争创全国文明城市工作总结及来年工作计划.doc

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1、争创全国文明城市工作总结及来年工作方案争创全国文明城市工作总结及来年工作方案为培育和践行社会核心价值观，坚持以人民为中心的工作导向和“利民、惠民、为民、靠民”的创立工作原那么，根据关于报送2022年争创全国文明城市工作总结暨2022年工作思路的通知要求，_县科技局认真梳理总结全年创城工作，现将2022年创城工作总结暨2022年工作思路报告如下。一、2022年争创全国文明城市工作开展情况一深化理想信念建立。一是加强组织管理，确保创城工作得到实在推进，成立以局长邓晓明为组长的创立文明城市工作指导小组及全民安康生活方式行动安康单位建立指导小组，负责科技局2022年争创全国文明城市工作；二是实在加强干

2、部教育，深化学习新时代中国特色社会思想，党的十九大精神、总书记视察_重要讲话精神和争创全国文明城市有关会议精神，不断进步干部职工的创城意识；三是进步自身文明素质，倡导社会文明新风，以实际行动建立文明城市，组织指导干部签订文明行为承诺书，带着全员进展文明行为标准自查，全面进步干部职工文明素养。二积极创立文明单位。为培养全体干部职工安康、科学、文明的行为，创立文明单位，为企业提供优质、高效的科技效劳程度，一是举办了科技局干部职工礼仪培训班，对干部职工进展工作、生活、家庭等方面的礼仪培训，要求办公人员使用“文明用语”，礼貌待人、标准效劳；二是开设道德讲堂，以学习“抗疫英雄”“身边好人”等典型事例，推

3、动学雷锋活动、学习宣传道德模范常态化，提升自身文明素养，以良好的行为标准，文明素质潜移默化影响别人崇德向善，形成讲道德，做好人的良好气氛，为创立文明单位奠定良好根底。三加强宣传，营造良好创城气氛。一是在科技局所辖企业范围内发放宣传资料，同时在LED屏滚动播放创城宣传标语，提升知晓率，为争创全国文明城市、文明县城打下坚实的群众根底。二是充分利用科技活动周和科技“三下乡”等重要时间节点，以公民公约、_、防邪教、移风易俗、禁毒等知识为主要内容，大力开展文明城市创立宣传活动，向广阔群众普及科学知识，全年累计发放宣传彩页册_余册，进一步弘扬科学精神，开展创新文化，普及文明礼仪标准，倡导文明礼仪新风，促进

4、全社会形成关注创新、支持创新、参与创新的风气。三是建立美丽乡村改善乡风民风，指导干部下基层对帮扶对象给予关心和帮助的同时，广泛开展新时代文明理论活动，用新时代中国特色社会思想牢牢占领农村思想文化阵地；开展移风易俗、破除陈规陋习宣传活动，悬挂宣传条幅，发放宣传册，积极劝导农村乱扔杂物、随地吐痰、不遵守交通规那么等不文明行为。四是深化走访企业，积极为企业引才、育才，技术咨询及学术交流方面提供精准对接与效劳，征集企业技术需求，解决企业技术难题，并倡导企业诚信经营，文明经商，将诚信建立纳入管理体系中，在工程申报、验收等环节，将诚信作为重要评价指标，实在推进社会信誉体系建立和争创全国文明城市建立。四广泛

5、开展志愿效劳。为推动志愿效劳常态化，成立科技局志愿者效劳团队，组织全体干部职工积极开展配合“文明奉劝”“文明交通”等志愿效劳活动，在_县内向居民宣传讲解有关创城相关政策及建议，对不文明行为进展劝导，发动商户积极做好“门前三包”，用行动来推动争创全国文明城市，清理街道垃圾，去除张贴广告，捡拾烟头等，截止目前全年共计开展_次志愿效劳活动，累计参加人次_次，累计参加时间_小时，用实际行动，呼吁社区居民提升文明素养，进步文明意识，使文明礼貌、助人为乐、保护公物、保护环境、遵纪守法成为市民的自觉行为。二、2022年争创全国文明城市工作方案一进一步强化组织指导，加强各项制度建立。继续做到深化创立力度不减、

6、宣传教育力度不减、监视检查力度不减、整改落实力度不减，修订完善相关制度规定，健全组织机构，层层抓落实，力争各项争创全国文明城市工作指标全面到达要求。二进一步强化宣传学习，狠抓干部职工思想教育。充分利用电子屏、宣传栏、宣传条幅、宣传彩页等多种形式加大对创立工作的宣传力度，注重在教育中培养、在理论中塑造、在管理中强化、在环境中熏陶，大力提升干部职工的思想道德程度，让干部职工充分认识创城工作的目的、意义和详细任务，明确自己的责任和义务，增强创城工作的自觉性和紧迫感，努力营造人人关心创城、人人参与创城的良好气氛。三进一步强化监视管理，多项工作协调开展。把争创全国文明城市工作与“爱国卫生日”“文明交通站

7、岗”“精神文明建立”等工作联络起来，扎实落实创城工作各工程标任务，进步全体干部职工对创城工作的支持率、参与率，并积极引导群众主动参与创城，形成工作合力，共同营造美丽、和谐、文明的城市新形象，推动争创全国文明城市工作顺利进展。浙江花都美容美发培训中心开展争创市级巾帼文明岗方案一、指导思想 20_年是伟大祖国建国65周年之际。浙江花都美容美发培训中心老师团队巾帼文明岗工作以党的十八大精神为指引，以科学开展观重要思想为指导，深化贯彻落实国家“十二五”规划和教育规划纲要，围绕构建“高位高尚教育”，坚持以人为本，解放思想、改革创新、效劳女老师的工作理念，以“建巾帼文明，做时代女性”为中心,深化巾帼文明岗

8、的内涵，进一步开展和推动创“巾帼文明岗”活动，使“巾帼文明岗”活动更加扎实有效，深化持久地开展下去，充分发挥女老师在学校的作用。积极上进，爱岗敬业，乐于奉献，教书育人，为人师表，精益求精，开拓创新，树立21世纪老师光芒形象。 二、创立目的 为使我中心教职工工作逐步到达标准化、制度化、科学化，我中心以内强素质，外树形象为宗旨；以深化改革、找准打破口，再上新台阶为目的，在女教职工中积极开展“科学探究”活动。通过搭建学习、培训、竞赛、展示等创立平台，使每位岗位成员能在平凡的岗位上练就过硬的岗位本领，提升岗位业绩，树立文明的岗位形象，全心全意为学生效劳、为家长效劳、为社会效劳。 三、创立措施 一广泛宣

9、传、与时俱进提素质1.利用多形式、多途径广泛宣传“建巾帼文明，做时代女性”的概念和内涵，提升我中心老师的自豪感和幸福感。2.引导女老师大力弘扬“开拓创新，克难攻坚，干一件成一件”的教学精神， 在教育教学改革理论中，大胆探究，勇挑重担，在构建“高位高尚教育”建立中， 坚持用新思想、新理论核心知识充实自己，在学习中修养品格、提升素质，在理论中增长才干、磨练意志，大力弘扬自尊、自信、自励、自尊、自强的精神，用女性特有的才华与智慧，创造多彩的人生。 3.巾帼文明岗的指导干部，要加强自身的学习，做学习理论科学发掌管引领者， 正确掌握党和国家关于职业教育的方针、政策，会谋事、会修养，发扬求真务实的精神，坚

10、持重心下移，加强调查研究，改良工作方法，进步工作效率和工作程度。 二标准管理，“巾帼建功” 1.继续深化开展“巾帼建功”创立活动，实在做到“巾帼文明岗”牌匾上墙， 制度、文化要素、人员身份“三公开”自觉承受社会监视；建立好“巾帼文明岗”学习活动阵地或学习活动角，为女老师搭建学习交流的平台；高标准、高质量的做好巾帼文明岗的电子台帐。 2 .根据学校实际，积极探究大岗带小岗、创立特色岗活动。岗长积极参加上一级的培训，进步岗长素质，调动巾帼文明岗创立的积极性。继续做好“岗户结对”等扶贫帮困工作。积极参与上级部门妇联开展的岗位技能展示活动，在岗位练兵中展示女老师风采。 三丰富载体，主题活动增实效 1.

11、立足岗位比奉献，争创杭州市巾帼文明岗。发动老师参与三个文明建立，鼓励老师发奋进取，发挥群体优势，为进一步深化职业教育改革和职业教育开展作出奉献。通过开展各级各类教学竞赛，进步老师教育教学程度。 2.鼓励女老师积极参加监狱授课活动，在科学探究监狱授课活动中，积累学习心得和教育教学经历，强化科学素养，进步女老师互相合作、交流研讨的自觉性，进步学校美发教学科研程度。通过开展优秀论文征集、公开评教等活动，总结教育教学经历，提升教育教学程度。 3.宣传先进女老师的典型事例和“巾帼建功”的建立成果，展现学校老师在专业开展、婚姻家庭、社会生活中的独特风采与美丽，鼓励大家勤奋学习、克难攻坚、锐意进取。浙江花都

12、美容美发培训中心开展争创市级巾帼文明岗总结浙江花都美容美发培训中心老师团队在区委、区政府的指导下，在区妇联的正确指导下，坚持以“对学生负责、对家长负责、对学校负责、对社会负责”为宗旨！各项志愿者效劳为载体，紧紧围绕学生特别是女性学生职业技能提升工作，开拓创新、团结拼搏、扎实工作，不断铸就团队的核心价值观，极大地促进职业教育事业开展的同时，也给学生带去了更多好的技能。1、团队人数：浙江花都美容美发培训中心共有30人，其中女职工20人，占到总数的约70。学历都在专、本科以上，职业技能高级以上；党员7名，设有党支部、团总支部。正是这样一支“娘子军”的特色队伍，承当着每年20_多人的高技能人才培养及全

13、省范围内的美容美发化装美甲职业技能考核。2、她们对待工作认真负责、有精湛的业务程度，在教学过程中坚持以人为本，在对监狱进展授课时，不管是刮风下雨还是严寒酷暑，工作都一如既往的开展，日常授课、技能鉴定期间他们都能严格纪律、不徇私情，不承受吃请，多年来从未收到社会关于这方面的投诉。较好的维护了老师在学生心目中的良好形象。3、由于日常教学、高技能人才培养20_年度为滨江区培养到达1000人次、志愿者工作监狱授课、义务效劳等开展的出色，浙江花都美容美发培训中心老师团队先后被评为：浙江省、全国“三八”红旗集体；滨江区巾帼文明岗。用辛勤的耕耘，弘扬了职业技能教育行业新风，在职业教育这一天地里谱写华美的乐章

14、，展示新时期女性的新形象。一指导重视、目的明确、制度健全。为抓好创立“巾帼文明岗”工作，校指导非常重视，专门成立了指导小组。结合浙江花都美容美发培训中心的实际情况，制定了“巾帼文明岗”的创立规划，健全了相应的制度。拟定了创立目的，并将该项工作目的明确在目的责任制中，以确保创立工作有序有效地开展。在每一位成为心中树立“巾帼文明”的标杆。通过创立，每位成员个个有练就过硬的岗位本领、有着不俗的岗位业绩，全心全意为群众效劳、为社会效劳。二自觉履职、优化效劳、突出实绩。认真按照区劳动下达的年度工作目的，以各项职业技能鉴定实事工程为抓手，强化职业技能培训，弘扬文明，着力解决好征地拆迁、失业人员培训问题，工

15、作目的全面完成。20_年，通过团队努力，共鉴定区内高技能人才1000人，合计人达20_人。与去年同期相比增长率打100。合格率也有所进步，从90进步到95。三志愿者效劳，爱心阵地。浙江花都美容美发培训中心通过开展一系列的“爱心工程”，唤起群众特别是妇女儿童对职业教育重要性的认识，通过广场公益活动、监狱授课活动使得上万群众受益。对弱势群体关注、关爱、关心！开展帮扶救助工作，20_年免费培训桐庐帮扶救助妇女子女3人，创造就业2人，将创立活动融入到对各个贫困妇女儿童的真切关爱中。四奉献爱心、保障学生、家长权益。维护群众特别是女性的权益不受损害一直是浙江花都美容美发培训中心努力的方向所在，坚持一切学生

16、利益为出发点，学校与家庭联动，明确生活老师职责，是围绕女性权益，利用全校妇女同志较多的优势，积极开展“双结对”工作，深化贫困、特殊学生家庭，将点点滴滴的爱心，融入对学生的关爱！再接再砺，创立工作寻打破。浙江花都美容美发培训中心在创立工作中做了一些实事，积累了一些经历，也获得了一定的成绩。接下来，这支队伍将在一如既往地重视职业教育工作，开拓创新，在工作中寻找打破，在打破中提升才能，以更好地发挥学校教书育人的作用，为全省美容美发行业人创造良好气氛做出应有的奉献。关于成立争创杭州市“巾帼文明岗”指导小组的通知浙江花都美容美发培训中心全体老师：为充分展示巾帼形象，全面提升效劳品质，更好地效劳学生，助力美容美发行业开展。浙江花都美容美发培训中心将在原有区级“巾帼文明岗”的根底上，进一步争创杭州市“巾帼文明岗”。为保障争创工作有方案、有组织、有效率的开展，经全体会议研究，决定成立争创指导小组。现将指导小组公布如下：岗长：夏杰飞党支部书记兼任副岗长：赵旭晨党支部委员成员：俞荣团总支书记、侯冰清、高玉婷、夏君君、雷馨蓓、厉生芳、黄美红、杨佳杰、张胜男、梁劲东、林稳等18人。监视：罗红英校长、杭州市人大代表指导小组下设办公室，由俞荣负责日常工作。特此通知！二一三年十二月第 7 页 共 7 页