2022年住建局党组书记抓基层党建工作述职报告.doc

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1、2022年住建局党组书记抓基层党建工作述职报告2022年，区住建局党组在区委的正确指导下，在区委组织部的详细指导下，在做好各项业务工作的同时，结合稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面抓好基层党建工作，在全局人员的共同努力下，圆满完成年度各工程标任务，现将详细情况报告如下：一、主要工作一助力疫情防控。疫情防控期间，广阔党员充分发挥先锋模范作用，认真学习贯彻总书记重要讲话重要指示精神，深化认识疫情防控工作的重要性、紧迫性，名在职党员全部到居住地社区报到，由于道路管控，两名滞留外地的党员按照就近就便原那么，分别到现居住地社区报到并参与疫情防控工作，以实际行动践行共产党员的初心使命，为党旗

2、增光添彩。在党支部的统一指导下，党员干部率先垂范，做出表率，积极参与疫情防控自愿爱心捐款活动，共筹集爱心捐款元，以实际行动支援疫情防控工作，实在发挥了党员先锋模范作用，为携手打赢疫情防控阻击战奉献爱心，凝聚防控疫情强大合力。二着力夯实责任。严格履行第一责任人职责，强化“一岗双责”。年初，建立局召开党组会议，明确局党组成员分工，明确党组成员在职责岗位上实行“一岗双责”，在全局形成“一把手负总责、分管指导各负其责、谁主管谁负责”，的工作格局。同时建立了书记抓党建工作台账，按时向区委组织部、区机关工委报告工作开展情况。认真落实“三会一课”制度，加强对全体党员的教育培训，认真讲好党课，抓好队伍建立；同

3、时组织在职党员参观区爱国教育基地、参观区党史馆，重温入党誓词。组织观看反腐倡廉影片，引导全体党员干部自觉抵抗各种诱惑，铭刻为民的初心。三深化学习实效。组织全局人员认真学习新时代中国特色社会思想，党的十九届系列全会精神、省委次党代会、市委次党代会、区委次党代会精神，引导全局党员干部做政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员先锋，用实际行动赢得群众信任。同时利用手机网络，及时理解时事政治，国家要闻等重要内容，在学深学透上下功夫，从思想深处树立起立党为公、执政为民的追求。利用周一例会进展集中学习，会后以科室为单位进展自学、讨论。结合工作职能，重点解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，提

4、升辖区群众的幸福感和获得感。四强化问题整改。严格落实省委巡视组、市委巡察组、市委巡察组反应意见和2022年度述职评议整改台账涉及问题。为了做好问题的整改工作，全局人员进一步学习相关制度、规定，进步思想认识。制定了抓纪律、抓作风、抓整改、抓监视的长效机制，使落实制度、严守纪律成为每个同志的自觉行为，实在转变了全局工作作风，省委巡视组、市委巡察组反应意见均全面整改到位。五积极探究理论。同社区党总支签订“社区大党总支在职党员公管协议”和“社区大党总支共驻共建协议”，引导全局党员主动参与社区公益事务，积极投身社区和谐文明建立；加大局党员活动中心硬件投入，购置投影仪、配置电脑，同时订购党报党刊，将党员活

5、动经费列入预算，保障了各项活动的顺利开展。二、存在的主要问题及原因2022年，建立局基层党建工作在区委组织部的正确指导和详细指导下，获得了一定成绩，但离党和人民的要求还有一定的差距，还存在一些问题。一存在重业务、轻党建现象。因建立局工作任务繁重，为了完成好业务工作目的，把精力用在党建方面的相对较少，往往把行政业务工作开展情况，作为评价全年工作成绩的主要根据，对党员综合素质的考核管理缺乏力度。二党建学习气氛不够浓。全局党员干部综合素质参差不齐，原因在于理论学习抓得不紧不实，坚持不够。一是有的同志理论学习自觉性不高，认为自己年纪大了，学不学无所谓。二是组织学习的内容不够丰富，干部职工学习兴趣不高。

6、三党建工作亮点不够突出。对开展党建工作要求不够高，没有结合单位工作实际找准党务工作与业务工作的结合点，没有进展深层次的探究和创新，党组织活动形式较单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。四责任落实不够到位。主要是对党建工作宣传力度不够，认识上存在欠缺，两个主体责任不明确，工作虽然有部署、有总结，但平时抓落实、抓监视检查还不够细致，跟踪抓落实的力度还不够，没有形成长效监视机制。五党员管理有松懈。党组织制度不够完善，管理上存在松懈现象，对党员的教育监视管理不够到位，考虑研究不深，解决方法不多，整治措施不硬。六效劳意识不够强。受传统思维方式影响，片面认为基层党组织就是开展党员、搞好活动、组织学习，对

7、基层党组织效劳党员、效劳群众、效劳开展的认识不够高，主动效劳意识不够强。七大局意识有待加强。在业务工作方面，仅满足于完成年度目的任务及上级的工作部署，没有实在站在全区、全市的高度上对待问题。同时与上级部门的沟通还不够，业务科室之间沟通不够，与整体联动、团结协作的要求相比还有差距。究其主要原因，一是对党建工作的重要性认识缺乏。对加强基层党组织自身建立的重要性和必要性缺乏认识，对基层党组织建立在一定程度上还缺乏强有力的指导，对新形势下加强基层党建工作重视不够，抓得不够细致；同时对全局党员干部的教育不够深化，党建工作未能与业务工作相交融、相促进。二是对党建工作缺乏督查、鼓励机制。只满足于布置党建任务

8、，提出工作要求，跟踪督查不够，对新形势下党建工作面临的问题创新意识不够，缺少特色，没有深化调研，认真研究解决，存在观望思想。三是对党建知识学习不够，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路，有效的措施抓实基层党建工作。四是对党建工作调研、研究不够。没有把党建创新工作摆上应有的位置，对基层党建研究不够，对工作对象、工作重点、工作方式有哪些变化等问题缺乏深化考虑，习惯用旧思维对待新事物，适应不了党员和群众日益增长的多方面需求。五是思想认识不够深化，对工作标准不够高，对新形势的认真分析p 研究不够深化，没有认识到部分与全盘之间的协作关系，工作中，虽然是经常加班

9、加点、尽心尽力，也只是做好眼前的事，大局意识还需加强。三、下步工作思路和主要措施一强化主责意识。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实党建工作机制。进一步健全党建工作责任制，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。同时对照年度党建工作目的和上级下达的任务要求，明确职责，层层落实，细化党建工作任务，详细制定党建工作方案，组织各科室结合实际，认真抓好落实，建好工作台账。二深化学习培训。认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，按照建立高素质党员干部队伍的要求，进一步在创新理念、健全机制、优化环境、完善制度和提升学习力

10、度上下功夫，全面营造解放思想、学以致用、大胆创新的思想文化气氛。同时继续健全学习制度，创新学习载体，活化学习形式，进一步进步学习的自觉性，引导和鼓励党员干部在学好业务知识的同时进步工作技能。三完善工作机制。把党建工作摆在重要议事日程，用足够的时间、足够的精力抓党建工作，实在加强基层党务干部队伍建立。通过各类党建活动把每个党员的教育、管理、监视工作抓起来，把党员的力量凝聚起来，实在把党要管党的责任落到实处，使党组的战斗堡垒作用得到充分发挥。进一步强化监视，标准管理，完善纪检监察工作各项制度，建立长效机制。继续实行党务、政务公开，公布监视 ，设置举报箱，承受社会监视。四常态长效提升。结合建立局党建

11、工作特点，稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，强化对全体党员的教育培训力度，深化学习新时代中国特色社会思想，坚决理想信念，加强党性修养，结实树立“四个意识”。持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，引导全局党员干部全面掌握党章的根本内容。严格落实“三会一课”制度、党内生活制度，强化效劳意识，结实树立群众观念，多与群众接触，增强工作主动性，用心、用情、尽力帮助群众解决实际困难和问题。五加强作风建立。稳固作风建立成果，坚持求真务实，坚持实事求是，一切从实际出发，不搞形式；持之以恒地抓好中央八项规定的贯彻落实，弘扬正气，抵抗歪风邪气，坚决杜绝违规违纪现象发生，带头扬正气、树新风，努力做到“慎始、慎微、慎独、慎欲、慎行”，防微杜渐。适时开展作风建立专项治理，抓好效劳型党组织建立，进一步亲密联络群众，改良机关作风。六增强大局意识。深化分析p 当前形势，结合工作实际，加强调研，完善方案。同时加强与市级专业部门及相关部门的沟通，在实际工作中不断总结好的经历，不断创新工作方法，强化科室间的协调配合，全局上下一盘棋，实在把工作做好、做扎实，以新作风、新相貌开启新一年的工作。第 5 页 共 5 页