公务员培训心得感悟参考范文材料.doc

《公务员培训心得感悟参考范文材料.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公务员培训心得感悟参考范文材料.doc（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、公务员培训心得感悟参考范文材料公务员培训心得感悟范文材料精选3篇公务员培训心得1 如何做一名合格的公务员 _年10月11日20日我作为_区_年度招考录用的新公务员中的一员参加了由区人事局和区党校结合举办的公务员初任培训。在为期十天的培训中我们较为系统的学习了党的的十六大报告精神，重温了党的“两个务必”重要思想，加强树立了党关于“立党为公，执政为民”的先进旗帜。同时还就国家公务员暂行条例、行政答应法、公文写作等一些与实际工作亲密相关同时又缺乏理解的方面进展了集中学习。通过这十天的培训学习，我感觉自己无论在思想理论上还是在业务素质上都有很大的进步，学到许多东西，尤其是对如何做好一名合格的公务员，感

2、触很深。我认为要做好一名合格的公务员应当做到以下三个合格。一、政治合格 一名合格的公务员应该熟知党的各项方针政策，要认清各种当前社会政治、经济形势，要擅长把握正确的前进方向，要毫不动摇的坚持社会道路。只有首先解决好方向问题我们才可以走的稳，走的远。而过硬的政治素质，高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。因此首先在政治上合格是对一名公务员的根本要求。二、思想合格 参加公务员队伍成为其中一员关键要完成一个思想上的转变，这种思想上的转变不仅要快更要彻底，要从根本上克制自身意识上潜在的优越感，树立公仆意识，把为人民效劳作为工作中的第一宗旨和要务。我们要充分发扬谦虚慎重、戒骄戒躁的作风，发扬艰辛奋斗的

3、作风，认真贯彻落实“-”重要思想，转变思想转变作风把“万事民为先”作为做好一名合格公务员的出发点。三、业务合格 我们的兴国强国战略要求我们具备高素质，我们要为人民效劳需要我们才能全面，我们要进步政府机关办事效率必需要业务过硬。所以作为一名合格的公务员一定要具备过硬的业务才能和素质，这是开展一切工作的根底和根本，就像再好的汽车不给它加油就等于是一堆废铁一样，业务才能的上下对于一名公务员至关重要。转摘于 假如一名公务员实在做到上述三个方面那他就应该是一名合格的公务员了，可是如何才能做到这三个合格呢?通过这十天来的培训我感觉最好、最直接的途径就是学习。只有加强学习才能不断充实我们的思想，完善自身素质

4、，进步个人才能。我们新的一届中央指导集体被外界称之为是一届学习型的指导集体，应该说是身先力行为我们做出了表率，无形中向我们每个人发出了要注重学习的信号。但是要学习还要懂得方法，要会学习才能有成绩，我认为要加强学习需要注意以下几个方面：1、 学习要精、要专，更要谦虚踏实，一定不能眼高手低，要从一点一滴做起，从一点一滴学起。知识需要点滴的积累，在学习中不能因为细小而忽略学习，甚至不屑学习，勿以善小而不为，我们学习一定要认真踏实、循序渐进。2、 如今社会开展日新月异，对公务员的工作提出许多新的要求，要求每名公务员具备个方面的素质，可以胜任多个角色的工作，这就需要公务员在学习的过程中注重知识面的扩展，

5、做到全面开展综合进步。3、 学习要注意理论与理论的结合，要学以致用。在理论中学习，在学习中积累和进步。4、 学习贵在坚持，只有不断地学习才可以不断的进步。成绩的获得要靠经历的积累，这种积累就要靠坚持不断的学习。也许学习对于很多人都可以做到，但要坚持下去就需要付出艰辛的努力。应该说这次培训对于我不仅及时而且实际，解答了我在前段工作中出现的一些迫切需要解答的问题，为我今后更好的开展工作打实了根底，创造了条件。更重要的是这次培训使我清楚的知道怎样才是一名合格的公务员，如何成为一名合格的公务员。今后我必将加强自身学习，坚持“两个务必”，落实“-”，牢记群众利益，善待每一个人，做好每一件事，珍惜每一分钟

6、，做一名让党和人民满意的合格公务员。公务员培训心得2 又是一年的国考，前几天在网上看到今年国考报名的消息，不禁还是有很多的感慨，去年的这个时候，我们也像如今的06级的同学一样，紧张的进展着复习。我很幸运，可以迈过这条坎，在这里，我要祝福所有的师弟师妹们，祝你们成功。让我来介绍国考的经历，我实在是有些惭愧与汗颜。因为去年复习的时候很多同学要比我认真和用功的多，而且很多同学的成绩也要比我高很多，但既然这个任务安排给我，我就尽力给师弟师妹们一点有用的东西，我要讲的，也只能是根据我自己的特点来说，希望师弟师妹们取其中之精华，去其中之糟粕。首先说一下教材选择的问题，如今市面上的教材有很多，但在质量上却有

7、很多的差异。向大家推荐华政系列和中公系列。这两套书是我个人认为相对质量比拟高的，大家可以从中选择一套来仔细研读，没有必要看太多的教材。国考分两局部，行政才能测试和申论。先说一下行政才能测试的复习。去年我复习的时候，首先用了几天的时间将教材上的内容仔细的学习了一遍，将书中对行测的每一个分类都搞清楚搞明白。其实在每一个专题里面都存在着一定的小规律，大家在复习的时候可以自己去尝试着总结归纳一下。每个专题后面都有练习题，这局部习题希望大家可以给与足够的重视，因为这局部习题时各专题根底性的题目，很多考试题目都是在此根底上引申和开展出来的。在通览教材的根底上，我选择了一本历年考题和一本中公系列的模拟题，进

8、展了一个多周的实战模拟训练。首先，我进展了五套左右的真题训练，在此期间发现的问题重新回归教材，将出现问题较多的局部重点补充。在此根底上，我又进展了模拟考题的训练，这段时间不仅仅要进步做题的正确率，更要进步做题的速度，每一套题目必须严格限制在考试时间内，规定时间内没有完成即算做错，将每一套题目的分数算出，根据自己分数的变化继续查漏补缺。在规定时间内完成考题是行政才能测试复习阶段必须重点训练的工程，首先它可以进步你的做题速度，在实际考试当中防止因为时间不够而成绩不理想；其次它还可以使你对考试时间有一个总体的把握，防止因为时间问题而产生紧张情绪。最后，我将前面只做了五六套的历年真题取出，用剩余的五六

9、套题目来找到考试的状态，做好备考的最后冲刺工作。当然，有时间有精力的同学们完全可以多项选择择几本试题来做，也可以选择专题性的教材来重点复习。再说一下申论的复习。其实申论的写作重点在于日常的积累，在申论复习的时候，大家可以先将教材前半局部的申论公文写作标准仔细研读，将申论的写作规那么了然于心，在阅读教材后面例文的时候，可以先在看完题目之后自己尝试写一下，然后与例文做比拟，找出自身的缺乏，进展重点补充。我在复习申论时都是在读完题目后列出一个写作提纲，然后将例文誊抄一遍，比拟之后找出自身缺乏，并在誊抄的过程中逐步适应申论的写作标准、表达方式和语言技巧。另外，同学们可以在复习申论的时候去买人民日报或半

10、月谈来阅读一下，重点学习上面的观点表达和语言表述，而像南方周末、参考消息这类报纸，不是特别推荐大家在申论备考阶段去读。最重要一点，申论复习时间一定要拉长，起码要坚持三个周以上的训练，最好从国考备考的第一天一直持续到考试前的最后一天。这样，大家才能养成一种用申论的思维考虑和用申论的语言表达的习惯。以上就是我在准备国考过程中的一些体会和想法，希望能给大家提供一定的借鉴作用，假如可以给大家备考过程中带来帮助，我将非常快乐。同时也希望大家可以在备考过程中找到最合适自己的复习方法，在考试当中获得优异成绩。最后，祝愿大家在即将到来的国考中成功，祝福大家。公务员培训心得3 本次公务员职业道德学习活动，是一次

11、给我自己进步自我素质和工作才能的好时机，在学习中，我深深地体会到公务员职业道德程度和依法行政才能在社会开展中具有重要作用和地位。这次培训班，给我指明了如何加强自身职业道德建立，进步依法行政工作程度的方向和详细方法。下面是我学习职业道德建立方面的一些心得体会：公务员职业道德的特殊性和当前加强公务员职业道德建立的紧迫性，决定了我们必须把公务员职业道德建立作为精神文明建立的一项根底工程来抓，当作全社会职业道德建立的重中之重来抓，综合运用教育、法律、行政、言论等手段来加强公务员职业道德建立。1、结合时代特点加强公务员道德教育。在加强思想政治教育的同时，强化精神文明建立。首先是加强优良传统教育。任何符合

12、时代的道德标准总是要继承和开展先前社会中的有积极作用的道德标准。其次是结合时代要求，加强执政为民思想的教育。在当今公务员应加强效劳意识，因为是代表国家在行使行政权利，权利是人民赋予的，人民之所以赋予公务员权利就是为了更好地实现人民自身的权利，这就要求公务员要把为人民群众谋取实实在在的利益放在第一位，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。2、加强学习进步公务员职业道德素质。一个公务员素质的上下，直接反映了他的职业道德程度。要形成机关职业道德的良好风貌，必须以公务员良好的职业素质为前提条件。要进步公务员的综合素质，首先要加强学习，既要学习理论，又要学习业务，在学习中掌握、考虑和运用。其次要加强培

13、训，针对新形势、新政策、新任务、新要求，要进展经常性的培训，同时要注重研讨，活学活用，力求每个公务员为本岗位的行家。为了进步工作效率，端正工作态度，强化为民效劳， 还要持久开展效能建立等活动。通过学习，全方位进步公务员道德素质，进而进步机关的整体办事效率，优化政务环境，树立和维护党和政府在人民心目中的形象。3、健全制度保障公务员职业道德建立。职业道德离不开规章制度的约束，制度约束是标准管理和效劳的根本内容和最终保障。在严格公务员的招考、录用制度的同时，要严格公务员的守纪、问责制度。改良机关作风、优化政务环境，是施行公务员法，依法行政的必然要求。要紧紧围绕贯彻落实公务员法，进一步探究完善以工作实绩为核心，以德能勤绩廉为主要内容的指导干部综合考核评价体系，努力进步干部考核工作的科学性和准确性。要加在 “治庸”力度，力倡勤政，建立干部能上能下、正常退出机制。要调整不称职、末位淘汰制度的运行和理论，增强公务员的忧患意识，起到了明显的效果。它的推进将给所有公务员一种压力感，令那些工作不求上进，混进机关过日子捧着“铁饭碗”的人随时有被清退出公务员队伍的可能。这是进步公务员队伍整体程度的一项得力措施。第 6 页 共 6 页