2022教学培训工作反思总结.doc

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1、2022教学培训工作反思总结2022教学培训工作反思总结重点加强对民办职业培训学校的管理，对辖区的局部民办培训学校进展走访，理解掌握学校的培训情景，及时发现存在的问题，催促其改正，标准教学档案;健全各项规章制度、指导学校标准、有序地开展。亲爱的读者，WTT为您准备了一些教学培训工作总结，请笑纳!教学培训工作总结1老师是办学之本，是立校之本，是学校可持续开展的根底。全面推进素质教育，深化进展课程改革，培养具有创新精神和理论潜力的学生，务必要有高素质的师资队伍。而校本培训是全面进步老师素质的重要途径。加强老师队伍建立，进步老师的师德和业务程度是进步老师教育教学潜力的一条重要途径，更是影响教育质量的

2、关键因素。校本培训和校本教研，是老师成长的一只方舟。所以，做好校本培训工作非常重要，下头将我校本年开展的校本培训工作总结如下：一、指导重视，认识到位，制度保证学校指导非常重视校本培训工作，成立了校长任组长的校本培训指导小组，加强对校本培训工作的指导，把校本培训作为加强老师队伍建立的重要手段，透过开展校本培训，大力进步老师专业化程度。学校加强了对校本培训过程的管理，做到了培训时间、资料、人员、考评“四落实”，做到了辅导老师上课有讲稿，听课老师有笔记，学校有记录和信息反应记载。透过多种形式反应工作进展状况，对老师产生鼓励作用。二、坚持以人为本，创造良好的文化气氛用良好的文化气氛潜移默化地影响老师、

3、开展老师、塑造老师，帮助老师成就事业。宽松的学校文化气氛，使老师感到“舒心”、“放心”，可以无所顾虑地工作。团结向上的文化气氛引导着老师，用心向上，不断进取，充分地发挥老师自身的用心性，使其人尽其能，各尽其才。学校坚持利用传统的节日，搞一些有益的活动。透过活动使老师感到学校在关注着自我，使老师体会到一种主人翁的职责感。在对老师的奖励和任用方面，学校也坚持以人为本的理念，注意根据老师的德才学识，潜力程度，根据老师的特点、特长，安排适当的岗位，以使其发挥长处，从而感受到工作的欢乐。这对老师的心理安康开展是有益的。学校注重营造良好的学习气氛，让老师认识到学习的重要性。明白在学习化社会中，学习是人生活

4、的重要组成局部，体会到学习对自身工作的重要好处。坚持自学，提倡互学。构成以学习为荣，不学习为耻辱的良好校风。学校开展读书活动，引导老师视学习为第一至爱。增强老师终身学习的意识，老师要有读书笔记，写出自我的读书体会，不断增加自我的专业知识及现代科技与人文社会科学知识。三、加强老师道德评价，进步老师职业修养以德修身，以身立教，淡泊名利，乐于奉献是对老师的要求。老师不是圣人，但其所从事的职业特点决定了他务必用高标准严格要求自我，使自身趣于完美。加强老师职业修养是事业的需要，是教书育人的需要。学校要求老师要正确的对待自我、对待家长、对待学生。认为在学生面前老师就就应是完人，老师要具有一切优点也是就应的

5、。所以，学校要求老师要注重自我完善。并提出“三个杜绝，三个正确对待”的要求即：“杜绝体罚和变相体罚;杜绝乱收费、乱办班;杜绝把学生赶出教室。要正确对待自我、对待老师、对待学生。”学校强调加强老师职业道德建立，核心是学生，关键在于建立良好的师生关系。强调学生是老师工作的对象，学生是开展过程中不成熟的个体，个别学生有行为上的偏向是正常的。要求老师要对学生有爱心与耐心，作到诲人不倦。另外要求老师要正确的对待家长，尊重家长。树立一切为了学生，为了一切学生的观念，提升每位老师的师德外水准，努力进步每位指导和老师的理论和业务程度。四、抓好常规学习培训，进步老师政治业务素质学校充分利用集中学习时间，组织老师

6、学习，进步老师素质。学校每周都组织政治学习或业务学习。采用专题讲座，放录象，集中组织研讨等形式进展校本培训。在政治学习时间，学校主要针对老师修养进展培训。组织了法律法规、心理安康、老师职业道德等方面的培训。在培训的过程中，老师即集中学习了有关自身修养方面的理论知识，学校学期内还组织一次全体老师参加的分组研讨，研讨资料包括：课堂研讨、班主任经历交流、德育研讨等。这些培训方式和资料对老师自身素质进步帮助很大。学校经常利用业务学习时间采用专题讲座的形式组织老师进展教育理论、先进的教育教学方法的学习，并提倡老师自学。并提倡老师自学。利用业务学习时间集中解决老师队伍共性的问题，对老师个体个性的问题透过自

7、学和研讨解决。五、学校始终把优化老师的知识构造作为校本培训的重点目前学校老师根本上具有大专学历，相当一局部老师还具有本科学历。可以说学校师资整体程度相对较强。可是学校对老师的业务学习要求丝毫没有放松。为了优化老师的知识构造，使老师成为教学的多面手，学校开展许多活动，来丰富老师的知识构造。如，学校组织语数老师优质课比赛活动，学校还开展老师“结对子”活动，“结对”老师每月请指导老师听课一节，自我写教学反思一次，写一篇教育教学论文和两个教学设计。透过这些活动，增进老师对其他学科的理解，增进老师之间的理解，既拓展了自身的知识构造，又在进步自我的同时帮助了别人。学校重视对老师进展信息技术培训，进步老师应

8、用信息技术的潜力。充分利用教育网络为老师选取优秀的老师培训资对老师进展培训。鼓励老师参加继续教育的网上学习，使老师可以与专家交流，开拓视野。进步老师教育教学程度。六、抓好校本研修，组织好学科活动在抓好课堂教学常规工作的同时，学校经常组织各类教学展示课、公开课等教学专题研究。每学期都组织全校范围的课堂教学的展示观摩活动。学校还组织课堂教学潜力大赛。透过这些活动来促进老师教学程度的进步。学校抓好骨干老师培训工作。重视老师业务潜力的进步，想方设法安排骨干老师参加各级各类的培训学习。平时参加外出学习，学校给调课，解除老师的后顾之忧，安心学习;节假日外出学习，学校负责给予补助，为老师的学习带给效劳及经济

9、补贴。学校重视教育科研活动，结合课程改革开展专题研究。每位老师根据课改理论过程中出现的问题，结合学生和自身的实际状况，选取好研究的问题，制定出实在可行的研究方案，扎扎实实地开展研究活动。学校坚持校长和班子成员听、评课制度。透过主要指导听、评课，真实地理解老师的实际状况，促使老师上好每一节课，使课例校本研究发挥实效。总之，透过校本培训，促进了老师队伍整体程度的进步，老师程度的进步又促进了学生的开展，促进了学生综合素质的进步。学生在全面开展的前提下，学习成绩根本持续稳步开展，逐年进步。从老师的精神状态和开展趋势看，透过不断的培训，潜能将得到充分的开展。今后，我们将与时俱进，探究校本培训的新思路、新

10、形式、新资料，为建立一支合格稳定、业务精良的老师队伍而不懈努力。教学培训工作总结2一学年的学校工作又落下帷幕。在这一学年中学校既定的工作思路与工作重点，在_区教育局指导下，紧紧依靠全体教职工，进取进取、努力开拓、发奋拼搏、艰辛创业，学校的各项工作又上了一个新台阶。学校始终以“高标准、严要求、创一流”为总体目的，以“深化教育教学改革，扎实推进素质教育，进一步强化学校建立，做好布局调整工作，紧抓新课程改革实验，带动学校教育科研再上新台阶，全面进步学校办学程度，为创省示范性美术学校而努力奋斗”为工作中心，以“面向全体，全面进步”为办学思想，进一步强化了学校内部管理体制改革，使学校构成良好的校风、教风

11、和学风。以进步教育教学质量为根本，构建现代化相适应的学校美术教育教学体系，为创一流美术学校打下了扎实根底。一、深抓学校平安工作，共建平安和谐学校平安是学校的一条生命线，分开了平安，学校的所有工作皆成一句空话，有鉴于此，学校经常教育全体师生必须结实树立“平安重于泰山”的意识，学校充分利用周前会、晨间谈话、红领巾播送站、宣传窗等各种阵地，在全体师生中，进一步增强平安工作的法制观念，实在做到学校开展与学校平安两头兼顾，经过签订平安工作职责书，以做到指导落实、岗位落实、措施落实。认真抓好师生平安教育，进取采取各种预防措施，强化校舍、教育教学设施、食品卫生、师生外出活动、危险品、取暖炉等的平安工作，屡次

12、组织人员检查学校的平安状况，从而确保了学校平安。深化开展平安知识教育和应急演练，进步师生平安意识和自救互救本领，进取开展中小学平安教育周、平安教育日活动。严格执行学校突发公共平安事件报告制度，做好预防和处置工作，进一步完善老师值班制度和学校平安联防制度，深化开展学校及周边治安综合治理，确保我校平安稳定。二、注重德育浸透，深化素质教育改革一年来，我们始终把学生的全面开展，面向全体学生，使学生主动生动开展，作为学校教育工作进一步推进的着力点，这也是我们扎实推进素质教育根本表现。我们的德育工作根据学校的德育工作方案，充分发挥少先队在教育、培养学生骨干、构成良好的班风与校风方面的作用。利用学校的各种媒

13、体对学生进潜移默化的教育，克制了因学校扩大而带来的一些学生不良的生活与学习习惯。充分利用德育基地读本和法制教育读本对学生进展教育，使法制教育制度化、标准化，加强了学校、家庭、社会的联络，初步构成了合力。为了进一步开展学生的个性，一年来我们在抓课堂教学的同时，大力支持各种活动，学校组织进展了学校文化艺术节，全体学生进取参加教育局举行的各种文艺比赛，在活动中学生充分展示体育、美术和文艺素质，也发现我们的学生蕴含着无穷的潜力，发现了一批特长生，我们同时寓德育在各项活动之中。三、加强老师队伍建立，全面进步老师素质我校一贯重视老师的业务进修，尽管学校办学经费非常紧张，但我们还是给予参加进修学历合格的老师

14、鼓励。学校派优秀老师外出学习经过组织中青年老师进展课题研究及现代化美术教育技术培训等有效手段，加速中青年老师的成长，使全校绝大局部老师能上市级美术公开课。我们不仅仅重视老师的业务成长，更重视我们的老师师德建立。强化师德建立我们以全面进步老师素质为目的，使全体老师结实树立科学的世界观和高尚的职业道德，建立一支充满活力和活力，与现代化教育和城市化建立相适应的老师队伍。四、加强美术教育科研，全面进步老师的美术教育科研本领一年来，我们较为重视教科研工作，坚持科研兴校的思想，经过教育科研为先导，在今年下学期，学校教科室认真组织我们全体老师进展了教研的校本全员培训，指导全体老师进展教研的全过程演练，以点带

15、面，进步教研效果。催促我们的老师参加美术教育科研，初见成效。这年中，学校大力支持全校老师参加美术教育科研培训，支持我们的老师开展美术课程改革研究。也安排了一局部老师外出进修培训。五、强化教育管理，全面提升教育质量在强化教育科研，加大校本教研和培训力度，扎实推进新课改的施行，立足课堂抓质量的同时。搞好学校内部教育教学评估工作，深化课堂听课，听人人课。人人听课活动。迎接省评估检查和省督导检查。对老师的教学工作，经过听课、教学研讨，合理布置安排正确评定老师的成绩、名次、等级，做到公开、公正、透明。对在校老师，进展教学成绩考核，各项工作记分，合理调整老师公正岗位，做到能者上，庸者下。无功即是过的用人机

16、制和工作导向，构成“有为有位，末位淘汰制”。六、加大投资力度，改善办学条件强化学校建立，做好布局调整。一年来，我校克制了资金缺乏的影响，完成了办公室、多媒体教室的改造，在暑假期间对全校的桌椅板凳进展维修，为学生营造了良好的学习环境。_月份学校加大办学力度，在原先的根底上又扩了20_平方米，对学生所学专业进展了扩大。增设了四个国画班。七、进取参加各种美术展览、比赛，并获得了优秀的成绩在今年参加全国比赛共7次，我校屡次获得学校组织金奖。其中我校王懿林、陈建、周塘芳、邓亚芳等老师屡次获得辅导老师金奖。我校学生共有120人次获嘉奖。_月组织参加了两次中国美术学院社会美术程度考级，参考人员共计300人，

17、都获得了优异的成绩。总之，一年来，我校各项工得到上级指导的肯定和表扬，学校稳步开展，呈良好上升态势。但我们也还有很多的缺乏，我们的路还很长，我们会进一步加快教育改革的步伐，创立良好的教育环境，提升办学程度，为创立品牌名校而不懈努力。教学培训工作总结320_年_学校创办至今不到半年时间，从创办初期至今，我校在教育局有关业务主管指导的关心和指导下，在全校师生的共同努力下，严格遵守国家的各项教育法律法规，认真贯彻落实党和国家的各项政策措施，以人为本，实事求是，以构建和谐社会为切入点，不断创新教育管理机制，实在加强教育教学研究，继续深化教学体制改革，持续加强学校平安卫生管理工作，进取推进学生素质教育，

18、努力提升品牌社会效益。一、与时俱进，健全和完善品牌特色教学体系根据教育培训市场各项需求的开展变化，为确保学校的办学生命力，我们一向努力地探究和创立自身的办学特色，并力求赢得社会的认可和家长、学生的好评。现我们已初步建立具有我校特色的出国考试备考品牌效益，并在迎合社会办学需求的过程中逐步完善特色教学体系。二、诚信办学，坚持及稳固在外语培训市场中的优势地位我校外语培训人数逐渐增多、规模增大，满意度高。无论是少儿，还是青少年、成年，我校外语培训继续呈开展壮大趋势，异常是在出国考试类外语培训上，我们更是严谨教学，并获得了可信的办学成绩，获得了社会各界和广阔学生、家长们良好的口啤，确保学校在外语培训市场

19、中的优势地位。三、完善制度，建立健全学校办学及日常工作管理制度一切以学生利益为中心是我校一贯的办学宗旨。健全的办学制度，是确保学校教学质量和标准管理的必要手段。我们建立了一整套的岗位职责和管理制度，并根据学校的开展变化，不断完善和调整充实。学校教学、行政均有严格且可操作性的管理制度，为学校的有序管理和科学管理奠定了扎实的根底。四、改革创新，标准与完善老师教育教学行为准那么老师资是学校开展的重要资，优秀的老师更是学校开展的不竭动力。我校一向相当重视对老师的培训及老师教学行为的评估工作。20_年年末细化出台了定制性教学反应表(教学工作和行为标准)。该细那么对老师的教学行为界定、教学行为准那么、课前

20、准备、备课、讲课、补课、作业及修改、考试、教学回访、教研活动等日常教学行为等都作了细化规定，明确了老师的教学行为，对于进步老师个人素质起到了进取的作用。五、硬件建立，改善与美化学校教育教学设施及学校环境卫生我校为进步教学质量，努力创造现代化教学，学校陆续装备及晋级电脑及互动白板，更换了复印机、扫描仪、摄像机、数码相机、录音机、无线话筒等现代教学设施。同时，在各个教室布置了花卉盆景，努力营造绿化、整洁卫生的环境气氛，并施行了严格的平安卫生职责制，使美化学校、创造优越环境落到了实处。六、顺应潮流，探究与建立学校开展的新思路、新形式在剧烈的教育培训市场竞争中如何立于不败之地，一向是本校重视和研究的问

21、题。异常在目前，我国己将培训教育排位第二(仅次于学前教育)，并确定为新的、重要的增长点，是充满无限活力和活力的教育形式。这给我们的工作予以鼓励和推动，我们必须与时俱进，在这种大环境下寻求自身的潜能发挥，把教育培训市场做强做大。为此，几年来我们一向在作这方面的探究和努力，在坚持原有教育培训优势的根底上，近阶段我们己确定了二个新的打破点：一是抓头生的培训。众所所知，越来越多的孩子选择出国留学，这是我们潜在和现实的头生。为此，我们要用战略目光，集中精力抓好出国留学英语教育培训，并构成系统且有特色的克莱德体系。二是进取开发企业团培市场。随着社会经济的不断开展，必须培训新的知识和技能，以经过人的提升来推

22、动企业的开展壮大。对此学校己作了初步尝试，并成立了相应机构，在此根底上20_年我们应当大力施行，把企业团培做大、做强。自成立以来我校虽作了一些努力，但也存有许多缺乏，离上级主管部门对我们的要求尚存有很大间隔 。主要表此刻：1、在如何解放思想，改革创新上，还缺乏应有的胆识和实在可靠的措施。2在加强教学质量管理，进步学校经济和社会效益上，还没有得到完全落实，未获得梦想的效果。3、在加强师资队伍建立，开展教育教学工作研究方面，目前还处于改革与完善阶段阶段，与预期的目的之间还存在必须的差距。可是我们也满怀信心，锐意进取，将在总结原有教育教学管理工作经历的根底上，不断改革创新、解放思想、实事求是，更加努力地推出贴合社会需求的教育培训工程，更好地效劳于学生、效劳于社会。越读越喜欢这篇作品。第 9 页 共 9 页