2022年乡镇书记抓基层党建述职报告.doc

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1、2022年乡镇书记抓基层党建述职报告2022年乡镇书记抓基层党建述职报告按照会议安排，现就2022年履行基层党建责任制情况述职如下。一、履职情况和工作特色坚持人往基层走、钱往基层投、劲往基层使。一是抓党建引领。在疫情防控等急难险重任务中，面向全镇基层党组织和广阔党员干部印发建议书和公开信，建立健全干部联络点、党员责任区制度，教育引导基层党组织和党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，坚守在疫情防控第一线，确保了群众安康平安。全镇共划分党员责任区个，累计排查外来人口人次并逐一落实了防控措施，确保了全镇无确诊和疑似病例出现。二是抓责任落地。带头深化基层，年内走遍了全镇个行政村和个非公企业，讲专题党

2、课场次，召开不同层面座谈会个，征求干部群众意见建议条，直接处理疫情防控、群众信访等实际问题件次。带头谋划部署，主持召开次党委会，研究出台了镇村党组织书记抓基层党建“三清单”和个详细方案，把基层党建细化为大类项重点工作，按月督导要账、调度落实。带头驻村蹲点，直接联络、全程指导参与分包联络点的疫情防控工作，主动分包、个转化难度最大的后进村。通过以上带下，推动了镇村干部层层落实党建责任。三是抓重点打破。对照全县任务清单，我和党委副书记每月进展一次部署和调度，党的十九届四中、五中全会精神学习宣讲实现党组织全覆盖、党员全参与，打造各领域党建示范点、开展壮大村集体经济等年初重点任务指标圆满完成。围绕建立高

3、素质干部队伍，提议并主持制定了镇党委议事规那么农村基层组织建立假设干规定村级工作管理标准镇村财务管理补充规定等标准性文件，用制度来律己、管人、治事；全面公开镇村干部职责分工、联络方式等信息；连续第五次评选表彰优秀村“两委”班子和镇村干部，形成了鼓励约束并重的良好格局。四是抓问题攻坚。制定了加大投入、严肃问责等条转化措施，对名不胜任现职的农村党支部成员进展了组织调整；争取上级奖补资金万元，压缩机关行政经费开支万元，跑办落实帮扶工程个，全部打捆投放到软弱松散基层党组织整顿；主持制定了村级组织活动场所三年建立规划，投资万元完成了个村级组织活动场所的翻建和修缮。个软弱松散基层党组织实现如期转化。二、存

4、在问题及原因分析p 一是责任传导不到位。有的村党支部书记对基层党建嘴上重视、手上轻视，没有作为首要任务、硬性指标去抓；有些方面工作停留在谋思路、提口号上，抓落实方法不多、措施不实、成效不明显。这与自己传导压力不够有直接关系。二是财力保障不稳固。无论从财政投入力度，还是经费多元保障上，稳定增长的机制还不健全、不稳固；村集体经济开展不平衡、支撑力不强的问题仍未得到有效破解，仍有近1/5的“空壳村”。三是整体程度不平衡。一些根底工作仍有欠账，活动场所不达标，党员活动不经常、不标准，管理制度不落实等问题仍然存在；各类典型数量少、层次低，辐射带动作用差，缺少影响力。这些问题，表如今基层，第一责任在我。一

5、是力量整合不够。在工作推动上，压担子多，教方法少，直接调度、一线督导仍然不够，需要同时加大自己抓与部门抓的力度。二是工作统筹不够。在潜意识中对开展、对工程和信访稳定关注度高、部署得多，对基层党建缺乏深化、系统的研究谋划，更多满足于“上传下达”、“照抄照搬”。三是制度落实不够。对制定出台的各项制度缺乏有力督导，有的只写在了纸上、挂在了墙上，没有真正落实到工作中。三、下步思路和主要措施落实“两个抓手”。一是落实党建工作责任制。从我做起，示范带动、严格落实“第一责任”；完善镇党委定期调度基层党建工作制度、党委班子成员“一联五”工作制度和农村党组织书记“双述双评”制度，构建落实全面从严治党要求的党建责

6、任体系。二是严格党内组织生活。稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，研究制定农村、机关、企业等各类基层组织建立标准，落实好“三会一课”、专题组织生活会、民主评议党员等制度，推动党内生活标准化、常态化。完成“三项任务”。一是完成农村“两委”换届任务。坚决贯彻落实中央和省市县委关于换届工作的部署要求，坚持党管换届、依法办事，选准“领头雁”、配强村班子，100实现村党组织书记、村委会主任“一人兼”。二是完成治难转后任务。施行“治难转后三年行动方案”，按照每年倒排15的比例确定后进基层党组织，弱村突出配强支部书记，乱村突出正风肃纪，分别安排党委成员分包、镇直部门帮扶，确保全部实现转化。三是完成村

7、级组织活动场所建立。探究出台党建经费配套投入方法、开展村集体经济奖励政策，加大保障力度，年内完成个村级组织活动场所的改造晋级，实现100达标。施行“四大工程”。一是基层党组织组织力提升工程。围绕常态长效，抓好镇村两级效劳平台建立，落实“两个代办”，组织开展党员志愿效劳、一句话承诺活动，解决好联络效劳群众“最后一公里”问题。二是党员干部队伍活力提升工程。以农村“两委”换届为契机，积极施行农村干部素质提升工程和党员“双育”培训，提升整体素质和效劳才能。三是非公党建覆盖提升工程。调整优化组织设置形式，选派“第一书记”蹲点指导，加强非公企业和社会组织党建工作，进步党的组织和党的工作“两个覆盖”质量程度。四是“争星晋级”全域提升工程。指导制定各领域基层组织星级创立标准，组织开展“争星晋级”活动。在全镇培树个农村“五星级”党支部、名优秀农村党组织书记，打造机关、非公企业、中小学校个党建示范点，强化典型带动，全面激发基层组织创先争优活力，确保年底前实现100标准达标。第 4 页 共 4 页