服装厂规章管理制度范本 .doc

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1、服装厂规章管理制度范本 服装厂规章管理制度范本为规范本服装厂的正常生产程序，确保所有产品及时按期完成交 货，现制定规章制度，望全体工作人员仔细阅读，并遵照执行。一、行为守则1、全体员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不得无故旷工， 有事要请假或连班者，必须经厂同意后才可请假或连班。在外面要 请假者必须打电话给本厂负责人。2、全体员工进入车间后，要迅速进入生产岗位，不得随意在车间 内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹，不准偷懒发呆和凑热闹。进出车间一律不准带包，否则必须接受由本厂负责人检查后才 可进出。4生产现场要讲究文明生产行为，不准串岗串位、嬉笑打闹，不 准乱走乱跑、吵架打骂，不准玩手机、聊天，做

2、与生产无关的事。二、工作要求1、生产现场的过道要保持畅通，在向下一道工序传递流程中，裁 片或半成品上面必须有标号布，按要求顺序摆放整齐，不得随意挪 动，不乱发，不错号，不允许在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。2、全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产，不得擅白改动， 如有造成废品、次品和需要返工的，必须迅速向裁床师傅补货和返修或向本厂负责人反映问题，不得延拖、藏起和丢弃。如有发生生产设备事故时，必须由白己打电话给机修师傅报修或向本厂负责人 反映问题，不得找正在正常工作的其他员工代打电话。在师傅补货或修理车时，应留在岗位旁等待师傅完成处理，不 得擅白离开和找其他员工聊天或做与生产无关的事。4

3、严禁在车间内干私活，违者按私活价值处 W罚款，并 扣除个人所得工款。5下班时请注意将机车、电灯和风扇开关关掉。全体员工必须服从本厂负责人安排工作，但不得借机争吵影响 他人工作，对生产过程中的疑难问题应及时向本厂负责人反映。三、考勤1、职工应按时上班，上班、下班时都需要打卡。2、不得委托别人打卡，也不得帮别人打卡。四、人事异动1、新员工入职时，要与服装厂签订劳动合同，不得推脱。2、员工要离职的，要按照法律的规定，提前 30天提出申请。员工有法律规定的违法行为、严重违反服装厂的规章制度的， 服装厂可以解除与员工的劳动关系。五、罚则1、工作时间不允许串岗，违者每次罚款 5元。2、上班时间应该穿工作服，带安全帽，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次罚款 10元。第 2 页 共 2 页