关于规范行政执法行为提高行政执法水平的工作情况汇报 执法规范化工作.doc
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1、关于规范行政执法行为提高行政执法水平的工作情况汇报 执法规范化工作西安市长安区食品药品监督管理局关于规范行政执法行为提高行政执法水平的工作情况汇报尊敬的各位领导:近年来,我局始终坚持把规范行政执法行为,提高行政执法水平工作贯穿于全局的各项工作之中,不断增强干部职工的执法素质和行政执法能力,不断强化法律法规的宣传力度,全面落实行政执法责任制,积极履行食品药品监管职能,公正执法、优化服务,确保了我区群众饮食用药安全。今年以来,为贯彻落实市纪委、市监察局关于对严重违规行政执法问题实行责任追究的暂行办法和区纪委监察局关于进一步改进和规范行政执法工作的实施意见,我局采取了多项措施,进一步提升执法队伍监管
2、能力,规范执法行为,现将工作情况汇报如下:一、领导重视,组织有力,行政执法工作管理到位我们成立了由局长担任组长,两名副局长、一名纪检组长担任副组长,各相关科室负责人为成员的行政执法工作领导小组,并将行政执法工作管理职责落实到局办公室,指定专人负责,形成了齐抓共管的组织网络。年初,我们制定了行政执法工作要点,对本年度行政执法工作做出全面安排,提出具体工作要求。同时将行政执法工作纳入目标管理责任体系,分解细化落实到科室的考核细则中,同业务工作一起实行半年考评、年终总评,保证全局行政执法工作的顺利开展。二、提高认识,完善制度,全面促进行政执法工作近年来,我们认真贯彻区委、区政府的工作要求,以“建一流
3、队伍、创一流服务、干一流实绩”为目标,将行政执法工作为工作的重中之重,狠抓思想作风建设和制度建设,全面促进行政执法工作,努力为经济建设提供优质服务。一是抓思想教育。今年,我们结合“作风纪律大整顿”“三纪”教育和“党的群众路线教育实践调研工作”,开展了一系列的思想教育活动,使干部职工思想政治建设得到进一步加强,理论知识学习得到强化,干部队伍依法行政理念,执法为民的思想,有了明显的提高。二是抓制度建设。我们在开展思想教育的同时,结合本局实际,不断完善依法行政工作制度,先后完善了首问负责制、服务承诺制、政务公开、限时办结、责任追究、效能投诉等六项行政效能制度和行政执法责任制度、行政过错责任追究制、行
4、政执法评议考核制度、行政处罚案件合议制度、案件查处及投诉举报制度、执法罚缴分离制度、执法文书使用管理、执法文书规范、重大行政处罚案件集体审议制度、行政执法案件限时办理制度等十项制度,并在处理执法案件时,均做到了按制度执法、按规章办事。三是抓执法水平。建立干部学法制度,制定全年学习计划,开展了“法律知识学习培训月”活动,采取个人自学和集中学习的方式,精心挑选学习内容,培训结束前,进行了执法人员执法知识考试,成绩均在85分以上。四是抓执法人员管理。实行执法人员季度考核,建立考核档案,每季度对执法人员的案件处理情况、执法规范情况进行考核,按照优秀、良好、合格、不合格四个标准划分等次,考核结果由本人确
5、认后记入考核档案,并作为年终干部职工评优的重要依据。五是抓执法队伍建设。我局执法性质为法定执法,现有在岗干部职工75人,其中34名干部持有执法证(执法证件均为机构垂直时由省局统一办理的_省行政执法证),20_年我局1名干部退休;1名干部调离,均上交了行政执法证件。今年我局组织了28位同志参加了全省执法证培训考试,进一步充实了执法人员队伍,更好地推进了行政执法工作。三、严格程序,依法办案,努力提高行政执法水平我局目前在执法过程中使用的法律法规有33部,主要的法律法规有食品安全法、药品管理法、餐饮服务许可管理办法、医疗器械监督管理条例等。在食品药品监督检查工作中,我们严格依照相关法律法规办事,坚持
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