X机关2022年党建工作要点.doc

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1、X机关2022年党建工作要点2022年是建党一百周年，是十四五规划开局之年，是第二个百年目的新征程的开启之年。20_1年党建工作的总体思路和要求是：以新时代中国特色社会思想为指引，贯彻落实十九届四中、五中全会精神，围绕建党一百周年主题，着眼“强核心意识、树清风正气、建机关铁军”目的，抓牢理论武装这个关键，突出基层组织建立这个根本，扭住作风整饬这个抓手，扎实推进全面从严治党向纵深开展、在基层生根，为实现_奋斗目的，提供有力的思想、组织和作风保证，以优异成绩迎接建党一百周年。一、强化理论武装，不断引导党员干部坚决“四个自信”1、深化学习领会新时代中国特色社会思想。持续抓好新时代中国特色社会思想学习

2、，进一步增强“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”。认真抓好精神学习宣传，组织指导干部集中轮训。按照统一部署，落实“常态化制度化”要求，持续推进“第一议题”学习制度，做到“延伸到基层、标准到支部、落实到党员”。深化理想信念教育，组织开展“百名书记上党课”“青年党员上讲台”活动，引导党员干部坚守共产党人精神追求。2、扎实推进机关政治文化建立。深化开展“读原著、学原文、悟原理”读书系列活动，努力打造“书香机关”。继续开展“先进文化进机关”活动，优化机关人文环境，以良好的政治文化修养风清气正的政治生态。举办处级干部培训班和“网上学院”进修班，组织开展新党员、入党积极分子培训，强化党员干部的

3、培养教育。充分发挥党员教育效劳公众微信号等新媒介的作用，为基层党组织和党员提供全时空的学习教育效劳。3、实在加强机关思想政治工作。丰富和拓展思想政治工作载体手段，健全完善思想政治工作机制。发挥正面典型鼓励作用，以开展“身边的精彩”挖掘宣传为重点，深化“身边的感动”系列活动，多角度全方位展示机关良好形象。创新网络思想政治工作，擅长通过网络掌握理解党员干部的思想动向，强化网络舆情正面引导。组织召开思想政治工作研讨会，开展思想政治工作案例交流，持续推动机关党组织经常性思想政治工作深化开展。4、着力抓好重点课题调查研究。按照“问题导向、落细落小”，“方便成果转化、力求解决问题”的要求，确定年度重点调研

4、课题。改良交流研讨方式方法，分课题进展集中攻关，着力破解机关党建工作中的重点和难点问题，确保高质量完成课题调研任务。坚持理论研究与成果运用相结合，开展优秀调研成果评比，组织召开机关党建理论研讨会，抓好理论成果向理论转化运用，实在增强党建研究指导理论、推开工作的时代性、创新性和实效性。二、强化制度执行，不断进步机关党内政治生活质量5、严肃机关党内组织生活。以贯彻落实关于新形势下党内政治生活的假设干准那么为主线，进一步标准和完善党的组织生活，认真抓好“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话和民主评议党员等制度的落实，实在把批评和自我批评这个武器用好用活。加强对固定组织生活日落实情况的督查和指

5、导，组织开展支部组织生活案例、支部书记讲党课教案的评选和交流。开展党建阵地示范点创立活动，不断加强党内政治文化建立。认真落实中国共产党开展党员工作细那么，合理编制开展党员工作方案，指导基层把好党员“入口关”。加强离退休党支部建立，探究建立离退休党组织经常受教育、永葆先进性长效机制，发挥老干部党员政治优势、经历优势、声威优势。6、强化机关党内民主监视。贯彻落实中国共产党党内监视条例有关要求，着眼发挥机关基层党组织监视职能，探究建立党内监视机制。深化党务公开，健全和落实党内情况通报、情况反映和机关党组织向党员大会报告工作等制度，为落实党员民主权利提供保障。认真执行党内重要事项票决制，完善机关党内民

6、主决策机制，拓宽党内事务科学决策、民主决策的渠道。完善机关党建工作述职评议考核制度，全面推行机关党组织负责人逐级述职评议工作，探究以向本组织党员述职为主、由本组织党员评议为主的述职评议方式，实在增强述职评议的民主性。7、推进党务干部队伍才能建立。强化专职副书记队伍建立带动机关党务干部才能提升，严格把好专职副书记选拔任用、任职管理关，组织新任专职副书记进展一次集体谈话。举办机关党组织负责人专题研修班、新任党务纪检、干部适岗培训班，重点组织“党支部书记业务轮训”，开展“面对面、手把手”详细帮带活动，提升党务干部综合素质和实务技能。抓好机关党建工作信息员培养，举办信息员培训班，建立信息员联络机制，完

7、善信息报送机制和渠道网络。三、强化作风整饬，不断提升机关党员干部良好形象8、深化推进效劳型党组织建立。落实机关党员干部直接联络群众制度，广泛开展“最多跑一次”岗位效劳活动、“双带双走”走亲连心活动，以及系列志愿效劳活动。进一步做好与基层党组织共驻共建、结对共建和与困难群众结对帮扶工作。坚持以现有机关党建效劳品牌为根底，持续推动品牌培育打造，努力提盘品牌内在价值。9、持续整治机关干部“不作为”问题。深化“不作为”问题整治，治理“庸懒散”、打通“中梗阻”：进步执行力，努力打造“讲担当有作为”的机关党员干部队伍。开展机关干部风采大展示活动，激发广阔机关党员干部履职尽责、干事创业的热情。继续加大机关作

8、风效能督查力度，通过明查暗访、定期督查等方式，始终保持正风肃纪的高压态势。10、实在抓好文明机关创立和民主评议机关问题整改。扎实开展文明机关创立活动，大力施行党员文明素质提升工程，广泛开展文明交通活动、窗口行业文明创立活动等，持续稳固近年来文明机关创立成果。扎实推进民主评议机关意见建议整改工作，催促各部门和单位认真对照分析p ，制定整改方案，分门别类抓好落实。四、强化纪检监视，不断形成风清气正机关政治生态11、强化对机关纪检工作的指导。加强机关党组织理论“四种形态”的指导，制定出台党组织把握和运用监视执纪“四种形态”的工作标准。加强对机关党组织落实党风廉政建立责任清单的催促指导，把落实责任清单

9、情况纳入机关党风廉政考核的重要内容，召开机关纪检工作座谈会，推开工作落实。加强对机关党组织自办案件的指导、审核，保证自办案件质量。举办一期纪检业务培训班，协同有关部门加强对企事业单位党风廉政建立工作的催促指导。12、强化教育监视惩办工作。开展党内法规测试活动，“七一”前后开展一轮普及性的书面测试。继续组织机关处级干部旁听法院职务犯罪庭审，全年方案组织4批次。广泛开展“育家风、立家规、严家教”活动，深化家庭助廉保廉。依纪依规查处机关党员违纪问题，理清机关处级以下党员违纪案件的协审职责。做好对党纪处分决定执行的跟踪指导和监视工作。13、深化纪检工作品牌打造。通过总结交流、一对一指导等形式，推广一批

10、具有理论效用的纪检工作品牌。加大品牌宣传力度，依托媒介宣传推广以落实“两个责任清单”为主线、以践行“四种形态”为主题的机关纪检工作典型经历。五、强化责任传导，不断压实全面从严治党主体责任14、实在履行指导职能。以落实巡视整改意见为契机，突出抓好党建宏观规划、检查指导、经历总结、组织协调等环节工作，注重加强政策方向的指导，发挥好机关党建研究会的作用，扎实推进智慧党建平台建立，整体推动机关党建工作各项任务落到实处。围绕“创一流业绩，建过硬队伍”的目的，开展“讲大局、讲担当、讲正气、办实事”活动，不断进步指导干部的学习才能、调研才能、创新才能、执行才能和效劳才能，强化表率作用发挥，提升抓党建的工作程

11、度。15、深化机关党建三级联动。坚持活动联抓、实事联办、难事联解、队伍联建，健全完善走访联络制度，对机关党建工作重点、难点、热点问题进展调查研究，搞好工作指导，帮助解决实际困难。继续开展党建创新性工作评选和机关党建调研成果评比活动。16、强化对党建责任落实的督查考核。抓好“七一”机关党建工作座谈会和年度党建工作述职评议会等重点工作，强化党组织负责人“第一责任人”意识。加强交流沟通，着重对各级党组织每年度至少两次听取机关党建工作汇报，以及落实“一岗双责”、解决机关基层党组织工作机构、人员装备和经费保障等情况进展催促检查，不断凝聚抓党建工作合力。完善机关党建工作考核评价体系，优化指标设置，改良和完

12、善考核评价方法，进一步做好目的管理综合考评工作。六、强化群团建立，不断营造和谐文化活力机关气氛17、加强机关工会建立。深化贯彻党的群团工作会议精神，团结和带着广阔干部职工听党话、跟党走。围绕“立足岗位建功、争当业务标兵”主题，组织基层工会开展各类业务技能竞赛，弘扬劳模精神，打造机关“工匠”。做好职工医疗互助保障工作，开展“互爱帮困行动”，管好用好帮扶金，组织做好疗休养工作，不断强化效劳职能。积极开展各类文体活动，分类培育职工文化自组织团队。深化基层工会星级创立，抓好工会骨干培养，建好“职工之家”。18、加强机关妇女工作。继续施行机关干部幸福家庭促进方案，举办幸福家庭建立交流培训会，开展机关干部亮家训、廉洁家庭大家谈等助廉行动，引导干部带头弘扬清正家风、筑牢反腐防线。紧扣巾帼建功主题，举办“巾帼文明岗”创立工作现场交流会，宣传机关妇女先进典型。深化帮困扶贫送温暖活动，组织做好为困难家庭献爱心和巾帼志愿者进社区效劳工作。重视机关妇女干部身心安康，组织开展“智慧女性”读书活动。19、加强效劳才能建立。全面提升效劳基层党组织和党员的才能，建立机关和企事业党组织党课教育资库，持续抓好微信号、电子杂志等新媒介教育效劳载体建立，继续组织“专场讲座进机关”文化效劳活动，做好生活特别困难党员的帮扶救助工作，深化机关大龄单身青年交流联谊平台建立。 第 5 页 共 5 页