2022年发改委党风廉政工作总结.doc

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1、2022年发改委党风廉政工作总结在党风廉政建立上，能认真按照国家、省的决策部署，按照市纪委、市发改委纪检监察组的工作安排，以落实“两个责任”为重点，加强廉政教育，强化作风建立，坚持从严治党、从严治局，稳步推进党风廉政建立，为_局机关的安康开展提供了强有力的政治和纪律保障。目前，廉政建立制度落实，风清气正，人员精神相貌积极向上，内部关系团结融洽，未发现违规违纪现象，无本级范围的投诉、举报问题。主要抓了以下四个方面工作。一、抓好理论武装，打牢党风廉政建立思想根底党组坚持把深化思想认识作为抓好党风廉政建立的首要任务，从思想上深入认识抓好党风廉政建立的极端重要性，实在强化党要管党、从严治党的政治责任意

2、识，强化敢于担当、勇于担责的使命意识，强化“抓党风廉政建立是本职、不抓党风廉政建立是渎职、抓不好党风廉政建立是渎职”的意识，强化抓好党建是最大政绩意识，自觉将党风廉政建立放在与工作同等重要位置，同步谋划部署，同步组织施行，同步检查考核。1.持之以恒抓中央八项规定精神的学习教育。认真组织学习贯彻党的_全会精神，学习反腐倡廉重要阐述，学习上级廉政建立制度规定。一是对中央“八项规定”党组先后屡次召开会议进展学习，并结合实际开展讨论，把握精神本质，指导班子从自我做起、率先垂范。二是党组理论学习中心组扩大学习会，党风廉政建立内容是每次都有的必修课，统一组织中层以上干部学习相关理论，用新思想、新论断、新要

3、求，武装头脑，指导理论。三是将廉政建立学习内容列入处室、党支部年度学习方案，每月划定学习内容，定期组织检查，把学习落实情况与部门年度工作考核挂钩。2.认真组织各级党风廉政建立工作会议精神及党章党规党纪学习。年初，党组理论学习中心组扩大会议上，专门组织学习国家局党组关于党风廉政建立“两个责任”暂行规定和省相关文件精神；召开全局干部职工大会，反应党组民主生活会情况，传达学习省局党风廉政工作会议精神。4月份，专门召开党风廉政建立工作会议，学习省委市委党风廉政相关文件，部署年度党风廉政工作。9月份，组织中层干部参加发改委系统党章党规党纪轮训，强化党员干部党章党规意识。10月份，学习中国共产党廉洁自律准

4、那么和中国共产党纪律处分条例，组织班子成员学习，并对党员干部学习贯彻落实进展专门部署。3.及时传达学习上级党风廉政建立情况通报。先后组织传达学习国家纪检组违规违纪案件通报、中央纪委关于十起发生在群众身边“四风”和腐败问题典型案例的通报、中央纪委关于五起党风廉政建立责任追究典型案件的通报、省纪委关于11起发生在群众身边的“四风”和腐败问题案例的通报、_市关于12起发生在群众身边的“四风”和腐败问题案例的通报等。做到只要上级有通报，局里一定会以方便易行有效的方法进展传达学习，及时用反面典型向干部职工敲警钟、做警示。4.抓好经常性的廉政提醒。一是经常性的廉政短信提醒。每逢周末、节日，机关纪委通过手机

5、短信平台，发送廉政诗词、廉政名言警句，以共赏互勉的方式，进展温馨提醒，引导干部职工培养积极身上、廉洁从政的意识。二是利用办公自动化系统、局干部职工群等平台，发布有关信息、通报相关情况，有提醒有互动，方式简便灵敏快捷，实用性强，效果良好。三是利用当地教育基地，祭扫革命烈士墓、_历史馆等，进展实地爱国教育廉政教育。四是做好廉政谈话。党组书记、班子成员定期与分工内的人员谈话；采取不同形式对新提拔、新入职的干部职工进展任前廉政谈话。二、党组职责明确，工作机制进一步健全按照关于全面落实党风廉政建立主体责任和监视责任的暂行规定要求，党风廉政建立工作的组织指导进一步加强，工作机制进一步健全，责任体系进一步完

6、善。1.强化责任意识。局党组履行党风廉政建立主体责任的意识强烈，抓大事、议大事、管大事的思路明晰，从严治党、从严治局、敢于担当的目的坚决；始终把党风廉政建立摆在重要位置，年中召开党组会，听取纪检监察工作汇报，分析p 研究党风廉政建立建立形势和工作进展情况；每周召开局指导行政例会，通报、研究、解决日常工作问题；定期召开党组会、局长办公会，研究决定重大事项；局党组、局指导的自身行动，为党风廉政建立奠定了坚实的指导根底。2.建立层层抓落实的责任体系。按照一级抓一级、层层抓落实的要求，落实“两个责任”，强化“一岗双责”，业务工作与廉政建立一起部署、一起落实。各处室、政府采购指导小组、机关纪委都有明确的

7、责任。组织全局中层指导干部签订党风廉政建立承诺书，进一步强化责任意识。逐步形成党组一把手负总责、党政齐抓共管、处室各负其责，一级抓一级、层层抓落实的指导体制和工作机制。3.加强迫度建立。年初，制定下发了党风廉政工作要点，明确了廉政工作目的任务，方法措施。为加强内部管理，在上级制度规定的框架内，结合自身特点，制定下发了人员管理、经费使用、数据发布、信息应用、活动安排等制度规定，使各项活动有据可循，强化制度的硬约束。年内，修订下发了财务管理方法、部门年度工作考核方法、公务用车管理方法、公务接待管理方法、会议培训管理方法等制度规定十多种。4.发挥两个小组的重要作用。一个是纪检小组，由负责纪检工作的局

8、指导和机关纪委成员组成，人员全是兼职，在努力修炼局伍内功的同时，认真履行纪检监视责任。另一个是政府采购指导小组，凡大项经费支出、建立工程，都严格按政府采购程序标准操作，根据任务性质需要，先由承办人员和纪委成员一起现场现地理解行情，初步选定3家以上建立单位或3种以上所购物品品牌，进展分析p 比拟；此后通过采购指导小组会议，研究确定详细落实方案或操作方法，一个工程经常要反复屡次，做到物品采购既节约开支，又公开透明。三、强化监视检查，坚持廉洁从政在履行监视责任方面，首先是各项工作能认真执行各级廉政建立规定。其次是监视责任明确，并施行全程监视，分管纪检工作的局指导纪检组长要参加局党组会、局长办公会、行

9、政例会，参与各类工作事务的动议、酝酿、决策、决定全过程，本身就是监视；详细事项施行过程，经常有机关纪委参与监视，财务会计兼行纪委委员，对经费支出有监视。另外，一些事务还要在全局范围内反应、公示，承受群众监视。1.坚决落实八项规定，持久纠正“四风”。一是按“三严三实”要求，结实树立持久贯彻落实八项规定的恒心，坚决彻底纠正形式、官僚、享乐和奢靡之风的决心，从严从实抓出实效。二是指导干部严以修身模范带头，自觉遵守廉政守那么。对照廉政建立规定严以律己，但凡上级明令制止的，自己坚决不做；但凡要求大家做到的，自己首先做好。三是职能部门严格执行标准制度规定，把住经费开支、活动安排审批关。不以任何名义任何借口

10、用公款赠送礼品礼金礼物和有价证券，不违规用公款吃喝或安排与公务无关的“酒局”、“牌局”，不用公款安排旅游及相关活动，不违规发放津补贴或福利。四是抓住重点时节和关键部位。抓好“五一”、中秋、国庆等重大节日廉政建立，进展思想发动，采取有力措施，严守关键环节，加强检查监视，引导干部职工讲文明守规矩，营造风清气正的内部气氛，保证顺利渡过重点时节。管住人财物数，保证关键部位平安，对掌握财权物权数权的关键少数要管紧，对可以灵敏支出的经费要管死，对可以挪动的贵重物品要管牢，对敏感重要的数据要管住。2.积极开展行政效能监察。一是坚持重大事项集体决定。坚持每星期一召开局行政例会或局长办公会的制度，对“三重一大”

11、事项进展集体研究讨论决定；加强对“三重一大”事项的行政监察，对专业报表、资料印刷采用招投标方式。二是加强经费管理。对专项专业业务经费支出，由一名分管副局长“一支笔”管理，最大限度地使用好有限的专业业务经费。3.机关纪委积极履行监视职能。机关纪委认真履行了单位纪检监视职能，参与监视的主要活动有：一是参与对拟调入干部的组织考察；二是参与中层干部选拔任用过程的监视；三是参与政府采购工程详细施行过程的监视；如办公室家具、设备采购，办公场所修缮改造等；四是组织正风肃纪检查，每月进展机关效能和作风纪律检查、通报。随着年度工作的全面展开，干部选拔任用、部门考核评价、干部测评等工作中，机关纪委都会参与。4.建立中层干部廉政档案。坚持将中层干部住房情况、党风廉政建立情况、出国表现情况等涉及党员干部廉政资料分别存入本人廉政档案，作为考核中层指导干部遵守廉政规定的重要根据。到目前为止，全局干部较好地执行了党风廉政建立各项规定，未发现有违规违纪问题。第 5 页 共 5 页