学习《对于改进推动高质量发展政绩考核通知》心得体会 2022.doc
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1、学习对于改良推动高质量开展政绩考核通知心得体会 2022学习关于改良推动高质量开展的政绩考核的通知心得体会5 5 篇学习关于改良推动高质量开展的政绩考核的通知心得体会一近日,中共中央组织部印发关于改良推动高质量开展的政绩考核的通知,为各级指导干部政绩考核指明了方向。组织部门要抓好贯彻落实,发挥政绩考核指挥棒作用,为推动高质量开展提供组织保障。立好政治标准“高标杆”,考出政治过硬的“老实人”。政治才能是新时代党员干部的第一才能,政治标准始终是衡量干部的第一标准。干部政绩考核要立好政治标准这一“标杆”,为干部干事创业提供“方向标”“指明灯”,让政治过硬的规矩人、正派人、老实人脱颖而出。要通过考核“
2、标杆”引导党员干部修养“政德”,树立正确的政绩观,落实工作不偏不倚、不打折扣,不搞“政绩工程”“面子工程”,不在政绩上“抖机灵”,确保各级指导干部政治上过得硬、靠得住,实在担负起党和人民赋予的政治责任。立好多种考核“长节杆”,考出改革攻坚的“开路人”。考核识别干部是一个综合的、系统的、环环相扣的过程,要将干部考准、考实、考细,就要用好平时考核、专项考核、年度考核、任期考核等多种方式,将干部考核的触角延伸到工作一线、延伸到推动高质量开展的方方面面,干部工作到哪里,考核的“长节杆”就要跟到哪里。干部考核不仅要注重干部短期的“显绩”,更要将考核之“杆”拉长到高质量开展的历史进程之中,为肯为高质量开展
3、打根底、做“隐绩”的干部搭建起干事创业的平台,为干部担当作为保驾护航。立好群众评价“华表木”,考出群众拥护“贴心人”。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”,民心是最大的政治,要把人民快乐不快乐、满意不满意、容许不容许作为检验工作的标准。古代尧舜为了能经常听到老百姓的意见,在宫外和路口设立一根木柱,方便百姓在上面书写对为政者的意见建议,这便是“华表木”。立起政绩考核“华表木”,就要引导广阔干部在脱贫攻坚、疫情防控、农村人居环境等民生方面将工作做实做细,用辛苦指数换取群众的幸福指数,走好新时代群众道路,做人民拥护的好干部。立好奖优罚劣“硬杠杆”,用好高质量开展“带头人”。干部考核结果运用的“杠杆作用
4、”要硬起来,让能者上、优者奖、庸者下,为干部管理使用立起奖罚单、警示牌。通过干部考核结果的运用,充分鼓励先进、鞭策落后,让优者更优,劣者变优。而这样奖罚清楚、能上能下的“硬杠杆”,给大部分“不优不劣”的中间干部、年轻干部以鲜明的用人导向,激发干部队伍内生动力,引导干部素质不断优化。学习关于改良推动高质量开展的政绩考核的通知心得体会二为政之要,唯在得人。新形势下,落实好关于改良推动高质量开展的政绩考核的通知是贯彻新开展理念、推动高质量开展的抓手,也是鼓励干部履职尽责、担当作为的要求。在干部选拔任用方面,组织部门要把好“标尺”,画好干部高质量开展政绩考核准、实、严的“硬杠杠”。以考察画好干部考核的
5、“准”字“基线”。精准考察是干部考核的根本方向。要把精准思维贯穿于推动高质量开展考核的全过程,全方位、立体化、多维度考察干部贯彻落实开展理念,推动高质量开展的政绩,注重从德、能、勤、绩、廉五个方面进展精准考核、分析p 研判,做到立体识人、精准选人;当以“庖丁解牛”精神精细剖析干部贯彻新开展理念的实际表现,对准考核的“焦距”,把准考核的“命脉”,实在把干部政绩考核考在点上、考在细处,为干部精准定位。以实绩画好干部考核的“实”字“主线”。注重实绩是干部考核的必然要求。要把获得的实绩作为推动干部高质量开展政绩的根本根据,坚持一切从实际出发,用心、用情、用力解决群众关心的实际问题,践行以人民为中心的开
6、展思想。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野。”只有以造福人民为最大政绩,多到基层群众中去、多听乡语口碑,把群众拥护不拥护、赞成不赞成、容许不容许,作为衡量工作的标准,方能增强群众的“参与度”,让政绩考核工作真实反映群众意愿,从群众的呼声中考实干部。以监视画好干部考核“严”字“底线”。从严监视是干部考核的关键手段。将监视管理落实到推动高质量开展考核的各方面,强化考核结果运用,通过综合考核推动高质量开展政绩,及时发现、有效甄别“带病”干部,发现苗头性、倾向性问题,及时提醒谈话或者函询,使推动高质量开展的政绩考核成为干部管理的“硬抓手”,使政绩考核让组织放心、群众满意、干部服气,推动形成能者上、优者奖
7、、庸者下、劣者汰的正确导向,用“严”字解锁监视,推动高质量开展政绩考核与干部日常管理有机结合。“大器不可小用,小士不可大任。”贯彻落实推动高质量开展的政绩考核就是要将能干事、会干事、干成事的干部选出来,引导干部树立正确的政绩观,鼓励干部为推动新时代党和人民的事业高质量开展担当作为。学习关于改良推动高质量开展的政绩考核的通知心得体会三近日,中共中央组织部印发关于改良推动高质量开展的政绩考核的通知以下简称通知要求,要“做好高质量开展综合绩效评价与指导班子和指导干部政绩考核的工作衔接”。这就要求,广阔指导干部要树立正确的政绩观,围绕推动高质量开展任务抓好落实,“抓”出政绩促有为。想干事,葆有“抓落实
8、”之心。指导干部抓好落实要心向民而不悦己、心念公而不存私,时刻秉持为民之心。指导干部和群众之间不能简单地等同于“听话筒”和“传声筒”关系,应当像家人亲友一般,血脉相融、肝胆相照。一家一户无小事,一枝一叶总关情。看似稀松平常的日常小事连着民生百态,促膝谈心间的“家常味”调浓的是干群之间的鱼水情,指导干部当尽心于群众的所盼所愿事,让“想干事”之心激发效劳人民、干事创业的大能量。大事难事里的冲锋陷阵能看出指导干部的效劳意识,“鸡毛蒜皮”的小事里更能映照出指导干部真挚为民的初心。指导干部要把群众事当成自己事,把群众愿当成心中愿,做到心有人民、夙夜在公,葆有干事创业的积极性与主动性,在践行初心使命中推动
9、高质量开展。能干事,强化“抓落实”之力。指导干部“抓落实”的本领,不是只有轰轰烈烈、惊天动地的结果才能表达,也不是非要以争流于百舸、跨越于雄关、卷土于征程的方式来彰显,指导干部“抓落实”的才能本领不仅表达在大战大考中的实战成绩,更贯穿于工作日常的实招实效。面对“十四五”新答卷,指导干部当准确把握新时期新特点,遵循理论要求,既练强把握大局、研判形势的本领,也练强巧化矛盾、善解难题的本领,于大江大河中做澎湃向前的浪,在广袤大地上做拔节生长的树,围绕推动高质量开展目的任务,在经受考验、克制困难中练就过硬本领,在打破自我、开展事业中锤炼担当的政治品格,进步贯彻新开展理念才能和程度,以工作实绩写就厚实有
10、分量的时代答卷。干成事,扛牢“抓落实”之责。“知责任者,大丈夫之始也;行责任者,大丈夫之终也”,担当作为是时代的召唤,也是对指导干部的根本要求。踏上“十四五”新征程,指导干部要把思想和行动统一到全面建立社会现代化国家的开展目的上,心架天平、手握戒尺,敏于求知、勤于致行,不说“办不到”,勤学“怎么办”,致力“办得好”,在主动担责中以上率下,在详细理论中知重负重,不消磨于初心、不欠账于使命,“试金石”上为真金,“磨刀石”上为利刃,在平凡的岗位上不失伟大的追求,在细微的小事中不失绣花的功夫,在工作的细化深化中扛好扛牢“抓落实”的责任。空谈误国,实干兴邦;一分部署,九分落实。指导干部要做想干事、能干事
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