唯美的开场，注定了它不一样的完备明天! 我们期盼她的完

4、备上演，也将更加努力的去工作。在此祝同事们节日欢乐，华蜜健康! 个人心得体会优秀模板2 在酒店工作的每个员工都要干脆应对客人，所以我们员工的工作看法和服务质量就反映出一个酒店的服务水平和治理水平。而收银又是这个酒店核心的部分，我深知自己的职责重大，自己的一个疏忽就会给酒店带来经济上的亏损。所以在工作中，我仔细负责的做好每一项工作，专心主动的向其他同事学习更多的专业学问，以加强自己的业务水平。只有这样才能让自己在业务学问和服务技能上有进一步的进步，才能更好的为客人带给优质的服务，让客人喜不自胜。 有句话说的非常好!淘汰，实在不是你没有潜力，而是你是否在乎你的工作。是的，实在不是你没潜力胜任这份工

5、作，而是你不喜爱这份工作，所以做不好，实在每个人对自己的现状都是不满意，但是为什么这种不起眼的工作岗位上有的能取得胜利，而有的却一天不如一天最终的结果就是被淘汰，实在很简洁，那就是对工作的看法不一样。 在与客人沟透过程中，要讲究礼节礼貌，与客人交谈时，低头和老直盯着客人都是不礼貌的，应持续与客人有时间间隔地沟通目光。要多倾听客人的看法，不打断客人讲话，倾听中要不断点头示意，以示对客人的敬重。应对客人要微笑，特性当客人对我们提出指责时，我们必需要持续笑脸，客人火气再大，我们的笑脸也会给客人“灭火”，许多问题也就会迎刃而解。只要我们持续微笑，就会收到意想不到的效果。我以为，只有注意细微环节，从小事

6、做起，从点滴做起，才会使我们的工作更为精彩。 酒店就像一个大家庭，在工作中难免会发生些不开心的小事，所以在日常的工作生活中，我时刻留意自己的一言一行，主动和各位同事处理好关系，敬重别人的同时也为自己赢得了敬重。家和万事兴，只有这样我们的酒店才能取得长足的发展。 在这些日子里，我成长了不少，学到了许多，但不足之处我也深刻地意识和体会到。 1、在服务上缺乏敏捷性和主动性，由于胆怯做错而不敢大胆去做。 2、遇到突发事务，缺乏良好的心理素养，不能冷静处理事情。 新的一年即将起先，我将在酒店领导的带领下，脚踏实地，认仔细真做事。专心主动协作领班，主管以及各位领导完成各项工作，努力进步自身的综合素养，进步

7、服务质量，改正那些不足之处，争取在团体这个优秀的平台上取得更好的发展，为酒店的旺盛昌盛奉献自己的绵薄之力。 个人心得体会优秀模板3 20_年，酒店客服在中心领导的正确领导下，在各部门的大力支持协作下，在部门员工共同努力下，以销售管理为主，从深抓内部管理，降低成本，强化业务培训，关切员工生活等方面着手开展了工作，较好地完成年经营目标，各项工作也取得了显著成果。 一、加强业务培训，提高员工素养 一年来，我们主要是以服务技巧为培训重点，严格根据培训安排开展培训工作，并分阶段对员工进行考核，同时加强了岗上实际操作培训，使员工能够学以致用。加强业务培训，仔细对待每一批接待任务，依据不同阶段、不同团队、制

8、定具体的培训安排及接待安排。遇到大型接待任务，我们只给接待人员5分钟的磨合期，包括完全的行之有效的报到流程、会务组及与会务中心之间的协作，这就须要有很好的业务实力及沟通实力，须要有平常严格的培训才能做到。客服部的全部人员都知道只有不断的充溢自己才能脚踏实地的完成各项接待任务。在人员有限的状况下，我们要求管理人员必需亲临一线指导工作，发觉问题，反馈信息，共同协商刚好调整，以达到服务标准。 二、全力加强员工队伍建设，做好服务保障工作 一年来，我们始终把仔细做好预订、接待服务，作为工作重点。通过合理排房、提高入住率，热忱满足的服务，留住到酒店的每一位客人。通过客服部员工的集体努力，圆满完成了多次大型

9、会议的接待工作，在接待这些大型会议时，由于与会人员较多，退房时间不统一，这就对我们的接待工作提出了更高的要求，我们时常加班加点，在接待_会议时，由于_接待标准高，所以我们每次接待不敢有一丝怠慢，常常加班加点，大家没有一丝埋怨，一句怨言，仍旧满腔热忱地投入到工作中。 三、关切员工生活，创建轻松开心的工作氛围 客服工作内容繁杂，涉及面广，员工工作压力大，针对这一特点，客服部始终强调要关切员工的生活，无论从部门经理还是到主管，都能切实的为员工解决困难。遇到过节，管理人员会主动提示她们问候父母，生病时给她们送去水果，遇到生活上的困难会主动帮助他们，使她们感受到了集体的互助、互爱的暖和。 为了缓解工作带

10、来的压力，增加凝合力，部门常常找她们谈心，激励她们，使他们能够以更好的工作状态迎接新的工作。同时我们要求管理人员无论在业务实力及为人处事必需起到表率作用，遇到困难必需与服务人员冲在第一线激励员工，减轻员工的工作压力，培育管理人员之间同心同德、同甘共苦的良好风气，使员工充分地信任部门，从而使员工保持稳定、健康的心态，保证对客服务的质量。 四、工作中存在的不足 我们在对员工进行培训后，员工也对培训的内容有了更深层次的了解，但是由于缺乏一个统一的监督机制，造成了培训是一张空白纸，虽然大家都明白、理解，但在实际工作中，做得不够到位，无形中也影响了服务质量。客服员工流淌频繁，很大程度上影响了服务质量，一

11、个新员工从入职后，要经过三个月的试用，才能完全娴熟驾驭本岗位的各项工作，但是有些员工在刚娴熟本职工作的后，便提出离职，造成了人员的流失，仪容仪表、礼貌礼节，在日常工作中的督导力度不够，造成了三天打鱼，两天晒网的局面，我们要加大日常工作中的检查力度，形成一种良好的习惯。 个人心得体会优秀模板4 在这一年的教学中，自己踏踏实实、勤勤恳恳的努力工作，认仔细真的做好老师的本职工作。这一年是充溢的一年，收获的一年，在这一年里不仅教学阅历有所提高，相关的理论学问，实践学问也有所提高，并仔细的完成上级所布置的任务，并取得了优异的成果。我所教的是七年级学生，七年级学生大多数是13、14岁的少年，处于人生长身体

12、、长学问的阶段，他们新奇、热忱、活泼、各方面都朝气蓬勃;但是他们的自制力却很差，留意力也不集中。驾驭其规律教学，更应擅长引导，使他们旺盛的精力，剧烈的新奇化为剧烈的求知欲望和仔细学习的精神，变被动学习为主动自觉学习。下面我谈谈这一学期来我对七年级生物的几点体会： 一、思想方面 主动参与政治学习，关切国家大事，拥护党的各项方针政策，遵守劳动纪律，团结同志，热心帮助同志;工作仔细负责，关切学生，爱惜学生，为人师表，有奉献精神。教学工作仔细学习、吃透教材，深化钻研教材，分析学生的基本状况，找准教学的重点，突破教学的难点。力求为学生的终身发展，做到因材施教。注意学生的品质培育，实力培育和文化水平的培育

13、并重。做到了教学六仔细。为提高课堂教学效果，在钻研教材时，多方面参阅资料。提前写好教案，备好课。坚持做到不打无打算之仗。主动参与校内外教学研讨活动，主动投身到教学改革的前沿。刚好反馈教学信息，仔细批改作业，做好差生的转化工作。 二、个人学习 坚持参与校内外教学研讨活动，不断吸取他人的珍贵阅历，提高自己的教学水平。常常向阅历丰富的老师请教并常常在一起探讨教学问题。听公开课多次，使我明确了怎样的课堂才是有效的课堂。坚持参与教研活动，仔细与老老师们备课，吸取他们的特长，改正自己的不足之处。 主动学习各种教化理论，以充溢自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教化教学。我还利用业余时间仔细学

14、习电脑学问，学习制作多媒体课件，为教学服务。为学生服务。同时，在本学年，我担当了校广播站的工作，管理各班级的广播站投稿状况，激励学生主动向广播站投稿，使学校的广播站得以正常运行。 三、取得的成果 回顾过去的一年，我所任教的初一年级510班，生物取得了不错的成果，平均分都超过了不同学校的同等年级，学生的学问也得到了相应的提高。 个人心得体会优秀模板5 中学不仅是培育优秀中学生的摇篮，它也是培育优秀老师的摇篮，在这片沃土，这个充溢朝气、活力和暖和的大集体里学习、生活，各位老师们兢兢业业的工作作风，踏踏实实的教学风范让我身在其中受益匪浅，他们的榜样作用使我意识到新老师唯有不断学习，在教学中熬炼自己，

15、追求进步才能让自己不仅只成为这里的一员，也会在将来的某一天成为这里的傲慢，为学校和细心栽培我的老师们交上一份满足的答卷。 一、思想方面 二、教学工作 在过去的半年里，我在工作中踏踏实实不敢有丝毫马虎，备好每节课，上好每一堂课，仔细批改学生的每一次作业，内心充溢并欢乐着。在教学工作中，我始终在挫折中成长，半年来，失败许多，教训许多，收获更多。我没有做好颗粒归仓工作，没有抓好每一名学生，对于个别的后进生，没有赐予刚好的个人辅导和激励，没有做到让每一名学生都乐于学英语，这是我的失败，这也是我以后的工作重点;的收获是，和学生相处还可以，基本处理好了师生关系。不论过去的半年如何，我知道必需安排好新学期。

16、 在下学期我必需努力做到以下几点： 1、对于没有学好本册教材的同学，赐予个别指导，帮助这些学生支配好合理的复习安排，并激励其以良好的心态去学习新学问。 2、必需做到“颗粒归仓”，做到“日日清”，保证每一名学生驾驭好每天所学的全部学问，提高课堂效率和作业效率，不能再留下任何疑难杂症。 3、不仅要保持良好的师生关系，更重要的是，在这种师生关系下，还要严格要求学生，让学生感受到真正的师爱。 4、多听课，多向师傅学习。 5、用真心去关爱每一名学生，关切学生的。 个人心得体会优秀模板6 20_年元月2号，在集团公司相关领导的组织支配下，保税区商总带队共三人参与到各个分公司观摩学习，时间虽然短暂，但感受颇

17、深。 我们首先参观学习了糖厂、首创、昌泰、乐源、污水、中谷淀粉、华储等公司。在参观分公司的生产车间和办公场所时，我会细心视察每一位员工，他们中有的年龄和我不前不后，他们主动的工作看法和娴熟的操作技能深深的感染了我，最让我感动的是他们的敬业精神，在如此高温的条件下，他们不辞劳苦的穿梭在各种机械设备中，为了集团公司的发展辛勤劳碌的工作。 通过参观学习我更深刻了解了星光集团每个分工公司为何能够创建出如此辉煌傲慢的成果。总结如下： 一、集团公司的管理理念令人信服。 星光集团虽然是私企，但是它的管理制度规范、工人思想意识强、生产效率高。集团公司曹总是一位具有远见卓识、思路开阔、注意企业文化建设、注意不断

18、创新、注意企业发展潜力、大力实施可持续发展战略的掌舵者。 二、企业精神深化人心，极有凝合力。 “团结拼搏，求实奉献”的企业精神深深烙印在每一位员工心中。在中谷淀粉的走廊墙壁上贴有每位员工的全家照，使每位员工感受到家的暖和、团队力气的强大，以至于每位员工以厂为家，用更加的热忱全身心的投入到工作和技术创新中去。 三、员工本身的工作理念强。 企业中的每位员工都本着永恒的发展观、永恒的服务理念一丝不苟的工作，取长补短，注意技术管理方面的自我发展，努力提高自己的工作实力，力争在曹总的英明领导下，同心协力共同把企业做大做强、逐步推向国际市场，实施“走出去”，实现星光百年幻想。 星光糖业为我们供应了极大的发

19、展平台，优越的工作环境、良好的工作氛围让我感受到剧烈的归属感，对以后的工作充溢激情、信念与力气。我确定在以后的工作中努力做到以下几点： 一、学会知足。 俗话说“知足常乐”，在星光集团这个大家庭中，我对自己的工作非常满意，我爱我的工作，并抱有很大的热忱。 二、懂得感恩、懂得奉献。 企业为我们供应了一个实现自身价值舞台，我们应当珍惜它，酷爱自己的工作，要学会付出、勇于付出，为星光奉献自己的力气。 三、勇于超越自身。 人要活到老学到老，在今后的工作生活中，我会不断加强学习、努力提高自己的业务水平。 个人心得体会优秀模板7 通过4月14日的警示教化学习，我深有感悟，大量的领导干部_堕落事例表明：不求新

20、知，不思进取，放松世界观和人生观的改造，必将走向人民的方面，最终也会毁了自己。而从小事做起、从日常做起，不断加强学习，提高自身政治理论水平、精神境界和政治素养，是拒腐防变的一个重要途径。 一、要进一步加强政治理论学习，加强党性修养，坚决志向信念。要活到老，学到老，改造到老，自觉把党和人民的利益摆在第一位，时刻牢记两个务必，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不断锤炼自己的意志、品质和作风。要珍惜党和人民给予的权力，珍惜多年努力的成果，把精力限度地用在为党的事业和人民群众的利益而勤奋工作上，做一个纯净的人、高尚的人，做一个党组织和群众信得过的人。 二、要恪尽职守，勤奋工作，做到执政为民。要

21、自觉克服官僚主义、自由主义的侵袭，努力实践一心一意为人民服务的宗旨，坚持党的群众路途。要自觉克服一切私心杂念和进取心不强的问题，充分相识肩负的职责，激昂精神，不辱使命，克服困难，勤奋工作。 三、要从严要求自己，廉洁从政。要严守党纪国法，自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义的侵蚀和影响，时刻自重、自盛自警、自励，保持高尚的精神境界。保持艰苦奋斗的优良传统和作风，历行勤俭节约，反对铺张奢侈。要自觉接受党组织和群众的监督，主动接受指责，从根本上防止和杜绝_问题的发生。 高尚的人格，美妙的操守，坚毅的政治素养，刚正不阿的凛然正气，都不是天生的，而是一种积累，在长期的学习和实践中熬炼培育而成。不学理论，

22、不知历史之进程，事业之宏大;不学科学，不知天地之壮阔，气象之万千;不学古今贤达，不知人格之高洁，不懂高山仰止，景行行止。所以我们必需勤奋上进，加强学习，努力成为一个高尚的、有道德的人，时刻留意端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实。 个人心得体会优秀模板8 在全市上下开展的廉政警示教化活动月中，通过集中学习与个人自学，我深刻相识到了加强作风建设的重要性和必要性。作为一名党员干部，要紧密联系自己的岗位实际，认清肩负的职责和使命，始终做到五个珍惜，自觉养成良好作风，努力开创各项工作的新局面。 一、要珍惜岗位 对与党员干部来讲，岗位就意味着责任，意味着更高的要求，更高的素养。为此，要着力强化

23、三种意识：一是强化进取意识。就是要保持昂扬向上、主动进取的精神状态。只有这样，才会有开拓创新、干事创业的工作作风。与基层党员干部相比，我们的生活环境、工作环境都较好，就要有一种事业无止境，奋斗无穷期的进去意识，不懈怠，不糊弄，不滑坡，始终保持奋勉有为的拼搏精神。二是强化学习意识。充分利用在机关工作的有利条件，刻苦学习。树立终身学习的理念，视学习为安家立命之本，成就事业之基，克服懒散畏难心情，力戒浮躁，削减应酬，细心学习，苦读不辍。不仅要把学习作为一种要求、一种追求、一种责任，更要把学习作为一种修养、一种情操、一种境界，使工作学习化，学习工作化，学出乐趣，学出本事，学出进步，不断提高思想相识水平

24、和辨别是非的实力，提高驾驭本职工作的实力。三是强化有为意识。在机关工作，作为怎样体现?我认为有三名话：既要敬业，又要精业;既要讲奉献，又要做贡献。在机关，领导给工作就是给机会，给任务就是给地位，多干事才能快提高，干大事才能有大作为。苦熬没有头，苦干有奔头。苦熬，只会每天有苦恼;苦干，才能恒久不孤独。要想有所作为，除了甘于吃苦、乐于奉献外，还有很重要的一条，就是给领导当好参谋，出好办法，建言献策。这就要求机关干部有扎实的基本功，做到能写、善讲、会帮、快办。 二、要珍惜声誉 一个人的声誉并不是取决于职务的凹凸，它是靠人格的魅力、扎实的作风、创新的工作逐步培育积累起来的。一是诚恳守信。实事求是是我们

25、党的思想路途，也是一个人确立科学世界观的基础。要把对上负责与对下负责统一起来，所做的每一项工作既要经得起领导的检查，更要经得起实践的检验。想问题、办事情、抓工作，要少琢磨上面挂号不挂号，多考虑基层须要不须要;少琢磨对自己有没有好处，多考虑对整体有没有好处。要真心实意、真抓实干，唯有真实，才能树立良好的形象，这是做人的基本要求。二是放下架子。机关大，不能口气大、架子大、脾气大，更不能门难进、脸难看、话难听、事难办，让下面的同志反感。基层的同志到机关来办事，机关的同志站起来握个手、倒杯水，走的时候送一送，对方会感到很暖和。对这些看起来不起眼的小事，下面的同志看得很重。总之，要多做一些让基层同志满足

26、的事，多帮基层解决一些实际困难。三是勇于创新。创新是工作发展进步的不竭动力。机关党员干部要在更新观念、创新理念上下功夫、做表率，决不能站在领路的位置上而在创新上落后于人。那么，怎样评价一个人的创新实力呢?从实践看，主要应从五个层面上进行比较：一是看干与不干，二是看干得多与少，三是看成果多与少，四是看成果被上级和群众认可的程度，五是看工作成果是否对全局性工作有推动作用。 三、要珍惜政治生命 对于广阔党员干部来说，能不能在种种考验面前管好自己，始终做到一身正气、两袖清风，是对自身人格、品质、意志、情操的一种考验。一是要顶住诱惑。老子说得好：见欲而止为德。能够顶住诱惑是一种醒悟，擅长顶住诱惑是一种才

27、智。要在大是大非面前立场坚决，站稳脚跟，以高度的自觉性、极大的志气和坚韧不拔的意志，去克制自己欲望的冲动，同各种消极腐朽思想进行抗争，从而达到出淤泥而不染的境界。二是要秉公用权。党员领导干部是人民的公仆，这是权力属性的本质所在。权力是把双刃剑，用得好，利党利国利民;用不好，误党误国误已。党员干部只有始终牢记党的宗旨，在思想深处树立立党为公、执政为民的理念，才能祛除特权观念和官本位意识，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是要慎独慎微。古人云：祸害常积于忽微。讲的就是忽视小恶终会铸成大错的道理。假如平常疏于拂拭思想行为的尘埃，日积月累，积少成多，待到走向歧途时再去拂拭，必定积重难返。做到了

28、慎独慎微，在各种腐朽思想文化的侵蚀影响面前，就不会丢失共产党人的浩然正气，就能做到不该去的地方坚决不去，不该要的东西坚决不要，不该做的事情坚决不做。四是自律自省。人生的过程就是一个不断选择与割舍、不断拿起与放下的过程。每个党员既要有拿得起的志气，更要有放得下的豁达。面对囊中羞怯要昂首做人，面对物欲诱惑要等闲观之，面对美色陷阱要不越雷池一步。要坚持根据自重、自省、自警、自励的要求，吾日三省吾身。要常驻机构思贪欲之害，常除非分之欲，常戒享乐之念，常怀律已之心，任何时候、任何状况下都能把握自己，自觉遵守党章党纪和法律法规，做到惊涛拍岸息岿然。 四、要珍惜和谐局面 和谐是稳定和发展的基础。实践证明，一

29、个单位团结和谐，这个单位就发展，就进步，就有凝合力。作为机关的党员干部，能在一起共事，应当说是一种缘分，要搞五湖四海，讲团结和谐。一是要学会包涵。就是说要宽容大度、虚怀若谷，要容得下人、容得下事，不能把自己的好恶强加给别人。既要听得进不同看法。要允许别人进步，允许别人比自己强，把别人的胜利看做是自己的胜利，从中吸取阅历教训，取长补短。在处理与他人关系、部门之间关系时，不要光说自己的工作重要，别人的工作不重要不要光说自己忙得不得了，别人闲得不得了;不要光说自己工作难，别人工作简单;不要认为少了自己不行，少了别人可以;不要感到自己吃子亏，别人占了便宜。二是要学会忍让。同在一起共事，难免磕磕碰碰。要

30、做到能方能圆，能进能退，能屈能伸。所谓方、圆，就是行事要圆活，能见机行事，但内心要放正，有自己的目的和原则;所谓进、退，就是该进则进，该退则退，退一步海阔天空，懂得后退才能更好地前进;所谓屈、伸，就是该放下架子时要放下架子，擅长让步和妥协，该维护自己的尊严和权益时要表现出一种舍我其谁、义不容辞的气概，从而为自己创建一个和谐的工作空间。三是要学会和善。同事之间要相互信任、相互敬重、相互理解、相互支持，多沟通思想，多沟通感情。俗话讲：好言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。说话办事要照看到他人的感受、他人的心情，不能伤了感情、伤了和气。每个人都不是完人，有特长要相互学习，有短处要相互提示，有难处要相互关切

31、，有错处要相互帮助。只要每个同志都心往一处想，劲往一处使，就能无所不能，战无不胜。 五、要珍惜家庭 人是从家庭走上社会舞台的。家庭是细胞，是我们的后院。只有家庭基础稳固，个人的事业才能有发展，我们的工作才有坚毅的后盾，社会才有安定团结的局面。从这个意义上讲，珍惜家庭的团结和谐，既是义务，也是责任。古人把修身、齐家、治国、平天下作为人生的追求，就是因为国和家密不行分。所以，处理好小家与大家的关系特别重要。机关党员干部要努力做到：既要管家又不能恋家，不为家庭琐事所累;既要管家事又要管好家人，不能把家务与政务搅和在一起;既要管好家人与政务搅和在一起;既要管好家人又要管好自己，做一个好丈夫(好妻子)、

32、好父亲(好母亲)。一方面，要常常用防微杜渐四个字来提示自己，时刻想着党纪国法，为自己设一道人生警戒线，不能因为自己的地位变了、环境变了、思想就变了。另一方面，要培育良好的家庭美德。正所谓家门不正，多出倒逆，妻贤夫祸少。光管住宅区自己还不行，管不好家属子女同样会影响事业和前程。这方面前车可鉴不少，肯定要引以为戒。再者，要保持健康的身心。健康的身心是家庭美满的的标记，也是成就事业的无形财宝。机关党员干部肯定要倍加珍惜自己的身体，养成良好的生活习惯，保持一个健康的体魄。有一个好的身体既是家庭之福，也是事业之幸。 个人心得体会优秀模板9 我参与了由县纪委组织的到临沧监狱的警示教化活动。走进临沧监狱的大

33、门，面对高墙电网，心情感到压抑了很多，在监狱参观了警钟长鸣，拒腐防变案例剖析展，听取了服刑人员现身说法。这些犯罪人员，他们很多都是国家机关干部，都曾经身居领导岗位，曾经有好的工作环境、较高的收入、华蜜的家庭，曾经为国家和人民做出过一些工作成果、深受领导和同志们的信任而被委以重任，然而却在金钱利益的诱惑下迈出了罪恶的一步，把自己送进了监狱大门。他们辜负了领导和同事的信任，也让自己陷入了心灵的泥淖。他们因为贪污或挪用公款，造成了国家财产的损失而要面对漫长的刑期。高墙隔开的是自由，不再是漂亮的蓝天;电网挡住的是一颗颗已经失去自由的心，是被禁锢的身体。服刑人员的现身忏悔和参观，使自己真实体会到了监狱高

34、墙与现实的反差，一幕幕、一出出，骇人动目;一声声、一句句，发人深思，受益非浅，感慨良多，极大的震撼了我的心灵。 在警示教化报告会上，通过原沧源县教化局局长张文富、原耿马县林业局局长李文彬等几位服刑人员现身说法，他们声俱泪下的忏悔，用他们痛悔莫及的警醒，用他们对自由和生活的渴望，给我们实实在在地敲响了警钟。通过这些典型案件说明，党员领导干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丢失志向信念，在金钱面前战胜仗;一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展;一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。究其缘由，主要是放松了对世界观和人生观的改造，放松了对自身的要求，其次是监督

35、机制的不完善给他们造成了可乘之机。那些腐败分子也曾做出过贡献，随着地位逐步的升迁，权利的逐步扩大，渐渐渐忘了自己手中的权利是人民给予的，在市场经济大潮中，在金钱的诱惑下，步入了罪恶的深渊，以致身陷囹圄。从中我也醒悟的相识到，只有不断地进行世界观、人生观和价值观的改造，才能坚决自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，才能提高自我约束实力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的各种诱惑，才能面对市场经济大潮保持警省、保持冷静、保持操守，立于不败之地。 作为一名党员干部，我将坚固树立一心一意为人民服务的思想观念，不断反省自己，慎独、慎微、慎权、慎欲，做到自警、自省、自重、自律，居安思危，兢兢业业，恪尽职守，堂堂

36、正正做人，老醇厚实工作，提高拒腐防变实力。通过警示教化，在今后工作中我要做到： 一、要加强学习，提高拒腐防变实力 只有不断加强学习才能提高自身素养和实力，不学习思想就无法进步，实力就无法提高，领导方法就无法改进。活生生的事实还告知我们，不学习，思想就得不到改造，欲望就简单膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就简单乱了方寸，就简单被诱惑的绳索绊倒。以史为镜，可以知兴替;以人为镜，可以知得失。因此，在价值观上，我们也必需要有一个明确的相识，要时刻根据社会主义市场经济法则办事，既要讲贡献，也要讲回报，树立正确的价值观。要不断提高自身决策水平和执政实力，把握时代脉搏，时时刻刻与党中心和上级保持一样，求真务

37、实，与时俱进。自觉实践过好权力利益关、思想道德关、监督管理关和廉洁自律关，要时时注意学习，到处加强世界观、人生观和价值观的改造，加强党性修养，不断增加廉洁自律意识和拒腐防变实力，从思想深处筑起党纪国法和道德意识防线。 二、要坚决信念 始终坚决共产主义和有中国特色的社会主义的志向和信念，是共产党员的立身之本。党员领导干部丢失了志向信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。腐败分子之所以走上犯罪的道路，究其缘由，就是在市场经济大潮中，少数领导干部在金钱、官位、名利的诱惑下，放弃了对世界观的改造，放松了对自身的要求，出现了只讲实惠，不讲志向：只讲索取，不讲奉献：只讲钱财，不讲原则等现象。在市场经济的形势下，

38、只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚决自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束实力，提高自我警省实力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵挡住各种诱惑，立于不败之地。 三、要以案为鉴 通过他们的现身说法，在自己思想深处受到极大触动。对他们犯罪道路的过程、缘由及教训作了反思，得出了三点警示：警示一：党员领导干部背离党的宗旨必将导致人生观和价值观的扭曲，放松党性修养和熬炼，面对市场经济大潮不能保持警惕、保持冷静、保持操守，更没有慎独慎微，忽视从根本上考虑人民的利益，不甘清贫，崇尚拜金，最终导致走上犯罪的道路

39、。警示二：党员领导干部把人民给予的权力作为自己谋取私利的工具，在危害党的事业的同时，自己也必将遭到身囚之苦。权力是一把双刃剑，假如能正确的行使就能为人民办实事、谋利益，反之就会成为以权谋私的魔杖。从领导到囚犯往往是一步之差、一步之遥，人生没有懊悔药，我们不能用自己的政治生命、青春年华、人生自由和完备的家庭去以身试法换取身外之物。警示三：法制观念淡薄，待人处事上没有保持应有的警惕性和纯净性，必定导致行政行为的畸形，最终葬送身家性命。通过警示教化报告会上几位现身说法的罪犯，用他们声俱泪下的忏悔，用他们痛悔莫及的警醒，用他们对自由和生活的渴望，给我们实实在在地敲响了警钟。通过这些典型案件说明，领导干

40、部一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丢失志向信念，在金钱面前战胜仗;一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展;一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。 四、要以身作则，作好表率 在清正廉洁、勤政为民方面，要求大家做到的，自己首先带头，做到心不贪、手不长、嘴不馋，忠实地代表人民利益，自重、自省、自警、自励，经得起权力、金钱、美色的考验，在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。对以权谋私的违纪现象决不姑息迁就，敢于动真碰硬。党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益须要我们大家来共同维护。我将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，牢牢树立执

41、政为民，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官为德，常记公仆本色，真正做到上不负党，下不负民。 个人心得体会优秀模板10 从开展警示教化月以来，我自己不断加强政治理论和税收业务学问的学习，仔细学习党的十七届五中全和中纪委十七届六次全会公报、以及党员领导干部廉洁从政若干准则和税务系统领导班子和领导干部监督管理方法等政治理论篇目。同时，我还仔细研读了党员的争与让、领导干部要有敬畏之心等十几篇文章。仔细学习税收法律法规和各项税收政策，努力提高组织领导实力，业务工作实力，务实各项素养基础。严格遵守党风廉政制度，坚持民主集中制原则，团结班子成员，树立正确的政绩观和权力观，解放思想、实事求是。明晰工作思

42、路，主动探究做好各项工作的有效方法，在履行职责的过程中严格要求自己，严格管理自己、严格监督自己，仔细履行工作职责，团结全局同志较好地完成了局党组支配部署的各项工作任务。 一、严于律己，勤政廉洁，做好表率 1、廉政准则明确了哪里是不能入的禁区，哪些是不能触的高压线。假如党员领导干部财迷心窍、官迷心窍、色迷心窍，走入禁区，触动高压线，心得体会就必定受到党纪国法的严厉惩处，轻则名誉受损，重则身败名裂、断送前程、祸及家人。因此，自己必需抓好廉政准则的学习，把廉政准则熟记于心，全面、透彻、深化地领悟其精神实质，筑牢拒腐防变的思想防线。此外，还必需将形成的理念用于实践，做到知行合一，在工作、生活和社会交往

43、中自觉践行，廉洁从政，真正做为民、务实、清廉的党员领导干部。 2、廉政准则约束的主要对象是党员领导干部，规范的主要是领导干部的从政行为。也是对权力的约束和规范，要让权力在阳光下运行。领导干部要规范、正确行使自己手中的权力，自己要醒悟相识到做官一张纸，做人一辈子，权力来自人民，权力是用来为人民服务这些基本道理，坚固树立勤政为民的思想，始终以人民群众的利益为动身点，自觉站在人民群众的立场上相识和处理问题，自觉当好人民的公仆，一心一意为人民的利益而努力工作。 3、领导干部假如不能正确地对待诱惑，唯利是图、见利忘义、利令智昏，势必走上以权谋私的邪路，最终误党、伤国、损民、害己。所以，自己要常常用廉政准

44、则为自己的行为敲警钟。管住自己的脑，不该想的不要想;管住自己的眼，不该看的不要看;管住自己的嘴，不该吃的不要吃;管住自己的手，不该拿的不要拿;管住自己的腿，不该去的不要去。要自重、自省、自尊、自励，正确对待个人利益，要把群众利益放在首位，时刻关切群众的疾苦冷暖，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。成为一个堂堂正正，廉洁奉公的人民公仆。 二、工作中存在的问题和不足 在工作中，尽管通过主观努力，不断加强学习，自己组织领导实力有了肯定提高，业务工作实力得到进一步增加，管理工作取得了较好的成果，但通过个人仔细查找、反思和分析，仍存在一些问题和不足，主要表现在五个方面： (一)税收科学化、精细化

45、管理水平不高 落实好新形势下聚财为国，执法为民的税收工作宗旨，不能没有科学化和精细化的工作理念和工作方法。然而，在工作中，我对科学化、精细化的管理理念和工作方法缺乏深刻的相识，科学化、精细化管理理念不够强，在部分工作上，精确意识不高，工作措施不够详细、工作方法还比较单一。 (二)思想不够解放，工作缺乏创新 工作过于求稳，缺乏改革志气，缺乏创新精神。满意于步伐不大每天走，成果不大年年有。 (三)调查探讨工作开展不够好 工作中肯定程度上存在坐机关，听汇报，看材料，缺乏对第一手资料的感性相识，缺乏对部门工作状况及纳税人涉税状况的了解和驾驭。 (四)规范管理实力不强 缺乏规范管理意识，规范管理的机制不

46、够健全，有的工作还属于粗放型管理模式。 (五)税收业务技能提高不够快 对税收业务的学习不能持之以恒，存在须要什么临时抓紧学什么的现象，税收业务政策功底不坚固。学习不全面、不系统。 三、产生问题的缘由及根源分析产生以上问题的缘由既有客观的缘由，也有主观的因素，但最主要的是主观因素，通过仔细反思和剖析，其主要缘由和根源是： 1、在工作中，我对科学化、精细化的管理理念和工作方法缺乏深刻的相识，对科学化、精细化管理理论的学习不透，探讨不深，理解不全面，重点抓得不突出，如：对有的行业的税收管理状况驾驭不准、对部分税收指示分析不深，导致科学化、精细化管理水平还停留在初级阶段。 2、思想不够解放。缘于对解放

47、思想的重要性相识不够深化，有时凭阅历办事;缘于对新事物、新观念的反应不够灵敏、接受实力不强，存在求稳心态，影响了个人主动进取、开拓创新实力的发挥，影响了工作效率的全面提高。 3、调查探讨工作开展不够勤。主要是有时忙于事务，疲于应酬，没有再进一步沉下身子，没有再进一步给自己加重担子，过于依靠综合征管软件、税收管理员平台等软件的查询功能，导致深化基层、深化干部职工、深化纳税人方面调查探讨不够勤，调查探讨方法有待创新。 4、规范管理实力不够强，主要是管理的主动性和能动性没有充分发挥出来，规范管理虽然是班子共同的责任和义务，但作为区局一名领导，应当带头增加规范管理意识，严格按规则工作，带头抓好制度机制的督促落实。本人存在规范化管理理论水平不高，意识不强，满意于管理工作在区内横向比较过得去的，较少用成果来检验规范化管理水平的凹凸。导致规范化管理水平离上级要求还存在肯定差距。 5、税收业务技能提高不够快，在工作中，学习税收业务学问和技能时时勤时懒，学习时间不足够，学习方法单一，学习不够系统，没有很好的把理论